Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию-ритейлер требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Подбор команды в подчинение
• Выстраивание процесса работы с внешней аналитикой
• Создание единой методологии по работе с ad_hoc-запросами
• Прогнозирование и пост-анализ коммерческих и маркетинговых активностей (поведенческая аналитика)
• Разработка рекомендаций для смежных подразделений
• Автоматизация отчётности
• Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, коммерцией, IT и big data

Требования:

• Опыт управления отделом аналитики от 2 лет
• Опыт управления командой аналитиков, развитие и обучение команды
• Понимание экономического эффекта
• Опыт автоматизации отчётности
• Умение интерпретировать результаты аналитики в форме рекомендаций
• Опыт работы с BigData
• Опыт разработки методологии проведения исследований
• Технический стэк: Python, Hadoop, SQL, DS, Dashboards, ETL.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Циан ищет в свою команду Менеджера продукта.   Задачи:

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

  На этой позиции видят человека, который:

• Работал менеджером продукта в крупных e-commerce/маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

  Условия:

• ЗП: 230-250к.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Tele2 ищет Старшего менеджера по развитию игровых сервисов, киберспорта и партнерств.   Ваши будущие задачи:

• Планирование и контроль выполнения мероприятий по реализации долгосрочной стратегии развития направления игровых сервисов, киберспорта и партнерств: создание совместно с партнерами уникальных, выгодных, простых и честных предложений, выполнение ключевых показателей по направлению
• Разработка и согласование тарифов для всего портфеля игровых сервисов и партнерств с учетом рыночной ситуации и в соответствии со стратегией компании по данному направлению
• Взаимодействие с ключевыми партнерами компании по вопросам согласования договорных обязательств по игровым сервисам и партнерствам, прогнозируемых объемов трафика, каталогов контента, CND сетей и др.
• Проведение переговоров по согласованию финансовых условий сотрудничества
• Разработка операторской платформы для видеостриминга игровых сервисов (реализация игровых турниров, ладдеров (рейтингов), донатов (мотивирующих пожертвований) и пр.), реализация функционала оплаты игровых сервисов для абонентов других операторов и др.
• Формирование и развитие «Лиги Tele2» по киберспортивным дисциплинам
• Планирование и контроль мероприятий по развитию функциональных возможностей игровых сервисов и партнерств, в целях повышения стратегически важных показателей и увеличения выручки по данному направлению
• Мониторинг и анализ рынка и новых инициатив конкурентов в области игровых сервисов, киберспортивных продуктов/проектов и партнерств
• Анализ показателей оперативной отчетности по направлению (выручка, маржинальность, пользователи, проникновение, оценки приложений и пр.) с целью оперативного реагирования на негативные изменения: доработка функционала, исправление ошибок, улучшение, поиск и запуск дополнительных инструментов
• Бюджетное планирование, контроль выполнения KPI своего направления

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Знание российского и зарубежного рынка VAS-услуг, принципов и моделей взаимодействия его участников (операторы, контент-провайдеры, вендоры и пр.)
• Знание принципов ценообразования на рынке VAS-услуг, и в частности для игровых сервисов
• Знание ТОП основных дисциплин в киберспорте, требований к игрокам и командам
• Навыки управления проектами
• Навыки ведения переговоров, взаимодействия с контрагентами/партнерами
• Навыки подготовки технических материалов и требований
• Навыки работы с инструментами аналитики мобильных приложений (Google Analytics, Flurry, Mobile App Tracking, Appsflyer и т.п.)
• Английский - Intermediate
• Аттестованный судья по компьютерному спорту, опыт судейства киберспортивных дисциплин

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Abbott is looking for a Business development manager.    Responsibilities and duties:

• Performance
• Be passionate in their customer focus and service ethic
• Maintain an infrastructure that is motivational and integrates with government focussed colleagues, marketing, market access, clinical
• Encourage new ideas within a framework of business planning and territory management
• Informal support in the Development of future leaders and talent
• Recruit, negotiate and manage distributor relationships as allocated
  Sales Management
• Achieve target (s) of double digit growth or double market growth rate and a profit margin of >60%
• Business Planning
• The leader will need to set an example in producing realistic business plans for their remit paying attention to the overall business objectives and constraints and view the business as their own
• This in turn will be complimented by individual territory plans
• Sales Process Management
• In their personal performance and in managing distributor performance:
• Managing the three key elements of our sales process namely:  funnel, current and results closely ensuring each member is on track
• Work closely across the entire organisation and the distributors to ensure the team are well equipped and supported
• Forecasting and reporting
• Provide regular timely forecasts of performance, product demand, expenditure etc.
• Report as required to ensure the region and team are on track and meet ad-hoc reporting needs that arise
• Strategic engagements and relationships
• Manage self in determining which strategic engagements with regulators, purchasing bodies, luminaries and so on, need to be developed and maintained. (see below on collaboration)
• Strategic contribution and collaboration
• Serve as part of the leadership and management team in helping to determine the strategy, setting targets, budgeting and working collaboratively with other functions when appropriate. The most notable close collaboration will be with marketing and customer care
• Lead and initiate projects or work as part of a project team as required, demonstrate excellent business acumen and strive to meet and exceed agreed financial and strategic objectives
• Maintain and communicate on a regular basis a view of the strategic landscape within your Region to Commercial Director and Marketing Teams within Abbott Rdx

  Personal characteristics:

• Effective communicator, excellent interpersonal skills with the ability to achieve results through influencing others. Demonstrated ability to maintain positive people relationships and build strong links with all departments
• Self-starter, possesses flexibility and ability to work under pressure in a fast-changing environment and ambiguous situations
• Positive attitude, team player with a high level of initiative, energy and enthusiasm
• Excellent organisation, facilitator and presentation skills
• Responsible-minded with a high persuasive power
• Driven by objectives, solutions, meet the deadlines and customer satisfaction

  Requirements:

• Exceptional leadership
• Proficient in dealing with both primary and secondary customers at all levels
• Fluent in building / constructing compelling business cases
• Good knowledge of managing numerous stakeholders in sales cycles that exceeds 9 months
• Working knowledge and experience in medical equipment leasing and managed services
• Skilled and experienced negotiator
• Contracting experience adequate to work with legal counsel in drafting heads of terms and working through contract reviews
• Informal coaching and leadership of stakeholders
• IT – MS Word, Excel (intermediate), PowerPoint, CRM system(s)
• Coordination and delegation
• Fluent in English

Experience:

• At least 5-10 years’ industry experience with ideally 3-5 years of sales leadership experience
• Familiarity with diagnostic industry practices and ideally has familiarity with market(s) relevant to product line
• Thorough knowledge of the healthcare industry and private healthcare providers
• Consistent track record of achieving profitable growth
• Demonstrable track record in building, leading and developing teams
• Negotiation success, securing contracts
• Working knowledge of leases and managed services
• Ideally experience delivering change initiatives and facilitating change in a customer focused organisation
• Ability to think innovatively and not be constrained by current practices
• Experience in CRM systems
• Advanced Excel and PowerPoint skills.

Вакансия на удаленке   В киберспортивный стартап требуется Lead-маркетолог.   О проекте:
Киберспортивная турнирная платформа с уникальной механикой, построение инфраструктуры для развития команд и получение аналитики.
Команда проекта: лид разработчики из WarGaming, профессиональные киберспортсмены.   Требования к кандидату:

• Должен любить киберспорт и иметь твердое желание развиваться в рамках индустрии
• Хочет возвести киберспорт на новый уровень и приложить все усилия к совместному развитию уникального глобального киберспортивного проекта
• Наличие достижений в маркетинге, которыми ты можешь похвастаться
• Готов к работе 24/7
• Опыт работы с иностранной аудиторией (в первую очередь англоговорящей)
• Лидерство - создание с нуля департамента маркетинга в компании, найм сотрудников, операционное управление, контроль, мотивация, обучение, наставничество, генерация идей и их воплощение в жизнь

  Обязанности:

• Регулярные тесты новых гипотез с целью взровного роста трафика на платформе
• Разработка новых инструментов привлечения и удержания клиентов, улучшение клиентского сервиса, увеличение конверсии всех уровней от регистрации в игры, развитие института амбассадоров для игроков
• Разработка маркетинговой стратегии проекта на 2-6-12 мес, медиапланирование на короткие отрезки 1-30 дней, планирование бюджетов, разработка и управление SMM плана
• Не стесняться быть одним из драйверов проекта: генерация и тестирование новых бизнес идей, улучшение функционала платформы и способов монетизации проекта, подключение новых аудиторий и т.д.
• Выстраивание взаимовыгодных отношений с видео-блогерами и стримерами, управление медиа-байерами
• Разработка аналитической структуры метрик по каждому игроку на платформе
• Улучшение и развитие информационной поддержки игроков (выращивание "продавцов операторов" в поддержке, аналитика, внедрение чат-ботов, раздела FAQ, в том числе видео-инструкций)
• Квизы, опросы и регулярные интервью с игроками платформы

  Условия работы и вознаграждения

• Удаленно, ненормированный рабочий день
• Уровень вознаграждения по договоренности с успешным кандидатом в форме: оклад + процент с продаж + опцион компании

Abbott is searching for a Senior counsel patents.    Core job responsibilities:

• Conducting due diligence for in-licensed pharmaceutical products and product acquisitions
• Drafting of IP clauses and negotiating agreements; determining the impact of patents on the deal’s financial model
• Conducting freedom to operate assessments for generic and branded generic pharmaceuticals; develop patent risk mitigation strategies, communicate to business stakeholders and drive execution
• The candidate should be able to anticipate, identify, and manage risk effectively to resolve a variety of complex issues relating to patents, patent licensing, pharmaceutical development, regulatory matters, and commercial considerations
• Advises business partners, including senior management, and uses strong influencing skills to gain the commitment and support of different stakeholders to drive desired outcomes
• Timely advises legal department management of critical project developments May prepare and provide training and education to business and legal department colleagues
• Counseling internal clients on patent matters and supporting intellectual property aspects of research/commercial collaborations
• Has direct budget responsibility and develops and manages budgets for assigned legal matters
• Fosters strong working relationships with internal clients and provides sound, practical, and responsive support

Qualifications:

• Fluency in English
• Attorney registration in Russia or equivalent with 5+ years of experience in pharmaceutical patent practice
• Bachelors or higher degree in chemistry, biology, pharmacy, or other relevant science
• Possess in-depth pharmaceutical industry knowledge, including licensing, acquisitions, and pharmaceutical research and development
• Must have recent prior transactional experience with significant client contact and responsibility at various levels
• Highly developed written and oral communication skills, with the ability to synthesize complex information and articulate recommendations and options clearly and concisely to a variety of business partners
• Ability to work independently on complex projects
• Ability to interface with outside counsel, vendors, and colleagues of all levels across a range of functions.

В международную сеть киберарен требуется Директор по персоналу.   Cyber:X Community - одна из крупнейших международных сетей киберспортивных центров (компьютерных клубов). Основное направление деятельности - открытие специализированных киберспортивных арен в РФ и за рубежом (Тайланд, США, Испания, Латвия и Литва). На данный момент сеть включает в себя 122 киберарены в 85 городах и 7 странах.   Что вам предстоит делать:

• Подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор линейных и управленческих команд в киберспортивные клубы по всей России)
• Подбор и адаптация сотрудников среднего и высшего звена в управляющую компанию сети CyberX Community и другие направления холдинга
• Проведение видео-собеседований с кандидатами
• Адаптация сотрудников от старта работы до конца испытательного срока
• Ведение кадрового делопроизводства
• Активное участие в жизни компании и развитие корпоративной культуры
• Разработка мотивации, KPI сотрудников
• Участие в составлении регламентов, проведении обучения

  Требования:

• Опыт работе в сфере HR от 1 года
• Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Желание развиваться в сфере HR
• Активная жизненная позиция
• Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Оклад 60 000 руб + бонусы за выполнение KPI
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00

Ozon находится в поиске Менеджера проектов в стратегию (рост регионов).   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное ведение проектов: подготовка бизнес-требований и дорожной карты проекта, активное взаимодействие со смежными отделами и функциями, координация рабочих групп, представление результатов на уровне CEO-2
• Оценка привлекательности различных инициатив и разработка финансовых моделей совместно с командой финансов
• Постановка задач командам аналитики и разработки и отслеживание статуса выполнения
• Анализ данных различного формата (от сырых неструктурированных данных до готовых дашбордов)

Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в консалтинге, инвестиционных фондах, FMCG, retail (от 1-3 лет)
• Опыт самостоятельного ведение проектов или ключевых стримов больших проектов
• Опыт управления небольшими командами
• Навыки финансового моделирования (желательно)
• Опыт подготовки бизнес-требований, рабочих документов и презентаций
• Навыки анализа больших объемов данных (работа с данными в BI системах и владение sql - желательно)
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Навыки критического мышления и структурирования сложной информации

Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Вакансия на удаленке.   Edtech-платформа Нетология в поиске Senior Product Manager-а (Mobile).    Чем предстоит заниматься:

• Тут все просто — нужно просто обеспечить идеальный мобильный опыт студентам (для начала, конечно, определить критерии идеальности для разных сегментов и jtbd);
• В части зоны приложения усилий тоже все довольно просто — мобильного направления пока в Нетологии нет, как и соответствующих команды и процессов, так что предстоит построить что-то прекрасное с нуля вместе.

  Что ожидают:

• Понимание и опыт работы с продуктовыми фреймфорками и подходами;
• Опыт работы менеджером продукта от 2 лет, опыт работы с мобильными приложениями;
• Высокий уровень энергии;
• Отличное знание продуктовой аналитики и аналитических фреймворков;
• Плюсом будет опыт работы в edtech.

Что предлагают:

• Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом;
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании;
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь;
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития;
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность удаленной работы, ДМС, MacBook, оформление по ТК.

В производственную компанию требуется Коммерческий директор.   Направление компании - производство и продажа деталей цилиндропоршневой группы на рынке России и Европы, поршни, гильзы цилиндров, поршневые кольца и поршневые пальцы практически для всех типов двигателей внутреннего сгорания для автомобильных, тракторных, судовых и тепловозных двигателей.   Обязанности:

• Развитие продаж компании, выход на новые рынки и каналы продаж
• Исследования рынка и конкурентов, поиск идей и продукции для развития бизнеса
• Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, стратегическое управление продажами
• Бюджетирование. Согласование бюджетов. Контроль маркетинговой активности
• Управление и планирование продаж по ключевым KPI показателям (валовая прибыль, оборачиваемость, реализация проектов развития)
• Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации
• Руководство командой КАМ-менеджеров
• Переговоры на уровне первых лиц (ЛПР) с потенциальными покупателями и прочими субъектами, вовлекаемыми в зону развития направления
• Участие в выставках, конференциях и прочих мероприятиях компании

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию продаж от 3-х и более лет
• Опыт продаж комплектующих для автомобильных, тракторных, судовых и тепловозных двигателей от 3-х и более лет

  Условия:

• Оклад 300 000 + KPI
• Доход от 500 000 и выше по итогам работы
• Оформление по ТК РФ
• Вся зарплата и доход официально (Белая)
• Место работы г. Кострома

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!