Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая рекрутинговая компания в поиске юриста в американскую компанию-производитель электроники    Нужен опыт от 2-3 лет в крупных международных компаниях/консалтинге. Акцент на договорное право (договор поставки), претензионно — исковая работа, IP, деятельность интернет магазина.   Откликнуться на: Tatiana.Bondikova@antalrussia.com

Операционный директор розничной сети SimpleWine   ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: · Достижение согласованных годовых целей по продажам и другим ключевым показателям деятельности магазинов сети. · Разработка и внедрение стратегии розничных продаж. · Планирование бюджетных показателей деятельности магазинов. · Постоянное развитие и улучшение концепта и формата магазинов, дизайна, стандартов мерчендайзинга, товарного наполнения. · постоянная работа над повышением качества обслуживания покупателей, внедрение согласованных стандартов сервиса, · Внедрение бесплатных и платных услуг для покупателей. · Разработка и внедрение программ мотивации персонала в магазинах сети и на всех структурных уровнях системы управления розницей. · Активное участие в коммуникациях с другими подразделениями во всем, что касается организации розничных продаж. · Участие в поиске мест для открытия новых магазинов. · Наставничество, развитие и мотивация всех прямых подчиненных. · Подготовка отчетности в соответствии с принятыми корпоративными стандартами. · Постоянный мониторинг международных трендов в области организации розничных продаж, внедрение их в сети.   ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ: · Высшее образование. · Опыт работы на высших должностях в сфере управления розничными продажами. · Опыт руководства большими командами. · Отличное понимание экономики работы розницы, глубокое понимание Р&L магазинов, способность экономически обосновать открытие новых магазинов. · Отличное знание мерчендайзинга, организации промо-акций, процессов изменения ассортимента, ценообразования и т.п. · Желателен опыт работы с сегментом премиальных продуктов. · Знание и глубокое понимание всех бизнес-процессов магазина. · Понимание различных форматов магазинов, знание ключевых факторов, от которых зависит успех того или иного формата. · Практика разработки и внедрения различных систем мотивации линейного персонала магазинов. · Практика в организации обучения торгового персонала.   Внимание! Для отклика нужен VPN

International EdTech Startup MEL Science looking for Head of Growth It is a unique opportunity to lead a multi-channel growth team in B2C digital marketing.   About you: You are good in people management, with experience in team leading with 10+ people
You are a democratic leader who listens before making conclusion
You have a minimum of 2+ years of experience as the Head Of Growth (Head Of Customer Acquisition) for e-comers business, ideally a fast growing start-up company where scaling the business is of primary importance
You master all aspects of campaign management including planning/testing, creative development and ongoing optimisation
You have an in-depth knowledge of the various paid marketing channels and technologies, including paid search (Google AdWords), retargeting, social media advertising (Facebook, instagram, Twitter, etc.), and willingness to learn about new ones
You have exceptionally strong analytical skills and experience with data analysis and reporting. Strength in strategic data interpretation and web analytics skills (Metabase, Mixpanel etc.)
The ideal hire is obsessed with data and continuous experimenting
Technical education (science, math or engineering) would be a plus
We only hire great and talented people, hence we also offer great, top of market salary, enthusiastic, smart, positive, expert, passionate, and engaged co-workers   Why you should consider this opportunity: Professional development opportunities – To take ownership of the in-house products at innovative and technological company. Go far beyond common practices. Freedom to choose and create.
Great environment – Team spirit, passion, creativity, and persistence are the drivers of our company.
Corporate benefits – We offer a wide range of compensations such as medical insurance, 4 weeks of payed vacation, lunches in the office, almost unlimited budget for your education (webinars and books), participation in the international conferences, flexible working hours, remote days, English classes, and many more.   Внимание! Для отклика нужен VPN

