Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет GR-Manager-а, который будет заниматься выстраиванием отношений с государственными органами власти.   Вы будете: Обеспечивать реализацию стратегии структурного подразделения, отвечающего за взаимодействие с органами власти, в зоне своей ответственности.
Обеспечивать защиту и продвижение интересов Компании в России.
Создавать и поддерживать благоприятные условия для ведения бизнеса Компании в соответствии с российским законодательством.
Взаимодействовать с необходимым кругом вовлеченных государственных и негосударственных организаций, представителями экспертного сообщества и другими лицами, работающими на территории РФ на национальном и региональном уровне и/или за её пределами.
Повышать авторитет и укреплять позитивный имидж Компании среди органов государственной власти РФ и деловых кругов.   Ждут: Высшее образование (желательно юридическое или экономическое).
Опыт работы в крупной компании в области взаимодействия с государственными органами власти не менее 3 лет.
Опыт работы в кросс-функциональных командах или проектах.
Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.
Английский язык не ниже уровня Upper-intermediate.
Грамотная устная и письменная речь.
Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.   Предложат: Постоянный трудовой договор.
ДМС, страхование жизни.
Дотация на питание.
Оплата услуг мобильной связи.
Программа детского питания для детей сотрудников.
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Некоммерческий художественный фонд Public Digital Art Fund ищет Генерального менеджера публичных арт программ для координации и руководства деятельностью и персоналом, участвующим в реализации международных public art проектов, digital программ и контрактов, включая, но не ограничиваясь, проектированием, планированием, строительством, юридическими процедурами, бюджетом, техническим обслуживанием и соблюдением строительных требований.   Должность генерального менеджера публичных арт программ предполагает значительный контакт с персоналом уровня c-suite, СМИ, партнерами, художниками, представителями студий и кураторами; Необходимы опыт, осмотрительность, утонченность и уравновешенность.   Обязанности: Разрабатывает дорожные карты, верстает бюджеты программ и проектов, сметы/письма в городские инстанции. Разрабатывает и управляет контрактами на проектирование, строительство/изготовление и монтаж проектов.
Является основным связующим звеном между художниками, архитекторами, инженерами, городскими департаментами, средствами массовой информации и общественными группами. Управляет процессом отбора исполнителей/консультантов для проектов. Исследует и определяет долговечность использование outdoor соответствующих материалов для художественных проектов и развития городской ART инфраструктуры.   Требования: Степень бакалавра и/или магистра в соответствующей области. Отличные навыки работы с компьютером, включая пакет Google и пакет Microsoft Office. Способность эффективно работать, со сложными и часто одновременными проектами. Исключительные навыки управления временем с возможностью работать независимо и совместно в качестве увлеченного командного игрока.   Skills: Идеальный кандидат будет обладать опытом и знаниями в области теории и практики публичного искусства. Успешный кандидат обладает знаниями об public engagements, эстетике, размещении, контексте, содержании и архитектурной интеграции.   Предпочтительная квалификация: Опыт работы в сфере закупок, проектирования и управления строительством для общественных художественных проектов. Опыт работы с методами, материалами в области паблик-арт и интеграции в капитальные проекты. Опыт ведения переговоров и администрирования контрактов в области искусства. Опыт в разработке муниципальных публичных художественных и дизайнерских проектов, включая опыт планирования и составления бюджета.   Условия: Заработная плата от 150 000 руб. фикс плюс соцпакет/премии за личные достижения, перевыполнение планов и задач.

Онлайн-школа  Skyeng в поиске Head of digital marketing.   Задачи: Поиск и обучение новых сотрудников, развитие текущей команды;
Стратегическое планирование развития направления таргетированной и контекстной рекламы;
Проведение оптимизации работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Постоянное обучение и развитие сотрудников;
Вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения новых учеников.   Необходимые навыки: Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание яндекс.метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в яндекс.метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести отвественность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.   Преимуществом будет: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики.
Опыт работы по HADI-циклам.

Skyeng в поиске Бренд-директора — увлеченного профессионала, которому важно сделать что-то крутое, например, сформировать и реализовать коммуникационную стратегию в таком массовом сегменте как обучение английскому на рынке b2с.   Задачи: Brand-стратегия: создание, согласование и контроль воплощения коммуникационной стратегии, направленной на рост узнаваемости бренда и лояльности к бренду среди учеников. Важно: предполагается работа исключительно в зоне привлечения учеников. Критерий эффективности — рост бренд-спроса;
Создание и распространение в СМИ инфоповодов, организация присутствия экспертов компании в целевых СМИ (работаем продвижением экспертности преподавателей, историй успеха учеников, уникальных продуктов и методик для учеников);
Организация масштабных кобрендинговых проектов;
Контроль и развитие направления работы с репутацией компании в интернете;
Обновление системы KPI для PR-отдела в контексте общих метрик маркетинга;
Тестирование новых подходов и инструментов для влияния на имидж и репутацию компании.   Необходимые навыки: Опыт создания и реализации коммуникационной стратегии бренда (под все этапы CJM ЦА движение к покупке);
Понимание влияния PR на бизнес-показатели. Готовность интегрировать подразделение PR & Brand в общую маркетинговую стратегию компании (близко к модели PESO);
Кейсы личной работы руками/работы с журналистами в последний год (написание текстов, прямая коммуникация с журналистами, продажа инфоповодов и т.д.);
Абсолютная грамотность в русском языке, английский — не ниже Upper Intermediate.   Преимуществом будет: Помнить таблицу умножения, уметь работать с Excel, не бояться BI (не обязательно, но хотелось бы). Готовность работать с CJM потенциального клиента, и метриками бизнес-показателей.

Skyeng в поиске Директора по продажам в B2C департамент с релокацией на Кипр.   Задачи: Ответственность за продажи всех B2C-сегментов в РФ — от момента подачи заявки (зона ответственности маркетинга) до непосредственно первой покупки с соблюдением установленного sales cost
Формирование высокоэффективной команды
Поддержание и совершенствование бизнес-процессов
Решение нестандартных кейсов и взаимодействие со смежными подразделениями
Кратный рост показателей продаж   Необходимые навыки: Опыт работы на аналогичных позициях более 5 лет (предпочтительно ретейл)
Успешный опыт управления командой от 250 человек в прямом и опосредованном подчинении
Опыт кратного роста по результатам внутри компании
Наличие значимых цифровых достижений
Опыт работы в компаниях с высоким уровнем аналитической культуры   Преимуществом будет: Ответственность
Ориентация на результат
Проактивность
Умение развивать людей и помогать им достигать высоких результатов
Умение эффективно организовывать свое время и время команды
Аналитический склад ума
Системное видение путей решения задач и выстраивания новых процессов.

Skypro — это онлайн-университет рентабельного образования от Skyeng. Сейчас проекту нужен Продюсер.   Задачи: Много исследовать. Рынок труда, запросы работодателей и рекрутеров, потребности потенциальных клиентов, продукты конкурентов
Принимать решения, какие курсы запускать, в каком формате и составе, с какими коммитами
Собирать команды для проектирования и разработки курсов, привлекать сильных авторов и партнеров
Добиваться того, чтобы разработка и запуск курсов работали как часы, соблюдать сроки, выстраивать процессы (руками собирать контент не нужно — это делают методисты)
Анализировать эффективность проектной команды и результатов своей работы, чтобы знать, что улучшить   Необходимые навыки: Опыт с образовательными продуктами, которые приводили к реальному результату
Понимание, как проектируется образовательный опыт
Знаете образовательную аналитику, принимаете решения на основе метрик
Ориентируетесь в том, как устроен рынок EdTech.

В Skyeng ищут Руководителя контент-маркетинга, который любит английский и создание контента, разбирается в каналах маркетинга и умеет работать с командой экспертов, а главное — готов взять на себя ответственность за результат.   Задачи: Управлять работой своей команды (контент-маркетологи, SMM специалисты, менеджеры по YouTube);
Менять бизнес-процессы повышая эффективность команды;
Выстраивать взаимодействие с внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики, маркетологи по тригерным коммуникациям, таргетологи, менеджеры по работе с партнерами и другие);
Находить точки роста, менять подходы в каналах и запускать новые каналы, прогнозируя финансовые показатели;
Контролировать и синхронизировать контент-стратегию разных каналов, участвовать в создании акций и продуктов;
Отвечать за бизнес-результаты направления.   Необходимые навыки: Знание интернет-маркетинга (в первую очередь SMM и YouTube + создание воронок, но также важно знать про закупку рекламы, Email-маркетинг, работу с блогерами и партнерами);
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (изучающие английский язык взрослые);
Собственные маркетинговые кейсы в соц.сетях с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Руководящий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.   Преимуществом будет: Опыт создания яркого контента, особенно в образовательной или схожей тематике;
Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, верстальщиками, менеджерами по рекламе;
Опыт работы в интернет-маркетинге, а также опыт создания и продвижения контента;
Владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.

Онлайн-школа Skyeng в поиске сильного Paid Social специалиста, который будет достигать цели за счет своей экcпертизы и масштабного тестирования новых связок. Вам предстоит возглавить направление, написать стратегию, отчасти реализовать ее самостоятельно, а часть задач передать команде.   Задачи: Создание digital-стратегии в каналах таргетированной рекламы (FB&IG. VK. myTaret, TikTok, Twitter, etc..) для бренда Skyeng с целью привлечения новых учеников;
Медиа-планирование и прогнозирование эффективности РК на месяц, квартал и год;
Создание эффективных связок: продукт-аудитория-посыл и креатив-посадочная страница;
Регулярное масштабное тестирование новых аудиторий/связок/настроек и форматов рекламы;
Web-аналитика: анализ привлекаемого трафика и работой с конверсиями до заявки;
Выполнение и перевыполнение планов по привлечению новых учеников с соблюдением целевого САС.   Необходимые навыки: Опыт работы на позиции старшего менеджера по таргетированной рекламе / тим-лидера/ руководителя группы таргетированной рекламы от 2-х лет;
Опыт медиа-планирования и прогнозирования эффективности РК;
Навыки web-аналитики: умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, пикселями социальных сетей. Умение поставить ТЗ на установку и настройку целей/пикселей;
Понимание принципов работы с инструментами для A/B тестов;
Опыт создания текстов и креативов для РК (опыт с инструментами Canva, Crello, SUPA и др) и опыт постановки задач дизайнерам будет плюсом;
Опыт регулярного тестирования по HADI циклы;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК.

Команда Skysmart ищет Head of Content Marketing Channels, который запустит и выведет на большие мощности амбициозный и классный проект.   Skysmart — это не имеющий аналогов на рынке образовательный продукт, который строит мультиканальную и многоформатную коммуникацию с родителями детей школьников и дошкольников, с подростками и учителями. Эту коммуникацию нужно превратить в единый медийный продукт и сделать его коммерчески успешным.   Задача — самый настоящий супер-вызов для любого маркетолога, возможность реализовать разные идеи в продуктовом маркетинге, в полной мере применить маркетинговую экспертизу и развить новые скилы в контенте и брендовой коммуникации.   Основные задачи: Определить стратегию производства контента;
Определить стратегию дистрибуции контента: использование текущего трафика каналов, использование внешнего трафика (SEO, коллаборации, закупка), проектирование прогревающих воронок (совместно с другими командами маркетинга);
Развивать медиа как продукт: зачем людям приходить на площадку, как их там удерживать, как интегрировать медиа с личным кабинетом и платформой (совместно с продакт-менеджером медиа);
Развивать контент-каналы с учетом особенностей и специфики площадок (соцсети, YouTube) — во второй итерации, после того как будут отстроены общие процессы по медиа.   Необходимые навыки: Запускал значимые, большие и бизнес-успешные медиа, около-медийные проекты и контент-каналы и продукты;
Сильный управленец, издатель, маркетолог.
Глубокое понимание рынка медиа, глубокие знания в дистрибуции контента, управлении сегментами целевой аудитории, маркетинговом инвентаре (performance-инструменты, специфика каждой соцсети);
Глубокое знание и понимание аудитории родителей (работал с ЦА или является ее представителем);
Базовые принципы продакт-менеджмента. Высокая цифровая грамотность и технологическая продвинутость;
Интерес к теме детского образования и запуску медийных проектов в продуктовых компаниях.

Adobe is actively hiring a Global Enablement Manager (Sales).   As the Global Enablement Manager, Sales, you will play a substantial and pivotal role in ensuring the success of our global sales teams. You will primarily be responsible for the management and continuous evolvement of the Workfront new hire onboarding program, as well work with the broader team to support new hire onboarding for our Enterprise Digital Experience, Enterprise Digital Media, and Growth/ Commercial sales teams; sales skills and strategy enablement; and more. You will help craft, deliver, and evaluate training activities to improve expertise of global sales teams, to ensure their job-readiness and productivity within their first 90 days as a seller. You will also collaborate with the Global Sales Enablement team to drive ongoing sales readiness, focused on high performance, and best-in-class customer engagement.   What you’ll do
Drive monthly new hire onboarding for Workfront sellers.
Align with Workfront sales leadership and regional business leads to iterate on the program efficacy. Proactively work to define options and translate them into meaningful and measurable program objectives and goals.
Assess and implement necessary skill development programs for sellers.
Represent the requirements and needs of the sales organizations globally, while influencing the direction of training activities, content, and assessments.
Partner closely with regional business leads in the successful global execution of initiatives to ensure achievements and objectives are met, while safeguarding quality and honoring regional nuances.
Build goals, priorities, and measurable results that align with sales, go-to-market, and product team objectives. Coordinate multiple projects to completion, and drive adoption of user experience practices
Develop and lead detailed plans that will take into account all requirements, constraints, resources, and results associated with the defined objectives
Optimally handle risk, partnering with colleagues to make decisions at the right time. Ensure appropriate communication occurs, and plans are intelligently adjusted as vital to reflect fluctuations in goals and requirements
Use organizational change standard methodologies to ensure the successful adoption of critical initiatives
Serve as a brand ambassador for Field Readiness and Enablement, advocating for its offerings and articulating its value proposition for its partners   What you need to succeed
Strong critical thinking skills
Ability to multi-task and excellent time-management skills
Shown success in building and implementing programs that engage and advise employees.
Ability to identify and resolve roadblocks through strong collaboration and communication
Strong personal credibility and influencing skills. A great teammate, planner, and decision-maker
Outstanding relationship-building skills and ability to deliver results working with cross-functional teams
Established ability to operate effectively and autonomously in situations of extreme ambiguity, with only high-level direction
Ability to work collaboratively, and act in a lead role as a subject matter specialist, within a global team environment to meet results-oriented goals and pre-defined measurement criteria
Maintain a positive demeanor, high energy, and contagious passion and a sense of humor that helps stakeholders and peers to adapt to the changing needs of the business
Strong aptitude for learning new technologies and using tools of the trade, such as new training methods and practices
Knowledge of Adobe products and their use across customer segments is desired
Previous experience with or as part of Adobe Sales is a plus.