Вакансии для хороших наёмных менеджеров

LEGO ищет Голос соцсетей.   Core Responsibilities:
Engaging with LEGO Fans across multiple channels and platforms to create a brand differentiating experience
Being active in developing their approach to engaging with LEGO campaigns deployed by the Agency and Markets
Tailor your engagement to the channels and audiences you are interacting with, be it through driving loyalty in kids’ channels or social media, recovering complaints and providing expertise on third-party platforms or injecting sales support proactively on their own Shop
You will work with your own people leader and the Senior Manager for Digital Engagement and Sandbox to onboard new engagement opportunities into Consumer & Shopper Engagement, supporting projects and adapting the way you work quickly to new channels
Play your part in team succeeding   Qualifications:
Relevant Bachelor’s degree, e.g. in the areas of communications, marketing, media, business studies or equivalent experience
Social Media community support experience
Excellent communication skills – natural, informal, FRKE
Great teammate
Understand their social media performance and help optimise their approach
Ability to spread enthusiasm for the LEGO brand
Ability to cope with change and uncertainty
Flexible and adaptable
Digitally native
Excellent spoken and written skills in English and Russian
Additional language fluency a plus
Ability to tailor your tone of voice to different audiences
Ability to assess risks of public engagement opportunities   Other considerations:
Contact centre experience
Confident engaging digitally with customers
Marketing background or training/ education
Experience with Social engagement via Khoros/SalesForce
Familiar with principles of the Agile methodology
Additional languages are a plus (Dutch, French, Italian, German, Spanish)   Here are some of what to expect:
Family Care Leave – LEGO offers enhanced paid leave options for those important times
Insurances – All colleagues are covered by their life and disability insurance which provides protection and peace of mind
Wellness – LEGO wants you to be your best self, so you’ll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based
Colleague Discount – LEGO knows you'll love to build so from day 1 you will qualify for their generous colleague discount
Bonus – LEGO does their best work to succeed together. When goals are reached, you’ll be rewarded through our global bonus scheme
Your workplace – LEGO`s offices will be your primary workplace with flexibility to work from home during your working week. Your People Leader will discuss the principles of their hybrid work model, role eligibility and frequency with you

Вакансия на удаленке.   Команда мобильного приложения, которое может озвучивать любой текст, Speechify в поиске Product Manager-а (Internationalization & Localization).   What You Will Do: Be directly responsible for driving growth & revenue in new markets. Reporting to our Head of Product, this new role will be responsible for accelerating Speechify's growth in emerging markets such as India.
Work closely with our existing product teams to understand what is needed to successfully internationalize & localize our existing products.
Drive strategic business goals and work to ensure the teams invest toward those goals through a data-driven roadmap.
Work to drive process improvements and advise and educate various product teams on internationalization and localization best practices, requirements and methodologies.
Prioritize and allocate resources against a variety of projects touching many product and business teams across Speechify.

Ideal Candidate Will Have: 3-5+ years of experience delivering outstanding product outcomes for previous companies, with at least 2 years of experience working on internationalization, localization, and global product needs.
Proven ability to bring simplicity and measurable results to complex, ambiguous situations.
Data driven principles & process approach to problem solving.
Excellent communication skills, detail-oriented mentality and demonstrated ability to follow through on several complex projects simultaneously.
Experience working with mobile and web apps with millions of end users (a plus)
Comfort with a fast-paced work environment at a rapidly evolving organization.
The Company Offers: A fast-growing environment where you can help shape the company and the product.
An entrepreneurial crew that supports risk, intuition and hustle.
A hands-off approach so you can focus and do your best work.
The opportunity to make an impact in a transformative industry.
A competitive salary, a collegiate atmosphere and a commitment to building a great asynchronous culture.

Продюсерский центр, продакшн и музыкальный лейбл Invite в поиске Project менеджера в свою команду.   Задачи: Менеджмент от 2 до 5 проектов; Разработка стратегии проекта; Формирование инструментов проекта; Еженедельные отчеты по проектам; Предложения по оптимизации и улучшению проекта для апсейла; Подготовка проектов бизнес-планов, регламентов, приказов, финансовых моделей проектов, презентаций; Участие в рабочих группах, совещаниях и стратегических сессиях с детальным погружением в суть обсуждаемых вопросов; Контроль исполнения поставленных руководителем задач руководителям отделов; Полная поддержка и ассистирование продюсеру в организации поставленных задач; Аналитическая и информационная поддержка (поиск необходимой информации, подготовка документов, приказов, презентаций).   Требования: Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее); Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета; Успешный опыт реализации проектов через freelance, без найма в штат десятков специалистов на оклад; Опыт работы на аналогичной должности, не менее 3 лет с успешными подтверждающими кейсами; Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками); Знание digital рынка; Самостоятельность, системность и ориентация на результат; Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач, принимать решения; Пунктуальность; Опыт управления проектами потоковой разработки (одновременное управление несколькими проектами) и опыт руководства на проектах технической поддержки; Четкое понимание процессов и особенностей web-разработки; Понимание «что такое хороший проект», т.е. как минимум базовые знания в областях: маркетинга, usability, SEO; Способность быстро понять бизнес клиента на уровне, необходимом для формирования целей и задач сайта или решения; Высокий уровень коммуникативных навыков и общей грамотности.   Условия: Финансовые условия обсуждаются на собеседовании; Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи; Комфортный современный офис метро Красные Ворота.

Сообщество по защите морских обитателей Arran Seabed Trust ищет Executive Director (на остров Шотландии).   Role summary:
A key conservation position on one of Scotland’s most beautiful islands.
Based on the Isle of Arran, COAST is a multi-award-winning marine conservation group restoring the health and diversity of Arran’s inshore waters. Company is looking for an experienced, dynamic and effective person, able to manage and provide leadership to
assist the organisation meet its wider ambitions. You will be supporting a friendly and well-qualified small staff team, working across diverse stakeholder groups including volunteers and our local community constituency. You will be acting as a public spokesperson for the organisation and able to oversee project development and implementation. A
background in marine conservation is not essential, although a passion for the marine environment is.   The job:
The Executive Director will work closely with the Board, staff, volunteers and external partners to deliver ambitious programme
Managing COAST’s daily operations, while overseeing our finances, staff team and the development of COAST’s Discovery Centre, you will have the overall aim of conserving and recovering Arran’s unique marine environment   The person:
The successful candidate will have extensive managerial experience and preferably demonstrated experience of successfully running a community-based environmental organisation
You will have a good understanding of the environmental issues facing Scotland and the UK, within the terrestrial or marine context
You will be a motivated and pro-active person that has the ability to think on their feet whilst being highly organised
The candidate is expected to show excellent management and people skills and have a desire to become part of our island community
You will have excellent IT, presentation and social media skills

В связи с расширением департамента производства розничная сеть магазинов одежды MODIS приглашает в команду Ведущего менеджера по производству.   Компания ожидает от Вас: Опыт работы с аналогичным функционалом в компаниях, работающих с фабриками ЮВА
Умение проводить переговоры с поставщиками и добиваться наилучших условий по цене, качеству и условиям поставки
Хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы)
Уверенный английский
Вас ждут интересные задачи: Управление и организация работы направления - тканевого ассортимента
Организация и контроль работы подчиненных (от 3-х человек)
Анализ действующих поставщиков и расширения базы
Согласование коммерческих условий работы с поставщиками, подготовка и согласование контрактов и приложений к ним
Взаимодействие с поставщиками по вопросам, возникающим при производстве
Отслеживание готовности партий продукции для инспекции качества
Подготовка к отгрузке
Формирование отчетности по итогам проводимых торгов, срокам производства и проверки качества товара
Компания предлагает: Драйвовые задачи, интересную и творческую работу
Полное соблюдение ТК РФ
Стильный лофт в 3-х минутах от ст. м. Тульская
График работы 5/2 с возможностью варьировать начало рабочего дня
Коллектив профессиональных коллег
Корпоративные скидки на продукцию Компании.

Сервис Яндекс.Маркет в поиске сильного HR-партнера для поддержки отдела разработки.   Что нужно делать: Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
Участвовать в циклах оценки сотрудников (ревью) и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы;
Координировать внутреннее и внешнее обучение: оценивать запросы, помогать в организации обучения и в оценке результатов и т.д.;
Участвовать в бюджетировании, контроле HR-бюджета подразделения;
Оказывать поддержку в реорганизациях, структурных изменениях;
Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
Развивать внутренние коммуникации;
Участвовать в адаптации сотрудников;
Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании.
Компания ждет, что вы: Имеете релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от трех лет;
Имеете опыт работы в IT-отрасли (желательно).
Будет плюсом, если вы: Имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT.
Условия: Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует время начала и завершения работы, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
Возможность влиять на процесс и результат;
Культура открытости и взаимопомощи.

