Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительной компании ГрэйтСтрой открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разделение функционала отделов, внедрение системы KPI во всех подразделениях компании.
• Внедрение эффективной системы адаптации. Налаживание работы с руководителями подразделений по работе с персоналом, улучшение вовлеченности персонала.
• Развитие корпоративной культуры. Построение эффективной команды.
• Работа над повышением привлекательности HR-бренда Компании.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет в коммерческих структурах.
• Опыт разработки и внедрения системы KPI. Опыт оптимизации затрат и сокращения потерь.
• Опыт формирования и управления корпоративной культурой; Опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала.

Условия:

• Подчинение непосредственно учредителю бизнеса.
• Работа в крупной компании, несколько направлений деятельности.
• Заработная плата высокая, обсуждают с успешными кандидатами на собеседовании.

МТС приглашает в свою команду специалиста на позицию Лидера по направлению Надежности, который поможет выстроить и внедрить единые подходы к обеспечению надежности продуктов, сервисов и систем в рамках Экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание единой методологии управления надежностью для Экосистемы МТС, включая подходы к: определению классов критичности систем и сервисов на основе влияния их простоя на бизнес-процессы Экосистемы; оценке экономически-обоснованных значений RTO и RPO; формированию системы продуктовых метрик в части обеспечения надежности; выстраиванию процессов управления уровнем сервиса на основе SLA/SLO/SLI; обеспечению непрерывности и доступности критичных для экосистемы систем и сервисов; управлению критическими событиями в продуктивной среде;
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы обеспечения эксплуатации экосистемы в части развития и масштабирования решений по мониторингу и управлению Критическими инцидентами и проблемами;
• Исполнение роли стейкхолдера платформы производственного процесса в части встраивания в процессы разработки и поставки элементов обеспечения надежности;
• Формирование Центра компетенций по управлению надежностью (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центра практик по обеспечению надежности (SRE) (обеспечение масштабирование стандартов в рамках методологии обеспечения надежности, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.);
• Развитие функции Mission Control Center (ситуационного центра) c функциями централизованного мониторинга состояния критических бизнес-сервисов Экосистемы, синхронизации критических изменений в продуктивной среде, координацией устранения критических инцидентов с последующим контролем восстановления сервисов и проведения postmortem анализа;
• Последующее управление Центром компетенций по управлению надежностью.

  Что ожидают видеть в вас:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет;
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек);
• Отличные коммуникационные навыки;
• Опыт работы на позиции лидера практики SRE в крупных технологических компаниях;
• Опыт разработки SLA/SLI/SLO и знание принципов их формирования;
• Практический опыт локализации проблем и устранения инцидентов в больших и сложных системах;
• Опыт внедрения практик и инструментов SRE и DevOps;
• Знание принципов работы SCM систем и современных средств мониторинга и автоматизации управления инфраструктурой;
• Практический опыт внедрения практик и инструментов Capacity Management, Availability Management, Business Continuity Management;
• Опыт организации построения или управления инфраструктурой отказоустойчивых систем, работающих в режиме 24x7x365 и требующих минимального участия человека;
• Знание принципов и методов обеспечения качества и надёжности ИТ сервисов;
• Английский не ниже Intermediate.

  Что готовы предложить:

• Премии 2 раза в год;
• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
• Чемпионат по программированию;
• Вы сможете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников, есть корпоративная библиотека;
• Корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
• Компенсация мобильной связи;
• Множество интересных и сложных проектов.

МТС приглашает Владельца продукта "Платформа данных" в управляющую команду. 

  Миссия:

• Создать и развивать платформу управления данными в экосистеме МТС (телеком / ритейл / финтех / медиа etc.)
• Платформа объединяет в себе сервисы обработки, хранения, визуализации, описания, контроля качества данных, как для внутренних так и для внешних клиентов

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ пользовательских потребностей и текущих проблем
• Определение долгосрочного вижена развития платформы
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез
• Построение и защита перед бизнес-заказчиками roadmap продукта
• Формирование KPI продукта, защита результатов продукта на регулярной основе
• Взаимодействие с кросс-командами для достижения поставленных целей
• Формирование и управление бэклогом в тесном контакте с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Продвижение сервисов платформы в экосистеме
• Участие в развитии community вокруг платформы

Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом от 3 лет
• Опыт работы с аналитическими решениями и желательно опыт работы дата аналитиком или дата инженером
• Опыт управления развитием и внедрением в промышленную эксплуатацию сервисов обработки данных для внутреннего или внешнего потребления от 2 лет
• Понимание подходов к обработке данных и принципов в основе Modern Data Stack
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта
• Опыт и знания в области управления ожиданиями стейкхолдеров
• Умение проводить исследования (качественные и количественные) и делать структурированные выводы
• Умение формулировать цели, задачи и метрики продукта
• Отличные коммуникационные навыки

