Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Британский журнал о моде и светской жизни Tatler ищет Видеоредактора.    Обязанности:

• Подготовка креативных решений по новым форматам редакционных видеоматериалов tatler.ru
• Мониторинг показателей на всех площадках бренда Tatler, подготовка концептуальных решений по росту трафика
• Планирование выхода видеоматериалов на всех площадках бренда Tatler (с акцентом на youtube и на новые площадки)
• Редактура, адаптация, выпуск видеоматериалов на на всех площадках бренда Tatler
• Подготовка рекомендаций по съемкам и дальнейшей работе над видеороликами (монтаж, анонсы, заголовки)
• Распределение объемов работы между режиссерами монтажа и контроль качества и сроков выполнения
• Работа с внештатными операторами и режиссерами по подготовке видеоматериалов
• Подготовка роликов в сотрудничестве с рекламным отделом коммерческих постов. Согласование с клиентом, мониторинг результатов
• Выполнение поставленных KPI по просмотрам видео на всех площадках бренда Tatler
• Ведение видеоархива и статистики просмотров
• Написание текста/текстовых подводок к видео

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Медицинская страховка, страхование жизни
• Место работы: ул. Б. Дмитровка
• График работы 9.30 – 18.00
• В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ)
• Обучение в Condé Nast Academy - корпоративной Академии профессионального роста

  Требования:

• Знание видео-производства, умение четко поставить задачу продюсеру и другим участникам съемочного процесса
• Обязательно наличие релевантного опыта (желательно в медиа) и портфолио (без портфолио резюме не рассматриваются)
• Способность придумывать креатив в рамках разных форматов
• Знание повестки журнала Tatler, знание героев
• Широкий кругозор и креативность

К медиаменеджеру ищут Помощника-путешественника.   Успешного кандидата ожидают нескучные задачи, много новых знакомств.   От вас:

• Вы живёте в Москве, но готовы увидеть и другие регионы России
• Следите за мировыми новостями
• Отлично знаете французский (C1 и выше) и можете переводить
• На работе пригодятся опыт работы в медиа, с техникой для записи звука, программами для монтажа звука и видео

  Условия:

• Работа в Москве с поездками по России
• Занятость проектная в ближайшие месяцы. С 2022 – контракт, оклад

В банке Ренессанс Кредит открыт конкурс на роль Начальника отдела правового сопровождения малого и среднего бизнеса.   Задачи:

• Правовое обеспечение запуска и функционирования бизнеса по следующим направлениям:
• Дистанционное взаимодействие с юридическими лицами и ИП посредством Интернет-банка и Мобильного банка;
• Кредитование юридических лиц и ИП, расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц и ИП, эквайринг, взаиморасчеты с зарубежными контрагентами, конверсионные операции, работы с иностранной валютой;
• Организация юридической поддержки бизнеса и налоговых консультаций, сервиса юридической проверки контрагентов и пр.;
• Подготовка необходимой юридической документации (условий договоров и иной документации);
• Юридическая экспертиза процедур, активностей по проекту;
• Участие в выработке оптимальных схем взаимодействия с клиентами и внутренних процессов банка;
• Контроль надлежащего выполнения обязанностей юристов, находящихся в подчинении.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Гражданское право;
• Банковское право;
• Английский язык не ниже среднего уровня;
• Знание MC Office, Консультант Плюс.

  Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   Команда сервиса для поиска недвижимости Циан в поиске Руководителя группы контента.   Вашими ключевыми задачами будут:

• Управление созданием товарных каталогов;
• Формирование видения по развитию контента рынка новостроек;
• Согласование видения и планов с продуктовой командой и другими стейкхолдерами;
• Управление командой контент-менеджеров (распределенная команда);
• Формирование требований к инструментам работы с контентом;
• Участие на уровне стейкхолдера и продукт оунера в разработке инструментов по работе с контентом.

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Управлял работой отдела/группы контента;
• Умеет планировать с учетом большого количества параллельных задач, оценивать сроки, риски;
• Умеет договариваться со всеми заинтересованными сторонами;
• Знаком с языком XML;
• Имеет базовые знания взаимодействия сервисов посредством API;
• Знаком с принципами и методологиями управления проектами (критический путь, задачи по SMARTу).

Компания готова предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI;
• Расширенный ДМС с первого месяца работы;
• 5 дополнительных Day-off к ежегодному опуску;
• Компенсацию спорта;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Удаленная постоянная занятость на полный рабочий день;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративное обучение, корпоративная библиотека).

