Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международное агентство спортивного маркетинга Octagon ищет Senior Account Manager.   Задачи:

• Ищут лидера в подразделение клиентского сервиса в международное агентство спортивного маркетинга
• Амбициозные и интересные задачи, международный клиент, работа с крупнейшими правообладателями (КХЛ, UEFA) в области активации спонсорских прав
• Лидирование проекта на всех этапах – подчиненные, подрядчики, агентства клиента
• Разработка предложений – как по брифу, так и проактивных
• Защита предложений перед клиентом, в том числе тайминга, бюджета, механики. Лидирование статусных встреч с клиентом
• Командировки по России и за рубежом
• Лидирование работы внутренних подразделений агентства – креатив, производство, логистика, регионы, финансы, бухгалтерия, юристы
• Ежедневная работа с правообладателями. Представление интересов клиента, согласование инициатив
• Финансовый контроль проектов по клиенту - выполнение плана, обеспечение финансовой дисциплины в команде

  Требования:

• Наличие опыта работы с интегрированными проектами со сложной коммуникацией и большим количеством участников
• Наличие опыта организация event проектов, понимание технических составляющих events
• Ориентация во всех каналах коммуникации - Медиа, BTL, Креатив, PR, Digital
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Возможность получить опыт работы с крупными и крутыми проектами
• Оформление с 1го рабочего дня, полностью "белая" заработная плата
• Гибридный график работы (30% работа в офисе, 70%- работа из дома)
• Офис м. Павелецкая, БЦ Красные Холмы
• Классная и дружная команда
• Заработная плата обсуждается индивидуально

VK ищет Старшего ивент-менеджера.   Команда создает и проводит бизнес-мероприятия в сфере IT, а также принимает активное участие в мероприятиях партнеров. Сейчас ищут коллегу на позицию Senior event менеджера в Группу event маркетинга и комьюнити в Москве.
Ищут в команду уверенного старшего менеджера, у которого уже есть богатый опыт в организации мероприятий. И который хочет участвовать в создании сложных масштабных проектов, которые наращивают бизнес в сегменте B2B и соответствуют маркетинговым целям.
Нужен системный человек, который может предложить правильный формат под задачу бизнеса, а также любой процесс разложить на последовательность из правильных действий. Нужен тот, кого не пугает слово «многозадачность». Проектов много, и нужно уметь планировать свои задачи в условиях параллельной подготовки нескольких проектов.   Задачи:

• Ведение проекта и проектной группы: от разработки идей до полной реализации
• Анализ рынка мероприятий, составление плана посещения мероприятий и обоснование
• Взаимодействие с внутренними отделами: редакция, финансовый, дизайна, продажи и другие
• Управление всей логистикой и коммуникациями для офлайн и онлайн мероприятий
• Контроль отработки лидов и оценка эффективности в CRM
• Координация с внутренними и внешними спикерами и партнерами
• Участие в командном обсуждении новых идей и концепций
• Подготовка тендеров, смет и презентаций, ведение бюджета проектов
• Подбор новых и налаживание партнерских отношений с постоянными подрядчиками
• Презентация проекта внутреннему заказчику
• Ведение документации и отчетности по проекту

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет на позиции Event Manager
• Опыт реализации онлайн и офлайн проектов различной направленности и сложности: от 50 до 2000 человек
• Наличие кейсов реализованных проектов
• Опыт работы в маркетинговой команде B2B
• Отличные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента
• Опыт реализации проектов с бюджетом от 3 млн. рублей
• Опыт подготовки тендеров внутри компании
• Отличное знание event-индустрии (площадок для проведения мероприятий, подрядчиков и т.д.)
• Высокий уровень презентационных навыков
• Отличное владение ПК

  Работа в VK- это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

Вакансия на удаленке   СберМаркет ищет Head of Legal Projects.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением переговоров и согласованием договоров с ключевыми партнерами
• Правовым сопровождением проектов компании - запуск новых направлений, внедрение новых процессов и прочее
• Развитием направления Legal Tech, оптимизацией и автоматизацией процессов в департаменте legal&risks

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее юридическое образование из ведущего вуза (МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ), магистерская и/или ученая степень будут плюсом
• Общий профессиональный опыт от 8 лет (консалтинг, ритейл, ИТ, реклама)
• Свободный английский
• Опыт успешного сопровождения кросс-функциональных проектов

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух СберМаркета
• Гибкий социальный пакет с широким набором льгот (ДМС, путешествия, услуги сервисов экосистемы)
• Стабильность компании и ее бренд на рынке
• Свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы
• Гибкое начало рабочего дня, remote-first

Вакансия на удаленке   Сервис для совместной работы Wrike ищет Business Analytics Team Lead.   Wrike, a Citrix company, is a leading project collaboration cloud software with an innovative product that helps thousands of customers in 130 countries manage their projects, businesses, and employees.
Please note: the position is open for a person who will be ready to relocate from Russia to Prague office, within 3-6 months after employment commences in St Petersburg office OR Russia (remote). Visa and relocation packaged are offered to successful candidates.   What company is looking for:
Company is looking for a Lead to manage a team of Business Analysts that builds a reliable and scalable infrastructure, designs and maintains clean data sources for Business Analytics, Strategic Sales and Operations teams.   Role Overview:
If you are interested in data sources design and business metrics development, have experience in people management, company would love to hear from you. Data infrastructure is based on GCP (BigQuery, DataFlow, AI Platform, etc) and Airflow. You will be working with Business Analytics Development and Data Engineering team on data warehouse design, with the Sales Strategy and Planning team on improving the insights. Drive the necessary changes to the underlying data structure and instrumentation.   Responsibilities:

• Lead the team of BA Analysts based in Prague and Saint-Petersburg
• Manage, motivate and train the Business Analytics team
• Design, develop and monitor high-quality sources in GTM data warehouse
• Engineer and maintain relevant and insightful business metrics
• Enable and maintain best practices of data quality control, code review and knowledge sharing
• Gather business requirements from cross-functional teams
• Efficiently drive adoption of metrics and frameworks among cross-functional teams
• Facilitate data-driven decision-making process across GTM business and revenue-focused teams
• Collaborate with colleagues from other departments on data design
• Apply emerging trends on the data organization, analysis techniques and data usage across Wrike

  Basic Qualifications:

• Solid track of relevant work experience in the BI domain (Data architecture and management, business analytics and reporting)
• Proven experience in team management
• Proficiency with SQL
• Proven experience in business data design and visualization
• Strong expertise in BI tools (Tableau / PowerBi / Qlik View or similar)
• Bachelor degree or equivalent
• Ability to communicate clearly and fluently in English

Preferred Qualifications:

• Experience with PostgreSQL or Google BigQuery
• Understanding SQL query optimization and database management
• Experience with Salesforce
• Knowledge of Tableau
• Experience in at least one general-purpose programming language (Python, Javascript, etc.)
• Strong problem-solving, organization, and process management skills

Вакансия на удаленке   Сервис Rusprofile ищет СМО.   Rusprofile - это сервис, который помогает компаниям изучать своих контрагентов. Ежедневно продуктом пользуется 700 000 клиентов, среди них - бухгалтеры, юристы, страховые агенты, менеджеры по безопасности, закупкам, продажам, собственники бизнеса.   Кого и зачем ищут:
Сейчас компания растет, продукт меняется – из бесплатного справочника организаций превратились в платный сервис с акцентом на решение проблем пользователей и подписочной моделью монетизации. Также меняется и подход к привлечению клиентов. Все предыдущие годы развивали SEO и это дало отличные плоды – легко обыгрывают конкурентов по показателям трафика, ежедневно сервисом пользуются 700 000 пользователей.
Но сейчас выросли и хотят расширить инструменты привлечения новых пользователей с помощью дополнительных каналов продвижения, в том числе performance. Именно поэтому ищут Head of Marketing manager, которому интересно разработать маркетинговую стратегию компании, с нуля организовать отдел маркетинга, запустить тестирование новых каналов и масштабировать успешные.   Компании хотелось бы протестировать такие внешние каналы привлечения:

• Платные каналы привлечения: контекстная реклама, facebook, instagram и другое
• Контент-маркетинг
• SMM
• Партнерские программы
• Мероприятия
• Разумеется, на этом не собираются останавливаться и готовы тестировать все каналы, которые вы посчитаете потенциально успешными

Кроме работы с внешними каналами важно будет взять на себя и коммуникацию с пользователями:

• Разработка продукта: помощь в разработке интерфейсов, нотификаций, писем, CJM
• Механики активации, возврата пользователей
• Контент-маркетинг: лендинги, новости, блог, рассылки
• Email-маркетинг
• Продажи: ценообразование, акции, автоматизированные продающие воронки, апсейл

  Как понять, что вы подойдете:

• Уровень - Руководитель или Senior. Вы эксперт, который может выстроить меркетинговую функцию в компании – разобраться, с какими каналами привлечения будут работать и, исходя их этого, сформировать команду
• Вы знаете, как работают основные digital-каналы, имеете опыт работы с теми, которые компания бы хотела протестировать (платные каналы привлечения, контент-маркетинг, мероприятия, партнерские программы, SMM) и можете экспертно предложить новые каналы, чтобы протестировать их
• Вы умеете работать с аналитикой
• Вы уже имеете надежных подрядчиков и умело управляете ими, чтобы добиваться результата
• Вы выстраиваете бесшовные процессы и умеете контролировать, что происходит в внутренних коммуникациях с клиентами: все уходит во время, есть аналитика, и вы понимаете, какие коммуникации работают, а от каких нужно отказаться
• Вы на экспертном уровне умеете работать со стейкхолдерами. Основными стейкхолдерами будут продакт-менеджеры, продажи и разработка, с которой вы будете настраивать аналитику. Важно, чтобы вы умели договариваться с ними и отстаивать свои идеи, чтобы вы могли выстроить прозрачную коммуникацию, придумывать альтернативные решения и приходить к компромиссам
• Вы сильны в коммуникации - умеете вести переговоры, аргументировать свое решение, понимаете нужный tone of voice, обладаете эмпатией и умеете применять ее
• Вы структурированы - большие проблемы вы раскладываете на маленькие части, знаете, что и почему делаете в данный момент, что будете делать после этого этого, в какой последовательности, и можете это аргументированно объяснить
• Nice to have: у вас есть опыт выстраивания маркетинговой функции с нуля и вы понимаете за что нужно браться, чтобы не упустить важное

  Что готова дать компания:

• Много развития, свободы и ответственности – у вас будет возможность быстро и гибко тестировать множество каналов привлечения, вы будете ответственны за выбор этих каналов, за принятие решения по ним. Вы сможете перепробовать множество самых разных каналов, построить свою маркетинговую команду и добавить к своему резюме крутой комплексный кейс
• Возможность влиять на бюджеты для маркетинга и планировать их вместе с основателями
• Возможность влиять на продукт и менять его под свои задачи – вы будете работать в связке с продакт-менеджерами
• Вы будете работать в маленькой и гибкой команде, где новые процессы можно запускать быстро и без долгих бюрократических согласований. При этом такая небольшая команда делает продукт, которым уже ежедневно пользуются 700 000 человек
• Адекватный график. Не ограничивают начало и окончание рабочего дня, открыты к паре удаленных дней в неделю. Компания также понимает желание сотрудников уехать на пару зимних месяцев, чтобы где-то переждать московскую погоду - можно будет работать удаленно
• Уютный офис в Москва-Сити
• Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения

Проект по продаже услуг/сервиса/торговли для сектора b2b/b2c/b2g ищет в свою команду Операционного директора.   Зоны ответственности:

• Операционное управление
• Управление продуктом
• Реализация бизнес-плана
• Управление развитием сети постаматов
• Бизнес-стратегия и оценка эффективности бизнеса
• Взаимодействие с партнерами/поставщиками

  Задачи:

• Построение бизнес-процессов по управлению проектом
• Формирование и реализация детальной дорожной карты проекта и KPI
• Внедрение системы оценки KPI
• Формирование финансовой модели бизнеса, внедрение системы оценки эффективности фин. модели
• Формирование продуктовой стратегии
• Управление продуктовым портфелем
• Формирование плана развития сети постаматов
• Выстраивание процесса взаимодействия с производителем постаматов
• Формирование стратегии по модернизации постаматов и внедрение новых технологий
• Участие в формировании бизнес-стратегии
• Организация собственной сети постаматов
• Развитие продукта
• Внедрение бизнес-процесса по эксплуатации
• Формирование команды

  Что должно быть в опыте:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Не менее 3 лет на аналогичной должности в компании в сфере e-com (логистика e-com будет преимуществом), постаматной сети, крупные маркетплейсы
• Знание текущих практик и трендов в области развития интернет-торговли, технологий доставки e-com
• Стратегическое мышление, исполнительность, ответственность и надежность командный игрок, ориентированный на результат; открытость к новому, новаторство
• Готовность к интенсивному темпу работу, вовлеченность, заинтересованность

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом при собеседовании)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В главный портал города Москвы Mos.ru требуется Продакт лид личных кабинетов для жителя и бизнеса.   Описание:

• Mos.ru - главный портал города Москвы, которым пользуются 10 млн жителей. Каждый день около миллиона пользователей заходят на портал, чтобы подать показания счетчиков, оплатить счета за квартиру, проверить дневник ребёнка, почитать новости города или найти бесплатные культурные мероприятия
• Mos.ru - комплексный продукт, в состав которого входят ~380 услуг, личный кабинет жителя, афиша, новости, главная страница, инструкции. Развивают свой поисковый движок, который помогает десяткам тысяч людей ежедневно найти решение своей проблемы. А приложение "Моя Москва" находится в топе Google Play и App Store
• Ищут человека, который будет отвечать за развитие двух ключевых продуктов: единый личный кабинет москвича и кабинет для бизнеса. Перед продактом будет стоять амбициозная задача перезапуска этих двух продуктов. Личный кабинет должен стать помощником жителей города и организаций - видеть всю важную информацию про отношения с городом в одном месте, не пропускать задолженности и обязательства, знать о возможностях, которые предлагает город
• Также продакту предстоит взять ответственность за junior продакт-менеджера и помогать ему(ей) развивать продукт и расти профессионально

  Вы любите и умеете:

• Думать о концепции и обожаете, когда все детали продукта подчинены единым принципам
• Погружаться в детали, не забывая о большой картинке
• Смотреть на дизайн как на функционал, а не просто красивые картинки
• Работать с внешней командой разработки, как и со своей собственной
• Иметь большую свободу действий и брать на себя соответствующую ответственность
• Создавать и развивать продукты, которые улучшают жизни миллионов людей

  Чего вы сможете добиться за год работы в компании:

• Определить годовой roadmap развития личного кабинета жителя и кабинета для бизнеса
• Перезапустить единый личный кабинет для жителей в новой концепции
• Разработать новую версию кабинета для бизнеса - от концепции до реализации
• Настроить аналитику и внедрить retention-инструменты
• Создать онбординг для новых пользователей
• Вырастить ключевые метрики направления (DAU, MAU, retention, конверсии, и т.п.)
• Растить продакт менеджера и помогать ему(ей) показывать результаты
• Рассказать всему миру, как вы превратили личный кабинет в незаменимого помощника москвича

  Почему вы сможете это сделать:

• Ваш уровень Senior
• У вас есть свой сформированный и системный подход к проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
• Data-informed подход - ваш главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
• Вы воспринимаете дизайн на уровне смыслов и функциональности, готовы дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
• Вы довели свою работу с приоритетами до мастерства, умеете приоритизировать задачи на основе фактов, цифр и здравого смысла и донести важность своих приоритетов до стейкхолдеров и команды
• У вас "черный пояс" в коммуникациях и переговорах, вы умеете найти общий язык как с министром, так и с дворником
• Вы настолько навострились в управлении проектами и командой разработки, что можете показывать крутые результаты в срок как со своей командой разработки, так и с внешней
• Вы берете ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимаете работу над продуктом, как развитие собственного бизнеса
• Вам точно поможет в работе, если вы любите копать в технические детали или даже были разработчиком в прошлой жизни

  Вам это подходит, что дальше:

• Отправляйте свое резюме с тестовым заданием. В тестовом просят вас подумать:
• От каких примеров интерфейсов или референсов вы бы отталкивались при реализации концепции личного кабинета как помощника жителя в городской жизни
• Составьте список идей/ продуктовых гипотез, которые помогут повысить retention и количество инициированных услуг на пользователя
• Проиллюстрируйте одну из идей любым удобным для вас способом - мокап, эскиз от руки, схема с пояснениями - как угодно
• Как вы себе представляете дерево метрик личного кабинета? На какие метрики вы бы ориентировались для принятия решения об успехе нескольких гипотез, которые вы придумали?
• В тестовом задании ожидают, что вы продемонстрируете насмотренность в современных сервисах и дизайне, наглядность представления результатов, системность в проверке продуктовых гипотез и data-informed подход в принятии решений

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/natarozvezeva

Каршеринг Делимобиль ищет Head of product design.   Делимобиль - самый большой каршеринг в Москве и Европе. В 2022 хотят улучшить юзабилити путём итеративного редизайна текущего приложения. Компания - большой стартап, поэтому скорость реализации идей очень высокая.
Сейчас в компании работают один дизайнер продукта и один UX редактор. Нужен сильный дизайн лид, человек с большой UX компетенцией, который знает что такое хороший работающий продукт. Хотят, чтобы вы имели опыт создания и руководства командой дизайнеров и построения дизайн процессов. Думали о том, как интерфейс решит проблему, а только потом о том, чтобы он хорошо выглядел. В ближайшее время хотят сделать иннап чат, обновить карточку авто и функционал зон.   Что вам предстоит:

• Выстроение дизайн-процессов, развитие внутреннего UIKit
• Собрать команду дизайнеров (2-3 человека), заниматься её развитием, проводить дизайн ревью
• Разработка интерфейсов для мобильных приложений Делимобиль, Anytime Prime в Figma
• Презентация интерфейсов команде: продакт-менеджерам, разработчикам, QA, Product Lead - и совместная проработка UserFlow
• Подготовка интерактивных прототипов интерфейсов и их тестирование
• Финализация результата с Product Lead
• Подготовка макетов для разработки

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт руководства командой дизайнеров
• Опыт UI/UX-дизайнером интерфейсов от 3-х лет
• Опыт UX-исследований
• Опытны и готовы делиться экспертизой, но все ещё хотите создавать крутые дизайн-решения своими руками
• Придерживаетесь data-driven подхода в дизайне интерфейсов
• Отлично знаете принципы юзабилити и паттернов поведения людей в приложениях и вебе

  От компании:

• Интересные и сложные задачи, возможность быстро внедрять изменения и проверять гипотезы на большом количестве пользователей
• Зарплата в соответствии вашим навыкам и умениям
• Формат работы сейчас - 2-4 дня в неделю удаленно, особо важные встречи с командой или бизнесом - в офисе

Каршеринг Делимобиль ищет Head of Regional Marketing.   Ищут человека, который будет лидировать развитие маркетинга в разрезе городов присутствия Делимобиля в регионах - сейчас это 11 городов и с каждым годом их становится всё больше. Компания растет стремительно, поэтому предстоит постоянно иметь дело с большим количеством новых задач и проектов, поддерживать текущие и активно выстраивать новые процессы, тестировать каналы привлечения пользователей и ставить на рельсы хорошо отработавшие. Вместе вы будете исследовать новые рынки и открывать новые города - и всё это под лидерством Head of Regional Marketing.   Зачем вам в компанию:

• Развиваться и развивать маркетинг в молодой индустрии, где не существует протоптанных путей решения проблем
• Руководить маркетингом (вероятно самого большого каршеринга в мире) в регионах (самого большого рынка каршеринга в мире)
• Оказаться в креативно заряженной команде, где рождаются крутые проекты
• Не страдать от большого процесса согласований ваших идей
• Наслаждаться синергией большой инхаус-команды маркетинга с высоким уровнем экспертности
• Ну, и бонусы работы в большой компании вроде ДМС, оплачиваемых обедов и йоги в офисе

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и лидировать годовую и полугодовую маркетинговую стратегию по каждому региону
• Формировать тактический маркетинг-микс по всем каналам по каждому региону
• Выступать в роли бизнес-заказчика для перфоманса, CRM, PR и бренд-команды
• Участвовать в принятии всех кросс-функциональных решений по регионам
• Готовить стратегию запуска новых городов
• Регулярно посещать регионы, чтобы узнавать больше о локальных драйверах и барьерах и проводить интервью с клиентами

  Что ожидает компания:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге
• Стремление оптимизировать. Вы пробуете новые идеи, сразу думая, как в будущем сможете отстроить процесс, чтобы он работал самостоятельно. А в текущих процессах вы умеете найти и развить точки роста
• Аналитичность. Вы подкрепляете свои решения метриками и исследованиями

В алкогольную компанию BELUGA Group требуется Руководитель отдела коммерческого контроллинга.   Задачи:

• Участие в бюджетировании и подготовке прогнозов маркетинговых мероприятий, поиск источников повышения эффективности, подготовка презентаций по итогам работы
• Непрерывная оптимизация бизнес-процессов, связанных с учетом и контролем расходов на маркетинговые мероприятия (в т.ч. внедрение fast closing)
• Написание технических заданий для автоматизации
• Разработка мотиваций отдела и смежных подразделений, управление и развитие команды отдела
• Написание, внедрение, совершенствование бюджетных политик и политик контроля расходов по статьям бюджета, связанным с коммерческой деятельностью и маркетингом
• Участие в разработке моделей маркетинговых мероприятий, механик, оценке эффективности
• Оптимизация налогообложения в части расходов на маркетинговые активности
• Все обязанности относятся к мероприятиям по всему холдингу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в крупных FMCG и в западных компаниях от 3х лет
• Хорошие экономические знания, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, PL
• Знание бухгалтерского и налогового учета, опыт постановки управленческого учета маркетинговых расходов и расходов по коммерческой деятельности
• Опыт внедрения fast closing
• Руководство отделом выше 20 человек

Личные качества:

• Умение работать в режиме многозадачности в сжатые сроки
• Стрессоустойчивость и позитивный настрой
• Наличие навыков организации командной работы
• Работа в режиме многозадачности на результат
• Внимательность к деталям и пунктуальность

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30
• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Достойный уровень дохода
• Работа в команде профессионалов