Предлагают:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

Команда МТС находится в поиске Лидера Agile.   Чем предстоит заниматься:

• ​​Формирование и организация работы Команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ.
• Определение и защита метрик успешности трансформации, с последующим выстраиванием процесса по выявлению отклонений и инициированием корректирующих мер.
• Организация, лидирование проработки и защита Концептуального видения Agile-трансформации.
• Формирование и актуализация дорожной карты активностей в рамках Agile-трансформации.
• Координация активностей подразделений группы в рамках реализации дорожной карты Agile-трансформации.
• Выстраивание методологического подхода к стандартизации производственного процесса (определение необходимого достаточного уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.).
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы автоматизации производственного процесса (MTS Product Factory).
• Формирование Центра компетенций развития практик продуктового управления (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центров практик Agile и Владельцев продуктов (обеспечение масштабирование стандартов продуктового управления, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.).
• Последующее управление Центром компетенций развития практик продуктового управления.

Что ожидают видеть в вас: ​ ​ ​ ​ ​

• Опыт работы в ИТ от 10 лет.
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile.
• Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.).
• ​Отличные коммуникационные навыки.
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек).
• ​​Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.).
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше.
• ​Развитые навыки презентаций, проведения и защиты технико-экономической оценки и обоснования решений.
• ​Английский не ниже Intermediate.

Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода).
• Компенсацию мобильной связи с первого дня.
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию.
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию.
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента.
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.

В компании МТС в рамках масштабной ИТ трансформации открыта роль Руководителя центра по разработке стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка ИТ стратегии МТС совместно с лидерами направлений по трансформации, включая:
• Проработка концепции трансформации по направлениям
• Уточнение и актуализация планов трансформации в разрезе направлений и продуктов
• Определение и расчёт метрик для отслеживания прогресса трансформации
• Синхронизация ИТ стратегии с бизнес-стратегией и бизнес целями
• Аудит ИТ зрелости

Что компания хотела бы видеть:

• Опыт разработки ИТ стратегии и управления крупными ИТ проектами
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат
• Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдают оборудование для работы

Вакансия на удаленке   В VR/AR-компанию Enter VR требуется Технический директор.   Компания Enter VR занимается разработкой приложений виртуальной и дополненной реальности как под заказ коммерческого и государственного сектора, а также развитием собственных VR/AR продуктов и технологий.
Приглашают к участию в разработке собственных продуктов и внешних проектов Технического директора (CTO).   Обязанности:

• Найм сотрудников и привлечение специалистов для реализации проектов
• Бюджетирование, постановка и контроль выполнения задач
• Разработка архитектуры проекта
• Участие в разработке проектов
• R&D
• Разработка технической документации
• Стратегическое планирование
• Переговоры с клиентами

  Требования:

• Высокая степень технической эрудированности
• Высокий уровень ответственности
• Опыт управления процессом разработки
• Наличие завершенных проектов
• Опыт работы в одном из игровых движков - Unity или Unreal Engine
• Знания С#/C++ в контексте игровых движков
• Способность самостоятельно реализовывать технические задачи
• Опыт работы как минимум на одной из перечисленных должностей: CTO, Tech Lead, Team Lead, Архитектор ПО, Ведущий разработчик
• Постоянный поиск инструментов повышения эффективности команды разработки
• Технический английский
• Хорошие коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• Опыт разработки VR/AR проектов
• Опыт разработки БД, опыт разработки web сайтов/приложений
• Опыт работы с DL фреймворками (TensorFlow, Pytorch, MxNet, ONXX, Caffe)
• Владение OpenCV
• Предпринимательское мышление, ориентированность на бизнес-результат

  Условия:

• Интересные VR/AR проекты
• Заработная плата и условия оплаты: по результатам собеседования
• Возможность получения опциона в компании
• Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты дважды в месяц
• Возможность удаленной работы

Альфа-Банк ищет Начальника группы продаж.   Обязанности:

• Организация продаж продуктов Банка потенциальным клиентам на территории партнеров
• Организация процесс массового набора, обучения и сотрудников отдела прямых продаж
• Дистанционное управление продажами в регионах присутствия
• Формирование плана продаж для вверенных команд и обеспечение его выполнения
• Поиск решений для увеличения эффективности работы команд, увеличения результатов и продуктивности
• Организация взаимодействия между структурными подразделениями Банка и партнерами
• Участие в формировании и актуализации системы мотивации персонала

  Требования:

• Стойкие управленческие навыки в сфере продаж
• Опыт управления командами от 2-х лет
• Способности быстро принимать управленческие решения и нести за них ответственность
• Навыки работы с цифрами, планировании и прогнозировании результатов
• Наличие опыта дистанционного управления

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00
• Достойная зарплата: оклад + бонус по результатам выполнения плановых показателей
• Бесплатный фитнес-клуб
• ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров
• Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в обучающем центре
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Место работы м. Технопарк

