Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания WSM Group, ведущая разработку музыкальных продуктов Ultimate Guitar и MuseScore с годовой аудиторией в 630 млн. пользователей открывает вакансию Руководителя отдела лицензирования. Позиция находится на стыке аналитики, работы с данными, разработки и документации.   Чем предстоит заниматься: Руководителю отдела лицензирования предстоит проводить регулярную отчетность по продуктам, обслуживаемым WSM Group
Решать задачи по взаимодействию с издателями, а также совместно с разработчиком развивать собственный лицензионный программный продукт   Необходимые навыки: Аdvanced English
Понимание устройства лицензирования музыки в США и Европе
Знание legal english: понимать и анализировать документы, договора и соглашения
Внимательность к деталям и рутинной работе, усидчивость
Опыт руководства командой и постановки задач для аналитика и разработчика
Желание и готовность разобраться в сложной предметной области
Опыт ведения переговоров на английском языке   Существенным плюсом будет:
Знание SQL, Python / Pandas
Желательно знать основы математической статистики.

Разыскивается Head of C&B для технологичной группы компаний.   Функции: · Аудит текущих процессов, формирование реализация предложений по повышению эффективности работы направления, автоматизация; · Централизация функции, в том числе разработка и внедрение общей политики компании в вопросах мотивации и оплаты труда; · Формирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, в том числе для коммерческого направления и для C-Level; · Внедрение системы грейдов для всех подразделений; · Применение лучших зарубежных практик по компенсациям и льготам; · Формирование бюджета, контроль отклонений; · Формирование предложений по оптимизации организационной структуры, контроль штатного расписания, контроль ФОТ; · Оценка эффективности текущих систем оплаты труда, зарплатных политик, реализация мероприятий по улучшению; · Построение системы отчётности, внедрение HR-аналитики, проведение сравнительной аналитики рынка труда и др.; · Поддержание и развитие системы нематериальной мотивации; · Формирование и обучение команды.   Требования: · Высшее образование (экономическое) · Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 тыс. сотрудников на релевантной позиции не менее 3-х лет; · Успешный управленческий опыт, навык взаимодействия с первыми лицами компании; · Отличное знание Трудового Законодательства РФ; · Отличное знание системы льгот зарубежных рынков, опыт внедрения LTI; · Продвинутый пользователь Excel, умение работать с большими массивами данных; · Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на результат, умение аргументировано отстаивать свою позицию, активная жизненная позиция.

Открыта вакансия Заместитель директора по развитию в журнал «Цемент и его применение».   Описание работы: Работа с цифровым направлением в режиме старт-апа. Проверять, какие инструменты работают, тестировать новые, анализировать результаты, выбирать направления развития, монетизации.
Ведение этой деятельности с учетом интересов печатного издания.   Необходимые навыки и качества:
Опыт решения подобных задач.
Опыт работы в web-изданиях/рекламе от 3 лет;
Свободный английский.   Предложат:
Интересную и долгосрочную работу с возможностями развития.
Работа в офисе по графику 10.00 до 19.00 (час на обед)
Оклад от 130000 руб.
Оформление по ТК РФ.   Результаты, ожидаемые от искомого специалиста: Заметный рост он-лайн присутствия журнала, повышение доли цифрового направления в общей деятельности журнала.   Какими качествами должен обладать кандидат для того, чтобы успешно работать в компании: Доброжелательность, обязательность, собранность, стрессоустойчивость, умение работать по плану, выполнять поставленные сроки, быть pro-active.

Газпромбанк в поиске Руководителя проектов в управление эффективности продаж.   Обязанности:
Разработка и сопровождение автоматизированной системы управления эффективностью продаж сотрудников;
Формирование задач и рекомендаций для повышения эффективности работы работников в каналах продаж в рамках системы управления эффективностью продаж;
Подготовка аналитических материалов по вопросу эффективности деятельности работников в части продаж и качества обслуживания розничных клиентов;
Формирование предложений по целевым показателям эффективности и формам управленческой отчётности в каналах продаж в разрезе точек продаж и работников;
Реализация программ, проектов и участие в рабочих группах по разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение результативности продаж розничных продуктов в каналах продаж;
Ведение комплексной аналитики по результативности продаж розничных продуктов и операционной эффективности в каналах продаж, включая разработку дешбордов;
Ведение проектов и проектной документации;
Взаимодействие с подрядчиками в части формирование бизнес-требований и технического задания, тестирование и приемка разработанных решений; Взаимодействие с подразделениями блока ИТ в части создания новых и обогащения имеющихся витрин данных;
Подготовка аналитических материалов по вопросу Розничного бизнеса;
Подготовка и предоставление данных по Ad Hoc-запросам в рамках розничного бизнеса. Работа с Базами Данных банка;
Организация тестирования функциональных возможностей автоматизированных банковских систем;
Согласование технических заданий на доработку / настройку автоматизированных банковских систем, реализацию бизнес-требований по розничным продуктам и услугам.   Требования:
Высшее образование;
Понимание банковских бизнес-процессов в части продаж и обслуживания розничных клиентов в точках продаж и альтернативных каналах обслуживания (телемаркетинг, DSA, курьеры, мобильный банк и т.д.);
Опыт коммуникации с филиальной сетью (в том числе умение донести и аргументировать свою позицию в диалоге;
Опыт проектного управления и внедрения автоматизированных систем в Банковской сфере;
Взаимодействие с подрядчиками: тестирование и приемка разработанных решений;
Опыт в разработка модели данных внедряемых автоматизированных систем;
Понимание архитектуры автоматизированных систем;
Аналитика и нахождения корреляций между событиями и выявление причинно-следственных связей, а также интерпретация анализа для ВДЛ Банка;
Работа в БД (Postgres, Oracle) для выполнения Ad-hoc запросов (опыт от 3 лет);
Анализ и обработка большого массива данных (СУБД);
Сбор и анализ требований бизнеса по получению новых данных, оценка данных, сложность, декомпозиция задач;
Опыт работы в Confluence и Jira;
Работы с запросами внутренних клиентов;
Понимание работы ETL – инструментов;
Умение анализировать и систематизировать большой объем данных, выявлять ошибки и несоответствия наполнения, оперативно проводить корректировки данных;
Знание языка SQL (навыки работы с базами данных);
Знание VBA Excel (навыки работы с массивами данных).   Условия:
Ежемесячный доход: оклад + премии от выполнения плана;
Официальное оформление по ТК;
Привлекательный соцпакет.

В Новом Технологическом центре промышленных инноваций открыта вакансия Заместитель генерального директора по развитию инноваций, скаутингу и партнерствам.   Задачи:
Разработка инновационной технологической стратегии НИОКР (перечень приоритетных направлений НИОКР, технологического и продуктового развития) на основе постановки задачи от бизнес-заказчиков (производственные активы, НПЗ, катализаторный бизнес, коммерческая дирекция, стратегия и новые бизнесы) и на базе анализа мегатрендов, технологических вызовов, направлений развития площадок и новых научных направлений;
Вовлечение бизнес-заказчиков и организация кросс-функциональной работы над технологической стратегией, включающей в себя анализ технологических вызовов и направлений развития новых продуктов (постановка задачи), генерацию первичных гипотез (набор научно-технологических решений);
Взаимодействие с научным сообществом (научные институты, РАН, стартапы, разработчики, прикладные исследователи): вовлечение науки в работу, охватывающую развитие технологий нефтепереработки, каталитических процессов, нефтехимии, органического синтеза и принципиально новых технологий;
Скаутинг и инновационная эко-система:
Построение системы скаутинга, включающей в себя использование внутренних и внешних ресурсов и позволяющей эффективно находить научные решения, разработки, партнеров для запуска новых проектов НИОКР и научных направлений;
Развитие и расширение инновационной эко-системы (научные институты, стартапы, разработчики и исследователи) в России и за рубежом;
Обеспечение поиска технологии, партнера и решения под каждое направление технологической стратегии;
Запуск новых проектов НИОКР:
Генерация новых проектов НИОКР и научных направлений, отвечающих потребностям бизнес-заказчиков (технологическая стратегия) на базе найденных первичных идей и гипотез
Проработка научных направлений совместно с партнерами НИОКР, подготовка первичных кейсов и защита проектов на управляющем комитете для передачи в реализацию в блок НИОКР   Профиль:
Высшее техническое образование (предпочтительно по специальностям катализ, нефтепереработка, нефтехимия, органический синтез);
Опыт работы с научными институтами, разработчиками, исследователями по НИОКР и новым научным направлениям;
Опыт работы не менее 10 лет в области управления проектами НИОКР, проектами развития новых продуктов;
Опыт разработки, защиты и утверждения стратегий НИОКР и научного развития, стратегий развития бизнеса, активов, площадок;
Опыт поиска и оценки технологий, научных направлений, решений и бизнес-кейсов.   Условия:
Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи
ДМС, санаторно-курортное лечение
Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью
LTI программа.