В этом году Telegram выплатил около $1,000,000 победителям конкурсов по программированию и дизайну. Сегодня мы анонсируем новые конкурсы с суммарным призовым фондом более $1,000,000:   Конкурс для разработчиков на создание смарт-контрактов для блокчейн-платформы ($200,000–400,000, C++/FunC, 24.09–15.10).   Конкурс для дизайнеров на создание анимированных стикеров и цветовых схем ($50,000, 05.10).   Конкурс на совершенствование голосовых звонков ($200,000, С++, 15.10).   Конкурс на создание веб-версии мессенджера ($200,000, JS, 01.11).   Конкурс на создание алгоритмов кластеризации и ранжирования контента ($200,000, C++, 15.11).   Детали конкурсов публикуются в канале @contest. Для участия в конкурсах нужно зарегистрироваться через @jobs_bot

Обязанности:   Разработка маркетинговой стратегии. Анализ, планирование, реализация рекламной и PR-деятельности, взаимодействие со СМИ.
Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями.
Разработка и реализация программ стимулирования продаж, программ лояльности пациентов.
Оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей.
Анализ и оценка рынка (емкость, тенденции, особенности покупательского спроса и т. д.).
Проведение работ по оптимизации ассортиментной и ценовой политики.
Планирование и проведение маркетинговых исследований, в том числе с привлечением исследовательских организаций: удовлетворенности пациентов; компаний-конкурентов; сегментация клиентской базы; глубинные интервью; AdHoc исследования; контент-анализ; мониторинг СМИ, и т. д.
Организация развития, продвижения и технической поддержки Интернет-ресурсов и сервисов: веб-сайтов, мобильных приложений.
Организация продвижения и управления репутацией Компании в социальных медиа (SMM и SERM).
Формирование маркетингового бюджета, контроль затрат.   Требования:   Опыт работы более 6 лет на позиции Директора по маркетингу и рекламе в крупных международных/российских компаниях, сфера деятельности – услуги В2С, В2В. Опыт работы в медицинской сфере, как преимущество;
Высшее профессиональное образование;
Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного их применения на рынке услуг;
Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития;
Ключевые навыки: опыт организации digital маркетинга: SEO, SERM, SMM, CPA, email маркетинг, лидогенерация;
Английский язык– не ниже Upper Intermediate;
Личностные качества: умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность.   Условия:   Полное соблюдение ТК РФ
Работа по международным стандартам ISO 9001:2015
Доход обсуждается индивидуально c успешным кандидатом
ПН-ПТ, с 9 до 18, м. Маяковская (3 минуты пешком)   Условия: стабильная работа в ведущей клинике европейского уровня
достойная оплата труда, на уровне верхних рыночных значений
премиальное вознаграждение по итогам работы за год
питание для работников по льготным ценам
бесплатное медицинское обслуживание в клинике для работников и скидки для членов их семей
посещение специализированных отраслевых выставок, конгрессов, семинаров, симпозиумов, конференций в РФ и за рубежом;
стажировки и изучение опыта ведущих клиник Европы, США и Израиля за счет работодателя
библиотека профессиональной литературы, а также российских и иностранных периодических изданий по индивидуальной подписке
уникальная корпоративная культура с многолетней историей и традициями   Навыки:

• Английский язык (cвободное владение)

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за реализацию долгосрочной стратегии привлечения и развития отношений клиентов малого бизнеса (сегмент 0-350);
• Разрабатывать и ставить задачи по развитию бизнеса региональных подразделений МБ в городах присутствия и новых городах;
• Разрабатывать методологию и стратегию развития каналов малого бизнеса (привлечение, развитие, партнёрский канал, отделения);
• Анализировать потенциал рынка малого бизнеса и накопленной базы в подсегментах 0-5, 5-20, 20-90 и 90-350 и городов;
• Анализировать исполнение показателей бизнес-плана в сегментах 0-350. Предоставлять рекомендации на основе анализа;
• Вести аналитическую поддержку процесса принятия управленческих решений в части ММБ;
• Разрабатывать форматы и показатели бизнес-отчетности ММБ;
• Разрабатывать методику и определять порядок сегментации и перезакрепления корпоративных клиентов;
• Отвечать за экспертизу информации в части ММБ, направляемой на запросы внешних (Finalta, РА Эксперт и др.) и внутренних контрагентов;
• Готовить аналитические и презентационные материалы для Руководства департамента;
• Выявлять лучшие практики на рынке и в банке с целью дальнейшего тиражирования;
• Разрабатывать и реализовывать системы продаж и систему развития отношений с клиентами 0-350;
• Вести поддержку продаж: отрабатывать несистемные вопросы сотрудников (отчетность, методология, мотивация), запуск пилотов продаж, нематериальные конкурсы и др.;
• Отвечать за выполнение целевых показателей и плана продаж по основным финансовым показателям малого бизнеса;
• Описывать методологию продаж, систему развития отношений и отчетности;
• Формировать рейтинги ТП, менеджеров, по результатам работы с клиентами МБ.

  Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в банковской сфере не менее года, и/или работа в международном консалтинге;
• Навыки работы с базами клиентов и аналитической обработки данных, создание презентаций;
• Хорошее знание пакета MS Office; навыки работы с SQL- как преимущество;
• Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, умение обрабатывать большие объемы информации, работы в режиме многозадачности.

  Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, платиновая карта «Близнецы» с бесплатным обслуживанием, которая совмещает в себе две полноценные карты VISA — дебетовую и кредитную, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

An excellent opportunity for a talented and passionate Head of HR Department is now available at Radisson Blu Resort & Congress Centre, Sochi, Russia. We are now looking for the right person to build on our excellent reputation and take our achievements to the next level. The right person will be a visible leader who will direct and manage the hotel manpower.     Main Responsibilities Achieve the hotel’s operating goals by maximizing employees’ productivity and well-being
Handle personnel administration
Direct and implement training programs, human resources guidelines, policies and procedures in accordance with the local laws and corporate HR guidelines and service concepts
Assist Department Heads in recruiting activities
Analyze hotel manpower requirements and make recommendations on selection and development activities
Identify employees for development, recommend and monitor individual development plans     Main Requirements Fluent in English
High professional education
Experience in a similar position in hospitality industry – 3 years
Strong interpersonal and communication skills
Passionate, outgoing and dynamic personality
HR Manager reports directly to the General Manager and is a member of the Management Team Please send your CV in English only   Required Skills Recruiting English By applying you confirm you have these skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Основные обязанности:

• Проведение аудита существующих бизнес-процессов в ИТ подразделениях компании и выработка предложений по их оптимизации;
• Разработка ИТ стратегии компании и выстраивание эффективной ИТ архитектуры;
• Анализ платформ для оптимизации бизнес-процессов организации, выбор платформы и обеспечение ее внедрения;
• Организация внедрения эффективных технологий, систем и оборудования;
• Обеспечение эффективной работы всех ИТ подразделений организации;
• Организация оперативной доработки в ПТК в соответствии с требованиями законодательства и запросами внешних и внутренних клиентов;
• Формирование ИТ команды как части команды компании.

  ​​​​​Требования:

• Образование – высшее техническое, желательно дополнительное образование в области менеджмента и знание основ финансового рынка (знание рынка коллективных инвестиций приветствуется);
• Опыт построения ИТ архитектуры;
• Навыки развития и обеспечения эффективного функционирования ПТК;
• Знание принципов работы УЦ;
• Опыт работы в системах ЭДО;
• Знание в области защиты информации;
• Опыт работы в ИТ от 5 лет, опыт управления трудовым коллективом не менее 3 лет;
• Сильные организационные и коммуникационные навыки, знание основ менеджмента.

  Условия:

• 5/2, график 9.00-18.00, пт. 9.00-16-45;
• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.

Responsibilities : TUMO Moscow is seeking a driven and experienced professional who will lead the TUMO Center in Moscow and will be in charge of the operations of the center from implementation of the TUMO educational program and activities, to coordination of activities between TUMO Headquarters and the local partners in Moscow.   TUMO Moscow, the third international Center of TUMO Center for Creative Technologies, is an after-school program designed for teens. Under the TUMO educational program, students get acquainted with multiple learning targets: animation, web design, game development, filmmaking, robotics, programming, photography, music and more.

• Manage pre-opening operations, including procurement, deployment of furniture and equipment, recruiting local staff and coordination between TUMO headquarters in Armenia and the local partners in Russia
• Recruit and directly managing TUMO Moscow staff, including learning coaches, workshop leaders and administrative team members
• Interface with local counterparts such as local government bodies, and managing relationships with students and their parents
• Responsible for representing the TUMO values and pedagogical philosophy in the local community
• Responsible for the overall team management, student enrollment and the facility management
• Act as a leader, motivating the team and ensuring that they carry out their functions effectively and efficiently
• Provide day-to-day supervision of the center activities including work distribution, quality monitoring and action plan follow up
• Monitor the quality of delivered workshops and provide feedback to the headquarters
• Support and encourage the professional development of the team members and provide necessary feedback and guidance to those who need improvement
• Regularly monitor the workflow and processes and make necessary proposals for improvements to maximize the productivity
• Represent TUMO Moscow in community events, meetings and host visitors
• Ensure the effective communication with students, parents and local counterparts with the support of the TUMO communication department
• Manage all the questions related to visiting workshop leaders and staff

  Requirements :

• Bachelor degree from a recognized university
• Highly dynamic and active personality with proven experience of team management
• Ability and willingness to lead, guide and motivate others towards a common goal
• Ability to assess and prioritize the different elements of a situation or problem and identify critical issues
• Excellent negotiation and problem-solving skills
• Strong leadership qualities, agility and previous experience with managing dynamic teams are essential
• Experience in managing relationships with multiple stakeholders is desirable
• Excellent communication skills, including written communication, personal interaction, and public presentation in Russian and English

  Откликаться на edunomica@gmail.com

We are looking a leader of a young, ambitious and a dynamic sales team. If you believe in International Education and consider yourself a strong expert in this sphere, you are welcome to apply!   The ideal candidate will:

• Have a degree in education, and experience learning abroad (a big advantage)
• Have experience in sales, working in the sphere of education, and management. A combination of three is a top candidate!
• Have the level of English B2 or higher, both written and spoken
• Be a strong leader that can be an example to the team
• Be doer, not only executor
• Ready to take responsibility, risks and drive the team towards success
• Be a positive mentor, while a hungry pupil. Hands-on professional who is ready to learn quickly and get their hands dirty.
• An addicted traveller who is motivated by self-challenge, development by working in an international team of world experts in education
• Love sales, education and be driven by the idea of changing people’s lives
• Be strong at planning, time management, building strategies and achieving the goals set
• Entrepreneur in heart, educator in soul
• Be the right mix of sales, management and analytics, driven by positive energy
• Love marketing, both online and offline, and eager to apply, share and learn
• Strong public speaker, writing skills are a benefit (you will need to perform and make presentations in front of smart audience)
• Creative out-of-the-box thinker
• Be competitive and ready to run an extra mile, when needed, to be the best (we run worlds performance competitions)
• Enjoy challenges and when achieving them, get hungry for new ones!

We offer 360 support, training and dynamic growth in the biggest private educational company in the world. Please apply now … before someone else grasps the lucky chance   About EF: We are 52,000 staff, faculty and teachers, working in more than 612 offices and schools across 50 countries. While we continue to grow, we strive to stay small so as to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 50 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel, and education. Our program EF Academy is an international private boarding high school with campuses in the UK and the US, with students from over 85 countries and faculty from over 40. Providing the IGCSE, A-level and IB Diploma Programs, EF Academy boasts a progressive curriculum and multicultural immersion on its campuses to create the world’s future global citizens. www.ef.com/academy.