Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ювелирный сервис ищет Лидера команды.   Сервис покупает, продает ювелирные украшения, а также дает займы под залог украшений (по-старому ломбард). Компании 12 лет, самая большая в Москве и четвёртая в стране по объему выданных населению займов. 48 филиалов в Москве и супер магазин. Целое пространство, с лаунжем, кабинетами геммологов, ювелирной мастерской и фотолабораторией у метро Белорусская. В нём в огромный ассортимент изделий с бриллиантами и драгоценными камнями (более 10 тыс штук) по ценам значительно ниже (-30-60%), чем на подобные украшения в ювелирных магазинах и бутиках. Есть собственный учебный центр и Региональная ассоциация ломбардов (РАЛ), инициаторами создания которой был сервис.     О роли:
В связи с предстоящими изменениями, ищут лидера команды, который подхватит и возглавит перезапуск продукта, сформирует и вдохновит команду, декомпозирует стратегию  развития (да, она есть) и донесет ее до каждого члена команды. 
Ключевая задача - создать безальтернативный сервис, который поможет клиентам (людям) легко, просто и безопасно продавать и покупать украшения на вторичном рынке. Объём рынка только в Москве оценивают в 250-300 млрд рублей на руках у населения в ювелирных украшениях.    Будут рады знакомству, если:

• Вы умеете делать продуктовую работу руками (гипотезы, валидация, метрики и т.д.)
• Владеете современными методиками и практическими навыками управления проектами
• Можете быстро разобраться в специфике рынка и обладаете способностью нестандартно мыслить
• Имеете опыт управления и ведения за собой команды

  Что предлагают:

• Возможность для творчества, самостоятельность в формировании команды и принятие решений, влияние на результат
• Фикс 400-500 тыс.р/мес на руки, плюс бонусы
• Опцион приветствуется

В успешно развивающемся некоммерческом проекте Рыбаков Фонда "PRO Женщин" открыта вакансия Менеджера проектов, который возьмёт на себя управление и развитие проектов Фонда и сообщества.   Основные обязанности:

• Организация и последующее ведение проектов фонда "ПРО Женщин": "Школа лидера", "Конкурс проектов", "Проженские истории", "Форум лидеров", "Встреча региональных представителей":
• Анализ запросов, определение целей и содержания, разработка концепции, этапов, определение контрольных точек и т.д.;
• Ведение "дорожной карты", расстановка приоритета задач;
• Распределение бюджета проекта и контроль за его выполнением;
• Работа с подрядчиками (поиск подрядчиков, постановка им задач, согласование выполненной работы, разрешение конфликтных ситуаций);
• Работа с партнёрами (поиск партнёров, контроль за соблюдением договоренностей);
• Соблюдение сроков выполнения задач, оценка результатов;
• Организация мероприятий, проводимых сообществом;
• Работа с бухгалтерской документацией - проверка и подписание актов выполненных работ в зоне своей ответственности, в том числе проверка и контроль соблюдения регламентов подписания актов выполненных работ, заведение счетов в оплату в программе 1С БУХ, координация и контроль их исполнения;
• Ведение сводных таблиц по проекту и подготовка отчётности руководству фонда.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления и ведения проектов в социальной сфере от 3-х лет - вы знаете как создать, запустить и развить проект;
• Навыки поиска партнёров и подрядчиков в проект;
• Навыки ведения деловых переговоров;
• Навыки планирования и бюджетирования;
• Владение программами: Google Docs, 1C (желательно);
• Хорошее владение русским языком, грамотная устная и письменная речь;
• Знания проектной документации.

Компания ждёт, что вы:

• Интересуетесь темами женского лидерства и самореализации;
• Обладаете навыками планирования, управления временем, людьми и другими ресурсами;
• Коммуникабельны, настойчивы и нацелены на результат;
• Готовы развивать международный проект с социальной значимостью и полюбите его, как свой собственный;
• Готовы много учиться и коммуницировать;
• Обладаете стрессоустойчивостью и готовы к работе в быстро меняющейся обстановке;
• Самостоятельны и ответственны.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Динамо / Петровский парк (12 минут);
• Работа в уютном рабочем пространстве офиса в современном бизнес центре "Рыбаков Тауэр";
• Пятидневная рабочая неделя с 10 до 19 часов, частичная дистанционная работа по согласованию с руководителем;
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество коллег;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата 80000 руб. На руки, далее возможно увеличение дохода по решению руководства фонда и результатам во время испытательного срока.

