Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания TRAWA зарекомендовала себя, как лучшая в сегменте растительных масел и завоевала несколько премий в области здорового образа жизни. Важное направление  работы компании - это дегустации, которые считают самым лучшим способом познакомить людей с разнообразным миром масел, рассказать о пользе для здоровья, дать рекомендации. В это направление ищут Сомелье по маслам.   Кто нужен: Ищут молодых людей с активной жизненной позицией, увлекающихся/интересующихся ЗОЖ, необязательно с опытом.   Какие обязанности:
⠀
Рассказ об особенностях масла, о технологии его приготовления, полезных свойствах и вкусовых сочетаниях на маркетах и фестивалях
Проведение дегустаций для посетителей в уже работающих магазинах
⠀
Условия: Зарплата от 60 тысяч в месяц  + процент от продаж
График 5/2.

Компания Сафари-Занзибари организовывает сафари в Танзании, Кении и Уганде, а также восхождения на Килиманджаро. Сейчас проекту нужен Директор.   Ваши задачи: • Подбор и обучение команды • Заключение договоров с туроператорами и тур агентами • Продажа туроператорского и агентского турпродукта (индивидуальные и групповые туры) • Разработка стратегии развития агентства, включая корректировку стратегии работы в связи с политическими и экономическими изменениями • Управление финансовыми потоками (планирование, распределение, контроль) • Построение работы с командой продвижения (smm, таргетинг, дизайн и маркетинг, копирайтер и пр.) • Взаимодействие с туроператорами, агентами, с клиентами • Выстраивание и отлаживание бизнес-процессов • Разработка программ лояльности для клиентов • Решение спорных и конфликтных ситуаций • Участие в маркетинговой и рекламной политике • Участие в выставках, презентациях, переговорах • Контроль выполнения плана продаж   У вас есть: • Высшее образование • Ваш опыт работы руководителем в туризме от 3 лет • Опыт личных путешествий будет плюсом • Английский разговорный не ниже уровня pre-Intermediate • Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm) • Проходили тренинги в управлении тур агентством и продажами   Предложат: • Среднемесячный доход: от 120 000 руб. (оклад + % от продаж), крутая система бонусов • Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск времени, работа в Офисе • Регулярное обучение от владельца компании и партнеров • Удобная CRM c IP - телефонией и встроенным чатом с клиентами • Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг • Продукт, за который не стыдно перед клиентами • Молодая профессиональная команда • Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, медийные личности, люди от науки).

Сети доставки суши и роллов ЁбиДоёби нужен Финансовый директор.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности в общепите; Высшее профильное образование; Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации; Высокая компетенция в области финансового менеджмента, финансовой и управленческой отчетности, бюджетировании; Отличное знание 1С, Excel, опыт iiko приветствуется. Системное аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности; Знание налогового, трудового и гражданского законодательства, знание МСФО.   Обязанности: Управление финансами компании для принятия оптимальных решений и достижения стратегических целей; Организация работы по проведению анализа, оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, увеличению чистой прибыли; Разработка и ведение управленческой финансовой отчетности для собственников бизнеса. Организация команды финансового отдела;
Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности, знание современных подходов и ИТ-инструментов. Разработка технических заданий IT-отделу, взаимодействие с ними. Работа с контролирующими органами и банками.   Условия: Коллектив заряженных молодых профессионалов своего дела; Работа в амбициозной, стабильно развивающейся компании. Стабильный сектор экономики; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Отпуск 2 раза в год; Возможность реализовать себя и свои профессиональные амбиции.

Бренд косметики класса люкс Elemis приглашает Директора первого магазина в России.   Обязанности: Обучение, адаптация, мотивация персонала Определение ежедневных/еженедельных задач для персонала Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка Составление отчетов, ведение документации Контроль за соблюдением стандартов Компании Анализ продаж Проведение инвентаризации.   Требования: Опыт в продажах обязателен (Опыт работы в продажах косметики класса люкс от 2-х лет) Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь Владение техникой продаж Ориентация на результат Быстрая обучаемость Знание основ косметологии и дополнительные сертификаты по прохождению курсов приветствуются
опыт работа с программами Office, 1C Опыт работы с взаимодействие с администрацией ТЦ: заявки о размещении рекламы, участие в мероприятиях.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ в штат Компании Официальная заработная плата 2 раза в месяц 10 и 25 числа Оплачиваемый отпуск, больничный Страхование жизни через 3 месяца работы Оплачиваемое обучение с первого дня от международных косметологов Фиксированный оклад+ процент от продаж без верхней границы Ежегодная индексация заработной платы. Заработная плата выше рынка Компенсация питания Скидки на продукцию Компании L`Occitane, Erborian, Elemis Возможность стремительного карьерного и профессионального роста Тренинги по косметологии и парфюмерному искусству Возможность посетить Лондон.

Технологичная компания, создающая цифровые продукты, в поиске опытного Операционного директора.   Цель - выстраивание функции контроля рабочего процесса для производственной и коммерческой функции.   Задачи: Выстраивание, управление и контроль процессов коммерческой и производственной функции компании + их кросс-функциональные взаимодействия: Анализ БП
Оценка эффективности БП
Оптимизация БП
Внедрение БП Выстраивание эффективной системы управления персоналом: Разработка и внедрение инструментов контроля для производства и коммерции
Управление численностью, построение системы нормирования, оплаты труда и мотивации
Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций Формирование, исполнение и контроль коммерческого и производственного бюджета: Контроль показателей в соответствии с планами и бюджетом
Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности
Реализация коммерческой и производственной стратегии   Предстоит: Разработать и внедрить инструменты контроля для коммерческой функции
Разработать и внедрить инструменты контроля для производственной функции
Предложить целевую структуру коммерческой функции в рамках 3-х летних целей
Реализовать изменения структуры коммерческой и производственной функций
Реализовать кросс-функциональные процессы коммерческой и производственной функций
Реализовать маркетинговый 3-х летний план   Требования к квалификации: Опыт бизнес-планирования и организационного проектирования
Опыт разработки показателей БП для оценки результативности и эффективности
Опыт диагностики и оценки стоимости БП
Опыт оптимизации организационной структуры и внедрение системы регулярного менеджмента
Опыт работы с персоналом (40чел+)
Опыт работы в продуктовом управлении   Условия работы: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
График работы: 5/2, с 9 до 18
Территориальное расположение офиса: г. Калининград
Релокационный пакет
ДМС (включая стоматологию) по окончанию испытательного срока (3 месяца)
Заработная плата состоит из оклада (обсуждается в индивидуальном порядке) + бонусов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В косметическую компанию требуется Генеральный директор.   Задачи: Вывод бизнеса на новый уровень, налаживание бизнес-процессов и развитие бизнеса в направлении market place площадок.   Обязанности: Формирование и внедрение стратегии развития бизнеса. Увеличение существующих плановых показателей. Налаживание бизнес-процессов и организация работы компании. Систематизация всех бизнес-процессов с учетом планов развития компании.   Требования: 5+ лет опыт управления, налаживания бизнес-процессов в косметической компании. Опыт работы в сегменте уходовой косметики будет большим плюсом. Опыт развития e-commerce направления - обязателен. Успешное применение методов и технологий развития бизнеса в данном направлении. Отличное понимание принципов работы крупных market place платформ. Выраженные аналитические способности, понимание тенденций отрасли, динамики спроса и предложений. Выраженные предпринимательские качества, умение организовать командную работу, активная жизненная позиция, системность, аналитический склад ума, предпринимательские способности. Главное преимуществом будет успешный подтвержденный опыт работы с ведущими интернет площадками в косметической отрасли.   Условия: Высокий fix + опцион.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Магнит-Аптеке открыта вакансия Директор по операционному маркетингу.   Основные цели позиции: Продажи и эффективность маркетинга формата магнит-аптека;
Эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
Обеспечение, реализация выполнения kpi.   Функциональные обязанности, цели и задачи: Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством планирования и реализации эффективных маркетинговых активностей в формате магнит-аптека за счет использования глубокой экспертизы в маркетинге, с учетом понимания специфики клиентов и бизнеса формата.
Планирование, формирование и реализация плана маркетинговых активностей с учетом экспертизы в маркетинге формата и операциях;
Определение и согласование ключевых точек контроля, основных метрик, методологии оценки и ключевых показателей для регулярного отслеживания результатов совместно с операциями и технологиями продаж формата магнит-аптека;
Разработка и обеспечение эффективных коммуникаций между маркетингом гк и форматом магнит-аптека, получение и обсуждение обратной связи от сотрудников формата и ее систематизация;
Формирование понимания специфики покупательского поведения в формате магнит-аптека для наиболее эффективной маркетинговой активности, инициирование внесения изменений в cvp на основе полученных инсайтов.   Требования: Опыт работы на позиции первого / второго лица в маркетинге ритейла и фарм-бизнеса:
Высокие коммуникативные навыки и навыки переговоров – предстоит много общаться.   Условия: Уровень позиции сео-3;
Амбициозные задачи и возможности для развития;
Гибридный формат работы (офис, дом, коворкинг);
Стабильный доход и годовые бонусы по результатам работы (обсуждаем с успешным кандидатом).