Оплата в долларах США - до 4000 $   Вакансия на удаленке   На некоммерческий благотворительный проект Plante Village в IT-компанию Hoodies требуется Product manager.   Plante Village - некоммерческий благотворительный проект, который решает проблемы, связанные с голодом в Африке. Работают над сервисами, облегчающими жизнь фермеров на этом континенте и не только. Проект растет и развивается, и теперь перед ним стоят новые задачи по текущем сервисам и развитию принципиально нового, призванного помочь заработать этому продукту самостоятельно и решить запрос больших корпораций на нейтрализацию карбонового следа.   Кто вы:
Профи. Умеете планировать, попадать в дедлайны, общаться с клиентами и разработчиками на понятном для всех языке. Работаете вдумчиво, вовлечённо и автономно.   От вас ждут:

• Опыта работы от 3 лет
• Хороший разговорный английский, это основной язык проекта
• Опыт разработки, запуска и вывода продуктов на рынок
• Опыт управления командой разработки полного цикла
• Умение четко формулировать бизнес-требования для команды
• Владение продуктовой аналитикой

Будет плюсом:

• Опыт запуска продукта с 0
• Работа на иностранных проектах с иностранными заказчиками
• Опыт работы без коммерческих метрик

  Задачи, которые предстоить решить:

• Коммуникация с основателем проекта и реализация идей в тех. задания
• Координация команды разработки
• Генерация гипотез и проверка на практике
• Запуск нового сайта, привлекательного для В2В сегмента

  Почему компания:

• Создают что-то действительно полезное для миллиона людей
• Ценят свободу реализации и дают для этого возможности
• Гибкие в графике и общении
• Работают удаленно и знают, как организовывать этот процесс

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/Irshika

Команда оператора офисной недвижимости Ключ ищет к себе PR менеджера.   Что делать:

• Глубоко погружаться в бренд, продукт и рынок
• Писать медиаплан и питчи
• Набрасываться на сми
• Дублировать дискурс в соцсетках
• В помощниках: дизайнеры, маркетологи и сейлзы

  Идеальный кандидат:

• Обожает свою профессию, работать и строит карьеру
• Понимает как устроена диджитал среда
• Знает, с чем предстоит иметь дело — опыт на похожей позиции от 3 лет
• Имеет опыт работы в сферах недвижимости или IT или хорошо знаком с их спецификой и основными игроками
• В идеале имеет пачку наработанных контактов в медиа
• Владеет разговорным и письменным английским
• Обладает чувством юмора (в компании с этим строго)

  От компании:

• Оформление по ТК с первого дня
• Лучший офис
• Развитие в одной из самых интересных и перспективных индустрий
• Достаточно гибкий график работы
• Действительно классная команда профессионалов
• Зарплата обсуждается, в рынке

Вакансия на удаленке   Сервис СберМаркет ищет Product manager (Самовывоз).   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года.   Чем предстоит заниматься:

• В первую очередь выводить на новый уровень оффлайн-опыт клиентов при получении заказов, то есть развивать операционный блок самовывоза
• Отвечать за ключевую метрику - доход от продукта. Что конкретно нужно сделать - вы будете вольны выбирать сами
• Вместе с бизнес-лидером направления выстраивать планы по доходу и OKR по развитию самовывоза
• Вместе с командой разработки выстраивать роадмап и защищать его перед стейкхолдерами
• Много работать с клиентами и с данными, просчитывать финансовые модели, запускать пилоты, проверять гипотезы и измерять эффект фич
• Управлять приоритетами, а также определять необходимые ресурсы для максимальной скорости и эффективности
• Искать новые точки роста продукта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт продакт-менеджмента от 3 лет
• Технический бекграунд
• Хорошая работа с данными - умение извлекать из них информацию, проектировать и проводить АБ тесты
• Структурное мышление - умение обрабатывать большие объемы информации и превращать их в понятную для всех окружающих систему
• Умение не делать ненужного и способность это аргументировать
• Умение работать с комплексными продуктами - где есть не только витрина, но и операции
• Знание тонкостей работы с операциями - как просчитать финансовую модель, как согласовать и пилотировать, как масштабировать, как мерять эффект там, где АВ-тесты невозможны
• Готовность полностью брать ответственность и полномочия на себя, самостоятельно определять, какие нужны ресурсы, чтобы достигать целей

  Что предлагает компания:

• Полная занятость, свободный график
• Офис в центре Москвы, но можно частично или полностью работать удаленно
• Конкурентная заработная плата (по итогам технического интервью)
• ДМС, компенсация перелетов, льготные покупки в Сбермаркете
• MacBook Pro 16" в день выхода на работу (или другой ноутбук, который выберете)
• Программа страхования жизни
• Программа льготной ипотеки от Сбера
• Огромная well-being программа для сотрудников
• Бесплатное питание в офисе
• Команда счастья, которая делает жизнь сотрудников лучше