Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HUAWEI is looking for a Partner Account Manager B2B.   Responsibilities:

• Establishes productive, professional relationships with key personnel in assigned partner accounts;
• Coordinates the involvement of company personnel, including support, service, and management resources, in order to meet partner performance objectives and partners’ expectations;
• Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned partner accounts;
• Proactively leads a joint partner planning process that develops mutual performance objectives, financial targets, and critical milestones associated with a productive partner relationship;
• Proactively assesses, clarifies, and validates partner needs on an ongoing basis;
• Sells through partner organizations to end users in coordination with partner sales resources;
• Manages potential channel conflict with other firm sales channels by fostering excellent communication internally and externally, and through strict adherence to channel rules of engagement;
• Leads solution development efforts that best address end-user needs, while coordinating the involvement of all necessary company and partner personnel;
• Ensures partner compliance with partner agreements;
• Drives adoption of company programs among assigned partners.

Requirements:

• Technical education would be preferable;
• 10+ work experience in channel sales;
• Fluent English;
• Have a deep understanding of channel management and development;
• Know main partner players on the Russia market;
• Have a basic knowledge of Networking and IT equipment;
• Have the capability to set up a healthy channel eco-system;
• Cross culture communication capability;
• Strong interpersonal communication capability and influence;
• Result oriented;
• Ability to build relationships between high level managers and sales teams of big integrators.

Conditions:

• Mobile payment;
• Cozy office in BC Krylat hills;
• Friendly team;
• Work experience in an international company;
• Discount on company products;
• Official employment.

В МТС открыта роль Руководителя направления по бюджетированию.    Что нужно делать:

• Управление процессами бизнес-планирования, прогнозирования, бюджетирования;
• Контроль качества исполнения; 
• Расчет КПЭ по регионам; 
• Разработка и доработка финансовых моделей, анализ показателей бизнеса; 
• Подготовка презентаций.

  Кого ищут:

• Высшее образование по специальности «менеджмент»/ «экономика»; 
• Стаж работы от 3 лет по специальности;  
• Отличные навыки работы с Excel; 
• Отличные аналитические способности, внимательность;
• Навыки работы с большим объемом информации, системное мышление.

  Что предлагают:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Комфортный офис рядом с метро.

Международное digital BRM-агентство Convergent (специализация – комплексный digital B2B и B2C для крупных брендов) открывает конкурс на роль Ведущего маркетолога.   Задачи:

• Обновить существующую маркетинговую стратегию.
• Построить связь маркетинга и PR (PR-менеджер в штате компании).
• Лидировать маркетинговую команду, управлять её ресурсом.
• Обеспечивать операционную работу и выполнение поставленных маркетинговой команде задач.
• Наладить связь и эффективную работу маркетинга с продажами и клиентским сервисом.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет, из них самостоятельное лидирование функции маркетинга и маркетинговой команды от 1 года.
• Опыт продвижения услуг и работа с B2B аудиторией.
• Опыт с разными каналами продвижения, обязательно хорошее владение каналом контентного и экспертного продвижения.
• Опыт формирования маркетинговой стратегии на год.
• Опыт организации лидогенерации, работы с воронками и аналитикой.
• Желателен опыт работы и обязателен интерес к работе с зарубежными рынками (Европа).
• Желателен опыт с ABM-маркетингом, понимание принципов продуктового подхода (service as a product – упаковка и продвижение).

  Условия:

• Фиксированный оклад – 120 000 руб. на руки + квартальная премия – 60 000 руб. + годовой бонус.
• Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП.
• ДМС после 6 мес. работы.
• Гибридный режим работы (посещение офиса 2 раза в неделю).
• Высокая перспектива карьерного роста.
• Внутренние ресурсы для обучения.

Международная фармкомпания AstraZeneca открывает вакансию Регионального менеджера.   Основные обязанности:

• В зону вашей ответственности будет входить развитие бизнеса по инновационному продукту компании на подотчётной территории, руководство командой специалистов
• Вы будете отвечать за работу с главными специалистами медицинских учреждений (ревматологи, иммунологи)
• Вы будете разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодные оценки их работы, выявлять потребности в обучении, планировании профессионального роста
• Вы будете обучать свою команду, проводить регулярные совместные визиты к врачам и ключевым клиентам, организовывать и проводить региональные совещания, проводить конференции и другие маркетинговые мероприятия в городе

  Основные требования:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование
• Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 3х лет в госпитальном, льготном канале
• Успешный опыт управления командой
• Опыт работы в биологическом направлении
• Хорошие организаторские способности, навыки влияния и убеждения
• Навыки развития и обучения людей
• Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint

Успешному кандидату предлагают:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется, мобильный телефон и компьютер
• Участие в программе гибких льгот

Международная фармкомпания AstraZeneca открывает вакансию Регионального BU тренера.   Задачи:

• В зону вашей ответственности будет входить проведение и контроль прохождения обучения сотрудников Бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями, отвечающими потребностям полевых сил, текущей маркетинговой стратегии компании и изменяющимся условиям окружающей среды с целью обеспечения команды полевых сил необходимыми инструментами для достижения поставленных целей.
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Специалисты / Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры), выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения, измерять результаты тренингов.
• Кроме того вы будете готовить, координировать и проводить оценочные мероприятия по компетенциям и обучать других правильно оценивать компетенции и составлять планы развития навыков, проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, ассессмента, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя Бизнес подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций.

  Требования:

• Образование – высшее, в области медицины/фармации/психологии
• Опыт в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет, опыт в должности регионального менеджера от 2-х лет
• Знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов
• Навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций
• Опыт коучинга и управления персоналом, проведения переговоров
• Уверенные медицинские знания

Успешному кандидату рады предложить:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешествий
• Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер
• Участие в программе гибких льгот

AstraZeneca is searching for a Senior Product Manager (Oncology).   The position of Senior Product Manager has been created with the following objectives:

• To manage all marketing activities of assigned product to support company objectives.
• To conduct analyses of the market segment, including identification of key growth drivers, opportunities and risks.
• To incorporate results of analysis into product strategy.
• To ensure successful implementation of strategy and monitor achievement of targets & objectives for assigned product.

According to the given tasks performs the following duties:

• Leads development of brand strategy and marketing plans for assigned brand.
• Leads the Long Range Planning & rolling sales/operations forecasts for assigned brand.
• Participates in and evaluates market research and analyzes promotions, public relations, and advertising associated with assigned brands/products.
• Works closely with direct-to-consumer and managed markets teams to ensure successful positioning.
• Works closely with sales leaders to identify opportunities/issues.
• Participates in development of training for field/customer service personnel on brand information.
• Liaises with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans.
• Contributes to creativity of product packaging, presentation and promotional activities.
• Designs, implements and evaluates marketing activities of AZ brands.
• Reviews marketing programs and implements program changes.
• Works with analysts to analyze market data and identify key segment drivers, growth opportunities and business threats.
• Meet AZ expectations for quality and compliance with internal policies, codes and procedures and relevant external Codes of Conduct and Legislation.

Qualifications:

• Bachelor’s / Master’s Degree.
• 4-6 years of pharmaceutical marketing experience, preferable in Oncology and state market segment.
• New product launch promotions experience (optional).
• Experience developing a strategy and executing on that strategy.
• Experience managing complex projects.
• Understanding of the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia.
• Understanding of the Russian Healthcare environment.
• English – min Upper-intermediate.

В Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС требуется Руководитель клиентской поддержки.   За что вы будете отвечать:

• Обеспечение бесперебойной работы Службы клиентской поддержки (голосовой и текстовый каналы).
• Организацию работы по составлению, сопровождению и поддержке в актуальном состоянии пользовательских инструкций.
• Контроль решения обращений от клиентов по всем вопросам в установленные сроки.
• Анализ инцидентов и устранение проблем, возникающих в процессе работы.
• Определение необходимости передачи инцидентов на 2 линию.
• Выстраивание процессов внутри, как своей команды, так и командами Центра и регионов.
• Оптимизацию процессов обслуживания клиентов.
• Анализ показателей работы команды, выполнение SLA.
• Автоматизацию и оптимизацию и работы Службы.

  Ожидают следующие качества и опыт:

• Высшее образование.
• Опыт от 3х лет на позиции Руководителя контактного центра или службы поддержки от 10 человек (высокие коммуникативные, лидерские качества) обязателен.
• Опыт работы и автоматизации системы юздеск, будет дополнительным плюсом.
• Опыт выстраивания мультиканальной роботизации процессов с клиентами и опыт оптимизации и усовершенствования процессов.
• Умение расставлять стратегические приоритеты и декомпозировать их на конкретные задачи для исполнителей.
• Хорошие аналитические навыки и системный подход.
• Навыки планирования и построения процессов в команде.
• Умение работать со статистикой, аналитикой и метриками.
• Опыт успешного внедрения технологических решений.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокая работоспособность и желание развиваться.

  Условия:

• Полное соблюдение норм ТК РФ, "белая" заработная плата.
• Интересные и важные задачи в большом социально-значимом государственном проекте федерального уровня.
• Доступ к ресурсам одной из крупнейших вузовских библиотек.
• Обучение за счет компании: оплачивают профильные курсы и тренинги, участие в конференциях.
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр.
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС. 

Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС в поиске Руководителя отдела HR.   Какие задачи стоят перед HR-менеджером:

• Разработка кадровой политики;
• Автоматизация и диджитализация работы направления;
• Разработка профилей должностей;
• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии, реализация HR-проектов;
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом компании;
• Развитие корпоративной культуры, диагностика уровня лояльности и счастья сотрудников, разработка мероприятий для их повышения, укрепление командности;
• Разработка, обновление и внедрение систем мотивации всех уровней сотрудников;
• Оценка персонала, развитие системы аттестации новых и действующих сотрудников, влияние на эффективность сотрудников всех уровней;
• Расширение системы обучения всех уровней сотрудников, работа с талантами, взращивание управленцев;
• Формирование кадрового резерва, внедрение индивидуальных планов развития.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение сотрудников, hr-проектов;
• Опыт реализации hr-проектов по автоматизации, измерению лояльности, сбору анонимной обратной связи;
• Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации;
• Успешный опыт разработки, внедрения и поддержания корпоративной культуры в условиях изменений;
• Отличные коммуникационные навыки, доброжелательность, высоко развитая эмпатия и чуткость, харизматичность, отличные лидерские качества и умение построить эффективное взаимодействие с коллективом.

Идеальный кандидат - тот, кто:

• Обладает навыками построения идеальной корпоративной культуры и команды;
• Знает, как развить HR-бренд компании;
• Имеет опыт работы в сфере онлайн-образования, знает, что такое инфобизнес и как он работает;
• Умеет работать с командой;
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и ответственно подходит ко всем поставленным задачам.

За что вы будете отвечать:

• Развитие корпоративной культуры, мотивационной системы и HR-бренда компании;
• Регулярно анализировать эффективность и слабые зоны в работе персонала, постоянно внедрять что-то новое для повышения эффективности сотрудников;
• Развитие эффективной мотивационной системы для сотрудников;
• Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
• Адаптация и обучения новых сотрудников;
• Работать над повышением уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;
• Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.

Будут рады видеть следующие качества:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Отлично, если у вас был успешный опыт развития команды в стартапе;
• Грамотная речь, высокие интеллектуальные способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение находить решения к сложным задачам;
• Высокая работоспособность, системность, аналитические способности;
• Опыт работы с инструментами: статистики, оргсхема, Google документы и др.;
• Желание развиваться и не стоять на месте.

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации приглашает Product Owner-а.   Обязанности:

• Руководить полным циклом реализации проекта (от формирования ценности продукта, генерации идей, разработки концепции до создания MVP и подготовки продукта к внедрению).
• Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях проекта.
• Планирование, организация и контроль реализации проекта (управление рисками, сроками, стоимостью).
• Ведение проектной документации, участие в подготовке отчетной документации, инструкций, регламентов.
• Проведение интервью, сбор требований, написание технических заданий по автоматизации процессов.
• Детализация задач на реализацию, описание постановок задач для команд разработки.
• Консультирование коллег в рамках своей зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 5 лет.
• Опыт управления проектами ИТ разработки.
• Навыки и владение гибкими методологиями разработки цифровых продуктов (знание agile-методологий и опыт работы в scrum-командах желательно).
• Владение методиками и инструментами описания бизнес-процессов.
• Опыт сбора и описания требований к автоматизации бизнес-процессов, проверки гипотез, разработки постановок задачи.
• Опыт описания пользовательских сценариев.
• Опыт разработки UI/UX веб-приложений является преимуществом.
• Технологический стек: Ruby On Rails, REST, MySQL, Redmine, 1С.
• Умение брать на себя ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Рабочее место в шаговой доступности от метро.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования.
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС.
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр.

ПИК-Модуль - новая производственная компания в рамках крупного застройщика группы компаний ПИК, приглашает Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Организация работы отдела закупок;
• Организация системы закупок по всем товарным группам из ассортимента Компании;
• Формирование пула поставщиков в рамках рассматриваемых товарных групп;
• Заключение договоров с основными поставщиками и улучшение коммерческих условий, изменениях условий работы с существующими Поставщиками (скидки, изменения входных цен, доставка);
• План на разработку и стандартизацию процессов закупки;
• Управление цепями поставок Supply Chain Management, для конвейерного производства;
• Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже, при сохранении конкурентоспособности выходных цен Компании;
• Оптимизация закупочной политики с учетом необходимости и сроков реализации, ситуации в производстве, а также других необходимых факторов;
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам, прогнозирование закупок и формирование складского резерва;
• Прогнозирование и формирование финансового плана закупок.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт в международных закупках 50/50 russia;
• Опыт работы на производстве (машиностроении) является преимуществом;
• Опыт выстраивания стандартов снабжения;
• Склонность к анализу и выявлению путей решения;
• Понимание категорийных закупок;
• Понимание планирования снабжения;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание 1С;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Умение анализировать.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед и отдых;
• Расширенный ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Доход полностью "белый" обсуждается по результатам собеседования;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.