Сервис по сбору ненужной одежды Второе дыхание ищет PR-директора.   Обязанности будущего PR-директора:

• Воплощать коммуникационную стратегию фонда
• Организовывать работу команды из 4 человек, а также привлечённых специалистов и подрядчиков (IT, таргетинг, дизайн, e-marketing)
• Реализовывать совместные проекты с информационными партнёрами, взаимодействовать с PR-отделами корпоративных партнёров
• Организовывать информационные кампании (коллаборации с брендами, социальная реклама, etc), продвигать мероприятия и сервисы фонда
• Составлять бюджет отдела, выполнять KPI по охватам и привлечённым ресурсам
• Участвовать в разработке и реализации программы лояльности для сторонников фонда
• Развивать собственные каналы коммуникации (сайт, социальные сети)
• Привлекать лидеров мнений, формировать клуб амбассадоров бренда
• Посещать мероприятия, презентовать проект

  От вас:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт реализации крупных PR-проектов
• Опыт работы с корпоративными PR-службами
• Опыт продвижения проектов в соц. сетях и через кросс-промо
• Умение руководить командой и грамотно ставить задачи
• Умение писать и редактировать тексты
• Знание Excel, CRM-систем
• Плюс: рекомендации от предыдущих работодателей

  Условия:

• Работа с гибким графиком в офисе (недалеко от МЦД Сетунь) и дома (2 дня в неделю)
• Есть испытательный срок: 3 месяца
• Оклад (по итогам собеседования): от 100 тысяч рублей на руки
• Предоставляется оплачиваемая неделя (раз в году) на волонтёрство

Компания X5 Retail Group в поиске Руководителя направления бренда работодателя (HR-бренд) в свою команду.   Обязанности:

• Обеспечение соответствия Х5, ее цифровых департаментов и HR-бренда целевому образу;
• Реализация и оперативная доработка коммуникационной стратегии по направлению HR-бренда, а также плана тактических мероприятий;
• Координация HR-повестки с направлениями внутренних коммуникаций и HR-брендов отдельных бизнес-единиц и сетей;
• Коммуникационное сопровождение образовательных проектов Компании;
• Разработка и реализация уникальных спецпроектов для продвижения HR-бренда Компании;
• Написание, редактирование текстов и информационных сообщений Компании и ее форматов, статей и других редакционных материалов, подготовка интервью;
• Организация и проведение мероприятий для достижения целей продвижения HR-бренда (в том числе собственных мероприятий компании; обеспечение присутствия на крупнейших HR-площадках).

Требования:

• ​​​​Высшее образование (журналистика, маркетинг, социология, филология);
• Опыт работы в PR-подразделениях крупных компаний или агентств – более 3 лет;
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус;
• Скидки во всех торговых сетях компании;
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города;
• Современный технологичный офис м. Добрынинская.

Оплата в долларах - от 3 500 до 7 000 $   Tech-travel ventures ZEN Rooms is searching for a VP Growth.   ZEN is a travel technology group for Southeast Asian budget & mid-range hotels. Company provides state-of-the-art technology solutions for hotel clients to help them increase revenue and achieve operational efficiency. Company`s portfolio consists of top SaaS and software products: AI-driven Revenue Management system, world’s #1 hotel software, OTA with localized Marketing Boost, growth-driven marketing solutions.
The pandemic has accelerated the need for tech-driven marketing and operations innovation in hospitality and 2021 has been a great year for company. Goal is to democratize travel in the region with a network of 10,000 budget & mid-range hotels by 2022, helping them increase revenue and achieve operational efficiency.   Responsibilities:

• Define ZEN Rooms’s growth strategy - you will be a part of the leadership team of the company
• Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the BD & AMs
• Design and implement a strategic business plan that expands the company’s customer base and ensures it’s a strong presence
• Own recruiting, objectives setting, coaching and performance monitoring of commercial teams
• Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs
• Present sales, revenue and expenses reports and forecasts to the management team
• Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new services and competition status

  Requirements:

• Bachelor's degree from a top university (local/foreign)
• Have a proven track record of delivering high levels of performance, sustained customer satisfaction, and consistent achievement of business goals
• Proactive and driven by the desire to contribute to the company’s growth
• Self-reliant to ensure responsibilities are accomplished with minimal supervision
• Able to multitask and manage several projects at the same time
• Outstanding analytical and interpersonal skills
• Preferably have prior experience working in startup/digital marketing companies

  Why join the team:

• Contribute to the technological revolution of the Southeast Asian hospitality sector
• A startup backed by leading, established groups
• A fast-moving environment in which you can hone your skills, learn along with your colleagues, and grow professionally. Company gives challenging responsibilities earlier, resulting in a faster career progression
• A creative, dynamic, exciting, collaborative, and multicultural team from 15+ countries

В международной фармкомпании Takeda открыта вакансия Руководителя направления по внедрению стратегических решений.   Задачи:

• Поддержка бизнеса в реализации стратегических проектов
• Подбор источников информации для анализа
• Проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации
• Разработка рекомендаций по области анализа
• Консолидация данных от подразделений компании
• Структурирование разнотипной информации
• Подготовка презентаций и представление данных
• Лидирование процессов сбора информации
• Решение нестандартных бизнес задач организации
• Строгое соблюдение дедлайнов

Для компании важно:

• Высшее финансовое / экономическое образование
• Опыт в консалтинге не менее 3х лет
• Опыт управления командой
• Знание фармацевтического рынка
• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных зарубежных компаний
• Опыт ведения проектов
• Отличные кросс-функциональные коммуникации, навыки переговоров
• Владение Excel и Power Point на продвинутом уровне
• Знание основ корпоративных финансов
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
• ДМС и страхование жизни
• Оплату питания и мобильной связи
• Льготные программы для сотрудников
• Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
• Безграничные возможности для профессиональной самореализации

Вакансия на удаленке.   Академия Перемен — это образовательная платформа для женщин, которая помогает женщинам получить знания в самых разных лайфстайл областях: красота, здоровье, психология. Сейчас Академия Перемен в поиске Руководителя Perfomance команды.   Задачи:

• Отвечать за производство Digital контента
• Создание лендингов
• Работу с партнерами
• Выполнение целей по росту выручки через вверенные каналы в месяц при сохранении ROMI первой покупки на уровне 1x
• Предположительно за счет:
• Масштабирования inhouse закупки
• Увеличения количества каналов трафика (основной FB и ютуб)
• Оптимизации закупки, подбор удачных связок
• Тестов и запусков новых креативов и новых аудиторий
• Постоянной оптимизации структуры кампаний
• Настраиванию сквозной аналитики
• С помощью команды из 2-3 Перфомансов

  Требования к кандидату:

• Вы можете организовать работу команды
• Вы владеете всеми каналами Performance marketing, правилами создания креативов и лендингов (опыт таргетолога от 3х лет)
• У вас есть навыки уверенной работы с Экселем и аналитическими дашбордами в PowerBI
• Вы знакомы с понятиями: автоворонка, трипваейр
• Вы обладаете опытом разработки УТП для аудитории
• Проводили тесты в гугл оптимайз
• Работали с Google Tag Manager, UTM-метками

Предлагают:

• Оформление по ТК РФ в штат
• Выплата зп без задержек (уровень готовы обсуждать в зависимости от вашего опыта и результата тестового задания)
• Работа в офисе или на удаленке (занятость 40 часов в неделю)
• Молодой и заряженный коллектив из 100 человек

В IT-компанию Softline Company требуется HR BP (International Business).   HRBP will focus on developing and implementing People strategies that align with Softline’s mission and strategies. HRBP will work together with Business Leaders of Headquarters.   Essential Position Responsibilities:

• Build deep relationships with all people, leaders, executives, business leaders by providing proactive support on organizational and people-related strategies
• Partner with business on organizational design, workforce planning, and skills assessment and development
• Arm your business leaders with the tools necessary to lead through change as we scale
• Improve manager capabilities through coaching and implementation of management development programs and opportunities
• Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, etc.
• Partner with the business to design and execute people programs (E.g. Talent Review, Succession Planning, D&I, Performance Reviews)
• Translate business goals into integrated, measurable talent strategies and initiatives that help grow the business and deliver results
• HR Support during the integration of new companies acquired as a result of M&A strategy

  Position Qualifications And Skills:

• Bachelor’s degree in business administration, human resources or related field
• More than 4 years of experience as HRBP
• Past or current experience working in IT industry is a must
• Experience working in an international environment
• Expertise in managing multiple projects with competing priorities and multiple stakeholders is essential
• Strong project management, analytical and organisational skills are necessary

  Softline Offers:

• Work in global company in multicultural environment with colleagues who can share expertise all over the world
• Constantly growing international business that provides both professional development and career opportunities
• Competitive incentive programs, corporate allowances and recognition initiatives

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.