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в связи с открытием стратегического МЕГАМОЛЛА АСП ищет HR Бизнес-партнера.   Ключевая задача - экспертная поддержка руководителей бизнеса по вопросам:

• Выполнения HR стратегии в поддержку бизнес-стратегии
• Формирования успешной эффективной команды
• Подбора персонала на 1-2 линейку + планирования и реализации подбора в структурные подразделения локации
• Развития руководителей (консультирование, оценка, ИПР, проведение тренингов и т.д.)
• Оперативной поддержки сотрудников
• Аудита и своевременных корректировок ПОТ
• Контроля расчета заработной платы в соответствие с регламентами
• Участия в федеральных HR-проектах (по вовлеченности и проч.)

  Вы подходите, если имеете:

• Опыт работы в ритейле и понимание ключевых процессов HR
• Готовность быть партнером бизнесу
• Стратегическое мышление
• Опыт работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Высокую скорость в принятии решений, ориентированность на результат

  От Компании и подразделения HR:

• Централизованная поддержка в экспертизе: Академия обучение, HR аналитика, ЗП, мониторинги, проекты HR бренда и тп.
• Сильная экспертная команда HR, готовая делиться эффективными инструментами
• Плотное погружение в бизнес-процессы, понимание работы бизнеса и влияния на эффективность
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• Льготный ДМС для сотрудников
• Выгодные предложения для сотрудников на все услуги компании
• Возможность карьеры в автомобильном бизнесе в компании № 1
• Условия и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Корпоративного отдела.
• Организация работы отдела по обслуживанию Эмитентов, с которыми заключены договоры на ведение реестра, в том числе: подготовка общих собраний акционеров, выполнение функций счетной комиссии (регистрация акционеров, проверка документов и доверенностей, обработка бюллетеней для голосования); подготовка информации из реестра по запросам эмитента и ответов по вопросам корпоративного права; организация и подготовка процесса приема-передачи документов и информации, составляющих систему ведения реестра; сопровождение корпоративных процедур эмитента; консультации.
• Организация продаж услуг регистратора и продвижения новых услуг регистратора эмитентам, в т.ч.: анализ рынка регистраторских услуг (спрос и потребление, мотивация, деятельность конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; выявление потенциальных и перспективных клиентов и иных посредников и устанавливает деловые контакты; переговоры с потенциальными клиентами по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах регистратора, устранение сомнений в невыгодных свойствах услуг регистратора; информирование о спросе на услуги регистратора, его положении на рынке регистраторских услуг и отзывах клиентов; выявление потребностей потенциальных клиентов.
• Разработка инструкций и иных документов, регламентирующих деятельность отдела.
• Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих деятельность МФЦ.
• Обучение и консультирование сотрудников отдела, по вопросам эффективного выполнения возложенных на них функций.

  Требования:

• Опыт работы в регистраторе, или в холдингах (в должности корпоративного секретаря) или в сфере корпоративного права желателен не менее 5 лет.
• Командировки 1-2 дня.
• Административные навыки управления коллективом 5-6 сотрудников.
• Знание законодательной базы по корпоративному праву.
• Образование: высшее.
• Знание законодательных актов, регламентирующие деятельность регистратора на рынке ценных бумаг.
• Знание методических и нормативных материалов по рынку ценных бумаг.
• Желательно: наличие квалификационного аттестата ФСФР 3.0; Знание программного продукта по ведению реестров «Зенит»; Знание основ трудового законодательства.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Оформление по ТК.
• Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные).
• «Белая» заработная плата.

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников ищет Директора по информационным технологиям.   Группа компаний Калашников - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Техника и технологии, которые изобретают и производят в Калашников, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух.
Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем.
Сухопутный сектор Калашников предлагает государственным и частным клиентам не только стрелковое оружие и снаряжение, но и комплексные решения для промышленности и транспорта.
Предприятия морского сектора Группы компаний проектируют и строят современные катера и суда.   Ищут IT-Team lead, способного организовать работу IT-департамента, сплотить коллектив, выстроить процессы, готового создавать и применять, а также делиться лучшими практиками, развивать и поддерживать IT-команду и IT-инфраструктуру предприятия.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании
• Управление внутренними IT-проектами
• Проектирование и организация бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании
• Организация работы, развитие, обучение, наставничество и руководство сотрудниками IT-департамента
• Аудит и анализ текущего состояния IT-департамента
• Предложения по оптимизации/модернизации существующих IT-процессов
• Поддержка работы текущих систем 1С, перспективное включение в процесс внедрение 1С: ERP
• Планирование, формирование и исполнение IT-бюджета
• Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов
• Организация закупки программного обеспечения и IT-оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик

  Требования:

• Высшее техническое образование (IT- будет преимуществом)
• Опыт работы на релевантной позиции желательно на производственных предприятиях не менее 3-х лет
• Знания по следующим направлениям: поддерживающие инженерные системы, технологии функционирования и построения цифровых сетей связи, «облачные» технологии, принципы и технологии анализа, хранения, обработки данных, а также Python, PowerShell и др.
• Опыт управления командой от 20 чел. (поддержка, администрирование инфраструктуры, разработка 1С)
• Глубокие знания технических принципов работы IT-инфраструктуры
• Знание и умение применить на практике современные IT-тренды
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию, опыт общения с первыми лицами компаний

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Конкурентная заработная плата
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• График работы с 08.00 до 16.40 (обсуждается)
• Хорошая атмосфера в молодом и дружном коллективе
• Корпоративная мобильная связь
• Офис находится: МО, г. Мытищи (25 мин. от м. Комсомольская на электричке, станция Тайнинская)

Команда ВДНХ в поиске Руководителя отдела маркетинга управления конгрессно-выставочной деятельности.   Пожелания к кандидатам:

• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии конгрессно-выставочной деятельности.
• Опыт разработки и реализация рекламной политики конгрессно-выставочной деятельности.
• Опыт информационно-имиджевого продвижения конгрессно-выставочных мероприятий.
• Знание английского языка.
• Умение создавать и управлять РК (сбор семантики, формирование по релевантным запросам, написание заголовков и текстов объявлений, прописывать url-ссылки, utm-метки, быстрые ссылки, настройка таргетинга).
• Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika).
• Опыт работы с системами контекстной и баннерной рекламы.

Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований и анализа рыночной конъюнктуры.
• Анализ межотраслевого комплекса экономики РФ и зарубежных стран в целях определения наиболее динамично развивающихся отраслей и продуктов в сфере производства и услуг.
• Подготовка конъюнктурных материалов, обзоров, баз данных и других информационных материалов.
• Проведение рекламных кампаний, направленных на продвижение и развитие имиджа и отдельных проектов.
• Сопровождение Интернет-сервисов, разработка графических элементов сайта; разработка предложений по новым выставочным и конгрессным проектам.

Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании.
• Оклад + премии по результатам выполненных работ.
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч.
• Возможность профессионального развития.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС.
• Льготная парковка на территории.
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и их гостей.
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.

В люксовую ресейл-платформу OSKELLY ищут Менеджера по дружбе с инфлюенсерами.   Обязанности:

• Регулярная коммуникация с пулом лояльных блогеров на разных площадках, инфлюенс агентствами, выстраивание долгосрочных отношений
• Разработка механик взаимодействия с инфлюенсерами, умение придумывать свежие креативы для рекламных интеграций
• Организация коммерческих интеграций, взаимодействия с инфлюенсерами в Instagram, Telegram и Youtube-каналах
• Ведение отчетности, необходимый документооборот

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции не менее 1 года
• Понимание рынка инфлюенс-маркетинга и основных трендов
• Наличие опыта работы в fashion-индустрии будет преимуществом

Kimberly-Clark is looking for a Senior Digital Manager.   Responsibilities:

• Execute Huggies Digital strategy together with the Digital / Media agencies (Owned/Paid media) in order to achieve annual KPIs;
• Provide constant content renewal for all Huggies Owned media resources together with the Digital / Creative agencies: web-site; SMM;
• On-line reputation management;
• Recommend and implement digital innovations (DMP; Dynamic content, Geo technologies etc.);
• Work as business partner in close collaboration with Brand Marketers and E-commerce manager;
• Regularly (monthly & quarterly) analyze the digital environment, competitors – outline risks and opportunities for K-C brands and initiate relevant actions/projects;
• Initiate proactive approach for keeping competitive advantage with brand activities and message to consumer in diverse and relevant channels;
• Constantly (monthly) track the budget;
• Manage third parties for timely and qualitative execution of brands’ activities.

  Requirements:

• Proven background in Digital Marketing in FMCG;
• Deep understanding of digital marketing/ online market place;
• Project management skills to manage agencies, set & track KPIs;
• Ability to work with multiple tasks simultaneously;
• Consumer oriented;
• Creative mind-set, though with strong ability to systematize approach;
• Ability to build successful working relations with different stakeholders;
• MS Office;
• Fluent English, Russian.

  The company offers:

• Development within well-known, strong K-C brand;
• Stable employment with competitive salary and benefits;
• Special Education Program, training for improving professional skillset;
• Cross-functional and Multinational co-working;
• Career opportunities arising internally.

Универмаг украшений Poison Drop ищет Руководителя отдела SMM.    Обязанности:

• Генерирование идей (даже самых неожиданных)
• Мониторинг актуальных форматов на российском и международном рынках, их оперативное тестирование и внедрение
• Утверждение контент-плана
• Курирование процесса публикации
• Постановка задач по таргетингу и контроль выполнения плана по охватам и трафику на сайт
• Постановка задач и контроль выполнения плана по продажам в Direct

  Платформы:

• Instagram как основной канал
• TikTok, Telegram, YouTube как поле для роста и новых идей

  Условия:

• Конкурентная оплата труда
• Свобода для реализации собственного потенциала и тестирования новых механик

  Требования:

• Умение работать в графических редакторах
• Способность грамотно и легко писать
• Умение работать в команде
• Готовность проявлять гибкость и инициативность

Бонусом будет:

• Внутренний драйв, которым вы умеете зарядить команду
• Опыт построения коммьюнити
• Опыт работы с разными форматами: от конкурсных механик до производства видеоконтента
• Любовь к контенту вообще и хорошим текстам в частности
• Опыт работы в сфере моды или украшений
• Образование на онлайн-платформах Netology, Skillbox

  Тестовое задание:

• Придумать 3 темы подборок в ленте инстаграма на период январских каникул. Укажите, какую метрику для измерения вовлеченности выбрали в качестве цели. Объясните, как лучше раскрыть эти темы. В выборе формата вы не ограничены (как видео, так и фото)
• Найти 3 повторяющиеся ошибки в ведении инстаграма, которые допускает компания, сформулировать их и объяснить, как исправить
• Придумать две новых постоянных рубрики для сториз. Цель первой - переходы на сайт. Цель второй - вовлеченность. В выборе формата вы не ограничены (как видео, так и фото)

Макдоналдс приглашает в свою компанию Менеджера по финансовому контролю и управлению проектами.   Обязанности:

• Осуществление финансового контроля внутри строительного отдела
• Контроль оплат по ключевым партнёрам
• Контроль дебиторской задолженности (незакрытых выполненными работами авансов)
• Контроль наличия оригиналов закрывающих документов по совершённых сделкам
• Проверка контрагентов (финансовая устойчивость, платёжеспособность, налоговая добросовестность, проверка по 54.1 НК РФ)
• Взаимодействие с финансовым департаментом по вопросам аудиторских и налоговых проверок, незакрытых задолженностей, оформления финансовых документов, согласования контрагентов
• Организация работы системы стратегических ген. подрядчиков и проектировщиков
• Руководство Проектным офисом отдела развития (2 сотрудника)
• Участие во внедрении и развитии информационной системы управления проектами (Адванта)
• Участие в проектах автоматизации и повышения эффективности бизнес-процессов, а также инициация таких проектов
• Руководство Группой координаторов отдела развития (2 сотрудника)
• Взаимодействие со смежными подразделениями (финансовый департамент, юридический департамент, департамент безопасности, департамент ИТ и другие)

Требования:

• Опыт профильной работы от 5 лет
• Опыт работы в компании со схожей корпоративной культурой (Compliance, этика ведения бизнеса, грамотная корпоративная коммуникация) численностью не менее 150 человек, оборотами не менее 0,5 млрд. руб.
• Обязателен опыт управленческой деятельности (от 3 лет, управление коллективом более 3 чел.)
• Обязателен опыт работы с информационными системами: ERP или системы управления проектами
• Предпочтителен опыт работы в строительстве
• Приветствуется опыт работы на позициях: финансовый директор, заместитель директора по строительству, руководитель службы внутреннего контроля / аудита, руководитель экономического отдела
• Важен опыт работы в режиме многозадачности и высоком ритме
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office (Word, PowerPoint), Excel – продвинутый пользователь

  Условия:

• Работа в легендарном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда