Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аутсорсинговую компанию требуется HR директор.   Ищут HR Директора с опытом аутсорсинга персонала, массовый подбор.   По задачам:

• Разработка и внедрение эффективной и масштабируемой системы быстрого найма персонала
• Эффективная работа с рекламными источниками (организация рекламных кампаний, акций по привлечению персонала)
• Разработка, внедрение и поддержание системы мотивации персонала
• Построение процессов кадрового делопроизводства, охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ

  Условия:

• Российская аутсорсинговая компания (обслуживание нефтегазового сектора, пищевое производство, ритейл), офис м. Академическая
• Сейчас идет активное развитие, увеличилось количество проектов и рост набора персонала
• Высокий уровень зарплаты + бонусы

Philips Healthcare is looking for Project Manager (Health Systems).   You are responsible for:

• Actively to take a part in presales stage;
• To plan, manage and coordinate all project stage, to ensure each project stage will be implemented on time with needed quality;
• To prepare project plan and budget, to correct it in time (if needed, precalculation and postcalculation);
• To provide in time necessary information to project team;
• To be responsible for using PMs tools;
• To organize meeting with project team when the project closed to provide feedback to all participants, develop action points and implement them;
• To provide reports and project information to PM Lead in time when it’s needed;
• Actively to take a part in procedure development, to propose alternative ways for problems solving;
• Negotiating with external suppliers;
• Establish professional relationship with internal and external contacts;
• Undertake other responsibilities and tasks related to the business interests of the Company.

The company is looking for:

• Higher Education (architect, constructions);
• Project management background 5+ years (healthcare projects is an advantage);
• Knowledge of legislative safety requirements;
• Knowledge of legislation and contractual requirements;
• Knowledge of processes within the medical and building trade environmental (is an advantage);
• Soft skills: strong communication and negotiation skills, leadership, decisive approach, stress resistance, customer focus, detail oriented, conflict management, prioritization of a big amount of tasks, organizational skills;
• English level – at least B2 (Upper-intermediate) for oral and written communication.

The company offers you:

• Professional and passionate team;
• Strategic and challenging projects with high visibility;
• Flexible work schedule, health benefits, local well-being focused activities.

Команда Тинькофф в поиске Продакта, который будет драйвить Зарплатный проект в Тинькофф Бизнесе.    Что нужно будет делать:

• Ставить цели по развитию продукта, исходя из потребностей рынка, клиентов и нашего бизнеса. Идти к этим целям вместе с командой разработки, обслуживания, маркетинга и продаж
• Находить точки роста, собирать обратную связь от клиентов и команды, участвовать в пресейлах с крупными клиентами
• Работать с командой разработки продукта: презентовать концепции и бизнес-требования, участвовать в спецификации задач, контролировать реализацию на этапах разработки, организовать непрерывный процесс релизов и доставки ценности до пользователя
• Анализировать результаты внедренных фич и доносить их до команды

Вы подойдете, если:

• Говорите на одном языке с аналитиками, разработчиками, маркетологами, продавцами и предпринимателями
• Способны самостоятельно и техническую задачу поставить, и процесс описать, и в базу посмотреть и отчет построить
• Способны видеть нестандартные и простые решения задач
• Нетерпимы к бюрократии и бесконечным обсуждениям, но тщательны, ответственны и дальновидны
• Вас мотивирует результат и вы не боитесь брать на себя ответственность и мотивировать команду разработки

Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Возможность как горизонтального, так и вертикального роста. Ограничений нет, все зависит только от вас
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще регулярно устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная вашего профессионального уровня зарплата

Луховицкий авиационный завод ищет Руководителя отдела подбора, обучения и развития.   Задачи не простые, но крайне важные для предприятия: 

• Продолжать менять имидж процесса "Обучение" на предприятии
• Развивать и запускать рекламные каналы вакансий / создавать нескончаемый трафик
• Организовать хранение данных по всем направлениям с быстрым доступом к любой информации
• Постараться выстроить систему быстрого реагирования на потребность заказчика (завода) и организации обучения
• Рассказать о предприятии и всех преимуществах авиационной промышленности всем профильным университетам России, заинтересовать их и отслеживать звёздных студентов начиная с 3 курса

  Что ждёт вас:

• Новые челенджи, масштабные проекты, продвигающие вас кейсы и новые экспертизы
• Заработная плата в рынке, но в соответствии с компетенциями

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд (часть холдинга Нетология-групп) требуется PR-менеджер.   Идеальный кандидат:

• Говорит и пишет грамотно.
• Умеет питчить: устно, визуально, вкусно.
• Эффективно менеджерит проекты.
• Много общается с разными людьми и наслаждается этим процессом (журналисты очень непредсказуемые, могут сорваться, нервы измотать: важно не расстраиваться и даже где-то получать удовольствие).
• Способен мыслить критически и управлять эмоциями.
• Желает развиваться в PR и в сегменте школьного и дошкольного образования.

  Основные задачи:

• Media relations: питчить материалы, инициировать публикаций.
• Работать с имеющейся базой СМИ, а также находить новые взаимодействия.
• Пресс-офис: отвечать за все входящие запросы и исходящие комментарии.
• Менеджерить проекты для работы с брендом работодателя (организация блогов на VC и Хабре).
• Онлайн-мероприятия: коммуницировать с организаторами и спикерами.
• Управлять репутацией бренда.
• Решать кейсы, связанные с антикризисными коммуникациями.

  Ключевые цели на 3 месяца и полгода:

• За первые 3 месяца:
• Отточить процесс производства колонок и размещение их в СМИ (процесс есть, его надо довести до производственных масштабов, 4-5-6 в месяц).
• Спустя полгода:
• Полностью забрать на себя процесс производства статей (контент-план, производство, выпуск).
• Самостоятельно вести информационное сопровождение продуктовых запусков.

  Условия:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа в любимом кресле дома. В Москве и Питере можно приезжать в офис.
• Оформление по трудовому договору + выплаты 2 раза в месяц.
• ДМС после испытательного.
• Бесплатные корпоративные курсы английского языка и скидку на продукты Нетологии.

В торгово-производственную компанию (мед.оборудование) ищут HRD.   Основная задача: масштабирование бизнеса, развитие компании. Нужен HRD - бизнес-партнер, стратег, который понимает, как осуществить задачи. Умеет общаться на уровне собственника, мыслит/оперирует цифрами.   Задачи:

• Управление HR-процессами компаний
• Анализ и работа со структурой компании, бюджетирование, аналитика, пересмотр системы kpi и создание новых стандартов и систем, контроль кдп (отдельный сотрудник), подбор, создание системы адаптации, обучения, наставничества, кадрового резерв (2 юридических лица)
• Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками компании, выстраивание взаимодействия между подразделениями
• Формирование и развитие HR бренда, участие в организации корпоративной культуры компании. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
• Ведение регулярной отчетности

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (управление персоналом, аналитика, бюджетирование, развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация, кадровое администрирование и др.)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в производственных компаниях, особенно мед.оборудование/оборудование приветствуется

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (м. Автозаводская)
• Заработная плата и Kpi определяются по результатам собеседования. Ориентировочно 200-250т.р.

ID R&D разрабатывает голосовые и поведенческие биометрические технологии с использованием искусственного интеллекта. Компания приглашает Product Manager-а в свою команду.   Responsibilities:

• Continues Market Discovery and Customer Development;
• Making sense of the data validating hypothesis, calculating and presenting Unit Economics;
• Drive product roadmap;
• Work with the team as Agile mentor;
• Motivate the team to be a self-sufficient unit and bring clarity of the goals;
• Plan releases with the team.

Experience:

• Self-starter, relentlessly organized, has experience with managing a product backlog and making tough calls with respect to priority, release and/or roadmap decisions;
• An analytical thinker capable of data-driven decisions and creative and approaches to solving problems;
• Thrive in a highly collaborative team environment;
• Passionate about combining cutting edge technology with best practices in agile and lean – can make the right things happen quickly and with clear plans for delivery;
• You are a great communicator with the ability to brief and influence key stakeholders on complex and wide-ranging issues;
• ML/AI, biometrics, voice/speech recognition domains expertise will be a big plus.

  Requirements:

• B.A. or B.S. degree in Computer Science or related field, or equivalent experience;
• Excellent written and spoken English, other languages is a plus;
• 5-8 years of experience driving product decisions in a software product organization, within a career of overall related software technology experience;
• Demonstrated experience working with Scrum teams in an Agile environment.

  Perks & Benefits at ID R&D:

• Work closely with a cross-functional team of highly motivated and intelligent folks with a unique range of startup and enterprise experience;
• Vibrant company culture;
• Mentorship opportunities, extremely talented team members;
• Competitive salary;
• Working on cutting edge technologies.

В транспортную группу компаний (Поволжье, мульти-модальные перевозки) требуется Финансовый директор.   Основные задачи:

• Снижение себестоимости
• Формирование финансового резерва на модернизацию парка транспорта компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности финансового директора не менее 10-ти лет в годовыми оборотами от 10-ти - 20-ти млрд рублей
• Опыт работы в транспортных компаниях (мульти-модальные перевозки) от 3-х лет
• Опыт работы в производственных (тяжёлое машиностроение, металлургия, подобные) компаниях от 5-ти лет
• Опыт внедрения МСФО
• Английский - от уверенного Upper-Intermediate и выше
• Лидер, управленец

  Условия:

• Релокация в Поволжский регион (постоянное место работы в Поволжье), есть релокационный пакет

Интернет-магазин Belle YOU ищет HRD.   Требования:

• Ждут профессионала (уровень Senior HR BP, HRD) с опытом формирования корпоративной культуры, адаптации, внутренних коммуникаций
• С навыками разработки и реализации проектов в областях командообразования, повышения уровня вовлеченности, обучения и развития персонала.

  Условия:

• Комфортный и современный офис в центре Москвы (пер. Столешников)
• Высокая белая заработная плата
• Интересные задачи

В рекламно-производственной компании открыта вакансия HRD.   Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт руководства HR функцией в B2B компаниях, численностью 300+ сотрудников
• Опыт управления коллективом (3 сотрудника в HR отделе)
• Опыт выстраивания работы всех HR-блоков (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура)
• Знает трудовое законодательство и законодательство в области охраны труда
• Владеет современными методиками и технологиями рекрутинга
• Умеет разрешать конфликтные ситуации

  Задачи:

• Проведение аудита действующей системы работы HR-подразделения
• Участие в разработке, внедрении, поддержке и развитии системы привлечения, адаптации и развития персонала
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала
• Самостоятельный поиск и подбор топ и стратегически важных вакансий
• Развитие и поддержка корпоративной культуры, управление социальными процессами в компании
• Развитие HR бренда компании
• Контроль ведение КДП, охраны труда и пожарной безопасности
• Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• График работы – 5/2 (работа в офисе)