Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Geometrium — это международная компания, развивающая направления бизнеса, связанные с пространством для жизни, работы людей, красотой и инновациями. Сейчас проекту нужен HR директор с системным подходом к найму и высокой производительностью.   Geometrium сегодня (проекты): 1. Студия дизайна
2. Школа дизайна интерьера
3. Медиа (Youtube)
4. Магазин мебели   Обязанности: Оформлять план работы HR функции и презентовать его бизнесу/ собственникам.
Выстраивать бизнес-процессов в HR сфере компании.
Определять потребности в кадровом резерве, необходимую численность сотрудников и оптимальные источники подбора персонала.
Рекрутмент, оценка и развитие персонала.
Построить HR-метрики (мотивация персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие персонала).
Планировать HR-бюджет.
Адаптировать персонал, разрабатывать программы адаптации и наставничества для персонала различных категорий.
Создавать и выстраивать систему мотивации персонала.
Управлять конфликтами в рабочей среде.
Формировать профиль сотрудника.
Вести кадровое делопроизводство.   Требования: Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет;
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Умение чувствовать людей, эмпатия, при этом умение держать контроль, рамки;
Любите все раскладывать по полочкам, чтобы везде был порядок.   Условия: Работа в творческой, активно развивающейся компании;
Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI);
Испытательный срок 2 месяца;
Работа в офисе, м. Курская.

Французский дом по производству часов и ювелирных изделий Cartier открывает две крайне интересные вакансии — ищут Специалиста по взаимодействию с клиентами и анализу данных (Clienteling and Data Intelligence Specialist) и Специалиста по операционной деятельности в сфере розничных продаж (Retail Operations Specialist).   1. Clienteling and Data Intelligence Specialist.
Обязанности:
— реализация активаций клиентов через Salesforce;
— отслеживание ключевых показателей эффективности активаций;
— ведение аналитики данных, поиск инсайтов и стратегических идей для клиентской, коммуникационной, коммерческой и маркетинговой команд;
— создание функциональных, простых для понимания отчетов и информационных таблиц с помощью Salesforce и Power BI;
— поддержка команды CRM при проведении UAT;
— систематизация данных в NSI CDB.
Требования:
— степень магистра Computer Science, Computer Engineering или в смежных областях;
— от 2 до 5 лет опыта работы с клиентской отчетностью и аналитикой в международной компании;
— опыт работы с Salesforce является обязательным;
— опыт разработки дашбордов обязателен;
— опыт работы с SQL обязателен;
— навыки визуализации данных в Power BI;
— аналитический склад ума;
— хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
— свободное владение английским языком.   2. Retail Operations Specialist.
Обязанности:
— работа с менеджером по операционной дейтельности во всех проектах, связанных с трансформациями в сфере розничных продаж;
— участие в выборе локальных поставщиков и осуществление документооборота;
— внедрение цифровых инструментов и приложений: сотрудничество с Group Digital Services, участие в презентациях и продвижение новых решений в сообществе бутиков, сбор отзывов, отслеживание KPI;
— обеспечение планирования необходимых материалов в бутиках;
— обеспечение правильного использования всех предметов, необходимых в бутиках, таких как униформа, музыка, iPad-ы, печатные материалы и т.д.
— ведение актуальной информации о персонале бутика (органиграмма);
— поддержка бутиков в проведении посреднических сделок;
— своевременное оформление писем арендодателям;
— проведение анализа розничного бизнеса;
— создание дашбордов;
— отслеживание бюджета;
— сопровождение деловых визитов из головного офиса;
— поддержка офисного администрирования.
Требования:
— степень магистра в сфере управления бизнесом;
— опыт работы не менее 3 лет;
— понимание индустрии продаж предметов роскоши;
— сильные аналитические качества, ориентированность на результат, организованность, внимание к деталям;
— гибкость мышления и способность к обучению;
— умение работать в формате кросс-функционального взаимодействия;
— способность выполнять несколько задач одновременно;
— позитивный настрой и умение работать в команде;
— уверенное владение MS Office (Word, Excel и PowerPoint);
— свободное владение английском языком.

Сбер открывает поиск на позицию Product Owner‘а кластера «SberCare».   О чем продукт: Компания разрабатывает решения для контактного центра, которые помогают улучшить клиентский опыт в поддержке экосистемы и повысить эффективность работы оператора контактного центра; У вас есть прекрасная возможность проявить себя и принять участие в развитии платформы и процессов в контактном центре, снижении затрат на сервис и создании нового клиентского опыта для Экосистемы.   Кто нужен: Лидер, который готов вести за собой команду профессионалов; Обладатель хороших hard skills: нужно уверенно чувствовать себя в понимании сегментов / каналов ЕФС, зависимостей от КСШ / Synapse, умение читать диаграммы деплоя и подобных вещах; Умеющий брать на себя ответственность и доводящий фичи до ПРОМа даже при большом количестве зависимостей; Не боящийся проблем и вызовов, умеющий выстраивать коммуникации со сложными контрагентами.   Будет плюсом: Опыт работы в команде разработки в стеке JAVA; Опыт работы с подразделениями run — нужно балансировать между возможностями RUN и потребностями CHANGE; «Техническая подкованность».   Условия: Работа в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Компания-разработчик платформы МойОфис в поиске Менеджера продуктов коммуникационной платформы.   Ваши будущие задачи: Создание и реализация стратегии развития коммуникационной платформы МойОфис (Почта, IM, конференции); Формирование ценностной модели для продуктов коммуникационной платформы; Определение бизнес-требований и дорожной карты развития продуктов; Исследования рынка и продуктов конкурентов; Работа на постоянной основе с командой Product Owners; Подготовка и проведение презентаций по продуктам.   Важно: Опыт работы менеджером по продукту в сегменте b2b от 2-х лет; Глубокое знание предметной области и особенностей использования коммуникационных продуктов в крупных компаниях; Отличные коммуникационные навыки — умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения; Грамотная устная и письменная речь; Английский язык (уровень не ниже intermediate); Высшее образование.   Предлагают: Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами; Современные подходы к архитектуре и технологический стек; Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат; Наращивать экспертизу — в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются; Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки; Комфортную атмосферу; Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность); Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, скидки от партнеров, спортивное приложение для тренировок; Гибридный формат работы – частичная работа из дома и из офиса по договоренности с руководителем; Офис в центре Москвы, метро Тверская / Пушкинская / Чеховская.

L’Oréal is searching for a Digital and PR manager.   Main accountabilities: Build and implement holistic external communication strategy in line with the international communication strategy
Build influencers strategy for the Brand
Contribute to consistency of communication across media channels and categories , build one strong Media Brand vision
Celebrity management
Green Beauty sustainable equity rollout via relevant touchpoints   Critical competencies: PR & communication expertise both print and digital (incl events, NGO, communication with retailers strategy)
Celebrity and influencers management
Sustainability PR expertise (ideally)
Strong cooperation and collaboration
English — Upper Intermediate   KPIs: TOP positions in digital and print brand PR (using the data source available in the company) for all beauty categories the Brand is present + Sustainability topic
NGO partnership in 2021
Specific # of events organized
BEI KPIs
Fulfillment OTIF of validated plans.

В КРКА Фарма открыта вакансия Регионального руководителя (БП Артериальная гипертензия).   Ваши цели и задачи: Успешное стратегическое и оперативное управление БП АГ в регионе Волга;
Достижение целевых показателей региона;
Формирование и развитие команды дистрикт менеджеров и медицинских представителей.   Требования: Высшее образование (обязательно фармацевтическое, медицинское);
Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической отрасли в Rx направлении (желательно кардиология);
Готовность к командировкам до 70% рабочего времени;
Высокие аналитические способности и развитые лидерские качества;
Использование стратегического подхода к ведению бизнеса;
Умение организовать работу команды и находить индивидуальный подход к сотрудникам.   Что предлагают: Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы;
Дополнительные дни отпуска (согласно политике компании);
ДМС, компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь, питание);
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество).

В международной фармкомпании КРКА Фарма открыта позиция Регионального руководителя (БП Кардио).   Цели и задачи: Успешное стратегическое и оперативное управление БП Кардио в регионе Север;
Достижение целевых показателей региона;
Формирование и развитие команды дистрикт менеджеров и медицинских представителей.   Требования к кандидату: Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, химическое, биологическое или психологическое);
Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической отрасли;
Готовность к командировкам до 70% рабочего времени (Вологда, Петрозаводск, Мурманск, Архангельск, Калининград);
Высокие аналитические способности и развитые лидерские качества;
Использование стратегического подхода к ведению бизнеса;
Умение организовать работу команды и находить индивидуальный подход к сотрудникам.   Что предлагает компания: Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы;
Дополнительные дни отпуска (согласно политике компании);
ДМС, компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь, питание);
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество).

В КРКА Фарма открыта вакансия Бренд-менеджера в Rx-направление на работу с сартанами или ингибиторами АПФ.   Ваши цели и задачи: Анализ рынка и конкурентной среды‚ портфеля, цен, восприятия продукта и потребностей потребителей;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
Составление маркетингового плана и бюджета препаратов;
Лонч препаратов;
Разработка рекламных материалов, маркетинговый аудит;
Проведение пост-маркетинговых исследований;
Взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders) и ведущими специалистами медицинской и фармацевтической отрасли;
Представление компании КРКА на конференциях и отраслевых выставках;
Обучение медицинских представителей с целью улучшения результатов их работы;
Подготовка отчётов о проделанной работе.   Требования к кандидату: Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, химическое или биологическое);
Дополнительное образование в области маркетинга (желательно);
Опыт работы (младшим) менеджером по препаратам (обязательно);
Успешный опыт развития фармацевтических брендов;
Умение управлять проектами, творческий подход к задачам, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), нацеленность на результат;
Знание английского языка (разговорный уровень);
Готовность к периодическим командировкам (1-2 в месяц);
Готовность к работе «в полях» с медицинскими представителями (до 30%);
Опытный пользователь MS Office.   Что предлагают: Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы;
Дополнительные дни отпуска (согласно политике компании);
ДМС, компенсации затрат на мобильную связь, питание;
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Розничная сеть Красное & Белое приглашает на роль Руководителя отдела ценообразования.   Обязанности: Работа с текущей системой ценообразования.
Составление технических заданий, доработка и внедрение функционала в текущую систему ценообразования.
Анализ конкурентной среды.
Своевременная реакция на изменения рынка и требований законодательства.   Требования: Высшее образование: математические методы в экономике, прикладная информатика в экономике.
Знание основ программирования, статистики, экономики предприятия.
Знание MS Office, 1С.
Опыт работы в аналогичной должности.   Компания предлагает: Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
Место работы: Москва Сити.
Официальное трудоустройство.
Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.
Уровень заработной платы обсуждается по результатам оценки компетенций.

Розничная сеть Красное & Белое приглашает на вакансию Руководителя отдела по учету ОС и ТМЦ.   Обязанности: Организация работы отдела / группы учета ОС, ТМЦ (10 человек).
Контроль полноты и корректности формирования внеоборотных активов, своевременного ввода в эксплуатацию, движения по счетам учета ТМЦ, мониторинг договоров.
Контроль корректности учета ОС, амортизации (БУ и НУ), ТМЦ.
Анализ и контроль авансов поставщикам ОС и ТМЦ, работа с такой дебиторской задолженностью.
Обеспечение своевременных, точных данных в учете и отчетности в условиях быстрого закрытия.
Взаимодействие с поставщиками, с сотрудниками смежных подразделений по оформлению первичных документов.
Коммуникации внутри компании по вопросам методологии учета для новых учетных операций или внесения изменений в существующую методологию.
Работа с аудиторами (контроль выполнения качества и своевременности выполнения запросов).
Автоматизация и модернизация учетных процессов в рамках зоны своей ответственности. Формирование заданий для команды IТ.
Анализ и оптимизация процессов учета и функционала подразделения, оценка трудоемкости, перестроение процессов.
Контроль обмена данными между учетными системами.
Проведение инвентаризации основных средств, а также отражение в бухгалтерском учете результатов инвентаризации.   Требования: Высшее профессиональное профильное образование.
Опыт работы в должности гл. бухгалтера / зам. гл. бухгалтера, начальника отдела / группы по учету Основных средств и ТМЦ.
Уверенный пользователь 1С-8.3 (ОСНО).
Знание методологии и принципов учета ОС (неотделимые улучшения, строительство, модернизация и пр.) и ТМЦ по РСБУ и МСФО.
Знание налогообложения основных средств.
Опыт руководства.
Умение работать в режиме многозадачности.
Готовность к большому объему работы.
Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
Скорость в выполнении поставленных задач.   Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
Место работы (офис): Москва Сити, Башня Меркурий.
Официальное трудоустройство.
Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.