Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PepsiCo has opened a position of a Productivity Change Management and Engagement Lead.   Job Description
Develop program policy and ensure its update according to business needs (annual/ once in two years); defines potential changes, develops solution satisfying all Categories & aligns with SC executive stakeholders, and Legal, Tax, Employee Relations experts.
Drive 400+ MM RUR savings annually (from 70+ sites by 11800 employees via 3500 approved ideas).
Build a community of engaged & capable Eureka Leaders across 70 + sites in Russia & BUCCA to drive for results; serve as a point of contact to resolve challenging issues.
Drive monthly report preparation, communication, and annual Reward & Recognition process.
Lead Shift Managers’ School. Lead content development involving X-Functional resources. Ensure SC Leaders’ engagement and sponsorship.
Build capability in the area of effective communication: develop and deliver trainings on presentation preparation, writing skills; identify potential trainees.
Collaborate with stakeholders to identify key initiatives requiring change management support.
Develop and lead the implementation of holistic plans concerning engagement and communication.   Qualifications/Requirements
Skills in developing Communication strategies.
10+ years in roles requiring robust communication skills (project management, journalism, PR, philology would be an advantage).
Design expertise (graphic) would be an advantage.
Fluent English and Russian.
Strong writing skills (Russian, English).
Strong presentation and negotiation skills.
Ability to work with information: is aware of current events, can advise & generate corporate news feed about SC.
Excellent team-worker/ Efficient cooperator at all levels in the organization/ Strong stakeholder management skills.
Business partner attitude / Effectively cooperates within the Matrix structure.
Self-driven and proactive. Focused, determined to succeed and contribute to team success.
Successful track record with an international FMCG company.
Knowledge of Supply Chain and PepsiCo business organization would be an advantage.
Fast learner, eager to develop & grow (professionally and personally).

An international pharmaceutical company currently looking for a Product Manager (hospital).   Responsibilities: Development of product strategy and marketing plans
KOL engagement and advocacy development
Sales force team trainings, monthly F2F visits with KAMs, marketing strategy implementation follow up, key messages interpretation checking, SF educating by organization of trainings
Market data and internal data monitoring and analysis (key segment drivers, growth opportunities, performance of assigned brands/products, etc.)
Close collaboration with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans
Regional marketing strategy execution follow up, communicate with Global brand teams and respond to emerging challenges with appropriate measures in collaboration with Global brand teams   Requirements: Bachelor’s Degree (medical, pharmaceutical, marketing)
At least 3 years of extensive marketing and brand management experience in hospital pharma
Understanding of the Russian Healthcare environment, the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia
Upper intermediate English
Excellent presentation skills
Multitasking, result oriented, good analytical abilities   The company can offers: Competitive salary
Medical insurance, life insurance
Meal allowance
Corporate car or allowance
Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания Продукты Ермолино занимается производством и реализацией продуктов питания через свои фирменные розничные магазины. В связи с активным ростом, объявлен конкурс на вакансию Финансового Директора.   Обязанности:
Стратегическое развитие финансовой функции;
Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
Управление финансовыми потоками, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Оптимизация и планирование налоговой нагрузки;
Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
Обеспечение успешного прохождения внешних и внутренних проверок и аудитов;
Автоматизация процессов.   Требования:
Опыт работы на позиции финансовый директор в торговой компании от 5 лет
Опыт управления бюджетом от 10+ млрд рублей по году
Опыт построения финансовой службы с 0 или ее реорганизации
Управленческие навыки, нацеленность на результат   Условия:
Официальное трудоустройство;
Заработная плата полностью белая(обсудим индивидуально);
Социальный пакет согласно ТК РФ;
График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
Место работы: г. Подольск.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Gazprombank в поиске Руководителя проекта.   Предстоит работать с проектами в области ML&BigData, CRM, Мобильный банк — в сегменте Premium.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная ресторанная сеть ищет Руководителя проекта БОСС-кадровик.   Чего хотелось бы: Опыт работы в области поддержки, развития и разработки в системе БОСС-Кадровик (или 1С ЗУП с отличным знание T-SQL)
Желательно знание предметной области – кадровое администрирование, расчеты с персоналом
Хорошие коммуникативные навыки
Навыки делового общения и ведения переговоров
Креативный и про-активный подход
Высокий уровень ответственности и умение работать в команде   Что нужно будет делать: Ведение проектов по внедрению и доработке HR решений (создание корпоративных порталов и внедрение систем онлайн обучения)
Управление изменениями в части развития решений
Подготовка технической документации и обучение пользователей
Решение задач по администрированию и интеграции решений
Обеспечение и контроль поддержки внедренных и существующих решений
