Крупнейший инвестиционно-девелоперский холдинг Узбекистана ГК "GOLDEN HOUSE" приглашает на работу Руководителя отдела персонала
ГК "GOLDEN HOUSE" ведет деятельность более десяти лет, специализируясь на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Ташкенте. На данный момент в портфолио Golden House 29 комплексов. Это первая компания в Узбекистане, которая привлекает в свои проекты такие международные архитектурные и строительные компании, как Benoy, CDI и Scott Lighting, Chapman Taylor. Компания стала первой среди девелоперов Узбекистана, кто получил международное признание: 7 наград International Property Awards.
Обязанности:
- Организация эффективной работы отдела персонала (3 человека)
- Разработка и реализация всех элементов HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями предприятия
- Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами РУз
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Организация и контроль процесса подбора сотрудников компании, анализ эффективности процесса подбора, непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на ключевые должности
- Разработка и внедрение регламентирующих документов, локально нормативных актов
- Адаптация регламента программы новых сотрудников на всех уровнях организационной структуры
- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала, внедрение суммированного учета рабочего времени, графиков смен
- Аналитика/отчетность о проделанной работе
- Автоматизация HR-процессов в программе Хантфлоу
- Анализ рынка заработных плат
- Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, исполнение бюджета: План\фактный анализ отклонений
Требования:
- Высшее образование
- Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, в сфере в гостиничного бизнеса либо в девелопменте
- Системное мышление
- Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета
- Умение работать в команде
- Гибкость в общении и дипломатичность
- Честность, открытость, позитивность, толерантность, трудолюбие, профессионализм
- Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат и понимание объективной реальности
- Готовность к внедрению изменений и обучению
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РУз после получения рабочей лицензии
- Компания предоставляет комфортабельное жилье, трансфер туда и обратно, связь (сим-карта)
- Помощь с оформлением документов на прописку и прочее
- Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
- Обучаемый, профессиональный, амбициозный персонал
- Интересные и амбициозные проекты
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
- Другие условия можно обсудить на собеседовании