Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Профессионалы в проведении бизнес-мероприятий для нефтегазохимического рынка CREON ищут Директора конференций — амбициозного соратника, готового с огнем в глазах работать как в команде, так и к самостоятельной реализации новых проектов (продюсер конференций).   В нефтегазохимическом бизнес-сообществе группа CREON — общепризнанный лидер в сфере консультационных, инвестиционных услуг и управлении проектами. Компания помогает своим партнерам увеличивать эффективность бизнеса, используя высокие компетенции сотрудников и уникальные знания, накопленные за годы работы в российской нефтегазохимии и энергетике.   Что нужно делать:

• Составлять программы мероприятий с учетом основных тенденций рынка, а также привлекать ключевых спикеров и участников
• Модерировать проводимые мероприятия
• Писать "продающие" письма и тексты рассылок
• Составлять отчеты по результатам проведенных проектов
• Координировать работу персонала, задействованного в мероприятии
• Проверять пост-релизы, контролировать все этапы реализации проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Коммуникабельность, развитые презентационные навыки, любовь к разговорам по телефону
• Грамотная речь, склонность к работе с большими объёмами информации
• Опыт организации деловых мероприятий строго обязателен (желательно в смежной сфере деятельности)
• Владение английским языком будет являться преимуществом
• Знание китайского языка будет приравниваться к супер-способностям

  Компания предлагает:

• Работа в молодом коллективе над интересными проектами в компании, присутствующей на рынке уже более 15 лет
• Карьерный и профессиональный рост
• График: 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00, 5/2
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис: 15 минут пешком от м. Университет

В масложировое бизнес-направление агрохолдинга Русагро Масло открыта вакансия Руководитель службы собственного автотранспорта.    Обязанности:

• Оптимизация и развитие ключевых процессов подразделений службы собственного транспорта;
• Обеспечение условий для достижения планового уровня эффективности службы и оптимального использования ресурсов;
• Организация контроля подразделений в вопросах безопасности дорожного движения и эксплуатации автопарков и соответствие нормам и требованиям, регламентирующим данную сферу деятельности;
• Инициирование и организация реализации проектов по модернизации и развитию подразделений службы собственного транспорта;
• Обеспечение подчиненного подразделения персоналом в необходимом количестве и требуемого качества, эффективное использование и развитие персонала, обеспечение безопасных условий труда;
• Соблюдение требований охраны труда.

  Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в управлении автопарком от 3 лет ( от 30 ед.);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Head of Product.   О проекте: Здравсити.ру — это сервис заказа аптечного ассортимента. Топ-3 в сегменте e-farm. База пользователей более 2-х млн. Ежедневно около 12 тысяч заказов в 82 регионах РФ. Для выдачи заказов компания использует свои аптеки, а так же интегрируется с другими аптечными сетями.   В этой роли вы будете::

• Формировать видение развития бекофиса, как продукта (классный путь пользователя: от момента оплаты заказа, до доставки заказа пользователю).
• Формировать видение развития бекофиса, как направления (разделения scope направления, найм продакт-менеджеров).
• Вести отдельную продуктовую команду.

    Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в продукте на любой должности.
• Есть опыт и желание работать над задачами бекофиса.
• Опыт работы в классическом e-com.
• Опыт работы со сложно реализуемыми проектами, с большим количеством интеграций, с платежными системами.
• Умение декомпозировать сложные задачи и доносить ценность итеративно.
• Уверенное понимание Agile. Хорошие технические компетенции. Умение оптимизировать процессы, управлять ожиданиями.

  В компании вас ждут:

• Рассматривают кандидатов на удаленный формат работы (из разных городов).
• Гибкий график начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00 по Московскому времени).
• Два варианта формата работы, удаленно или из офиса в Москве. Гибридный формат работы: офис+удаленный формат работы.
• Испытательный срок — 3 месяца. Испытательный срок может закончиться ранее 3 месяцев при обоюдном согласии.
• Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Привлекательная заработная плата.
• Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют инициативу.
• Индивидуальная система обучения.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.

