Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Ведущий PR-менеджер.   Ваши задачи:

• Управление PR командой и взаимодействие с департаментами компании
• Выстраивание PR-стратегии бренда КРОК: анализ и подбор эффективных каналов продвижения, подготовка контента, разработка креативных концепций
• Выстраивание доверительных отношений с подрядчиками и партнёрами (привлечение креативных агентств)
• Работа со СМИ, поддержка и расширение новых контактов
• Формирование имиджа КРОК, как лидера цифровой индустрии
• Работа с личным брендом: выстраивание имиджа топ-спикеров

  Ожидания компании:

• Опыт управления командой от 4-х человек
• Опыт работы в области коммуникаций в секторе B2B не менее 3-х лет (можете показать портфолио и рассказать об интересных проектах)
• Успешный опыт в работе с подрядчиками и привлечении агентств
• Установленные связи с профильными журналистами деловых и отраслевых медиа, ИТ и информационных агентств
• Копирайтинг: умение писать хорошие тексты с учетом особенностей IT отрасли
• Понимание специфики работы с топ-спикерами и умение подбирать соответствующие им площадки и темы
• Умение соблюдать дедлайны и договорённости, планировать и организовывать командную работу

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы
• Участие в крупнейших тематических конференциях, обучение и сертификация за счёт компании
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг
• Бесплатное питание в офисе
• Современный офис, парковка для всех сотрудников

Вакансии в управляющую e-com брендами компанию Accel Club с зарплатой в долларах.    1. Direct to Consumer Manager  Responsibilities:

• Launching & developing new websites for our brands using Shopify
• Continually improving website customer experience (UI/UX, A/B testing (prices, images, landing etc.)
• Developing & implementing different e-commerce strategies
• Driving sales performance, maximising the profit
• Managing all online activities in relation to traffic acquisition, sales, conversion
• Managing and executing promotional campaigns
• Collaborating with developers, copywriters, and graphic designers
• Improving E-mail marketing
• Managing website merchandising/online product management (availability, OOS etc.)
• Improving CPA marketing
• Actively using web analytics
• Leading all additional tasks related to branded stores and sales increase

Requirements:

• Higher education
• At least 5 years of experience in a similar role
• Technical experience with ecommerce platforms
• CMS hands-on experience
• Startup mindset
• Experience in an international company as an advantage
• At least upper-intermediate English

Откликнуться на почту: yana.markevych@accelclub.pro    2. Product Operations Lead Responsibilities:

• Day-to-day maintenance of the brand’s operational efficiency: monitor brand’s performance analytics and metrics; make thorough analyses of sales, conversion, reviews, etc.; monitor market news and update; monitor brand’s account health on Amazon and other marketplaces (Walmart, Ebay, Etsy, etc.); monitor and audit listings, suggest ideas for improvement and optimizations based on customer experience feedback
• Case-management: efficient and timely troubleshooting when an issue arises, escalate problems to the relevant teams or Amazon representatives, ensure the efficient solution is defined
• Collaborate with the Brand management team to make sure that the brand strategy is supported by all parties and clear goals are established for all teams
• Collaborate with the Customer Support team to gain insights from the customer experience and ensure best practices are in place for the customer support
• Collaborate with the Supply chain team to ensure products are in stock, premium quality, have updated packaging, and have all appropriate required certifications
• Lead the transition and integration when we acquire a new business. Coordinate with other teams, make a deep dive into business’ metrics and details, develop relationships with the team and seller, coordinate efforts to ensure smooth and efficient transfer and migration
• Develop strategies to increase sales and reduce costs, coordinate with Project managers, and drive all teams awareness of brand’s dynamics and progress
• Proactively catch issues before they are problems and understand everything about the ecosystem in which your products are selling (e.g., competitor landscape, industry landscape, Amazon marketplace rule changes)

Requirements:

• Operations experience in a complicated environment which requires day-to-day maintenance of operational efficiency and excellence
• Analytical thinking and commercial mindset: being responsible for P&L requires entrepreneurial attitude to work and strong systematic approach to building processes
• Experience in managing complex projects and facing challenging situations
• Being ready to work in a dynamic and fast changing environment
• Upper-intermediate level of English

Откликнуться на почту:  daria.gribanova@accelclub.pro    3. Product manager  Responsibilities:

• Lead the implementation and further development of a new ERP system
• Define key metrics of the system according to the company goals
• Establish & manage a backlog of desirable features for the system
• Create business and tech BRDs
• Manage IT development (in-house & outsource)
• Establish tech-support process
• Prepare user guides for the systems
• Research company processes to automate operations (Odoo has 20+ modules)

Requirements:

• 2+ years experience in product/project management with a proven track record of completed projects
• 1+ year experience of direct cooperation with R&D teams
• Business analytics/ERP implementation/operations experience will be an advantage
• Strong analytical skills and attention to detail
• Ability to understand complex issues from various sources, while finding simple solutions
• Effective planning and organizational skills with a demonstrated ability to multitask, prioritize, negotiate, and problem-solve
• Upper-intermediate level of English

Откликнуться на почту:  denis.naykin@accelclub.pro   4. Influencer Manager  Responsibilities:

• Lead the execution of influencer campaigns from start to finish, driving collaboration with both large and small influencers and affiliates
• Lead/manage communication with ambassador teams and influencers
• Drive and optimize influencer marketing programs
• Negotiate contracts with content creators
• Set clear goals for influencer programs and metrics to measure success
• Represent and inspire the clients, agency, and content creators
• Develop success reports and analyze metrics to provide recommendations
• Work with client partners such as retailers and sponsorships as needed

Requirements:

• Higher education
• 2-3 years of experience with influencers in social (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Pinterest, etc.)
• A passion for working with people and inspiring them create amazing things
• Project management skills: ability to plan and forecast, and use metrics to monitor progress and results
• Strong understanding of content generation practices, creative thinking, and a solid grounding in data and rationale
• Interest in emerging trends, technologies, and influencers in the B2C Consumer industry
• Fluent English

Откликнуться на почту:  daria.gribanova@accelclub.pro

Вакансия на удаленке.   Рекрутер и карьерный консультант Михаил Торчинский в поиске Бизнес-ассистента.    Задачи:

• Переводы на английский (небольшой объем)
• Коммуникация с партнерами и кандидатами
• Согласование встреч
• Поиск и структурирование информации
• Работа с базами данных
• Работа с социальными медиа
• Контроль графика проектов
• И многое другое

  Основные требования:

• Грамотный английский и русский язык
• Возможность быть онлайн с 8 до 24 и на выходных (общее время работы не нормировано, но вряд ли это более 5 часов в день. День на день не приходится)
• Техническая возможность работать удаленно с хорошим подключением к интернету
• Эффективное решение вопросов в формате многозадачности
• Быстрота реакции
• Находиться в адекватном часовом поясе (Михаил живет в Израиле)
• Понимание стандартов и бизнес-этикета коммуникаций с внешним миром
• Чувство юмора и позитивный настрой 

  Условия.

• 80 000 р./мес + оплата технических сервисов, требующихся для работы

  Откликнуться с резюме и темой письма "Бизнес-асcистент".

Вакансия на удаленке.    Группа IT-компаний ЛАНИТ открывает конкурс на роль Ведущего руководителя IT проектов (HR-TECH).    Обязанности:

• Планирование и координация крупных проектов на всех этапах;
• Решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками;
• Контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ;
• Помощь в организации участия в тендерах на новые проекты, переговоры с клиентами;
• Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП, участие в заключении договоров;
• Ведение документооборота по проектам, подготовка отчетов;
• Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам Клиента;
• Согласование бизнес и функциональных требований с Клиентом;
• Приоритизация постановки задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки;
• Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности руководителя проектов.

Обязательные требования:

• Базовые:
• Знание методологии Управления проектами;
• Знание стандартов и методик управления проектами;
• Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
• Успешная реализация трех и более проектов;
• Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек);
• Специальные (профессиональные):
• Опыт реализации крупных проектов со сложными Заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.
• Личностные:
• Стрессоустойчивость и умение работать в ситуации неопределенности;
• Умение располагать к себе людей, умение работать в команде;
• Системное мышление и внимательность.

Дополнительные требования:

• Личностные качества: инициативность, любознательность;
• Дополнительные (желательные) знания, навыки и умения: умение работать в программах: Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, Teams, M.Project, хорошее владение Excel, понимание основ разработки, знания в области HR, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной IT компании;
• Крутой проект, строящий планы по выходу на международный рынок;
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России и самых сильных консалтинговых команд;
• Удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику, если вы в Москве), свободный дресс-код, стильный офис с комнатой, где можно перекусить и выпить вкусный кофе или чай;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ.

Компания, которая занимается автоматизацией процессов в электроэнергетике (Технополис Москва), находится в поиске Руководителя проектного офиса.
Проект особой экономической зоны Технополис Москва реализуется под руководством Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы.


Обязанности:

• Руководство проектным офисом, состоящим из группы руководителей и администраторов проектов (в подчинении 5+ человек)
• Активное участие в командообразование, поиске и методологической адаптации специалистов
• Готовность в кризисной ситуации оперативно взять управление проектом на себя
• Взаимодействие с заказчиками, бизнес-аналитиками, тим-лидами и внешними подрядчиками
• Погружение руководителей проектов в работу по проектам и бизнес-процессы компании

Требования:

• Опыт управления проектами в ИТ или смежных отраслях от 5-ти лет
• Более года опыта работы на позиции руководителя проектного офиса
• Уверенное применение методологии проектного управления PMBoK
• Знания гибких методологий управления ИТ-проектами — SCRUM
• Подтвержденный опыт достижения целей проекта в указанные сроки/бюджет
• Знание лучших практик использования IT-решений для автоматизации управления проектированием или строительством
• Опыт подготовки презентационных материалов, организации и проведения деловых встреч

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования + квартальная премия по итогам работы
• Работу над крупными, масштабными проектами электроэнергетической отрасли
• Гибкое начало рабочего дня (9-11), частично дистанционная поддержка с периодическими визитами в офис 1-2 раза в неделю
• Годовой абонемент в фитнес-клуб
• Обучение/повышение квалификации за счет Компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям
• Корпоративная скидка в кинотеатры КАРОфильм
• Выходной в день рождения
• Пятница – сокращенный рабочий день
• Материальная помощь в случае смерти близкого родственника
• Подарок на рождение ребенка
• Отсутствие дресс-кода
• Гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory (часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково) приглашает в свою команду Lead-а контентных воронок.   Какие задачи будут стоять:

• Популяризировать онлайн обучение IT профессиям и помогать людям принимать решение о выборе направления обучения;
• Анализировать CJM и понимать, как правильно коммуницировать с пользователем, какой контент, на каком этапе пути актуален;
• Создавать цепочки контента включающие в себя: регистрационные лендинги, лидмагниты, чат боты, email рассылки, контентные статьи, живые и автовебинары;
• Контролировать организацию и проведение мероприятий;
• Развивать наши успешные проекты Искра и IT-рентген;
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лид магнитов;
• Взаимодействовать с продуктовой и маркетинговой командами;
• Развивать успешные проекты;
• Собирать и предоставлять аналитику;
• Улучшать ключевые метрики.

Вы успешно с ними справитесь, если:

• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и с помощью каких инструментов можно на это влиять;
• Понимаете силу контентных воронок, знаете, как они строятся и верите, что за такими проектами будущее edtech;
• Имеете управленческий опыт и являетесь лидером команды;
• Имеете успешный опыт управление контентными проектами;
• Знаете ключевые метрики данного инструмента, быстро реагируете и влияете на них;
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам;
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения;
• Знаете основы digital маркетинга и принципы работы онлайн каналов привлечения.

Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата — обсудят на собеседовании;
• На 100% удаленная работа;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Простор для инициативы и развития;
• Команда мечты — сильные профессионалы и приятные люди;
• Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик HR-tech решений Goodt (ABC Group) требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Создать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Организовать работу маркетинга и PR компании
• Подготовка и реализация предложений и кампаний по формированию устойчивого потока входящих лидов
• Сформировать маркетинг-план и предварить его в жизнь
• Подготовка и реализация digital стратегии, приоритет на контент-маркетинг
• Анализ и оценка эффективности digital-инструментов и каналов продвижения
• Постановка аналитической работы (ведение аналитики)
• Вести регулярный анализ рынка, поведения конкурентов
• Вести активное взаимодействие с отделом продаж, финансовым блоком и другими специалистами компании
• Организация кампаний продвижение на зарубежных рынках (Европа, Ближний
  Восток и Азия)
• Организация ведения Telegram-канала компании: управление контентом, стратегия продвижения, контроль конверсии
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета

Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет
• Высшее профильное образование (маркетинг)
• Наличие базы контактов поставщиков, фрилансеров, СМИ и агентств
• Опыт управления командой и маркетинговой активностью
• Глубокие знания Интернет- маркетинга
• Способность работать с бюджетом, прогнозировать возможные расходы на год
• Коммуникабельность, инициативность, желание обучаться и повышать свой
  профессиональный уровень
• Английский язык на уровне Upper Intermediate
• Личностные:
• Отличные коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Высоко развитые когнитивные навыки - скорость и системность мышления,
  внимание, память, когнитивная гибкость
• Умение и желание работать в команде

