Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Директор по персоналу в многомиллионную сеть сайтов знакомств Mamba
26 октября 2020
Москва
Компания Mamba — единая социальная сеть знакомств и общения, приглашает в коллектив Директора по персоналу.
Обязанности:
Рекрутинг IT специалистов разных должностных уровней: разработчиков, маркетологов, тестировщиков, etc;
Помощь в адаптации новичков в коллективе;
Текущая орг. поддержка корпоративного соцпакета и премиальных программ;
Организация корпоративных развлекательных мероприятий, офисных и выездных;
Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по их повышению; Требования: Обязателен опыт работы в IT HR. Кандидаты без опыта работы в IT, а так же с опытом только рекрутинга — не рассматриваются;
Желательно портфолио проведённых мероприятий по стимулированию персонала в digital или близкой области.
Опыт результативного прямого хантинга «холодных» кандидатов;
Оптимизм, общительность, открытость, искренняя симпатия к людям в целом и технарям в частности. Условия: Все поставленные задачи необходимо решать самостоятельно, однако КДП заниматься не придется;
Оплаченный доступ к HH, Подбору, все кандидаты ведутся в Хантфлоу;
Корпоративная мобильная связь. Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года»;
Частичную компенсацию аренды квартиры рядом с офисом
Частично оплачиваемую парковку рядом с офисом;
Корпоративный фитнес;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
30000 рублей в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти родственника;
ДМС с хорошим выбором клиник, вызовом врача за МКАД и международным полисом для поездок без ограничения по странам;
Запоминающиеся корпоративные мероприятия на природе и в офисе;
Корпоративную скидку на обучение английскому языку;
Чай, кофе, печеньки, овощи, фрукты, творожки, мюсли, каши и т.д.
Помощь в адаптации новичков в коллективе;
Текущая орг. поддержка корпоративного соцпакета и премиальных программ;
Организация корпоративных развлекательных мероприятий, офисных и выездных;
Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по их повышению; Требования: Обязателен опыт работы в IT HR. Кандидаты без опыта работы в IT, а так же с опытом только рекрутинга — не рассматриваются;
Желательно портфолио проведённых мероприятий по стимулированию персонала в digital или близкой области.
Опыт результативного прямого хантинга «холодных» кандидатов;
Оптимизм, общительность, открытость, искренняя симпатия к людям в целом и технарям в частности. Условия: Все поставленные задачи необходимо решать самостоятельно, однако КДП заниматься не придется;
Оплаченный доступ к HH, Подбору, все кандидаты ведутся в Хантфлоу;
Корпоративная мобильная связь. Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года»;
Частичную компенсацию аренды квартиры рядом с офисом
Частично оплачиваемую парковку рядом с офисом;
Корпоративный фитнес;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
30000 рублей в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти родственника;
ДМС с хорошим выбором клиник, вызовом врача за МКАД и международным полисом для поездок без ограничения по странам;
Запоминающиеся корпоративные мероприятия на природе и в офисе;
Корпоративную скидку на обучение английскому языку;
Чай, кофе, печеньки, овощи, фрукты, творожки, мюсли, каши и т.д.
...
Директор по логистике и управлению цепями поставок в Холдинг Монастырев
26 октября 2020
Москва
Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по логистике и управлению цепями поставок.
Зоны ответственности
Управление стратегией логистики, включая составление логистических прогнозов и планов, координацию проведения работ по проектированию логистических систем и внедрения их в компании.
Ведущая роль в формировании системы логистики в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Организация складской деятельности, управление запасами.
Операционное управление сетью распределительных центров и транспортной логистикой компании с собственными операциями/операциями 3PL операторов.
Стратегическое планирование развития цепи поставок.
Снижение логистических издержек, включая определение локации РЦ, кросс-доков, расчет необходимых ресурсов, способов обработки грузов, расчет количества и определение типа складской техники, оборудования.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по логистике.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей бизнеса (уровень сервиса, себестоимость).
Координация деятельности персонала, разработка систем мотивации, формирование эффективной команды, развитие компетенций сотрудников.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии логистики, целей и задач бизнеса.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании. Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт работы в аналогичной должности более от 5 лет (Retail, FMCG, E-commerce).
Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб с нуля. Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками.
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Управление стратегией логистики, включая составление логистических прогнозов и планов, координацию проведения работ по проектированию логистических систем и внедрения их в компании.
Ведущая роль в формировании системы логистики в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Организация складской деятельности, управление запасами.
