Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   На сайт Cosmo.ru требуется Редактор звездных эксклюзивов.    Обязанности: 

• Общение со звездами шоу-бизнеса
• Написание новостей на основе эксклюзивного общения с артистами

  Условия: 

• Заработная плата, выплачиваемая без задержек
• Оформление в соответствии с нормами законодательства
• Возможность повышать свое журналистское мастерство
• Высокопрофессиональный коллектив
• Полный рабочий день с возможностью работать удаленно

  Требования: 

• Наличие контактов звезд шоу-бизнеса
• Навык общения с артистами
• Умение выделять в информационное потоке важные актуальные темы
• Способность писать интересные тексты
• Грамотность
• Опыт работы в аналогичной должности
• Желание влиться в редакцию лучшего звездного ресурса России
• Необходимо прислать резюме и примеры ваших текстов на электронную почту

В российский розничный проект требуется Руководитель розничной сети.   Финансовые условия не выше рынка.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российский розничный проект ищут Head of Digital.   Финансовые условия не выше рынка.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В adtech-компанию требуется Project-product manager.   Задачи:

• Придумывать / организовывать / ставить ТЗ / контролить результат / общаться с рынком и внутри команды как с заказчиками / искать / разбираться
• Развитие верификации
• Развитие составления whitelist / blacklist, совершенствование методологии
• Подключение и развитие работы с поставщиками данных и инвентаря
• Разработка предиктов
• Интерфейсные доработки
• И многое другое

  Требования:

• Обязательно экспертиза в adtech от 3-х лет минимум
• Пытливый ум
• Креативность
• Структурность

  Условия:

• В штат / full-time / белая ЗП и ДМС

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

SberGames ищет Head of perfomance.   SberGames - международный игровой издатель и разработчик.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Финансовый бизнес-партнер (Маркетинговый департамент).   Какие задачи ожидают:

• Поддержка подразделения по финансовым вопросам, консультации по вопросам планирования, управленческой отчетности, формирования системы КПЭ
• Контроль выполнения основных KPI подразделением, анализ отклонений
• Ежемесячная управленческая отчетность подразделения. Формирование accruals для целей закрытия периода
• Лидирование проектов по сокращению затрат на привлечение и удерживание сотрудников, оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка и защита бюджетов подразделения
• Моделирование отдельных бизнес-процессов, расчет бизнес кейсов, ad-hoc отчетность

  Ожидания компании:

• Высшее профильное образование: экономика, физмат, мехмат
• Опыт работы в компаниях с долей онлайн продаж не менее 15% в обороте, компаниях e-comm сектора на позициях: старший фин.контролер/руководитель финансового отдела
• Знание основ РСБУ, МСФО, принципов бюджетирования
• Понимание моделей атрибуции и принципов ценообразования в performance маркетинге
• Знание принципов экономико-математических методов моделирования и анализа данных, продвинутый пользователь MS Eсxel, MS PowerPoint
• Аналитические способности, стрессоустойчивость, умеет работать в команде, хорошие коммуникационные данные, умение убеждать оппонентов
• Опыт работы в e-commerce как преимущество

  Причины работать в компании:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и полугодовые премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбо
• Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская)
• График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель группы подбора персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды рекрутеров в бизнес направлении, контроль выполнения KPI и нагрузки внутри команды
• Обеспечение выполнения плановых показателей найма
• Контроль ведения процесса подбора в CRM, формирование отчетов и статистики, связанных с подбором персонала
• Выстраивание доверительных отношения с внутренними заказчиками и кандидатами
• Отслеживание лучших практик на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике
• Инициирование и реализация проектов для улучшения процессов и повышения эффективности рекрутмента
• Самостоятельное ведение сложных вакансий

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства командой рекрутмента в крупной компании (от 1000 человек) от 2х лет в сфере IT/ecom/fintech. Преимущество - опыт в продуктовой IT компании/крупном e-com игроке
• Общий опыт работы в сфере рекрутмента от 5 лет
• Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead
• Развитые лидерские качества, эмоциональный интеллект и эмпатия
• Умение пользоваться современными источниками и инструментами подбора
• Отличное понимание ключевых метрик рекрутмента
• Имеете опыт лидирования проектов, навыки кросс-коммуникаций

  Преимущества компании:

• Создают сильный продукт в e-commerce, амбициозные цели и будет возможность расти вместе с бизнесом
• Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель группы льгот.   Какие задачи предстоит решать:

