Вакансия на удаленке.
В группу IT-компаний Softline требуется Product manager.
Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.
Задачи:
- Участие в разработке стратегии развития бизнеса: видение продукта, финансовая модель, позиционирование, целевые метрики, исследование рынков, конкурентный анализ
- Формирование UX/UI облика продукта
- Проведение целевых интервью. Выявление сегментов потребителей и основных проблем внутри сегментов
- Анализ клиентского опыта, текущих и перспективных клиентских путей: разработка CJM, определения потребностей
- Выдвижение и проверка гипотез улучшения продукта
- Взаимодействие с разработчиками: формирование заданий на разработку, приёмка реализованной функциональности
- Управление приоритетами с учетом задач максимизации ROI
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли владельца/менеджера ИТ-продукта в B2B от 2 лет
- Умение применять data-driven подход, видеть ситуацию в цифрах
- Опыт личного проведения целевых интервью, CustDev и продуктовых исследований
- Экспертиза в области UX и продуктовой аналитики
- Умение доносить до команды миссию каждой фичи
- Большим плюсом будет, если ты разбираешься в облачных технологиях (VMware, AWS, cloud management platforms, etc.)
Компания предлагает:
- Работу в стабильной международной IT-компании (более 25 лет на рынке)
- Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет компании
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
- Компания готова предложить схему покупки акций компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
- Удалённый график работы, либо в одном из офисов
- Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
- Официальное оформление и зарплату