Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для проекта Nomad Train — путешествие по Транссибу для иностранцев ищут координаторов в в Казани, Новосибирске, Красноярске, Иркутске. Мы едем 11-25 сентября и в каждом городе проведем по +/- 2 дня. Задача координатора — встретить группу на вокзале, проводить в отель, договориться с коворкингом, может помочь с какими-то местными, локальными активностями. Работа оплачивается, обсуждается лично, в зависимости от задачи в конкретном городе.   Требование к человеку :
— организаторский опыт
— опыт участия в международных программах
— английский язык
— знание города
— любовь к travel   Для того, чтобы стать координатором в своем городе, напиши, пожалуйста, нам письмо на hello@nomadtrain.co, в теме письма City Coordinator + твое имя и твой город.
⠀
В письме:
1/ Расскажи нам в одном абзаце про себя и почему тебе интересно быть координатором.
2/ Расскажи, какой у тебя опыт работы с иностранцами и был ли опыт международных программ.
3/ Представь, что завтра к тебе в город приедут 25 человек, какие 3 места ты обязательно рекомендуешь посмотреть? Выбери 1 и напиши на английском как иностранцу самому добраться до этого места.

HASH CIB – инновационный криптоинвестбанк с офисами в Москве и Лондоне, созданный на базе нашего технологического партнера QIWI Blockchain Technologies – блокчейн-подразделения группы QIWI. HASH CIB – это отдельная от группы QIWI структура, акционерами которой являются топ менеджеры группы.   HASH CIB занимается полным спектром инвестиционно-банковских услуг для криптопроектов – структурированием сделок, привлечением финансирования, фундаментальным анализом криптоактивов, а также управлением криптоактивами.   Операционный менеджер находится в центре всех бизнес-процессов компании, работает со всеми внутренними департаментами, подрядчиками и внешними сервис-провайдерами – администраторами, аудиторами, консультантами. На этой позиции требуется проактивный подход, широкий кругозор, мультизадачность, умение работать с финансовыми и юридическими документами. Позиция подразумевает возможность роста до COO компании.   Требования к кандидату: От 3 лет релевантного опыта работы (опыт работы в Big-4 будет преимуществом);
Умение выстраивать операционные процессы;
Внимательность и вдумчивость;
Умение работать с юридической и финансовой документацией;
Продвинутое владение MS Office (Word, Excel, etc);
Свободный английский;
Интерес к крипто-индустрии;   Условия работы: Полный рабочий день;
Высокий оклад и годовой бонус;
Оформление по ТК РФ;
Возможность наработать уникальную экспертизу;
Международный exposure;
Разнообразные интересные задачи;
Отсутствие бюрократии.

Дочка Русатома — РусатомСервис — ищет человека, который возглавит развитие бизнеса в Индии.   Обязателен управленческий опыт в Индии, свободный английский и опыт продаж.  

Это вакансия моего бизнеса. Ищу руководителя нового направления — success хантингового агентства. Я решилась и открываю уникальное — success хантинговое агентство.   Что это такое? Это агентство, где факт трудоустройства оплачивает не работодатель,а соискатель. В нашем случае оно только для топов и верхнего уровня миддл менеджмента НО БЕЗ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ НА ОТРАСЛИ — интересно все отрасли и мы уже давно можем работать по всем отраслям   Почему уникальное? Да, на не раз уже пытались и фактически у всех не получилось Да, на этом рынке очень много мошенников Да, репутация у таких агентств обычно плохая   Я все это знаю, но я просчитала и понимаю что получится. Именно у меня Почему? 1 у меня большой входной поток людей на личные карьерные консультации. это те люди. которые уже достигли высокого уровня и при этом либо вообще не ищут сейчас работу, либо уж точно ее не ищут публично 2 У меня довольно высокая репутация у клиентов — то есть мои рекомендации клиентами ценятся. И поэтому я могу работать в формате не под вакансию, а посмотрите он вам подойдет 3 у меня отличное знание рынка ИТ и дижитал — я знаю кому и как предлагать 4 у меня высокий медийный ресурс Поэтому должно получиться   Кого я ищу? Я ищу человека: 1. либо человека из хантинговой практики (желательно дижитал, но не обязательно) 2. либо из дижитала — руководителя агентства или главного бизнес девелопера   Что нужно делать? С нуля вместе со мной это агентство организовать Это значит, что 1 много публичной деятельности 2 управление командой 3 поиск качественных специалистов РУКАМИ самому 4 много переговоров с клиентами   Главное — отвечать за все — от организации работы, до бизнес показателей Конечно,я буду работать рядом руками. Конечно,я дам все ресурсы Но поскольку это не единственное направление бизнеса, то главным в нем будете вы   Что даю? — отличный офис на Новослободской с неограниченным проссеко по вечерам и самой красивой террасой в городе — зарплату в размере 180 000 фикс на руки +премии за закрытия вакансий — суммарно около 320 тысяч рублей — через полгода возможен опцион и как следствие участие в распределении прибыли Ищу активно, но не до первого соответствующего, а до лучшего. Выйти человек должен не позднее 1 сентября, но если найдется раньше — буду рада всегда В отклике, пожалуйста, присылайте не только резюме, но и несколько слов, почему вам это будет интересно. Откликаться на  alena@vladimirskaya.com

Чусовой — небольшой город в 140 километрах от Перми. Через него проходят тысячи туристов в год. Летом они сплавляются по рекам Чусовая и Усьва. Зимой едут на горнолыжный курорт «Такман» и лыжную базу «Металлург». Туристы не задерживаются в городе. Он используется как перевалочный пункт. Поэтому Чусовой не получает положительного экономического эффекта от уже существующего туристического потока. Мы хотим изменить ситуацию и сделать город привлекательным для туристов, чтобы они оставались в нем хотя бы на одну ночь, а в идеале — на несколько дней.   Задача для участников проекта. Предложите, пожалуйста, идеи: — туристических продуктов, ради которых транзитные туристы останутся на некоторое время в городе; — новых бизнесов/сервисов, наличие которых будет мотивировать туристов задержаться или которые могут стать частью турпродуктов; — продвижения или «переупаковки» существующих турпродуктов таким образом, чтобы сделать их привлекательными для туристов. Вы также можете предложить идею вне указанных тематических рамок, но решающую ту же задачу. Возможно, решение является нетривиальным или, наоборот, очень тривиальным!   Ход проекта и правила определения победителя
На первом этапе проекта предложите ваши идеи. В это же время вы можете обсуждать и дорабатывать идеи других участников. В случае, если доработки идей будут весомыми и ценными, победителями могут стать оба: автор и доработчик идеи. На втором этапе мы проведем пользовательское голосование и выявим шорт-лист из 10 лучших идей. На завершающем этапе лучшую идею из шорт-листа выберет жюри.   Что получат победители Авторы лучших идей, по мнению пользователей платформы 100gorodov.ru и жюри проекта, будут приглашены в Чусовой с 18 по 25 августа 2019 года с возмещением расходов на поездку. В ходе визита планируется полевое исследование туристической инфраструктуры: сплав по реке, ознакомление с туристическими дестинациями города и района. Завершится визит двухдневной стратегической сессией с участием местного бизнеса и городской власти. Цель сессии — разработать план реализации высказанных в ходе крауд-проекта идей и дополнение их новыми, которые появятся в ходе полевого исследования.

AppFollow is an App Monitoring, App Store Optimization, and Customer Support platform. Our main goal is to ease the everyday routines of app developers, product managers, marketing teams, customer support etc. AppFollow is a set of tools we bring to our users all around the globe so they can become more productive. And happy! As a Head of Sales, you will manage AppFollow sales team with primary goal to successfully sale & scale AppFollow service to customers all over the world. You can from anywhere you want as we are fully remote team with HQ in Finland, Helsinki.   Your primary duties will be:

• Taking part in setting up & managing sales strategy & initiatives to help AppFollow grow paid customers base and serve to the benefit of existing ones.
• Setting up the sales goals, target KPIs & plans to be executed by the sales team.
• Day-to-day organisation and management of existing & future sales managers located worldwide within the company.
• Training and development activities for all members of the sales team.
• Identifying key areas for improvement in the sales process.
• Managing new & existing customers, including finding, establishing contacts, presenting the service, closing deals & other sales activities aimed on signing agreements and/or customers up-sell (together with the sales team).
• Participating in conferences, business exhibitions & other types of business events to lure new customers & partners to the company as well as building strong, long-lasting customer relationship.
• Other tasks that fall into sales management & sales activities according to the agreed sales strategy.
• Co-operation with marketing & dev teams in order to gain better results in sales, including setting up priorities & requesting new features. This as well includes reviewing customers cases, collecting their feedback and providing inputs on how and why AppFollow service can be improved to meet customers’ needs and requests.

  Requirements:

• Previous experience successfully managing international sales teams ideally from a SaaS or PaaS companies.
• Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business.
• Strong leadership skills and an ability to inspire sales teams.
• Fluent English is a must.

  Откликаться sveta.khomko@appfollow.io 

Открыта вакансия Managing Director в российское представительство испанского бизнес-инкубатора Demium   This position is made for you if… You aren’t tired of reading what we would like you to achieve.
You are a passionate and self-motivated person who would thrive in a collaborative competitive environment.
You’re a fast learner. We are a company of companies and you will enjoy if you’re able to get your head right and talk about a handcrafted jewelery e-commerce and a marketplace of second hand bikes, pretty much at the same time.
If you are solutions oriented and are able to give 100% without anyone chasing you.
You have entrepreneurial experience, specially in businesses that have generated decent revenue and raised investment.
If you are humble enough to keep growing and are willing to learn from better entrepreneurs than you.
You have the courage to support more than 10 projects simultaneously.
You are comfortable working with people and their emotions. You are stubborn and are able to achieve more by listening and doing, rather than just talking.
Your management skills are out of this world.
You speak English and Russian fluently.   Why would you choose us?
Because we always hire better people than we are.
Because this is an opportunity to make a huge impact in the company in just few months.
Because our company culture is worth it, we are a big family!
Because you won’t find a better place to be challenged and be part of a fun team at the same time.
Because we are changing the startup ecosystem and you will be an important part of it.

Редчайшая вакансия телеканала 2х2 — нужен шеф-редактор в отдел собственного производства.   Основные требования: опыт в написании сценариев, знание основ сценарного мастерства, чувство юмора и глобальная адекватность.   Что нужно делать? Редактировать сценарии, разбирать и комментировать заявки, разгонять новые программы, отсматривать финальные мастера на эфир.   Пол, возраст значение не имеет. Образование желательно филологическое.

Mail.Ru.Group ищет профессионала с опытом управления командой в образовательном проекте от 2-х лет, чтобы возглавить направление «программы подготовки молодых специалистов Mail.Ru.Group».   Ищут профессионала с опытом управления командой в образовательном проекте от 2-х лет.   Вам предстоит:  

• запускать проекты в разных форматах (гранты, новые специальности);
• разрабатывать новые направленные привлечения молодых талантов;
• масштабировать удачные решения на все регионы
• развивать комьюнити студентов, выстраивать стратегию найма выпускников
• выстраивать взаимодействие с Вузами, создавать новые партнерства;
• управлять бюджетом, продумывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития направления;
• координировать работу проектной команды.

  В Mail.Ru.Group один из лучших офисов, расширенный соц.пакет, удобный индивидуальный график работы и достойная система вознаграждения. Словом, не работа, а сказка — сама пробовала и ВСЕГДА рекомендую 🙂

На сайте Центробанка в разделе «карьера» появилось несколько интересных московских вакансий с таким анонсом: «В связи с формированием внешнего кадрового резерва, Банк России рассматривает кандидатов на будущие вакансии».   Сейчас так анонсированы:

• главный экономист департамента финансовой стабильности
• экономист- аналитик
• аналитик департамента микрофинансового рынка