Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Mail.ru Group требуется Старший менеджер отдела специальных проектов ВКонтакте.   Задачи: Ведение ключевых клиентов департамента спецпроектов, стратегическое планирование годового набора активностей ВКонтакте;
Полный операционный менеджмент всего объема проектной деятельности (коммуникация с клиентами и партнерами, подготовка проектной документации, постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и внешними поставщиками, сопровождение кампании и отчетность);
Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений;
Проектирование и внедрение новых инвентарных позиций и спецпроектных продуктов вместе с руководителем спецпроектного направления ВКонтакте;
Взаимодействие с линейными менеджерами спецпроектной группы, постановка и контроль выполнения задач, повышение квалификации;
Участие в подборе поставщиков и партнеров для совместной реализации спецпроектов и рекламных продуктов;
Участие в клиентских и внешнекоммуникационных мероприятиях.   Требования: Аналогичный опыт работы в роли старшего менеджера/групхеда/руководителя спецпроектного подразделения — от 5 лет;
Опыт ведения крупных клиентских аккаунтов, запуска масштабных и долгосрочных кампаний, разработки проектной документации;
Опыт работы с подрядчиками и исполнителями различных типов (визуальный продакшен, копирайтинг и Разработка контента, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными, системы аналитики, фото- и видеопродакшен);
Проактивность, понимание и интерес к существующим маркетинговым инструментам и решениям.   Большим плюсом будет: Опыт внедрения нового медийного и нестандартного коммерческого инвентаря в рамках медиаресурсов и сервисов.

В турецкий бутик-отель Spektr Hotel Bodrum требуется Управляющий.   Обязанности: Разработка концепции, стратегии развития и плана продвижения отеля и ресторанов;
Планирование работы и выполнение бюджета, отчетность перед головным офисом;
Организация и непосредственное участие в продажах, работе с клиентами и их отзывами;
Составление и разработка стандартов обслуживания клиентов, регламентов;
Анализ рынка и прогноз спроса на услуги;
Организация проведения мероприятий, рекламных акций, контроль качества;
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
Управление персоналом отеля (подбор персонала, непосредственное участие в отборе кандидатов на должности менеджеров подразделений, установка требований к ним и обязанностей, доведение до их сведения основ политики бизнеса, обучение, мотивация, умение поставить задачи и контролировать их выполнение);
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами.   Требования: Высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
Успешный опыт в должности управляющего отеля/директора в гостиничном бизнесе не менее 5 лет (работа в бутик-отелях, не рядом с морем);
Опыт продвижения отелей и привлечения клиентов обязателен;
Опыт организации и проведения MICE обязателен, начиная с создания продукта;
Знание турецкого, английского языков на свободном уровне, разговорный русский или немецкий приветствуются;
Знание законодательства Турции в области гостиничного бизнеса;
Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Fidelio, Micros;   Менеджерские качества:
Хорошие управленческие навыки (четко ставить задачи, мотивировать/ вдохновлять на их выполнение, контролировать, обучать и помогать).
Хорошие организаторские навыки (организовать, выстроить работу, решать проблемы).
Умение принимать решения и нести за них ответственность.   Личные качества:
Ответственность;
Коммуникабельность;
Желание развиваться;
Готовность к работе в команде;
Профессиональное и уважительное отношение к коллегам.   Условия: Место работы: Spektr Hotel Bodrum, Турция, Ялыкавак, Yalikavak mah. 26. Sok. No:5/A-B-C-D, Bodrum, Mugla;
Режим работы: 6/1;
Испытательный срок: 2 месяца;
Заработная плата: от 7 000TRY + бонус от результата (обсуждается с успешным кандидатом);
Компенсационный пакет.

Toyota Motor is looking for a Senior Specialist Dealer Development.   Main Responsibilities: New dealerships launch including open points analysis, approval of network plan with top management, candidate selection, meetings with potential partners, confirmation of business plan and overall project management, participation in grand opening ceremonies
Cooperation with dealer network re dealers performance, ownership change structure, business restructure
Revision of internal company’s procedures and policies related to cooperation with dealer network, tight communication with legal department
Maintenance of Dealer Performance Evaluation IT-tool including cooperation with supplier
Prolongation of dealer contracts based on legal due diligence check
Preparation of analytical reports re dealer network performance
Input in regular internal/external reports
Support to dealer development department manager in various request (preparation of analytical data for business trips, dealers profiles check etc.)   Experience & personal qualities: Higher education
More than 3 years of experience in automotive business
Fluent English (upper-intermediate or higher)
Good understanding of business processes in the automotive industry
Advanced PC user (Excel, PowerPoint)
Good communication skills
Good time-management
Analytical thinking
Skills of business communication
Stress resistance
Proactive approach   Conditions:
Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

Команда Ренессанс Здоровья приглашает нового коллегу — Коммерческого директора.   Задачи, которые предстоит решать: B2B, B2C продажи, тендеры;
Ведение переговоров различного уровня;
Управление командой, в том числе и региональной, контроль выполнения KPI;
Полная ответственность за коммерческий блок и развитие продаж по всем направлениям компании;
Разработка стратегии продаж.   Вы обладаете: Опытом построения и развития команд с нуля;
Стратегическим мышлением;
Опытом работы со страховыми и сервисными продуктами (standalone-приложения, медицина);
Отличными навыками продаж.   Успешного кандидата ждёт: Приобретение крутого опыта в одном из самых перспективных направлений HealthTech;
Реальные возможности высокого дохода;
Команда профессионалов;
Программы ДМС и НС;
Оформление в соответствие с ТК РФ;
Корпоративная электронная библиотека: более 600 книг для профессионального и личного развития;
Современный офис в деловом квартале «Новоспасский» (м. Павелецкая/м. Пролетарская).

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа, открывает вакансию Директор филиала.   Обязанности: Открытие обособленного подразделения филиала компании с нуля; Стратегическое и экономическое планирование; Маркетинговое исследование рынка; Автоматизация бизнес-процессов, Подбор, обучение, мотивация и контроль персонала – в первую очередь менеджеров отдела продаж; Анализ звонков; Выполнение плана продаж по новым клиентам и сопровождение уже существующих на закрепленной территории; Организация системы контроля качественных и количественных показателей Разработка и внедрение бизнес-планов; Организация управления, структурирование бизнес-процессов; Ведение документации по сделкам; Предоставление необходимой отчетности.   Требования: Обязателен опыт работы в продажах на рынке Справочно-Правовых Систем в Консультант-Плюс, Гарант! Опыт управления сбытовой структурой от 5 лет-активные продажи Понимание экономики и рентабельности организации Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды; Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, концептуальность и желание зарабатывать! Высшее образование   Условия: Работа в крупнейшей медиагруппе Успешный, творческий и талантливый коллектив Высокий уровень заработной платы Отличные возможности для роста и развития Тренинги по продажам и управлению персоналом.

В новое подразделение клиники удаленной диагностики Web Clinic приглашается эксперт на роль Главного технического директора.   Обязанности главного технического директора: — устанавливать приоритеты и направлять инженерную дорожную карту, которая балансирует между приоритетными продуктами и непосредственными потребностями клиентов и последовательной выплатой технической задолженности; — практический подход к архитектуре, кодированию и работе с командой для создания кодовой базы и наставничество при разработке собственной кодировки; — содействовать формированию генеративной, психологически безопасной культуры, в которой инженеры выступают с наилучшими результатами. Тесное сотрудничество с операционными отделами и группами по управлению продуктами; — набор и развитие всех членов инженерной команды, включая обучение и наставничество новых менеджеров и руководителей команд.   Требования:
— опыт работы от 7 лет, из которых не менее 2-х лет в руководящей роли; — обязательно свободное владение английским языком; — демонстрируемые коммуникационные навыки с умением делать бизнес ориентированные компромиссы и представлять платформенные решения и вызовы нетехнической аудитории; — подход, основанный на данных, с отличными аналитическими навыками и способностью выявлять тенденции, аномалии, анти-шаблоны и т.д.; — практика работы с React, Node.js и Express; — опыт работы с Javascript является приоритетным; — демонстрируемые архитектурные навыки в построении высокомасштабируемых приложений; — навыки работы с DevOps и облачными вычислениями/опыт; — опыт волонтерства или работы в общественной организации.   Условия:
— полный рабочий день; — полностью дистанционная работа (сейчас и после COVID); — значимый капитал; — оказание реального влияния на достойные некоммерческие организаций во всем мире; — культура коллектива, основанная на расширении прав и возможностей, воздействии и преданности; — шанс вывести техническую компанию на новый уровень.

В департамент слияний и поглощений крупного производственного холдинга приглашается Mid- level M&A lawyer.   Основные требования: Опыт работы в ведущем ILF (практика M&A/Corporate) не менее трех лет, уверенное владение инструментарием английского и российского права в сфере M&A, опыт самостоятельного ведения сделок.   Круг задач включает:
Комплексное юридическое сопровождение и экспертиза M&A сделок в сфере недвижимости в различных юрисдикциях Участие в формировании оптимальной структуры сделок за рубежом Анализ юридических ограничений по выходу иностранного инвестора на новые рынки Координация работы привлеченных юристов и консультантов Согласование и подготовка юридической документации по сделкам Координация юридической проверки (due diligence) объектов недвижимости и компаний контрагентов Оценка юридических рисков вхождения в инвестиционные проекты   Условия: Подчинение главному юристу управления M&A холдинга. Высокая базовая часть, а также привлекательная бонусная составляющая пакета.

В команду ИТ-компании Мастерская Цифровых Решений приглашается Руководитель проектов.   Задачи: Планирование и ведение масштабного проекта по разработке концепции новой платформы (с её последующим внедрением): формирование плана проекта, разработка требований к ПО; планирование, анализ и контроль KPI; приоритизация задач; формирование новых продуктовых фич платформы; расчёт финансовых показателей по проекту.
Координирование производственного процесса и контроль хода выполнения.
Участие в формировании проектной документации.
Управление технической командой.   Требования:
Опыт руководства крупными проектами и подготовки масштабных стратегий.
Опыт управления инженерной командой.
Умение развить идею в полноценное видение программного продукта.
Понимание архитектуры сложных высоконагруженных ИС и мобильных приложений.
Умение договариваться и находить взаимовыгодные решения (win-win).   Условия:
Интересные и сложные проекты в талантливой команде.
Стандартный график работы с 09:00 до 18:00, гибкий график обсуждается.
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
Уютный офис БЦ «Технополис», м. Текстильщики.
Окончательная заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Инжиниринговая компания ГЛАВСТРОЙ, специализирующаяся на капитальном строительстве объектов гражданского назначения по госзаказам, открывает конкурс на вакансию Руководитель проекта по строительству.   Должностные обязанности: Участие в разработке и контроль графика строительства объекта;
Формирование, ведение и контроль бюджета проекта, знание строительного рынка;
Организация работы на объекте, в том числе координация работ собственных сил и подрядчиков;
Контроль соблюдения сроков и качества производства работ;
Подбор и руководство персоналом проекта,
Разработка и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков выполнения работ;
Координация и планирование поставок строительных материалов и техники;
Контроль своевременной выдачи рабочей документации подрядчикам;
Организация анализа рабочей документации на предмет ошибок и поиск оптимизации в части стоимости и сроков;
Организация и проведение совещаний подрядных организаций в ходе реализации проекта;
Своевременное предоставление данных для формирования отчетов и претензий по проекту в пределах своих полномочий;
Согласование договоров и сопутствующих документов в случае необходимости;
Подготовка официальных писем в адрес подрядчиков с фиксацией невыполнения сроков работ, нарушений процесса производства, не устраненными предписаниями.   Требования: Высшее строительное образование;
Уверенное знание строительного производства (в первую очередь монолитных работ, наружные инженерные сети);
Опыт работы в регионах крайнего Севера обязателен (кандидаты без опыта работы на Крайнем Севере не рассматриваются);
Опыт работы в капительном строительстве от 10 лет;
Опыт работы в должности руководителя строительства от 5 лет;
Обязателен опыт работы в генподрядной структуре;
Знание специфики ведения строительной деятельности в регионе;
Уверенный пользователь ПК, AutoCAD, Microsoft Office.   Условия: Работа в регионе крайнего севера — Камчатский край или Новая Земля;
График работы ненормированный;
Достойный уровень оплаты труда, официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
Компенсация проезда до места работы и проживания.

Приглашается к сотрудничеству Начальник управления инвестиционного развития ЦБК.   Обязанности:
Управление инвестиционными проектами компании по строительству и модернизации производственных активов
аудит проектов, контроль реализации проектов (сроки, бюджеты), тесное взаимодействие с РП и командами проектов
Формирование отчетности по реализуемым проектам
Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства
Обучение и наставничество в области проектного управления.   Требования:
Образование высшее (техническое, экономическое, менеджмент), дополнительное образование в области управления проектами — желательно
Опыт разработки инвестиционных проектов от идеи до реализации
Наличие опыта реализации как минимум одного крупного инвестпроекта именно в Целлюлозно-Бумажной отрасли ( объем инвестиций от 1,5 – 2 млрд. руб.)
Знание проектного менеджмента, стадий проекта
Опыт защиты инвестпроектов перед Советом Директоров или руководством
Системность и гибкость мышления, умение анализировать информацию и видеть ключевые факторы, влияющие на принятие решения
Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности.   Условия:
Готовность к переезду
Предоставление корпоративного жилья , компенсация расходов, связанных с переездом
ДМС + корп. связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!