Street Art Museum ищет Исполнительного директора.   Street Art Museum - музей стрит-арта, расположенный на действующем производстве. Территория музея делится на две зоны — постоянную экспозицию на действующем производстве Завода слоистых пластиков и публичную площадку, где проходят временные выставки и массовые мероприятия.   Обязанности:
Формирование и реализация выставочной и событийной программы музея и паблик-арт центра, координирование и контроль на всех этапах
Формирование маркетинговой стратегии, PR стратегии, SMM стратегии (в команде со специалистами по этим направлениям), контроль исполнения, анализ кампаний, нацеленность на успешный результат - условная успешная капитализация брендов / рост
Поддержание институциональных и партнерских связей и их расширение
Фандрайзинг / привлечение партнеров, спонсоров и подача проектов на гранты
Разработка концепций новых проектов/продуктов, подготовка дорожных карт, финансовых моделей проекта, контроль реализации
Контроль успешной реализации проектов командой музея и Public Art Center
Формирование рабочих команд по проектам
Привлечение подрядных организаций, контроль исполнения задач
Публичные выступления / общение с прессой   Требования:
Высшее профильное образование (Менеджмент, Маркетинг, PR)
Релевантный опыт работы от 3 лет
Опыт разработки и реализации стратегических планов и бюджета компании
Опыт анализа рынка, подготовки аналитических отчётов
Опыт создания и развития новых продуктов
Структурное мышление, креативность, гибкость, общительность
Уверенный пользователь ПК
Знание Английского языка, грамотность, умение чётко формулировать мысли   Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании
График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час
Полный рабочий день
Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц
Предоставление корпоративных сим-карты и мобильного телефона
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям
Бесплатные вело/автопарковки
Доброжелательная, творческая атмосфера

Вакансия на удаленке.   В международной IT-компании EPAM Systems открыта роль Team Lead Talent Acquisition.   Обязанности: Управление полным циклом подбора в одном из ключевых технических подразделений компании
Руководство распределённой командой из 7 человек (рекрутеры и ресечеры)
Контроль выполнения KPI, обучение и развитие младших коллег
Анализ рынка и показатели эффективности сотрудников, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов
Участие в HR проектах
Постоянное взаимодействие с руководителем направление, отчеты по результатам работы
Требования: Опыт в IT подборе
Опыт управления командой от 4 человек
Английский язык не ниже pre-Intermediate
Готовность работать в режиме многозадачности
Опыт выстраивания процессов рекрутинга в различных командах
Компания предлагает: Множество проектов в разных направлениях бизнеса
Работу в команде профессионалов, 100+ человек по РФ
Возможность подключаться к международным проектам
Работу с самыми современными системами аналитики рекрутмента
Разнообразие задач в сфере Recruitment – никакой монотонности
Бенефиты, присущие современным IT компаниям: начиная с ДМС и фитнеса, заканчивая курсами английского на базе компании.

В европейскую музыкальную компанию требуется Директор по развитию.   Обязанности:
Определять и создавать новые возможности для партнерства с артистами, лейблами и менеджерами
Определять, инициировать, согласовывать и реализовывать новые сделки
Управлять логистикой релизной кампании клиентов от запуска и до анализа, при необходимости сотрудничая с другими внутренними отделами
Работа по развитию стратегических партнерских отношений с лейблами для управления стратегией дистрибьюции на уровне лейблов
Поддерживать связь с другими внутренними отделами, включая отдел маркетинга, операционный отдел, финансовый и юридический отделы, чтобы обеспечить удовлетворение всех потребностей клиентов
Стимулировать внедрение продуктов и услуг технологической платформы, по всей клиентской базе
Управлять российской командой по развитию бизнеса, наставлять младших коллег и осуществлять общее руководство московским офисом   Требования:
Опыт работы: более 5 лет опыта работы в дистрибьюторской, торговой, DSP или управляющей компании, предоставляющей исследования и разработки, развитие бизнеса, управление учетными записями или аналогичные услуги
Образование: высшее
Английский (advanced)
Опыт работы с лучшими цифровыми музыкальными сервисами, YouTube, приложениями для социальных сетей и лучшими практиками в области цифровой музыки
Обширные знания и связи в музыкальном сообществе, с возможностью представлять компанию на рынке
Отличные навыки ведения переговоров и заключения сделок
Проверенный опыт развития бизнеса и управления отношениями
Опыт управления командой с эффективными лидерскими навыками   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы: пн-пт, 10-19
Оплата труда основная: $3000-6000, по результатам собеседования
Командировки: 1-2 раза в год (США, Мексика, Бразилия, Колумбия)   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Baker Hughes is looking for a Project Installation Manager.   As Lead Installation Manager, you will be responsible for: Testing and validation of an equipment, facility or plant in accordance to the design objectives or specifications for operational use.includes Performance Services, Performance tests
Communicating across organization. Presents to senior leaders (EB and SEB) in specific technical space and on cross functional teams on how technologies interconnect and contribute to overall strategy
Handling latitude in project techniques. Project process requires choosing right approaches. Employees should have technical know-how
Handling diverse clients in a region. Follows frameworks to get through the processes. There is room for negotiating and client specific conditions   To be successful in this role you will: Have Bachelor's degree with solid experience in Project Management
Demonstrate good experience in Commissioning
Show good oral and written communication skills. Interpersonal and leadership skills
Have lead initiatives of moderate scope and impact. Ability to coordinate several projects simultaneously
Show ability to influence others and lead small teams. Proven analytical and organizational ability
Show Fluent English and Intermediate Spanish
  Benefits: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
Comprehensive private medical care options
Safety net of life insurance and disability programs
Tailored financial programs
Additional elected or voluntary benefits.