Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной логистической компании открыта роль Финансового директора.


Обязанности:

• Внедрение и поддержание эффективной организационной модели управления экономикой и финансами
• Управление экономикой, включая планирование цены, себестоимости и прибыли по всем видам продуктов и услуг
• Бюджетирование доходов и расходов в соответствии со стратегией, контроль исполнения, предоставления УО и УР по отклонениям
• Организация мероприятий по стратегическому и текущему анализу прибыльности / эффективности операций компании (повышение эффективности работы компании и увеличение прибыли бизнеса)
• Разработка оптимального плана финансовых потоков; обеспечение внутреннего контроля денежных потоков; управление затратами и расходами в направлении минимизации
• Разработка стратегии использования прибыли, в том числе составление бюджетов развития и размещение свободных средств
• Формирование планов по инвестициям и капитальным вложениям, выработка УР по выбору источников финансирования, контроль и учёт инвестиций и капитальных вложений
• Формирование учётной политики в соответствии с требованиями законодательства РФ в сфере налогового и бухгалтерского учёта и осуществление эффективного управления движением финансовых ресурсов в основных и обеспечивающих процессах производства

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности финансового директора не мене 5-ти лет в годовыми оборотами от 10-ти - 20-ти млрд рублей
• Опыт работы в логистических компаниях (желателен)
• Опыт обеспечения исполнения организацией требований законодательства
• Опыт проведения внутренних аудитов процессов и процедур
• Знание законодательства РФ о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, аудите, статистическом учёте, обязательном пенсионном и социальном страховании, валютное законодательство
• Знание принципов международных стандартов финансовой отчётности, опыт внедрения МСФО
• Знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов
• Английский - от Upper-Intermediate и выше

  Обязательно в теме письма необходимо указать название вакансии, а также Ваши зарплатные ожидания (оклад гросс/месяц)   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственном холдинге открыта вакансия Директора по стратегии M&А.   Обязанности:

• Комплексный анализ горнодобывающей отрасли и геологоразведочных проектов
• Разработка и внедрение процесса анализа новых месторождений и юниорных компаний – как потенциальных объектов M&A
• Разработка и внедрение методологии по стратегическому планированию и управлению
• Подготовка и проведение М&A сделок, включая проекты green-fields
• Участие в развитии бизнеса, создании новых проектов
• Мониторинг реализации стратегии
• Подготовка материалов для руководителей и акционера
• Курирование стратегических проектов и инициатив
• Стратегическое целеполагание и декомпозирование до уровня проекта/ функциональных стратегий

  Обязательно в теме письма необходимо указать название вакансии, а также указать Ваши зарплатные ожидания (оклад гросс/месяц)   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На маркетинговую платформу AppLovin ищут Product Manager (Russian Speaking).   AppLovin’s leading marketing software provides mobile app developers a powerful set of solutions to grow their mobile apps. AppLovin’s technology platform enables developers to market, monetize, analyze and publish their apps. The company’s first-party content includes over 200+ popular, engaging apps and its technology brings that content to millions of users around the world. AppLovin is headquartered in Palo Alto, California with several offices globally.
The New Initiatives team is building out an innovative super-exciting new business within AppLovin, and are looking for a driven and results orientated Product Manager to join. The ideal candidate is passionate about technology, independent, resourceful and looking to make an impact.
High level of written and oral communication skills in Russian & English is required.   Responsibilities:

• Develop a comprehensive product and marketing roadmap to deliver on business goals
• Lead the ideation, technical development, and launch of innovative engaging products
• Define and analyze metrics that inform the success of roducts
• Understand and lead competitive analyses to define specs, write requirements, and develop roadmaps
• Work cross-functionally with engineers, designers, QA, and marketers as end-to-end product owner

  Basic Qualifications:

• At least 2-3 years in a product management or equivalent role
• 1+ years experience managing a team of engineers and designers
• Experience in the creation of mobile apps and web dashboards
• Proactive problem solving capabilities and outstanding interpersonal skills
• High level of written and oral communication skills with ability to communicate complex models and concepts
• Comfortable working in a fast paced environment with little oversight, where priorities shift quickly
• High level of written and oral communication skills in English & Russian is required
• Bachelor’s Degree (or equivalent) in Computer Science, Information Systems, Business, Economics, or related field

Preferred Qualifications:

• Coding or other technical experience is a strong plus
• Proven interest in gaming or technology. Whether you’re an early adopter of gadgets, have a world record high score, or took a computer science class in school and loved it
• Having worked at or founded a start-up is a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Global OSINT (Open source intelligence) company (Social Links) that empowers investigators and security professionals with ground-breaking AI-powered products is looking for a Head of Digital Marketing.   You will:

• Develop and execute digital strategy with the focus on accelerating customer acquisition and increasing retention in the EU and the US.
• Plan and run integrated demand generation campaigns with the leading research agencies IDC, Forester, F&S and lead generation agencies. Generate pupileine with MQLs.
• Manage customer acquisition campaigns (Webinars, OLV, Performance, Paid Social, SEO).
• Look for growth points, test non-standard channels for demand generation and growth hacking mechanics.
• Build omnichannel channel analytics, monitor and improve marketing performance (Cost of MQL, Cost per Demo, CAC, ROMI). Build marketing attribution and MMX model to identify the channels with the highest impact on sales.
• Build a professional community and evolve social media channels (YouTube, Facebook, LinkedIn, Twitter).
• Launch CDP platform. Segment, target and manage customer base accelerate customer acquisition and increase retention in the EU and the US.
• Develop and implement a communication plan for interacting with clients through CRM.
• Brief and lead communication with digital agencies.
• Lead digital marketing department, recruit and train the team.
• Lead cross-functional teams to create, plan and execute digital marketing strategy. Coordinate planning & execution with internal teams.

  The company is expecting that you:

• Have proven track record in customer acquisition in B2B on global markets.
• Have deep understanding of how a product is sold and the channels they are sold into.
• Have strong analytical and critical thinking.
• Know how to work in matrix and cross functional teams.
• Interested in trends and new approaches, ready for change.
• Speak fluently in English.

В строительную компанию требуется Директор по реализации проекта.   Требования к успешному кандидату:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на должности руководителя девелоперскими и строительными проектами от 3-х лет
• Опыт разработки и построения стратегии компании, продукта и его продвижения на рынке
• Опыт анализа бизнес-процессов, деятельности компании
• Высокая организованность, ответственность, аналитические способности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость

  Профессиональные обязанности:

• Координация смежных подразделений (структура Заказчика и Генподрядчика) и функциональной подчиненности
• Взаимодействие и коммуникации с руководителями проектов с целью управления и корректировок реализации проектов (1-2 проекта)
• Контроль ведения проекта с «нуля» до передачи квартир
• Контроль выстраивания и ведения рабочих процессов
• Взаимодействие и координация всех участников проекта

  Условия работы:

• Привлекательный уровень заработной платы
• Возможность оформления по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Работа в развивающейся перспективной компании, занимающей лидирующие позиции в своей сфере

Бренд техники BORK в поиске HR бизнес партнера. Зона ответственности: логистический комплекс класса А+, в команде 2 ресечера.   Задачи:

• Управлять процессом подбора персонала
• Определять фокусы и приоритеты в работе команды по выполнению KPI
• Адаптировать новых сотрудников, развивать и обучать; организовывать корпоративные мероприятия
• Внедрять изменения и выстраивать партнерские отношения

Для компании важно:

• Опыт в рекрутменте от 3-х лет в крупных компаниях
• Умение управлять командой
• Нацеленность на результат, инициативность

Предлагают:

• Свобода в идеях, формировании команды
• Завтраки, обеды, фрукты от шеф-повара
• ДМС
• Программу лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, с 8.00-17.00 или 9.30-18.30

В машиностроительный холдинг требуется Руководитель направления оценки персонала.   Холдинг Ключевые Системы и Компоненты - rрупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компоненты более 7000 человек.   Обязанности:

• Методологическая разработка и организация процессов оценки сотрудников Холдинга
• Разработка концепций оценки различных категорий сотрудников, в том числе регулярной оценки
• Дизайн комплексных оценочных процедур
• Разработка online \ offline инструментов оценки сотрудников
• Проведение оценочных процедур, в том числе ассессмент-центров, интервью по компетенциям и т.д.
• Сертификация и обучение внутренних тренеров на проведение оценочных процедур (в роли ассессеров)
• Разработка и актуализация моделей компетенций различных категорий сотрудников
• Ведение проекта кадрового резерва
• Разработка и актуализации гайд-бука по развитию корпоративных компетенций
• Администрирование ИПР на внешней платформе
• Участие в других проектах Управления

  Требования:

• Высшее образование (Психология, Управление персоналом, Экономика, менеджмент)
• Релевантный опыт
• Уверенный пользователь MS Office
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. Квартальное и годовое премирование по результатам работы
• Официальное трудоустройство
• ДМС после завершения испытательного срока (включая программы плановой и экстренной госпитализации, а также стоматологию)
• Возможности для обучения и повышения квалификации
• Работа в крупной и стабильной компании
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы: м. Белорусская

В агентство репутационного маркетинга High Voltage Brains требуется Social Manager Group Head.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать контент-активации под задачи брендов
• Управлять процессом производства контента и координировать команду (копирайтер и дизайнер)
• Составлять медиапланы для коммерческих предложений и подбирать блогеров
• Готовить брифы для блогеров
• Участвовать в съемке контента
• Разрабатывать активации для агентства

  Что ожидают от кандидата:

• Релевантный опыт от 2-х лет в агентстве
• Наличие портфолио
• Умение анализировать и выстраивать контент-стратегию под задачи бренда
• Знание медиапланирования и показателей эффективностей (CTR, CPC и т.п., для каких задач и в чем измеряем эффективность и т.д.)
• Насмотренность (будет классно, если расскажете, какие кейсы из мира digital нравятся и почему)

  Предлагают:

• 4 дня в офисе, 1 день из дома
• Лофт-офис на набережной, м. Киевская
• Комфортный график с началом дня до 11:00
• Компенсация профильного обучения
• Оформление по ТК РФ с первого дня

В IT-компании red_mad_robot открыта позиция Менеджера стратегических проектов.   Что предстоит делать:

• Управлять стратегическими инициативами на уровне Группы компаний: проводить анализ текущей ситуации, выбирать подходящие инструменты для выполнения проекта и определять необходимые ресурсы, вырабатывать и проверять гипотезы, доводить проекты до завершения;
• Выстроить процесс управления Стратегическими инициативами, инициировать изменения и координировать действия различных групп стейкхолдеров, вовлечённых в реализацию таких проектов;
• Принимать участие в актуализации стратегии Группы и каскадировании целей в подразделения и активы;
• Участвовать в совершенствовании операционной модели Группы.

  От вас:

• От 5 лет в международном консалтинге или группах внутреннего консалтинга / стратегии / развития бизнеса;
• Достоверный опыт руководства и успешного выполнения кросс-функциональных проектов в гибких командах с множеством стейкхолдеров;
• Понимание российского и глобального digital/tech ландшафта, заинтересованность в тематике;
• Умение слышать других и договариваться, выстраивать эффективные горизонтальные связи и приходить к win-win решениям;
• Структурное и критическое мышление, аналитический склад ума;
• Готовность работать в супер динамичной и меняющейся среде.

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь;
• Мы создаём среду для предпринимательства, в которой ты сможешь находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов;
• Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами ГК;
• Возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса;
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы;
• Распределённая команда, гибкий график и отличный панорамный вид из офиса рядом с Парком Горького.

В московскую девелоперскую компанию приглашается Руководитель проектного офиса.   Основная задача: внедрить методологию управления проектами и в дальнейшем поддерживать её реализацию на высоком уровне. Опыт работы в девелопменте будет являться преимуществом.