Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Ренессанс Кредит приглашает Product owner-а.   Задачи:

• Управление и приоритизация бэк-лога своей вертикали;
• Формирование требований к новой функциональности;
• Оптимизация UX/UI;
• Разработка customer journey;
• Управление командой разработки в части приоритетов и бизнес-требований;
• Взаимодействие с ИТ и бизнес-подразделениями;
• Определение драйверов роста ключевых метрик;
• Выявление потребностей бизнеса и пользовательских инсайтов;
• Формирование и тестирование гипотез: организация cust dev и A/B тестов;
• Взаимодействие с подрядчиками банка в рамках компетенции;
• Оценка эффективности проводимых изменений – gap анализ;
• Разработка и согласование бизнес-функциональных требований к продукту, сервису, услуге;
• Подготовка отчетности о ходе реализации задача и других инициатив.

Требования:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание принципов разработки цифровых продуктов;
• Навыки построения пользовательских интерфейсов с высоким уровнем UX/UI;
• Навыки описания требований к продукту, бизнес-анализа, знание структуры и логики БФТ;
• Навыки построение CJM;
• Знание принципов цифрового маркетинга и паттерны поведения разных групп пользователей в цифровой среде и продуктах;
• Принципы формирования логической архитектуры программных продуктов;
• Agile – практические навыки управления продуктовой командой;
• Ключевые принципы и подходы к выявлению рыночных и пользовательских инсайтов;
• Принципы эксплуатации web&app приложения с высокой нагрузкой;
• Продвинутое владение MS PowerPoint, MS Excel;
• Продвинутый пользователь Jira и Confluence, Figma и Miro.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

В Благотворительном Фонде Константина Хабенского открыта роль Фандрайзера (работа с юридическими лицами).   Обязанности:

• Проводить переговоры с текущими и потенциальными благотворителями с целью дальнейшего взаимодействия с ними и привлечения благотворительных пожертвований;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Координировать и отслеживать фандрайзинговые акции;
• Анализировать эффективность проведённых мероприятий;
• Участвовать в разработке/согласовании концепции и сопроводительных материалов, взаимодействовать с контрагентами, мониторить отчеты и финансовые результаты;
• Сопровождать крупные ежегодные фандрайзинговые проекты фонда (щедрый вторник, благотворительность вместо сувениров и т.д.);
• Обеспечивать полный цикл документооборота по сопровождаемым активностям - от подготовки договора до обмена финальными отчетами;
• Вести полный и упорядоченный учет партнеров и поддерживать регулярную коммуникацию с ними.

Требования:

• Стаж работы от 5 лет (опыт в благотворительности необязателен);
• Образование высшее;
• Навыки: коммуникабельность, знание документооборота, высокий уровень ответственности, эффективности и организованности; уметь выстраивать процессы.

Условия:

• Офис в 10 минутах от станций Преображенская площадь и Электрозаводская;
• График 5/2 с 11.00 до 19.00;
• Отпуск - 31 календарный день.

Благотворительный Фонд Константина Хабенского ищет в подразделение фандрайзинга Руководителя направления по работе с физическими лицами.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации фандрайзинговой стратегии по работе с физическими лицами. Развитие инструментов привлечения и взаимодействия;
• Координация текущих и будущих проектов фонда в своём секторе: регулярные коммуникации, координация процессов, отслеживание подписания необходимых документов;
• Выделение ключевых направлений для развития своего сектора;
• Поиск и привлечение новых благотворителей с помощью всех каналов взаимодействия;
• Участие в создании фандрайзинговых акций и мероприятий; составлении сметы проектов, в том числе анализ задействованных ресурсов;
• Участие в планировании и реализации рассылок, составлении отчётов, благодарностей и других коммуникационных продуктов;
• Поиск партнеров для предоставления бесплатных услуг и товаров;
• Ведение базы данных по партнерам и аналитики по реализованным проектам.

Требования:

• Опыт успешной работы на позиции фандрайзера (или знание системы B2C и опыт работы в продажах в коммерческом секторе);
• Самоорганизованность и самостоятельность;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, креативность и способность находить нестандартные решения задач;
• Желание расти и развиваться в сфере благотворительности.

Условия:

• Офис в 10 минутах от станций Преображенская площадь и Электрозаводская;
• График 5/2 с 11.00 до 19.00;
• Отпуск - 31 календарный день.

