Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор региона (ЮФО).   Для компании важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей.   Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития региона
• Операционное управление и развитие розничной сети
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

  Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий опытом работы в операционном управлении розничной сетью
• Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, стремление к профессиональному развитию
• Умение работать в команде и с командой, умение ставить задачи
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации
• Нужен тот, кто берется за самые сложные задачи и выполняет их с удовольствием

Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Bang Bang Education требуется Арт-директор.   Bang Bang Education - это онлайн-школа дизайна и иллюстрации. Предлагают курсы и интенсивы от ведущих экспертов индустрии, открывают студентам доступ к профессиональному сообществу, помогают развить технические навыки и творческое мышление.
Школа растет и ищет человека, который возьмет на себя ответственность за развитие коммуникационного дизайна под руководством креативного директора.   Что нужно будет делать:

• Развивать айдентику школы
• Руководить командой дизайнеров (граф + моушн)
• Распределять задачи и нагрузку команды
• Коммуницировать с редакцией и маркетингом
• Исследовать и помогать команде расти

Что еще можно делать:

• Участвовать в спецпроектах школы: фильмы, создание мерча, фестивали и другие мероприятия
• Проводить открытые вебинары
• Привлекать новых преподавателей для сотрудничества со школой
• Присоединиться к любой инициативе в рамках школы, которая интересна, или предложить свою

  Что требуется:

• Опыт на аналогичной позиции от трёх лет
• Ссылка на портфолио
• Лидерские качества и дискуссионные навыки
• Любовь к типографике
• Желание развиваться и способность развивать коллег

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибкий график работы
• Офис в Москве на Чистых прудах/удаленную работу
• Заработную плату по итогам интервью
• Команду открытых и творческих людей, горящих своим делом

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) ищет Руководителя ИТ отдела.   Обязанности:

• Руководство самостоятельным подразделением более 50 сотрудников
• Набор штатного состава и организация адаптации сотрудников
• Выполнение сервисных ИТ-услуг по сопровождению предприятий Госкорпорации Росатом в г. Екатеринбурге
• Обеспечение бесперебойного функционирования серверного, сетевого оборудования‚ связи предприятия, принятие оперативных мер по устранению нарушений и неполадок
• Управление непрерывностью ИТ- сервисов предприятия
• Сопровождение локальных информационных систем, в том числе на платформе 1C/SolidWorks
• Контроль выполнения комплекса мер по обеспечению информационной безопасности на обслуживаемых ИТ-объектах: антивирусное программное обеспечение, сертифицированные средства защиты информации
• Организация подчиненными сотрудниками установки и настройки компьютеров, МФУ, проведения видеоконференций

  Требования:

• Способность самостоятельно принимать и обосновывать технические решения по ИТ инфраструктуре компании
• Понимание и построение политик сетевой и локальной информационной безопасности (как активной, так и пассивной, понимание принципов информационной безопасности и основных средств ее обеспечения; резервного копирования; антивирусной защиты и т.д.)
• Навыки администрирования серверов‚ локальных сетей‚ поддержки рабочих станций и пользователей
• Опыт работы/руководства ИТ-отделом от 2-х лет в указанной профессиональной сфере
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов
• Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере
• Аналитические и организаторские способности
• Способность эффективно организовать собственную работу и работу команды
• Нацеленность на решение задачи с точки зрения результата для бизнеса
• Самостоятельность и ответственность

  Условия:

• Оформление полностью по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет: система ежегодных премий, полный пакет ДМС, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Оплата в долларах: от 2000 USD. Вакансия на удаленке.   Экосистема маркетинговых решений для крипто компаний и крипто блогеров Adrox IO приглашает Head of Influencers, кто сможет взять на себя ответственность за развитие и управление направлением Talent Agency.
Обязанности:

• Выполнять KPI по количеству и качеству блогеров в агентстве, отвечать за коммерческий успех направления
• Выстраивать входящий поток блогеров на подключение
• Координировать работу с отделом продаж (они продают блогеров)
• Отвечать за реализацию проектов с блогерами, вести коммуникацию с клиентом после продажи
• Отвечать за развитие блогеров внутри сообщества

  Требования:

• Опыт работы с блогерами (желательно со стороны их менеджмента, а не закупки)
• Английский не ниже B2
• Опыт работы на руководящих позициях

  Условия:

• Full-time
• Возможность работать удаленно или в офисе в Москве
• Стабильную ЗП (фикс + бонус) от 2000 USD
• Высокий уровень персональной свободы, самостоятельное планирование задач и способов их достижения

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) ищет Коммерческого директора (металлургическое направление).   Задачи:

• Формирование стратегии коммерческой деятельности. Стратегическое управление развитием металлургических направлений
• Руководство работой по продвижению на рынок металлургической продукции, новых продуктов, реализации готовой продукции, организации маркетинговых исследований рынка
• Обеспечение формирования целей по развитию металлургических бизнесов и стратегии их достижения. Разработка основных разделов плана развития предприятий в части металлургических производств
• Обеспечение разработки и реализации планов по росту объемов продаж металлургической продукции, привлечению новых клиентов
• Обеспечение формирования и установления цены на металлургическую продукцию
• Обеспечение стабильности поступления финансовых средств на банковские счета предприятия
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков
• Обеспечение разработки и выполнения планов реализации продукции; определение и анализ требований к продукции для принятия обязательств по поставке ее потребителю и поставке готовой продукции в соответствии с условиями договора (контракта)
• Обеспечение ведения работ: по поиску новых рынков сбыта и товарных продуктов в рамках бизнес возможностей предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии; по своевременному выявлению, использованию и реализации сверхнормативных и излишних материальных ресурсов и отходов производства
• Ведение переписки, переговоров и прием представителей внешних организаций по вопросам исполнения договоров, внешнеторговых контрактов, заказов на поставку продукции/услуг
• Участие в разработке бизнес-планов предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии

В дочернюю компанию ГК Росатом требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Формирование и внедрение целевой модели управления проектами в соответствии с бизнес-стратегией Компании
• Повышение качества планирования коммерческих проектов (в т.ч. ресурсное планирование)
• Повышение % автоматизации бизнес-процессов (формирование функциональных требований к ИС, реализация функции внутреннего заказчика, контроль внедрения), тестирование результатов автоматизации на предмет соответствия требованиям
• Верификация ролевой матрицы (ответственность, полномочия, сокращения количества уровней управления, повышение скорости принятия решений, работа с вовлеченностью персонала)
• Управление рисками в рамках коммерческих проектов с целью минимизации наступления рискового события (оценка эффективности системы управления рисками и капиталом)
• Построение единой прозрачной системы отчетности по коммерческим проектам в т.ч. финансовая - внедрение ИС совместно с IT-блоком
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия, постановка валидных показателей эффективности для вверенного персонала, мотивация на результат
• Аудит текущего состояния функций и системы управления проектной деятельности

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• МВА программа будет являться преимуществом
• Управленческий опыт работы от 5 лет (в аналогичной индустрии и стаж работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет)
• Бизнес ориентированный подход, лидерская харизма, способность управлять вовлеченностью персонала
• Успешный опыт реализации крупных (желательно международных) проектов
• Опыт в энергетике, работа в крупных международных компаниях-интеграторах будет преимуществом
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт в планировании
• Знание и приверженность современным технологиям управления проектной деятельностью (в т.ч. формирование и мотивация команды)
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт описания бизнес-процессов в представлении «AS-IS» и разработки бизнес-процессов в представлении «TO-BE»
• Отраслевое понимание специфики поставок
• Знание и понимание технологии АСУ ТП и электротехники в энергетике

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, годовой бонус по результатам выполнения КПЭ

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель HR департамента.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Приглашают в команду руководителя отдела по подбору персонала, профессионала, который обладает твердой экспертизой в поиске точечных специалистов и организации массового подбора, который через 3-6 месяцев возглавит весь HR департамент и погрузится в остальные HR процессы (оценка, адаптация, обучение, развитие).   Основные задачи:

• Организация подбора сильнейших кандидатов в компанию в направлении Логистика и Розница
• Управление командой подбора
• Проектная деятельность: оптимизация бизнес-процессов (автоматизировать и упростить, все, что еще не доделано)
• Развитие команды и забота об уровне Enps в отделе
• Участие в смежных с подбором проектах HR
• Зона ответственности - порядка 4 тыс. сотрудников розницы и склада

  Требования:

• Любовь к людям и своей профессии
• Успешный опыт управления отделом подбора персонала в компаниях от 2000 человек
• Подтверждённый опыт закрытия от 200 вакансий в месяц
• Собственная экспертиза в работе со сложными точечными вакансиями
• Умение закрывать вакансии не только по работным сайтам
• Преимуществом будет опыт организации массового подбора в направлениях логистики

  Что предлагает компания:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата (итоговый уровень будут обсуждать индивидуально)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Профессиональная и дружная команда руководителей HR
• Возможность совмещать работу из офиса и из дома
• Важно иметь возможность выезжать 2 раза в неделю в Домодедово

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) ищет Начальника отдела по тактическому маркетингу продукции ЯТЦ и международному сотрудничеству.   Обязанности:

• Разработка отраслевых предложений и планов продвижения продукции и услуг Топливной компании на зарубежные рынки в области ядерного топливного цикла (ЯТЦ), подготовка справочно-информационных, презентационных материалов по направлению международной деятельности в ЯТЦ
• Координация международного сотрудничества подразделений ТК ТВЭЛ
• Расширение позиций Общества на зарубежных рынках продукции ЯТЦ путем продвижения новых ядерных продуктов для реакторов российского и зарубежного дизайна

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6 лет и выше
• Знание рынка продукции ЯТЦ
• Уверенные навыки быстрой подготовки презентаций
• Желательно - опыт публичных выступлений, в т.ч. на английском языке
• Желательно - опыт участия в переговорах с зарубежными заказчиками
• Владение английским языком на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Готовность к ненормированному рабочему дню, инициативность, стрессоустойчивость и многозадачность
• Желание решать амбициозные задачи

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

МТС ищет Руководителя направления ИБ (ПО, мобильные приложения).   Задачи:

• Экспертные консультации в рабочей группе проекта
• Надзор в части архитектуры системы защиты информации, мерами защиты информации, типами используемых СЗИ и СКЗИ, контролями ИБ
• Анализ и подготовка предложений по максимально возможному переиспользованию имеющихся СЗИ и СКЗИ
• Разработка технических решений по интеграции СЗИ и СКЗИ
• Анализ решений проекта в части ИБ. * Анализ архитектур, функционала ИБ и СЗИ / СКЗИ
• Участие в переговорах с поставщиками по вопросам ИБ
• Взаимодействие с ИТ, ТБ и БМ по вопросам ИБ
• Проведение аудита исходных кодов на уязвимости и НДВ
• Обеспечение ИБ процесса разработки приложений и компонент
• Разработка функционала ИБ для проектов Команды

  Кого ищут:

• Опыт работы не менее 3 лет в ИТ или телекоммуникационной отрасли
• Высшее образование по специальности информационная безопасность, либо диплом о профессиональной переподготовке по информационной безопасности в объеме 512 академических часов
• Желательно специальное образование по IMS, RCS
• Опыт разработки мобильных приложений

Знания:

• Принципов и практики разработки защищенного программного обеспечения
• Приветствуется - архитектуры и принципов работы IMS, RCS, Core network 2G, 3G, 4G, 5G сетей, сети сигнализации, интерконнекта и роуминга
• Требований ФЗ и подзаконных актов в части информационной безопасности и уметь применять их на практике
• Средств защиты информации и требования к ним
• Принципов и практики создания системы защиты информации; включая создание модели угроз, нарушителя, формирования мер защиты информации, проведения проектирования систем защиты информации
• Принципов и практики проведения аудита информационной безопасности мобильных приложений

МТС ищет Руководителя направления аналитики B2B.   Что нужно делать:

• Разработка и поддержание драйверной модели блока (выручка, GM, OpEx)
• Формирование краткосрочных и долгосрочных прогнозов
• Повышение точности прогнозирования блока через доработки инструментов и внедрения новых практик
• Построение и поддержание методологической базы знаний блока
• Участие в разработке и согласовании инициатив подразделений B2B\B2G
• Изучение потребностей бизнеса, анализ потребностей клиентов для расширения функциональности системы отчетности
• Финансовый project management

  Кого ищут:

• Системное мышление, умение структурировать, анализировать, кратко и понятно излагать информацию
• Позитивный настрой, инициативность, ориентация на достижение результата, готовность брать на себя ответственность за результат
• Высшее образование в технической, математической или экономической сфере
• Наличие релевантного опыта (бизнес-анализ, автоматизация отчетов, разработка, оптимизация систем отчетности)
• Знание Excel Power Pivot, (агрегация, верификация, анализ данных, сводные таблицы, срезы и т.д.)
• Знание SQL, SAS, Teradata, Hyperion, инструментов визуализации Tableau/ Power BI
• Приветствуется опыт работы в области телекоммуникаций b2b рынка

  Что предлагает компания:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров
• Комфортный офис рядом с метро Марксистская