Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Екатерины Завьяловой - автора трёх EdTech проектов, экс-сотрудника McKinsey, Mars и Ford, требуется Управляющий.   Миссия проектов - помочь студентам, специалистам и опытным профессионалам построить карьеру международного уровня.



Обязанности:
- операционное управление компанией (контроль сроков реализации проектов, проведение планерок, распределение ролей и нагрузки в команде)
- составление стратегии развития проектов, анализ конкурентов
- организация работы штатной команды и подрядчиков (постановка задач, контроль исполнения)
- выстраивание основных бизнес-процессов   Требования:
- опыт работы в онлайн-школах на аналогичных позициях
- опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом
- опыт управления командой от 5 человек
- структурное и стратегическое мышление
- навыки делегирования, коммуникации с людьми, тайм-менеджмента, лидерские качества   Условия:
- удаленная работа, полная занятость
- гибкий график работы 5/2
- ЗП ~ от 100.000 руб (оклад+KPI)
- работа в стабильно развивающемся Ed-Tech проекте
- работа в сильной команде профессионалов из разных стран
- коучинговые сессии по карьерному развитию от Екатерины Завьяловой.

Северсталь Менеджмент открывает поиск Менеджера по централизации и трансформации HR-процессов Talent и L&D.   Чем вы будете заниматься Анализировать текущие бизнес-процессы в области обучения и развития, прорабатывать инициативы по централизации и повышению эффективности процессов, анализировать дополнительные бизнес-потребности в продуктах функции Talent, формировать предложения по трансформации процессов и продуктов с учетом численности и затрат функции Talent.
Считать бизнес-кейсы по каждой инициативе, готовить презентации и материалы и защищать бизнес-кейсы перед топ-менеджментом.
Лидировать выстраивание единых сквозных бизнес-процессов в области Управления талантами (централизация профессионального обучения, процесс бюджетирования и контроль бюджета на обучение и развитие, процесс организации обучения, командировки на обучение, процесс проведения тендеров по обучению и развитию).
Формировать единый стандарт и политики по обучению и развитию, оценке и развитию талантов.
Планировать и контролировать бюджет на обучение и развитие (Capex и Opex).
Участвовать в инициативах по автоматизации бизнес-процессов, учета и контроля бюджетов на автоматизацию процессов Talent.   Требования Высшее образование;
Опыт работы в консалтинге на HR-проектах и/или опыт работы в функции Управление талантами и/или Обучение и развитие, опыт практического руководства проектами по централизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание лучших практик и трендов T&D и Управления талантами, умение проводить регулярный бенчмаркинг;
Знание подходов к оптимизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание основных этапов процессов бюджетного планирования и контроля;
Знание основных направлений автоматизации процессов Управления талантами, знание основных ИТ-систем на рынке в области Управления талантами;
Знание английского языка на уровне не ниже, чем upper intermediate;
Навыки проектного управления и управления изменениями;
Навыки подготовки и проведения презентаций для различных целевых аудиторий;
Навыки работы в Excel, базовые навыки финансового моделирования - умение рассчитать бизнес-кейс, в том числе финансовые эффекты от инициатив;
Умение формировать метрики и ключевые показатели эффективности для бизнес-процессов, опыт работы с дэшбордами;
Навыки фасилитации и модерации дискуссии, ведение переговоров с внутренним клиентом, отработки возражений и поиска win-win решения;
Умение лидировать и модерировать рабочие группы для выработки и принятия решений в отношении целевого видения бизнес-процессов.

Предлагают Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. График может быть гибким — важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. 
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. 
Атмосферу, которая заряжает. 
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

В команду Ильи Варламова ищут талантливых режиссёров.   Требования: Нужны люди, способные увидеть будущий готовый ролик в написанном сценарии, предложить свои решения по съемке, а также разбирающиеся в монтаже. Нужно быть самостоятельным, инициативным, коммуникабельным, грамотно ставить задачи продюсерам, дизайнерам, монтажёрам и операторам, чтобы в итоге мы выпустили на канал потрясающий и захватывающий ролик.   Условия:

Работа удалённая, оплата сдельная. Нагрузку можно подобрать под вас. Самые важные требования — быть всегда на связи через Telegram и быть готовым разобраться в работе с Trello и Jira.

Компания MERCHCOMM занимается полным циклом производства мерча, от создания дизайн-концепции до производства капсул. Сейчас в компании открыта вакансия Менеджер по спецпроектам.   Кого ищут?

• Человека, влюбленного в мерч, в тренды, в коммуникацию с людьми и в стремления развиваться вместе с нами.
• Профессионала, который умеет нестандартно подходить к задачам, не мыслит шаблонно и может логически решать задачи.
• Кто не боится сезона в сувенирке и может легко вести несколько задач одновременно.
• Потому что нужно будет общаться – много, качественно и от всего сердца.
• А еще запускать линейки текстиля и аксессуаров в производство и контролировать весь процесс. В общем, вести проект так, чтобы новый клиент вернулся снова, а постоянный – посоветовал нас друзьям и партнерам.

  Что нужно делать:

• Выстраивать долгосрочные и крепкие отношения с существующими клиентами;
• Вести переговоры по почте, телефону и на онлайн/офлайн встречах.
• Изучить хорошо наши услуги и уметь донести их основную суть и преимущества до наших клиентов (что мы делаем, что можем и что не можем - тоже можем, а почему нет?)
• Анализировать потребности клиента, подбирать подходящее решение и составлять коммерческие предложения.
• Работать в креативной группе с дизайнером и копирайтером, и грамотно ставить им задачи.
• Запускать и контролировать производство мерча на всех этапах.
• Выстраивать партнерские отношения с нашими поставщиками.
• Выполнять план продаж и получать за это бонусы.
• Осознанно принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность.
  

  У вас уже есть:

• Высшее или профильное образование;
• Опыт B2B продаж и работы с корпоративными клиентами;
• Опыт ведение проектов по индивидуальному производству (текстиль)
• Опыт работы в сувенирке
• Знание ПК (продвинутый пользователь);
• Ответственность и честность;
• Клиентоориентированный подход.

  Предложат:

• Молодой дружный коллектив, удобное рабочее место;
• Профессиональное и финансовое развитие;
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Белорусская/Савеловская.

В одной из крупнейших в мире алюминиевых компаний РУСАЛ открыта позиция Руководителя группы проектов отдела трансфертного ценообразования.   Обязанности: Методология трансфертного ценообразования в отношении внутригрупповых операций Компании
Формирование внутренней нормативной документации в области трансфертного ценообразования, подготовка документации по трансфертному ценообразованию
Разработка методологических рекомендаций в части трансфертного ценообразования
Экспертиза цен, устанавливаемых предприятиями Компании, а также прочих условий сделок, на предмет наличия рисков в области трансфертного ценообразования
Консультирование подразделений и предприятий Компании по вопросам трансфертного ценообразования
Участие в налоговых проверках предприятий Компании по вопросам соблюдения правил трансфертного ценообразования
Контроль за соблюдением требований локального законодательства в странах присутствия Компании в области межстрановой отчетности
Требования: Необходим опыт работы над проектами по трансфертному ценообразованию для широкого перечня сделок (в т.ч. финансовые сделки, закупки, сбыт, услуги) и в соответствии с различными методами ТЦО (в т.ч. внутренний и внешний СРЦ), проектами по структурированию цепочек поставок, а также над проектами в области CbCR
Знание Раздела V.1 Налогового кодекса РФ, разъясняющих писем Министерства финансов РФ, актуальной судебной практики, а также OECD Transfer Pricing guidelines for multinational enterprises and tax administrations, OECD Action 13: Country-by-Country Reporting implementation package и связанные с ними разъясняющие бумаги OECD и налоговых органов отдельных стран присутствия компании
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox, Консультант на уровне пользователя. Навыки работы с базами данных Бюро ван Дайк (Amadeus, Руслана), СПАРК (АСТРА), Bloomberg, Thomson Reuters, Moody's Analytics
Уверенное владение английским языком (письменным и устным)
Условия: Оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника)
ДМС, льготы на питание
Офис - м. Парк Победы.

Объединённая компания РУСАЛ приглашает в свою команду Руководителя группы проектов Дирекции продаж и маркетинга.   Обязанности: Постоянный контакт с автозаводами
Сбор информации по проектам, планируемым к сорсингу
Получение оперативной информации по текущим поставкам
Мониторинг ситуации c конкурентами (по новым и серийным проектам) в части цен, объемов поставок и условий работы
Продвижение проектов СКАД
Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров по ценам и условиям новых проектов
Ежеквартальный пересмотр цен по серийным поставкам
Проведение переговоров по договорам поставки и подготовки производства (оснастки)
Координация работы проектной команды (продажи, дизайнеры, технологи, производство, качество, финансы) на этапе подготовки предложений и подготовки производства
Координация работ по подготовке ответов на запросы потребителей и контроль сроков их предоставления
Требования: Знание мирового автомобильного рынка (России на экспертном уровне)
Знание правил работы с автозаводами (OEM): (Вехи по запуску производства автомобилей и этапы работ, соответствующие каждой вехе; Знание структуры себестоимости и умение формировать калькуляции в форматах, требуемых автозаводами; Понимание времени цикла, методики расчета заработной платы основных рабочих и стоимости машино-часов оборудования; Знание перечня документов, предлагаемыми автозаводами к подписанию на этапах номинации и в ходе подготовки производства; Опыт в заключении договоров поставки и договоров на подготовку производства (оснастки) Знание в области LEAN производства
Умение проводить сложные коммерческие переговоры по ценам и условиям поставки
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентами
Английский язык-уровень Advanced/Fluent
Условия: Оформление согласно ТК РФ
ДМС, компенсация питания
Офис - м. Парк Победы.

Объединённая компания РУСАЛ приглашает на работу Руководителя отдела разработки цифровых образовательных программ.   Обязанности: Управление образовательным контентом
Разработка собственных обучающих программ под задачи бизнеса в онлайн и офлайн формате
Создание учебных тренажеров для предприятий
Обучение сотрудников предприятий
Разработка тестов и инструментов оценки уровня знаний
Требования: Опыт разработки онлайн курсов разных форматов
Понимание процесса и ролей участников в создании обучающего контента
Опыт успешной реализации собственных проектов
Управление проектной командой
Знание процесса автоматизации обучения
Навыки создания онлайн контента
Office SCORM /Spring и любые другие программы для разработки курсов   Условия: Оформление согласно ТК РФ
ДМС, компенсация питания
Офис - м. Парк Победы.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Руководитель отдела контроля качества.   Требования: Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы руководителем в области управления качеством продукции;
Опыт инженерной или технологической работы;
Уровень владения английским языком - Intermediate (чтение технической документации).
Обязанности: Принятие участия в разработке, корректировке, обновлении стратегии Компании в отношение контроля и управления качеством закупаемой продукции;
Планирование и организация работы по реализации функций отдела;
Обеспечивает проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), а также подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям;
Осуществляет руководство разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и др., созданию для этих целей специальных средств;
Руководит работой по анализу рекламаций;
Принимает участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения;
Осуществляет руководство работниками отдела;
Обеспечивает контроль:
За испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг);
За подготовкой рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок;
За своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю качества закупаемой продукции;
За состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления для государственной поверки;
За обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией.
Формирование предложений по корректирующим действиям;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, контрактной службой, юридической службой и сопровождением договоров;
Разработка предложений и инициатив по совершенствованию работы по направлениям деятельности управлением качества. Совершенствование ИТ систем и бизнес-процессов в области функциональной ответственности. Участие в мероприятиях по повышению операционной эффективности в Группе компаний АЛРОСА;
Подготовка аналитической информации, пояснений по запросам руководства Компании и представителей органов исполнительной власти;
Оформление соответствующей документации;
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных и исполнителей;
Обеспечение сохранности информации, обрабатываемой на персональном компьютере;
Выполнение иных производственных задач по направлению деятельности управления качеством.
Условия работы: Постоянный трудовой договор;
8 часовой ненормированный рабочий день;
Частые командировки.

В алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта вакансия Руководителя направления коммерческой службы центра логистики.   Требования: Высшее образование (по специальности: логистика и управление цепями поставок/экономическое);
Обязателен опыт работы в транспортной компании (сборные, мультимодальные грузы) от 5 лет;
Наличие подтвержденного опыта успешной реализация комплексных проектов для нефтяных и горнодобывающих предприятий;
Навыки стратегического и оперативного планирования;
Отличное знание маркетинговых инструментов для привлечения клиентов;
Опыт продажи и/или покупки транспортных услуг на рынке;
Знания в области ценообразования на логистические услуги, бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей, управления издержками, качеством услуг и продажами.
Обязанности: Создание коммерческой функции в рамках новой структуры логистического блока;
Анализ рынка логистических услуг, разработка стратегии и мероприятий по расширению рынков сбыта, увеличению прибыли и запуску новых услуг;
Формирование конкурентного клиентского портфеля, установление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками;
Управление и организация продаж: формирование и мотивация команды, выполнение и разработка KPI, выстраивание бизнес-процессов;
Участие в финансовом планировании и контроле выполнения финансовых показателей.
Условия: Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата обучения.

Japan Tobacco International is searching for an HR Project Manager.   What you can get: Competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, life insurance, pension plan;
Ambitious goal to support JTI HR business processes with the best technology solutions;
Complex environment of working with multiple stakeholders, professional support and possibility to share knowledge and best practices;
On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally;
Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them;
Dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better;
Flexible working conditions (flexi working hours, home office possibilities).   Specifically, responsibilities include: Lead IT projects (from vendor/solution selection to implementation);
Lead the implementation from IT side HR related changes and projects, perform initial analysis of business requirements and participate in the vendor/solution selection process;
Perform necessary checks with IT Security, Enterprise Architecture and other IT teams;
Map identified requirements from the business to the HR solutions portfolio;
Work closely with IT HR team and providers to identify a solution that complements the IT strategy;
Having the ownership of the application support with focus on critical / complex incidents and significant change / service requests;
Manage significant changes in the HR Technology Portfolio following project management best practices;
Oversee delivery of projects including regular status reporting;
Select and manage vendors for service delivery;
Contribute to the maintenance of solution database (creating knowledge base articles and validating them).   To be successful you: Have university degree;
Have at least 2-years working experience with IT Project Management of HR Solutions;
Have good knowledge of IT area (Azure, SharePoint, IT Changes management, structure of IT systems, etc.);
* ITIL or PMI certification is a plus;
Have fluent English (written & spoken);
Have global project implementation experience;
Have excellent Business Relationship Management Skills (Customers & Suppliers);
Have ability to listen and understand questions/problems being communicated by end-users, Analytical thinking.