Разыскивается Руководитель ньюбиза в диджитальное агентство Red Digital.   Идеальный кандидат Хорошо знает рекламную тусовку на уровне людей, принимающих решения, готов работать на активное привлечение новых клиентов и развитие бизнеса (с входящими и текущими клиентами справляются нынешней командой, план будет только на новый бизнес).
Опыт работы именно в рекламных агентствах и именно на позиции сейлза/ньюбиза. Площадочный опыт и опыт работы в аккаунтинге без активных продаж и привлечения клиентов не подойдет. Хорошее понимание цифровых каналов и инструментов must.   Условия Прекрасное агентство Red Digital, специализирующееся на видеорекламе и владеющее собственной видеосетью MoeVideo. 4 офиса: Питер, Москва, Узбекистан, Кипр (работать придется в Москве и/или Питере. Кипр пока не предлагают. Оклад + % с продаж. Ежемесячные корпоративы, интересные командировки, ежегодный выезд всей командой на моря-океаны, вкусняшки и прочий ЗОЖ в офисе, приходящий няшный корги Сеня и креветки на гриле по пятницам от шеф-байера Валентина.
Супер коллектив. Много фана, интересных задач и в качестве главного мотиватора — самый лучший в мире босс.

МТС в поиске Руководителя по продажам продуктов направления Недвижимость.   Обязанности:
Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании Разработка стратегии продаж продуктов направления Недвижимость Выстраивание дистрибуции, развитие агентского канала продаж Планирование и контроль исполнение KPIs Проведение переговоров, встреч с внутренними и внешними партнерами Разработка и внедрение инициатив, направленных на увеличение количества и качества продаж, повышение качества обслуживания, удовлетворенности абонентов Обеспечение присутствия и качественную реализацию продуктов и услуг компании в каналах продаж Анализ рыночной ситуации Обеспечение быстрого и эффективного вывода в продажу новых продуктов и сервисов Наращивание абонентской базы Мониторинг результатов, разработка и внедрения плана мероприятий по достижению плановых показателей по продажам Организация и контроль процесса обучения Организация проведения аудитов с целью оценки качества работы персонала с клиентами, уровня знаний продуктов / сервисов / услуг   Требования:
Высшее образование Опыт работы на руководящей должности в продажах от 3 лет, предпочтительно в сфере телеком / фикс. интернет Отличное знание методов и инструментов продвижения услуг в условиях быстро меняющейся, высококонкурентной рыночной среды Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций / переговоров Готовность к командировкам   Условия:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в динамично продуктовой команде
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

Пранкор — предприятие, открывшееся в рамках реализации проекта «Территория научно-технического развития — Технополис GS». Это уникальный частный инновационный кластер и динамично развивающийся научно-производственный центр России. В данный момент в связи с необходимостью продвижения продукции в Санкт-Петербурге открыта вакансия Начальника отдела продаж.   Функции и задачи должности: Управление деятельностью отдела продаж (светильники; продажи услуг по изготовлению оснастки любого типа для производства продукции из пластика; услуги по изготовлению продукции из пластика; услуги литья из металла; гнутье труб для мебельной промышленности, медицины); Организовывать и контролировать отдел в соответствии с принятыми стандартами;
Обеспечивать выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов;
Обеспечивать выполнение плановых показателей по объему продаж и развитию ассортимента наших продуктов у действующих клиентов;
Внедрять и актуализировать стандарты клиентского сервиса;
Участвовать в политике ценообразования продуктовой матрицы;
Участвовать в подборе, адаптации и обучении новых менеджеров по продажам;
Обеспечивать выполнение плановых показателей продаж отдела; Проводить переговоры и личные встречи с клиентами (командировки); Участвовать в проведении продуктовой аналитики; Поквартальное бюджетирование своего направления; Участие в маркетинговых мероприятиях компании (выставки, конференции, презентации); Взаимодействие со смежными подразделениями компании (отдел закупок, маркетинг, производство, бухгалтерия и т.д.), постановка и контроль выполнения задач;
Контроль реализации проектов на всех стадиях: производство образца, запуск массового производства, отгрузка товара на склад Заказчика, документооборот и контроль дебиторской задолженности.   Требования: Знание инструментов организации и управления отделом продаж и умение применять их на практике;
Высокий уровень владения управленческими компетенциями: планирование, регламентация, контроль и координация, делегирование, оперативная мотивация сотрудников;
Умение обеспечить высокий уровень эффективности и синергии команды отдела продаж;
Развитые навыки продаж в полях и по телефону;
Высшее образование;
Наличие клиентской базы приветствуется.
Наличие дополнительного образования в сфере продаж приветствуется.
Английский язык будет плюсом.   Условия: Работа в динамично развивающейся компании;
Молодой, дружный коллектив;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Возможность реализации своего потенциала, опыт участия в уникальных проектах;
Стабильность, социальные гарантии;
Оклад обсуждается с кандидатами по результатам собеседования + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы;
Финансовая поддержка при значимых жизненных событиях; Премии за долгосрочное сотрудничество; Офис в районе ст. м. «Чкаловская».

В холдинг Синергия требуется Руководитель удаленного отдела продаж.   ОБЯЗАННОСТИ: Проведение собеседований с соискателями
Обучение и развитие удаленных менеджеров по продажам
Организация работы удаленного отдела продаж
Соблюдение бизнес процессов и регламентов компании
Контроль работы в CRM системе
Прослушивание звонков менеджеров, предоставление ОС
Решение спорных ситуаций
Мотивация сотрудников на результат   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности
Опыт работы в CRM, уверенный пользователь ПК MS Office
Лидерские качества, организаторские способности
Опыт управления удаленной командой   УСЛОВИЯ: Работа в 2 мин от м. Семеновская
Оформление по ТК РФ
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
Оклад 90 000 руб gross + бонусы
РОП находится в офисе в Москве, менеджеры по продажам в регионах.

В компании Tele2 открыта вакансия Руководителя группы корпоративных продаж.   Ваши будущие задачи: Организация и внедрение бизнес-процессов корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса
Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам, способствование повышению доходности, увеличению объемов продаж, уменьшению оттока клиентов
Организация работы с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах
Разработка и внедрение новых методов работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач
Обучение команды эффективным техникам и инструментам активных продаж
Внесение и реализация предложений по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций
Участие в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний   Чтобы стать кандидатом, нужно: Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года
Опыт работы на руководящей должности (команда от 5 человек)
Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров
Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона
Способность к самостоятельной работе и принятию решений
Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций
Знание ПК; опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.