Взаимодействие с компаниями, осуществляющими поддержку и развитие решений   Что предлагают: Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
Конкурентная заработная плата
Ежегодная премия по результатам работы
Работа по ТК РФ
Соц. пакет (питание, ДМС, страхование жизни)
Гибридный график работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Корпорация Синергия ведет поиск Коммерческого директора.   Обязанности:
Разработка и выстраивание бизнес-процессов коммерческого блока
Управление предложением услуг, выполнение бизнес-плана
Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
Построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании
Реализация стратегии продаж и регулярная работа с клиентами
Выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами
Расширение бизнеса — увеличение клиентской базы, согласование условий, установление долгосрочных отношений.   Требования:
Опыт работы не менее 3 лет связанных с развитием и коммерцией
Опыт ведения переговоров на высшем уровне
Опыт создания и развития предложений новых услуг
Опыт построения бизнес-процессов в коммерческих дирекциях
Навыки разработки стратегии развития для обеспечения прибыли и роста.   Условия:
Просторный офис в 10 минутах ходьбы от метро («Сокол»). Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе, свой спортивный клуб с силовыми тренировками и йогой
Финансовые условия: фиксированный оклад+премии и бонусы (на высоком уровне)
Интересные масштабные задачи
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00
Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей
Перспективы карьерного роста и доходов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компанию сферы медицинского оборудования требуется Руководитель группы.   Должностные обязанности: Продвигать и увеличивать присутствие на рынке специализированной линейки продуктов Diagnostics, Life Science и Lab Auto в России; Управлять и координировать команду Специалистов по продукции; Посещать существующих и новых клиентов, ключевых партнеров; Организовывать и проводить презентации линейки продукции и тренингов как среди работников Общества, так и за его пределами; Контролировать наличие соответствующей маркетинговой информации у клиентов (например, брошюры о продуктах, образцы, ценовые предложения и т.д.); Координировать и участвовать в выставках и торговых встречах; Оказывать содействие в постоянном обучении и поддержке Отдела продаж, отделов продаж дистрибьюторов и клиентов; Оказывать помощь в заполнении тендерной документации с целью обеспечения соответствия запрошенной спецификации спецификации продукта из ассортимента САРШТЕДТ; Посещать клиентов на регулярной основе (на местном и межрегиональном уровне); Увеличивать узнаваемость бренда среди существующих и новых клиентов; Продолжать развитие в области качества продукции и услуг; Контролировать и осуществлять проведение мероприятий по государственной регистрации продукции.   Требования: Высшее образование в области медицинских, естественных наук или иных смежных областях; Не менее 3 лет опыта работы на схожих позициях в области стратегического управления продажами и развития продукции, особенно в сфере медицинских приборов, медицинского оборудования, лабораторного оборудования и/или реагентов, предпочтительно в международных компаниях или официальных дистрибьюторах; Опыт реагирования на официальные запросы информации (RFI) и запросы предложений (RFP) для крупных компаний; Опыт подготовки к тендерам и участия в них; Опыт работы в компании на уровне ключевых лиц, принимающих решения; Знание английского и/или немецкого языка не ниже средне-продвинутого уровня в письменной и устной форме; Владение отличными организаторскими навыками и навыками планирования; Отличные коммуникативные навыки; Чёткая ориентация на обслуживание внешних и внутренних заинтересованных сторон; Гибкость, способность выполнять кросс-функциональное управление; Отличное владение навыками обработки данных.   Условия: Оклад; Годовой бонус; Социальный пакет, корпоративное такси.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда ДомКлик Сбера ищет Владельца продукта в направление разработки Кабинета на Web приложении.   Продукт – личный кабинет участника ипотечной сделки. Пользователи – ипотечные созаемщики (покупатели), продавцы и риелторы.   Задачи: Организация и проведение исследований для проверки гипотез, тестирования прототипов, выявления пользовательских проблем, поиска инсайтов;
Обработка обратной связи от пользователей (CSI, Help Desk), выводы и предложения по итогу;
Формирование и проработка бизнес требований для команды дизайнеров и инженеров;
Формирование и обновление CJM по проекту;
Анализ метрик продукта, гипотезы и выводы по итогу анализа;
Подготовка документации: описание бизнес-логики процессов, клиентских сценариев и вывод решения на клиентов.   Требования Высшее образование (Экономическое/ IT);
Опыт работы в digital проектах по технологии agile;
Опыт работы на IT позиции;
Успешный опыт работы Product Owner от 2-х лет;
Умение организовать «фича тим» для выполнения кросскомандных задач, координировать участников и приоритеты проекта;
Знания принципов создания и управления digital-продуктами, знание принципов agile;
Знание аналитических инструментов (GA и YM).   Условия Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

TikTok is the looking for a Procurement Specialist (Russia & CIS).   Tasks P2P Operations
Manage spend portfolio and overall procurement demand across all categories as the prime POC for the responsible cluster of markets e.g. Russia & CIS & France
Collaborate with Procurement-EMEA team lead, regional team and company HQ to promote/implement procurement operational guidelines whilst managing the end-end process within regional/country procurement remit.
Manage to develop and execute country level buying strategies adhering to HQ/regional strategies for the top-line categories and supply management via exercising the state-of-the-art procurement methodology and analytical approach to identify strategic opportunities.
Focus to execute procurement daily operations throughout the end-end activities covering PR — PO — Payment process at Ariba and OA
Lead to support the supplier due diligence and on-boarding registration process in conjunction with HQ VM, category team and internal stakeholders incl. regional/local Compliance, local Legal, Tax and Finance teams.
Lead and drive local supplier sourcing and tender process for all procurement projects across all categories in Russia & CIS & France
Conduct the fair value analysis and competitive evaluation whilst leading the contract negotiations with the suppliers, following the corp procurement governance practice e.g. Tendering guideline, Purchase Value Forms (PVFs) etc.
Build effective relationships with the key stakeholders at all levels via closely interacting with the business teams and cross-function including GBS, Marketing, HR, IT, Finance, Admin and Legal.
Provide the procurement system guideline and process trainings with the internal business users and external suppliers.
Best Practices
Accountable for ensuring the best practice in place for responsible cluster of countries so to meet corp compliance standard and procurement operational requirements.
Take the lead of the development of procurement Tools & Templates covering P2P process for the EMEA region as a part of the Best Practice Team to regional procurement.
Drive procurement excellency in terms of P2P and S2C process efficiency via systematic re-engineering efforts over the procurement management process, allowing for rapid adaptation of S2C best practice into the local operations and generate procurement values to business.   Qualifications
Minimum 2-3 years of working experiences in the international trade and procurement area with good potentials and ready skillsets to uptake the next level of role and more complex responsibility, subject to further coaching.
Language skills: Business level of English proficiency; other European languages and Mandarin would be a strong plus.
Well versed in the world leading procurement/spend management systems and digital platforms such as SAP/ARIBA, Oracle, Coupa etc.
Process mapping with strong logic thinking and strategic mindset to develop methodical approach and tactics to deliver process excellency.
Lean/Agile know how and procurement process re-engineering skills. AWS/VSM is a plus.
Strong in communications and problem-solving to manage procurement operation and day to day process.   Required Behaviors
Can-Do attitude and resilient mentality to be capable of handling workload and multi-tasks on demand.
Being a fast learner and self-starter with a strong willingness for continuous development.
Flexibility and adaptivity of working in a fast changing and cultural-mix environment.
Detail oriented with high standard for work accuracy to output.
Professional mindset and aptitude, duly accountable for own work results.

Фармацевтическая производственная компания приглашает кандидатов на вакансию Начальник производства ТЛФ.   Обязанности: Участие в проведении экспертизы новых проектов в рамках своей компетенции организация производства ТЛФ; Выполнение работ по разработке технологии препаратов в производстве; Наработка опытно-промышленных серий при масштабировании и постановке на производство; Участие в проведении работ по трансферу новых технологий в производство; Разработка нормативной документации (стандартные операционные процедуры, регламенты, отчеты) на разрабатываемые препараты; Обучение персонала.   Требования: Высшее профессиональное образование (фармацевтическое, химическое, технология производства лекарственных средств); Пыт работы на фармацевтическом предприятии на направлении производства, разработки или трансфера лекарственных форм от 5-ти лет; Знание технологического процесса производства твердых лекарственных форм;   Условия: Оформление в соответствии с ТК ФР; Возможность реализовать себя в решении сложных интересных задач; Корпоративные программы обучения; Релокационный пакет, корпоративная мобильная связь.