Компания Гидротэк в поиске Исполнительного директора.   Группа компаний Гидротэк уже более 15 лет занимает лидирующую позицию на рынке строительства автомоечных комплексов и быстровозводимых сборно-разборных сооружений по всей России.   Задачи:

• Эффективное управление продажами в трех направлениях бизнеса (6 шиномонтажных и 3 автомоечно-детейлинговых комплекса) для достижения целей компании
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, постановка задач и контроль их реализации; оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов; повышение эффективности системы мотивации менеджеров, организация обучения и т.п.)
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• С "Битрикс" или CRM на "ты", "дружеские отношения" с маркетингом и Digital технологиями
• Знание и анализ различных метрик и показателей бизнеса
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокая самоорганизация, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Стремление к постоянному обучению и развитию
• Увлечение делом и высокая работоспособность
• Честность
• Харизматичность, лидерство, новаторство

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать себя в интересной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Свободу в принятии управленческих решений
• Личное влияние на результат работы компании
• Дружную и лояльную команду, которую сможете усилить новыми сотрудниками для достижения целей компании.
• Быстроту в принятии и реализации решений
• Высокий и достойный заработок (по результатам собеседования: оклад от 40000р + высокий процент от чистой прибыли по детейлингу и шиномонтажу + высокий % от оборота по автомойкам, итого от 150000р и более)
• Официальное оформление по ТК
• Возможность обучения и саморазвития

  В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• Что было продуктом Вашей должности?
• За что Вам платили деньги?
• Как Вы измеряли продукт Вашей должности?
• Почему компания должна выбрать именно Вас?

В компании BeBrand открыта вакансия Регионального директора по развитию франчайзинговой сети.   BeBrand – это федеральная компания, лидер рынка интеллектуальной собственности в России. Компания занимается разработкой и защитой брендов успешных предпринимателей, а также регистрацией товарных знаков, патентов и авторских прав. 9 лет на рынке и 3 года на 1 месте в рейтинге Роспатента. Представительства компании открыты в 50 субъектах Российской Федерации.   Ваши задачи:

• Курирование и координация партнеров сети
• Управление продажами и выполнение плановых показателей
• Ведение достойных переговоров
• Наставничество и прокачка сотрудников по успешным продажам
• Менеджмент. Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их своевременного выполнения
• Ведение договорной документации, работа в CRM-системе, отчетность

  Требования:

• Опыт во франчайзинговом направлении, в рекламе, консалтинг, юридическое направление, услуги или в сегменте В2В и В2С
• Успешный опыт управления командой и продажами
• Понимание системы активных продаж
• Развитые коммуникативные и аналитические способности, навыки ведения переговоров
• Высокая работоспособность, гибкое мышление

  Условия:

• Заработная плата выплачивается всегда в срок, без задержек, 3 раза в месяц (5,15 и 25 числа каждого месяца) ограничений по заработку нет
• Официальное трудоустройство
• График работы с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные
• Свое рабочее место, ноутбук, гарнитура, корпоративная сотовая связь предоставляется
• Обучение, тренинги, деловые игры за счет компании
• Корпоративный транспорт
• Стремительный карьерный рост

  Кандидаты с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.

Вакансия на удаленке.   В медицинский стартап Checkme открыта вакансия Head of operation.   Checkme  — лидер рынка превентивной медицины восточной Европы. Компании чуть меньше двух лет, но она уже есть в топ-10 самых перспективных компаний России 2020 по версии Forbes, в топ-2 medtech-стартапов России 2021 по версии Inc. Russia, а CEO компании вошла в рейтинг Forbes «30 under 30» в 2021.   Кого ищет компания:  Бэк в Checkme – это сопровождение, то есть всё, что происходит после продажи продукта клиенту, например, подготовка юр.конструкции и согласование договоров, запуск клиента в обслуживание, само обслуживание и сбор ос, доталкивание ос до спринтов продукта.  Руководителя бэк-офиса в компании никогда не было, но пришло время, поэтому ищут человека, который возьмёт на себя: 

• Управление эффективностью команды — внедрение метрик, трекинг эффективности, построение кроссфункциональных процессов, найм и развитие сотрудников
• Построение с нуля процессов взаимодействия с клиентами и партнерами и настройка существующих
• Подготовка аналитических, статистических и презентационных данных для руководства и инвесторов
• Контроль PL по направлениям
• Запуск и валидирование продакт маркет фит на новых рынках

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет в компаниях на разных жизненных циклах, будет плюсом, работа в стартапе (идеальный кейс: пришел не было процессов и трекинга эффективности, а когда уходил процессы работали как часы, была собрана команда супер перформеров, CEO еле отпустил)
• Опыт внедрения систем трекинга эффективности сотрудников, создания эффективных команд, управление 3+ отделами, подготовки аналитических данных для CEO
• Профессиональная и личностная зрелость, стрессоустойчивость, лидерские качества, проактивность, системность мышления, высокая ответственность и самостоятельность, отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность объяснять понятным языком сложные концепции и решения коллегам без предметного опыта

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Опциональная программа после 1 года работы
• Удалённая работа, возможна релокация
• Подчинение напрямую CEO 

  В сопроводительном письме напишите коротенький текст о прошлых достижениях.

Производитель молочных продуктов Калужская молочная компания в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Руководство работой отдела персонала в управляющей компании (2 человека)
• Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала для УК
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Функциональное руководство отделами персонала на производстве (кадровое делопроизводство, подбор, бюджетирование расходов, контроль ФОТ, контроль начисления заработной платы)
• Ведение кадрового делопроизводства для УК (50 человек, оклады)
• Управление расходами на персонал
• Формирование систем оплаты труда с учетом работы подразделений
• Планирование расходов на персонал и контроль над этими расходами
• Контроль за расчетом заработной платы
• Разработка и контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Отслеживание изменений в законодательстве, связанных с расчетом заработных плат

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности Руководителя отдела персонала/НR Generalist, руководитель ОТиЗ или C&B
• Уверенные знания КДП, норм законодательства и правил оформления кадровых документов
• Опыт работы со сдельной формой оплаты труда, доплатами за вредность, сменными графиками
• Знание законодательства в области оплаты труда и специфики оплаты всех видов начислений
• Уверенный пользователь Excel
• Хорошие коммуникативные навыки
• Инициативность

  Условия:

• Подчинение генеральному директору
• Заработная плата от 120 000 (возможно больше, обсуждается индивидуально)
• Офис в БЦ Квадрум (расположен на северо-востоке Москвы в районе 92 км МКАД (внешняя сторона)). Ближайшие станции метро: Медведково и Бабушкинская расположены в 10-15 минутах езды

В инженерную компанию Авентин Инжиниринг требуется Директор по персоналу.   Авентин Инжиниринг — ведущая инженерная компания на рынке строительства жилья в Санкт-Петербурге. Уже больше 15 лет компания работает с большинством крупных застройщиков Санкт-Петербурга и ЛО и монтирует инженерные системы в строящихся многоквартирных комплексах.   Главное, что предстоит делать:

• Организовать прозрачную систему найма и закрытия вакансий
• Разработать и организовать процесс адаптации вновь принятых сотрудников
• Организовать систему внутреннего и внешнего обучения
• Организовать и поддерживать устойчивую систему отбора и формирования кадрового резерва
• Участвовать в реализации стратегии компании (в том числе во внедрении практик регулярного менеджмента)

  Необходим опыт работы в:

• Построении HR стратегии на основе бизнес-стратегии
• Организации внутреннего и внешнего обучения
• Организации процесса найма и закрытия вакансий в регламентированные сроки
• Формировании внутреннего и внешнего HR-бренда

  Компания гарантирует:

• Полностью белый оклад + премии
• ДМС, компенсация сотовой связи, современный офис
• Работу с вовлеченной командой в одной из самых прогрессивных компаний на рынке жилищного строительства СПБ с современными подходами к ведению бизнеса
• Широкое поле для самореализации и возможности для увеличения дохода

В тематический парк развлечений Остров Мечты открыта вакансия Директор по маркетингу.    Остров Мечты – это первый в России и крупнейший в Европе крытый тематический парк развлечений мирового уровня. Масштабный проект реализуется в Нагатинской пойме на месте заброшенного парка «60-летия Октября».    Обязанности:

• Контроль рабочих процессов отдела
• Разработка стратегии объекта и всех составляющих
• Реализация стратегии
• Написание коммуникационного плана
• Написание медиа плана
• Первичная аналитика проведение рекламных кампаний
• Составление бюджета
• Контроль расходов в рамках бюджета
• Разработка креатива для рекламных кампаний
• Проведение тендеров под реализации отдела
• Создание событийного календаря и реализация
• Проведение исследований
• Оптимизация процессов отдела
• Разработка акций, промо
• Запуск акций, промо
• Работа с партнерами
• Анализ рынка
• Контроль работы CRM
• Написание сценариев под систему лояльности
• Контроль работы RP отдела (план/факт)
• Контроль работы сайта, рассылок, мобильного приложения
• Планирование съёмок для создания контента (фото/видео)
• Написание презентаций по направлениям работы отдела
• Разработка и анализ ценообразования продуктов
• Разработка сезонных продуктов

  ​​​​​Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в одной компании
• Опыт реализации схожих задач на стартовом этапе развития компании
• Английский язык Level Advance or Upper

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
• Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30

We are an international management-consulting company with an office in Dubai (UAE), and we are looking for a Financial Controller to join our team. The successful candidate will be relocated to the head office in Dubai. The trial period for the position is 3 months. The salary and bonuses for the trial period and after the move are to be discussed during the interview. Please also send your cover letter indicating highlights of your experience and why you are interested in this role. The applications without cover letter will not be reviewed.   Responsibilities:  

1. Financial management: provide full scope financial support of the group of companies registered in various jurisdictions, develop and update finance management policies; provide ad-hoc reports, analyze and interpret various information, manage the team, perform other duties as assigned.
2. Reporting: participate in budget, P/L report preparation, audit process, quarterly VAT reporting and other.
3. Accounting: supervise maintenance of accounting records in designated accounting software “E-Soft” on a daily basis for several foreign entities on cash accounting basis; arrange primary documents collection and storage for accounting purposes in accordance with company’s policies.
4. Banking: open, maintain and close bank accounts in UAE and other jurisdictions.
5. Treasury: supervise daily treasury operations (operational expenses, intragroup fund transfers, payroll etc.) via internet banking and payment systems; ensure ongoing compliance with budget-fact report and cash flow management, supervise bank day closure procedures in 1C: Enterprise.
6. Project management: research and manage various business projects of the Company which may include company incorporation in foreign jurisdictions, market research, licensing and other.
7. Communication: communicate with internal and external parties on various finance management related issues.

  Requirements:  

• Higher education (Degree in Economics, Finance or Accounting).
• 6 years of relevant experience.
• Experience in working with Banking / PSP / FinTech / Brokerage industry.
• ACCA / ACA / CPA / CFA (qualified or in process).
• Excellent knowledge of Russian and English (including business communication).
• Experience with reporting: financial, management, tax, regulatory reporting.
• Experience with accounting derivatives trading (including CFD), payroll calculation, payment systems.
• Excellent working proficiency of MS Excel, Word, PowerPoint.
• Ability to think in a structured way, analyze data and prioritize workload.
• Readiness to move to Dubai.

  Benefits:  

• Assistance in moving to Dubai, including payment for the flight.
• Corporate housing for the period of adaptation.
• Comprehensive health insurance.
• Corporate mobile communications.
• Young, professional, ambitious team.
• Professional growth.
• Friendly work environment.