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной IT компании
• Крутой проект, строящий планы по выходу на международный рынок
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России и самых сильных консалтинговых команд
• У нас комфортно: удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику, если ты в Москве), свободный дресс-код, стильный офис с комнатой, где можно перекусить и выпить вкусный кофе или чай
• Полная занятость. 5/2, ненормированный рабочий день – 3 дополнительных дня к отпуску
• Официальное оформление, согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В travel tech компанию WeGoTrip требуется Product Manager.   Что нужно будет делать:

• Генерить, приоритизировать и проверять гипотезы по развитию продукта;
• Собирать и приоритизировать пожелания клиентов;
• Формировать роудмеп и следить за сроками и качеством реализации задач;
• Управлять командой продукта и взаимодействовать со смежными подразделениями (например, командой аналитики, командой по работе с авторами экскурсий и другими).

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт развития B2C продуктов;
• Опыт управления командой разработки: можете подробно описать задачу для разработчика;
• Опыт сбора потребностей стейкхолдеров, их приоритизации и формирования роудмеп;
• Опыт выстраивания коммуникации со смежными подразделениями компании;
• Технический бекграунд (разработка, data science, аналитика, product design) будет преимуществом.

  Условия:

• Свобода в принятии продуктовых и технологических решений;
• Удаленная работа. По желанию можно работать в коворкинге;
• В компании отдыхают тоже, устраивают совместные походы по барам, выезды на природу, рабочие недели за границей на виллах и другие совместные посиделки.

В отдел логистики парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко требуется Project manager.    Рабочие задачи:

• Организация процесса взаимодействия бизнес-заказчиков в рамках проектной команды;
• Создание и контроль проектного плана и roadmap по направлению;
• Участие в организации работы проектных команд, предлагать новые идеи, выстраивать процессы.

  Требования:

• Знание методологий Scrum/Kanban;
• Опыт работы в Retail-сегменте – не менее 3 лет;
• Опыт работы в логистике, или с логистическими проектами;
• Базовое понимание логистических процессов;
• Опыт управления проектами – не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь jira/confluence/miro;
• Стрессоустойчивость/коммуникабельность/умение быстро принимать решения;
• Системные знания микросервисной архитектуры/работы cms/wms/erp – систем (в зависимости от направления).

  Условия работы:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• У каждого сотрудника удобный график;
• Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность нашего офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
• Официальное трудоустройство и зарплата.

В IT-компанию BIMeister требуется Project Manager.    Обязанности:

• Работать в роли Project Manager в нескольких командах в рамках бизнес-блока;
• Помогать Product Manager в приоритизации Бэклога;
• Управление командной динамикой, метриками;
• Организация и фасилитация кросс-командных событий (ретроспектива, Scrum of Scrum):
  аудит процессов, проведение ретроспектив, планирование спринтов для команд (сбор целей, распределение задач между командами, ведение статусов по целям);
• Обеспечивать условия, при которых scrum-команда как можно лучше понимает цели, объем работ и предметную область;
• Устранять препятствия, мешающие прогрессу команды разработки;
• Организация взаимодействия между командами;
• Повышение эффективности scrum-команд;
• Сотрудничество со с scrum-мастерами и ИТ-руководителями для повышения эффективности применения Scrum в организации.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Scrum-мастера в одной или нескольких командах от 2-х лет;
  глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов scrum;
• Понимание принципов бережливого производства и продуктовых практик применительно к разработке продуктов;
• Смелость отстаивать свою точку зрения, развитые презентационные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий;
• Практические навыки в фасилитации нескольких групп до 10 человек, наличие сертификата;
• Умение публично выступать, умение находить подход к людям, развитая интуиция и эмпатия;
• Опытный пользователь: Miro, Trello, Jira, Confluence, Word, Excel, Zoom;
• Знание Agile, Scrum, Kanban, OKR и целеполагание

  Условия:

• Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи;
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост;
• Масштабные задачи в команде лучших экспертов;
• Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции;
• Работа в высокотехнологичной компании;
• Заботятся о здоровье и настроении команды и инвестируют в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия;
• Ценят свободу каждого в нашей команде и предоставляют возможность выбирать, где удобно работать – в офисе/дистанционно/комбинированно + гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Современный офис в деловом центре рядом с метро Белорусская (ул. Лесная 3) со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», комната отдыха и техника, на которой приятно работать;
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений.