В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Менеджер IT-проектов.
Какие задачи нужно будет решать:
- Планирование, координация, контроль хода выполнения работ, соблюдения качества работ, сроков по разработке и развитию ИТ решений (RPA);
- Управление командой, взаимодействие с подрядчиками, клиентами, поставщиками;
- Подготовка проектной документации;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Формирование задач в системе проектного управления, актуализация планов, отслеживание сроков исполнения;
- Организация совещаний, ведение и составление протоколов;
- Подготовка и проведение презентаций по проектам;
- Переговоры с заказчиком в качестве технического консультанта на этапе проведения presale;
- Подготовка статус-отчетов по проектам;
- Разработка документации (инструкций, регламентов, чек-листов).
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (желательно техническое);
- Опыт управления проектами в сфере ИТ не менее 2-х лет;
- Знания технологий создания ИС;
- Знание методологий ведения проектов и особенностей управления проектами в ИТ;
- Умение быстро ориентировать в различных предметных областях;
- Умение работать в команде;
- Самостоятельность, способность принятия решений;
- Умение выстраивать конструктивные отношения с заказчиком;
- Стрессоустойчивость;
- Владение MS office, MS Visio, MS Project.
Что компания предлагает:
- Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
- Высокие технологии и масштабные проекты;
- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
- Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу до 16:45;
- Возможность удаленной работы;
- 31 день отпуска;
- ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
- Корпоративные подарки детям на Новый год;
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.