Сбер открывает роль Chief Procurement Officer.   Ключевые зоны ответственности: End-to-end развитие клиентов через электронные продажи (рост средних сча, частотность сделок);
Проведение кампаний по активации спящих и неактивных клиентов;
Формирование движка системы электронных продаж;
Формирование и тестирование триггерных кампаний;
Управление ценностным предложением в части создания стимулирующих условий для клиентов;
Взаимодействие с маркетингом, командой массовой персонализации, командой run-digital sales для execution.   Ключевые обязанности: Организация платформы и инфраструктуры для цифровых продаж на всех поверхностях присутствия брокерского бизнеса;
Осуществление плана запуска активностей по цифровым продажам в эксплуатацию согласно плану, определенному в стратегии развития брокерского бизнеса, это потребует развития механик привлечения и вовлечения клиентов в электронных каналах и их адаптация для органического включения в клиентский путь;
Оперативное управление в области развития инфраструктуры цифровых продаж в части развития и поставки нового функционала для достижения планов продаж в электронных каналах;
Инжиниринг, развитие и имплементация всех связанных процессов и процедур для того, чтобы сделать платформу и инфраструктуру полностью рабочим инструментарием (end2end: привлечение, активация, онбординг, фондирование, вовлечение в сделки, etc.);
Формирование эффективного каждодневного взаимодействия кросс-функциональных команд и функций (между run и change, а также с другими смежными подразделениями);
It планирование, презентация и защита планов;
Принятие решений в части развития инфраструктуры и технологий электронных продаж с учетом планов бизнеса и технологических требований и зависимостей;
Определение, описание, эскалация потенциальных операционных и технологических рисков;
Генерация предложений по дальнейшему развитию инфраструктуры цифровых продаж;
Быть частью управленческой команды в составе бизнес команды брокерского бизнеса с фокусом на эффективное выполнение планов, командную работу и виденье развитие бизнеса.   Дополнительные обязанности: Формирование видения электронных продаж брокерского бизнеса (vision, goals, architecture, systems, processes, resources);
Формирование уверенности в том, что электронные продажи соответствуют кратко и долгосрочным целям бизнеса и оптимальны с точки зрения cost-модели, бизнес-кейса и time-to-market;
Создание прогнозируемых сроков по развитию всех систем и внедрению активностей, связанных с устойчивым развитием электронных продаж;
Making executive decisions on behalf of the company's technological requirements;
Поддержка клиентоцентричного подхода и взгляда на развитие цифровых продаж, нацеленного на повышение ценности и удовлетворенности клиента;
Развитие целей и стратегий нацеленных на достижение бизнес-целей через вклад электронных продаж;
Ведение проектов, прямо связанных с осуществление цифровых продаж;
Планирование и направление имплементаций новых и модификация старых ит-систем, связанных с осуществлением комплекса функций цифровых продаж;
Распространение лидерских навыков в среде участников команд и смежных подразделений в рамках экспертизы осуществления цифровых продаж;
Решение проблем во всех аспектах деятельности цифровых продаж.   Требования: 7+ лет в области продвижения электронных продуктов, в том числе релевантный опыт в развитии каналов, технологий и методик электронное продвижения брокерских и инвестиционных продуктов;
Продвинутые навыки в области методик, схем и технологии электронных продаж;
Хорошие навыки управления командами(in-house и outsource), также кросс-функционального взаимодействия команд;
Отличные устные и письменные навыки общения. Выдающиеся навыки коммуникации и презентации (целеполагание и аргументация);
Умение эффективно делегировать и делать мульти-проектное управление;
Расширенное знание индустрии цифровых инвестиционных решений и постоянное исследование лучших практик и будущих трендов;
Глубокое знание практической стороны электронных продаж и продвижения брокерской платформы и продуктов в цифровых каналах с оглядкой на правила и регуляцию;
Высоко-аналитический, но при этом ориентированный на команду склад ума с навыками решения проблем и «предпринимательским подходом»;
Хорошее понимание современных информационных систем данных и технологий;
Хорошее понимание функционирования цифровых брокерских платформ и методик успешного их развития.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно тк рф;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс с первого дня работы, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Ферроникелевый комбинат открывает роль Генерального директора.   Обязанности: Управление производством в соответствии со стандартами IFC, ESG
Запуск производственного цикла и вывод предприятия на плановые показатели
Выстраивание работы предприятие в соответствии с ИСУ
Устойчивое развитие   Требования: Высшее образование - металлургия
Опыт работы в пирометаллургии
Опыт работы на руководящей позиции на металлургическом предприятии численностью не менее 1500 человек
Желательно знание английского языка   Условия: Оклад + бонус по итогам выполнения KPI
Мед страховка, оплата жилья
Оплата перелета на место проведения отпуска.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Head of C&B в международную компанию люкс сегмента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!