В S7 Airlines требуется HR бренд-менеджер.
Обязанности:
- Разработка коммуникационной стратегии HR-бренда, формирование EVP и плана мероприятий по развитию корпоративной культуры
- Оперативная доработка коммуникационной стратегии HR-бренда по результатам оценки эффективности проектов и мероприятий
- Планирование и организация участия S7 в ключевых HR-рейтингах
- Планирование мероприятий и сопровождение проекта по развитию Sustainability-платформы, в т.ч. участие в подготовке ESG-отчётов
- Организация и проведение внутренних HR-опросов и исследований, в т.ч. фокус-группы, фасилитационные сессии
- Регулярный мониторинг упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, работа с комментариями
- Участие в разработке ситуативных и нестандартных проектов для продвижения HR-бренда на основе утвержденных креативных идей
- Участие в разработке и развитии well-being программ
- Работа с креативными и дизайнерскими агентствами по разработке коммуникационных материалов
- Взаимодействие с подразделениями директората маркетинга в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний
Требования:
- Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет (опыт бренд-менеджером желателен)
- Высшее образование в области маркетинга или коммуникаций
- Опыт эффективного управления проектами
- Опыт разработки, проведения и анализа эффективности коммуникационных стратегий, составления медиапланов
- Знание процессов печати полиграфии, изготовления сувенирной продукции и POSm
- Опыт разработки технических заданий и составления брифов для разработки креативных идей и коммуникационных материалов
- Опыт работы с аналитическими данными
- Опыт проведения исследований ЦА (кабинетное и полевое), сегментации и описания портрета ЦА
- Опыт подготовки и проведения презентаций
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Условия:
- Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
- Бессрочный трудовой договор
- Пятидневный график работы
- Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро)
- Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах, сотрудничать с представителями других авиакомпаний, которые входят в международный альянс OneWorld)
- Возможность перелётов по специальным корпоративным тарифам
- ДМС
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
В сопроводительном письме в отклике укажите, пожалуйста, реализованные проекты по продвижению HR-бренда.