Операционное управление сетью распределительных центров и транспортной логистикой компании с собственными операциями/операциями 3PL операторов.
Стратегическое планирование развития цепи поставок.
Снижение логистических издержек, включая определение локации РЦ, кросс-доков, расчет необходимых ресурсов, способов обработки грузов, расчет количества и определение типа складской техники, оборудования.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по логистике.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей бизнеса (уровень сервиса, себестоимость).
Координация деятельности персонала, разработка систем мотивации, формирование эффективной команды, развитие компетенций сотрудников.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии логистики, целей и задач бизнеса.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании. Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт работы в аналогичной должности более от 5 лет (Retail, FMCG, E-commerce).
Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб с нуля. Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками.
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
...
Директор по управлению ассортиментом и закупками в Холдинг Монастырев
26 октября 2020
Москва
возможны опционы
Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по управлению ассортиментом и закупками.
Зоны ответственности
Стратегическое управление ассортиментом компании.
Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Бюджетирование.
Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль распределения и подсортировки.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.
Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов). Основные требования к кандидату Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее 5-ти лет.
Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Навыки составления графиков поставки.
Отличные переговорные навыки.
Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Стратегическое управление ассортиментом компании.
Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Бюджетирование.
Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль распределения и подсортировки.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.
Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов). Основные требования к кандидату Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее 5-ти лет.
Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Навыки составления графиков поставки.
Отличные переговорные навыки.
Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
...
Несколько топовых вакансий в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей, которые приединятся к команде в качестве Технического лидера, Product Owner-а и Chief Product Owner-а.
1. Технический лидер в цифровую туристическую платформу RUSSPASS.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate). 2. Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile. 3. Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет
Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate). 2. Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile. 3. Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет
Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
...
Технический лидер в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Технический лидер.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Условия
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Условия
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Product Owner.
Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile Условия Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile Условия Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов активно ищет людей на должность Chief Product Owner.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Что предлагают
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Что предлагают
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Управляющий частным детским садом в новое направление Coral Club
26 октября 2020
Москва
В связи с развитием нового направления деятельности в компании Coral Club открыта вакансия Управляющего в частный детский сад.
Обязанности:
Управление крупным частным детским садом (до 16 детей в группе);
Обеспечение жизнедеятельности детского сада;
Составление расписания занятий и плана воспитательной работы;
Координация деятельности воспитателей и других работников в рамках единого образовательного процесса;
Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
Продвижение услуг детского сада
Взаимодействие с родителями воспитанников
Презентация сада родителям и проведение экскурсий
Контроль за работой персонала, педагогической деятельности воспитателей/педагогов;
Контроль заполняемости групп;
Взаимодействие с родителями детей по вопросам воспитания, поведения детей, предпочтениям и ограничениям в питании, обратной связи;
Соблюдение культуры обслуживания: вежливый и корректный тон с детьми и родителями, стабильный порядок в группе, эстетика помещения и площадки для прогулок;
Планирование и организация жизнедеятельности детей. Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет желательно в частных детских садах, центрах педагогического профиля;
Высшее педагогическое/психологическое образование;
Любовь к детям. Высокие нравственные качества;
Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность.
Систематическое повышение квалификации, самообразование;
Знание английского языка (будет преимуществом). Условия:
Работа с прогрессивными программами и методиками развития детей, возможность использовать самое передовое оборудование и технологии для развития детей;
Работа в новом высокопрофессиональном коллективе;
Комфортные условия работы (оборудованный coffee-point, бесплатное питание);
Место работы — ст м. Молодежная (шаговая доступность).
Обеспечение жизнедеятельности детского сада;
Составление расписания занятий и плана воспитательной работы;
Координация деятельности воспитателей и других работников в рамках единого образовательного процесса;
Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
Продвижение услуг детского сада
Взаимодействие с родителями воспитанников
Презентация сада родителям и проведение экскурсий
Контроль за работой персонала, педагогической деятельности воспитателей/педагогов;
Контроль заполняемости групп;
Взаимодействие с родителями детей по вопросам воспитания, поведения детей, предпочтениям и ограничениям в питании, обратной связи;
Соблюдение культуры обслуживания: вежливый и корректный тон с детьми и родителями, стабильный порядок в группе, эстетика помещения и площадки для прогулок;
Планирование и организация жизнедеятельности детей. Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет желательно в частных детских садах, центрах педагогического профиля;
Высшее педагогическое/психологическое образование;
Любовь к детям. Высокие нравственные качества;
Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность.