• Ведение текущих льгот в компании
• Внедрение новых льгот, которые будут интересны сотрудникам и соответствовать возможностям компании
• Мониторинг рынка льгот на рынке в целом и в Ecom, IT секторах
• Отвечает за пролонгацию льгот на след год и взаимодействие с провайдером и департаментами внутри СММ по вопросам закупки
• Предоставление аналитической информации по льготам
• Совместно с командой HR внедрять Well-being в компании
• Лидировать направление ESG (Экологические, социальные и корпоративные инициативы
• Участие в иных проектах C&B

  Что для этого нужно:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной сфере, желателен опыт руководителя от полугода
• Хорошее понимание сферы льгот, well-being, экологическое, социальное и корпоративное управление (ESG)
• Профессиональная работа в Excel
• Умение работать с большим массивом данных
• Желательно понимание рынка e-commerce
• Опыт проведения тендеров - преимущество

  Условия:

• Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре, в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская)
• Отсутствие дресс-кода
• Официальное оформление, всё белое (оклад и премии)
• График работы 5х2 с 10:00 до 19:00 в офисе
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций
• Насыщенный отдых с коллегами после работы: турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры
• Конкурентная заработная плата за релевантный опыт по итогам интервью
• Современные технологии и подходы, возможность инициировать и реализовывать свои идеи

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Маркетплейс СберМегаМаркет - онлайн-площадка, входящая в экосистему Сбера, на которой сегодня представлено более 2,5 млн товаров от более чем 8 000 магазинов в 16 основных категориях: от смартфона до свежих фруктов.
Руководитель трейд-маркетинга получит уникальную возможность выстроить работу одного из ключевых подразделений маркетинга и управлять всеми ключевыми маркетинговыми запусками, а также поработать с ключевыми вендорами на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать группы трейд-маркетинга по ключевым бизнес-категориям (FMCG, Бытовая техника и электроника, Durable, Fashion)
• Разрабатывать стратегии и маркетинговые планы по ключевым бизнес-категориям
• Управлять и развивать команды трейд-маркетологов
• Разрабатывать и внедрять процессы управления маркетинговыми запусками
• Взаимодействовать с подразделениями маркетинга, операционного блока, продуктом и коммерческим департаментами

  Что для этого нужно:

• Опыт работы на руководящей позиции (руководитель по трейд-маркетингу, руководитель по маркетингу) от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce проектах на указанных должностях будет преимуществом
• Опыт разработки маркетинговых стратегий
• Опыт управления проектами в маркетинге
• Опыт запуска маркетинговых акций в формате 360 (TV, Digital и т.д.)

  Что предлагает компания:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• График работы: 5х2 с 10-00 до 19-00. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю

Вакансия на удаленке   В федеральную розничную сеть Лента требуется Руководитель проектов (новые форматы).   Лента – федеральная розничная сеть, занимающая первое место в России по количеству гипермаркетов. Информационные системы компании перерабатывают огромные объемы информации, компания реализует интересные проекты в сфере цифрового маркетинга, новейших технологий продаж, проектировании высоконагруженной инфраструктуры.
Сейчас находятся в поиске сотрудника на позицию Руководитель проектов в программу Новые форматы на блок изменения процессов back-office.
Отдадут предпочтение кандидатам, у которых есть в портфолио реализация кросфункциональных проектов (направления: логистика, финансы, оптимизация процессов) на платформах SAP. Нужно уметь координировать большие гибридные команды: внутренние сотрудники нескольких подразделений + подрядные организации, а также уметь работать в режиме неопределенности, и быть открытыми в общении с бизнесом.   Ждут ваших резюме, если за вашими плечами:

• Опыт работы в крупном ритейлере
• Опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя (проектные команды от 5 человек) не менее 3-х лет, желательно в рознице
• Опыт управления сложным длительными проектами (длительностью от 1 года)
• Опыт доработкок в системе SAP
• Опыт управления изменениями
• Работа с тендерной и договорной документацией
• Управление отношениями с бизнес-заказчиками и поставщиками (включая международных вендоров)
• Опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров
• Понимание продуктового подхода, метрик, roadmap продукта
• Высшее образование в области ИТ
• Свободное владение английским языком

  В роли руководителя проектов вы будете:

• Управлять проектами и связанными с ними изменениями, рисками, качеством и коммуникациями
• Взаимодействовать с поставщиками программного обеспечения и консалтинговых услуг
• Организовывать предпроектные мероприятия и тендеры по выбору ИТ решений

  Условия:

• Возможность удаленного формата работы
• Многоуровневая система обучения и развития персонала (внутреннее обучение по развитию soft skills, внешнее: SAP)
• Возможность повышения собственной экспертизы в рамках взаимодействия с вендором (SAP)
• Работа в современной, стабильной, инновационной компании
• Гибкий подход к организации рабочего времени
• Официальная оплата труда
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот