Брендинговое агентство DUGA ищет Директора по развитию.
Брендинговое агентство DUGA специализируется на комплексных проектах в сфере недвижимости.
Что нужно будет делать:
- Анализировать рынок и конкурентов, искать возможности и генерить идеи для развития бизнеса DUGA
- Разрабатывать стратегии развития бизнеса, включая систему привлечения клиентов, продуктовую линейку, позиционирование, ценообразование, рекламные кампании, SEO и SMM продвижение
- Формировать краткосрочные и долгосрочные планы развития, заниматься вопросами бюджетирования
- Увеличивать оборот и маржинальность проектов
- Искать и привлекать новых клиентов, вести переговоры, формировать коммерческие и тендерные предложения, выстраивать долгосрочное партнерство
- Участвовать в реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов агентства
- Инициировать процесс генерации новых идей и решений для потенциальных клиентов
- Развивать и поддерживать клиентскую базу
- Участвовать в отраслевых мероприятиях
Что компания ждет от вас:
- Высшее образование (желательно, в сфере маркетинга, рекламы, PR)
- Успешный опыт на аналогичной позиции в развитии бизнеса в брендинге / девелопменте от 3-х лет
- Управленческий опыт и желание реализовывать свой потенциал в профессиональной среде
Вы подойдете, если:
- Виртуозно ведете переговоры, любите людей и умеете выстраивать с ними долгосрочные работающие отношения
- У вас есть наработанная база личных клиентских контактов и рекомендаций
- Having a friendly conversation or talking business in English is easy-peasy for you
- На вас можно положиться - вы готовы лидировать команду и процессы, берете на себя ответственность за достижение результатов в привлечении и развитии клиентов
- Верите, что даже в серьезном отношении к жизни всегда должно оставаться достаточно места для того, чтобы от души посмеяться
Что вы получите от компании:
- Высокий доход без ограничений по верхней планке (фиксированная заработная плата + бонус от бюджетов проектов)
- Стильный светлый офис в арт-мекке Москвы - на Красном Октябре
- Погружение в культуру «бирюзовой» организации и инструменты управления Agile, SCRUM, OKR
- Креативную и дружелюбную стартап атмосферу
- Личностный рост и профессиональное развитие
- Возможность дополнительного профессионального обучения за счет компании
- Общение и работу в ĸоманде позитивных и амбициозных единомышленниĸов и друзей
- График работы 5/2 с возможностью перехода на гибридный формат (офис/удаленка) через 6 месяцев после начала работы
- Оклад и бонусы по результатам выполнения OKR
Почему в компании действительно классно:
- Прислушиваются к мнению друг друга и ежемесячно проводят фидбеĸ-сессии, чтобы совместная работа была ĸомфортной и продуĸтивной
- Ценят личное время и свободу самовыражения каждого члена команды. Нет строгого дресс-ĸода и жестĸих рамоĸ рабочего дня - важен результат
- В штате работают профессиональные коучи, готовые оказать поддержку в сфере профессиональной деятельности и помочь решить личные вопросы
- Постоянно улучшают свое маленькое пространство, стараясь сделать его еще уютнее, удобнее и зеленее. А вечерами по средам смотрят и обсуждают интересное кино
- Разделяют не только корпоративные, но и общечеловеческие ценности, поэтому любят проводить время вместе, даже вне работы