Фотобанк БО - Фото ищет Исполнительного директора.   Фотобанк БО - Фото - проект по оперативному обеспечению изданий различного формата фотоинформацией, расширяющий свою географию и пополняющийся уникальными архивными кадрами.   Обязанности:

• Работа по наполнению фотобанка качественными историческими фото
• Определение жанров для структурирования фотобанка
• Разработка ценовой политики
• Обеспечение договорной базы с фотографами и внешними пользователями
• Продвижение фотобанка

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга
• Опыт работы в продажах на руководящих позициях
• Высокий уровень самоорганизации, результативность
• Аналитические способности
• Художественный вкус

  Условия:

• Работа в крупной компании, в центре города (ост. Пл.Свободы)
• Официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ
• Оплата труда: оклад (обсуждается индивидуально) + % от продаж
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Молодой и дружный коллектив

Совкомбанк Лизинг приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   Ваши задачи:

• Работа с юридическими лицами – клиентами Компании;
• Проведение переговоров на территории Клиентов и Партнеров – автосалонов, продающих легковые, грузовые автомобили и спецтехнику;
• Развитие отношений с действующим Партнерами – официальными дилерами ведущих мировых брендов, а также привлечение к сотрудничеству новых автосалонов;
• Участие в автомобильных выставках, презентациях, выездных тест-драйвов;
• Активное привлечение новых клиентов посредством телефонных переговоров и встреч;
• Управление персоналом, наставничество и контроль работы менеджеров (в подчинении 5-10 сотрудников);
• Ведение внутренней отчетности.

От вас ожидают:

• Наличие опыта работы в продажах (корпоративных, не розница) не менее 5 лет;
• Наличие опыта работы в лизинге;
• Наличие опыта наставничества / руководства.

  Предлагают:

• Работу в динамично развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень дохода (оклад + премия);
• Компенсацию транспортных расходов и мобильной связи;
• Соц. пакет (ДМС, фитнес, обучение и многое другое);
• Льготные программы и предложения банка;
• Работа в молодом профессиональном коллективе с развитой корпоративной культурой.

В подразделении Академия Бизнес-Системы Северсталь открыта позиция Project Manager-а по запуску и поддержке самоуправляемых команд.
Чем вы будете заниматься:

• Изучать авторскую методологию холдинга, при необходимости предлагать ее корректировки.
• Систематизировать и запускать процесс управления и оказывать поддержку самоорганизующимся командам, в т.ч. через создание управляющих комитетов, через которые будет осуществляться мониторинг реализации проектов и плана развития самоуправления в целом.
• Описывать фреймворк для запуска самоуправления в компаниях группы, в т.ч.: типовой план действий по запуску проектных команд в компаниях разных секторов (b2b, b2c) и масштаба; профили типовых ролей, в т.ч. лидеров самоуправляемых команд; чек-листы для самопроверки уровня самоуправления внутри команд; рекомендации по действиям в часто возникающих ситуациях при взаимодействии с подразделениями, не перешедшими на практики самоуправления.
• Описывать типовой процесс подготовки и проведения управляющих комитетов по вопросам самоуправления.
• Корректировать с учетом фактического хода реализации планы действий по развитию самоуправления в группе компаний и отдельных дочерних обществах.
• Готовить рекомендации по совершенствованию существующей методологии самоуправления компании, представленные с аргументацией, основанной на внешнем опыте работы с самоорганизующимися командами.
• Формулировать предложения по корректировке/ разработке корпоративной образовательной программы для развития вовлеченности членов команд в тематику самоуправления, а также рекомендации по учебным курсам от внешних источников.

Требования:

• Опыт работы в сфере консалтинга (преимущество).
• Практический опыт работы управления изменениями с использованием agile-методологий, управления крупными проектами по agile-методологиям от 3 лет.
• Знание различных фреймворков и методологий самоуправления (в т.ч. социократии, холакратии) и способность комбинировать их инструменты.
• Опыт эффективной коммуникации на всех уровнях бизнес-иерархии: от CEO до специалистов.
• Опыт запуска команд, управления ими и трекинга в период Start-up.
• Понимание специфики b2b/b2с сегментов рынка.
• Знание Английского языка на уровне Upper-Intermediate.
• Умение и опыт общения с иностранными компаниями и экспертами.
• Навыки нетворкинга и умение строить долгосрочные отношения с партнерами и контактами.
• Навыки публичных выступлений и умение просто и интересно доносить информацию до аудитории.

  Что предлагают:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким.
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
• Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI.
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу.
• Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

IT-компания СберКорус в поиске Владельца продукта.    Задачи:

• Process Development:
• Построить процесс взаимодействия с внутренними клиентами для своевременного получения и предоставления информации о необходимости внедрения и обновления технологических решений;
• Выступать в качестве бизнес-партнера подразделений в части формирования требований;
• Взаимодействие с сервисными подразделениями в части разработки, пилотирования и внедрения новых решений.
• Product development:
• CustDev;
• Проводить исследование потребностей внутренних клиентов с точки зрения соответствия технологический решений.
• Product development lifecycle:
• Участие в проведении тестирования технологических решений для создания новых решений продукта;
• Бизнес-анализ эффективности внедрения новых решений и прогноз срока их использования и поддержки;
• Разработка и тестирование прототипов решений совместно с внутренним департаментом развития;
• Формирование бизнес и технических требований, взаимодействие с сервисными подразделениями по продукту;
• Обеспечение и контроль внедрения новых решений/продуктов совместно с подразделениями компании;
• Отслеживание и поддержка жизненного цикла внедренных новых решений.

Требования:

• Глубокое понимание и опыт работы с облачными решениями;
• Опыт управления проектами и построения новых процессов в IT, успешные проекты в Change;
• Навыки управления проектами в условиях неопределенности, многозадачности с несколькими стейкхолдерами;
• Опыт работы в роли community engagement manager или руководителя рабочей группы, умение строить эффективные коммуникации с разным типом внутренних заказчиков и стейкхолдеров;
• Практический опыт работы в продуктовой команде, опыт проведения CustDev/UX, управление процессом оценки business value разрабатываемых продуктов для Банка;
• Знание основ дизайн-мышления, навыки управления жизненным циклом разработки продукта;
• Опыт в аналитике бизнес-потребностей и рынка технологий и инноваций;
• Навыки методологической работы по дизайну процессов и разработке продуктов.

Дополнительные бонусы после прохождение испытательного срока:

• ДМС;
• Ежеквартальное премирования, до 100% от оклада при выполнении KPI;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Обучение английскому языку;
• Возможности профессионального и карьерного роста ограничиваются только желанием.

На платформу для талантов (Dyninno Group) требуется Старший менеджер по привлечению бизнеса (кастинг, кинопроизводство).   Российская команда крупной американской платформы по поиску талантов. Сайт для российского проекта Allo Talents сейчас находится в финальной стадии разработки.
Помогают талантливым людям найти свое место в мире кино, сериалов, клипов и прочих легальных съемок. Упрощают и сокращают процесс поиска этих людей кастинг-директорам, продюсерам и прочим людям из сферы съемок.
Сейчас в команде не хватает специалиста по развитию бизнеса, который будет заниматься привлечением самых горячих и эксклюзивных кастинг-коллов индустрии.   Что это значит:

• Вы должны быть в повестке всех кастингов и предстоящих премьер
• У вас много контактов в сфере продюсирования кинофильмов и сериалов
• Вы знаете кто снимает крупные рекламные кампании для международных брендов
• Вы - тот человек, который организует постоянный поток уникальных кастинг-объявлений на сайте проекта
• Вы - сильный лидер с большим опытом ведения переговоров

  Остальные требования перечислены ниже:

• Успешный опыт выстраивания партнёрских отношений на постоянной основе
• Опыт управления командами
• Хорошее знание разговорного английского
• В перспективе планируется расширение обязанностей до руководства отделом, поэтому менеджерские способности и менеджерский опыт is a must

  Что предлагает компания:

• Возможность работать в международной компании в дружной команде
• Опыт открытия нового бизнеса и участия в его развитии в России
• Стать частью успешного бизнеса, основанного на клиентоориентированном сервисе и лучших мировых практиках

В производственно-торговую компанию ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Организация финансового учета, управленческого учета, проведение анализа и планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия, формирование отчетности
• Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия
• Обеспечение выполнения финансового плана и бюджета, плана по прибыли и другим финансовым показателям
• Разработка проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств
• Определение и привлечение источников финансирования, сотрудничество с банками
• Определение финансовой политики и стратегии развития организации, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости и безопасности
• Налоговое планирование, минимизация налоговых платежей
• Анализ финансово-экономического состояния предприятия и результатов его деятельности
• Работа с финансовыми институтами, налоговыми и контролирующими органами
• Управление финансовыми потоками холдинга, контроль ДДС

  Требования к квалификации:

• Высшее образование в области экономики или финансового менеджмента
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупной компании или многопрофильном холдинге в производственной сфере
• Глубокая экспертиза в области финансового менеджмента, финансовой и управленческой отчетности, бюджетирования
• Опыт работы с ВЭД будет преимуществом

  Условия работы:

• Условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда разработки ипотечных продуктов Альфа-Банка находится в поисках Product Owner-а.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять мониторинг рынка конкурентов, аналитика данных, выводы по условиям продукта для дальнейшей разработки решения
• Формирование продуктового предложения (ипотека)
• Производить расчет финансового результата продукта, мониторинг финансовый результат продукта и принятие современных мер по удержанию/повышению его доходности
• Формировать продуктовое заключение/суждение с полной экспертизой по продукту/инициативе, с обозначением рисков и способов их минимизации
• Подготавливать материалы на представление вопроса на комитеты разного уровня
• Выстраиванием системы оценки и отчетности по продукту как инициатора
• Отвечает за бюджет на продвижение продукта/сервиса банка
• Координировать кросс-функциональные команды в рамках создания и доработки продуктов, регулярно изучать клиентский опыт
• Проводить интервью, фокус группы с клиентами, участвовать в создании системы обратной связи
• Формировать предложения по улучшению ипотечного продукта и обогащению сопутствующими ипотеке сервисами, повышающими уровень удовлетворенности клиента и доходы ипотечного бизнеса
• Подготавливать бизнес-запросы на настройку дашбордов по продуктам

Пожелания к кандидатам:

• Знание полного цикла разработки ипотечных продуктов, знание структуры PL, понимание законодательной базы
• Умение оцифровать потенциал продукта, строить верхнеуровневую экономику продукта
• Понимание воронки продаж, умение оценить канал дистрибуции продукта
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.