Систематическое повышение квалификации, самообразование;
Знание английского языка (будет преимуществом). Условия:
Работа с прогрессивными программами и методиками развития детей, возможность использовать самое передовое оборудование и технологии для развития детей;
Работа в новом высокопрофессиональном коллективе;
Комфортные условия работы (оборудованный coffee-point, бесплатное питание);
Место работы — ст м. Молодежная (шаговая доступность).
...
Руководитель направления автоматизации в СТС
26 октября 2020
Москва
Телеканал СТС приглашает в свой коллектив Руководителя направления автоматизации.
Обязанности:
Выстраивание логичной, понятной цепочки закрытия финансовой отчетности через автоматизацию и методологическую поддержку;
Формирование требований к доработке системы, контроль их реализации.
Формирование нормативной базы департамента;
Осуществление экспертной оценки и аудита текущих процессов департамента;
Работа с ЦФО/финансовыми контролерами в части внедрения доработок, новых процессов. Требования:
Работа в сложной холдинговой структуре;
Опыт работы по профилю от 5 лет. Наличие подтвержденных проектов по автоматизации ( желательно на базе 1С УХ);
Отличное понимание принципов бюджетирования, управленческого учета ( в т.ч. МСФО);
Софт скиллз: навыки ведения переговоров, отстаивания своей позиции, ответственность, многозадачность. Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
Оклад + Годовой бонус
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
Выстраивание логичной, понятной цепочки закрытия финансовой отчетности через автоматизацию и методологическую поддержку;
Формирование требований к доработке системы, контроль их реализации.
Формирование нормативной базы департамента;
Осуществление экспертной оценки и аудита текущих процессов департамента;
Работа с ЦФО/финансовыми контролерами в части внедрения доработок, новых процессов. Требования:
Работа в сложной холдинговой структуре;
Опыт работы по профилю от 5 лет. Наличие подтвержденных проектов по автоматизации ( желательно на базе 1С УХ);
Отличное понимание принципов бюджетирования, управленческого учета ( в т.ч. МСФО);
Софт скиллз: навыки ведения переговоров, отстаивания своей позиции, ответственность, многозадачность. Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
Оклад + Годовой бонус
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
...
Старший бухгалтер в СберЗвук
26 октября 2020
Москва
направление на хайпе
Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук приглашает Старшего бухгалтера присоединиться к команде.
Что нужно будет делать:
Расчеты с поставщиками и покупателями (прием и выписка счетов-фактур, НДС, книга покупок и продаж);
Расчеты с иностранными поставщиками и покупателями;
Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления;
Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
Учет ОС, товарно-материальных ценностей;
Подготовка и проведение платежей в 1С и клиент-банках;
Валютные платежи;
Валютный контроль;
Оформление и учет расчетов с подотчётными лицами;
Расчет заработной платы и страховых взносов;
Многозадачность, готовность выполнять другие задачи (в пределах своей компетенции): взаимодействие с контрагентами по вопросам заключенных договоров, подготовка документов для налоговых проверок; Требования к идеальному кандидату: Профильное образование, опыт работы бухгалтером от 5 лет;
Опыт работы по ведению всех участков бухгалтерского учета;
Знание НК РФ;
Понимание затрат и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете;
Хорошие знания программ 1С Зарплата и Управление персоналом версия 8, 1С Бухгалтерия Предприятия 8;
Хорошее знание Excel, Word; Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач
Готовы иногда работать сверхурочно для достижения результата к определенному дедлайну.
Расчеты с иностранными поставщиками и покупателями;
Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления;
Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
Учет ОС, товарно-материальных ценностей;
Подготовка и проведение платежей в 1С и клиент-банках;
Валютные платежи;
Валютный контроль;
Оформление и учет расчетов с подотчётными лицами;
Расчет заработной платы и страховых взносов;
Многозадачность, готовность выполнять другие задачи (в пределах своей компетенции): взаимодействие с контрагентами по вопросам заключенных договоров, подготовка документов для налоговых проверок; Требования к идеальному кандидату: Профильное образование, опыт работы бухгалтером от 5 лет;
Опыт работы по ведению всех участков бухгалтерского учета;
Знание НК РФ;
Понимание затрат и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете;
Хорошие знания программ 1С Зарплата и Управление персоналом версия 8, 1С Бухгалтерия Предприятия 8;
Хорошее знание Excel, Word; Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач
Готовы иногда работать сверхурочно для достижения результата к определенному дедлайну.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера