Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В ведущую интернет-площадку B2B-Center открыта вакансия Head of product.   B2B-Center - ведущая интернет-площадка для корпоративных закупок и продаж, одна из крупнейших интернет-компаний России (по оценке Forbes Russia, входит в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета).   Компания ожидает, что вы:

• Умеете стыковать стратегические цели с операционным и тактическими уровнями продукта;
• Умеете создавать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать как вы это делали раньше);
• Знаете, как построить продукт от боли и сценариев клиентов в связке с финансовой моделью и стратегией;
• Практикуете Data & Hypothesis Driven;
• Знаете как присоединять команду разработки и стейкхолдеров к видению продукта;
• Умеете выстраивать Discovery/Delivery потоки поставки ценности;
• Умеете строить модель unit-экономики на практике;
• Обладаете опытом построения систем продуктовых метрик;
• Знакомы с концепцией Jobs To Be Done, CustDev;
• Отлично разбираетесь в product marketing managment;
• Понятно объясняете сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам;
• Готовы давать и умеете принимать обратную связь;
• Имеете опыт работы по созданию и продвижению сервисов;
• Умеете формировать партнерские отношения;
• Понимаете особенности разработки сервисов массового обслуживания (посещаемые или высоконагруженные);
  
  

Будет плюсом:

• Имеете подтвержденный опыт построения продуктов на разных этапах жизненного цикла и управления несколькими продуктовыми командами;
• Понимаете финансы ИТ компании и умеете строить финансовые модели продуктов;
• Ранее работали по OKR.

  Чем предстоит заниматься:

• Трансформация флагманского продукта компании;
• Выстраивание системы стратегического и операционного управления продуктом;
• Развитие и координация команды менеджеров продуктов;
• Улучшение процессов Discovery/Delivery продукта;
• Взаимодействовать с топ-менеджментом и акционерами Группы по выработке стратегии продукта и ее реализации;
• Реновация системы метрик и бизнес модели продукта;

  Что компания предлагает:

• Возможность здесь и сейчас быть в авангарде трансформации компании на ключевом направлении в растущем рынке;
• Пространство, где продуктовые решения влияют на десятки и сотни миллионов рублей выручки, а также на опыт пользователей крупнейших компаний российского рынка - заказчиков и поставщиков;
• Обучение за счёт компании, возможность расти и развиваться;
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно, или офис мечты в районе м. Сокольники: с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней, играми и спортивным досугом.

В Липецкую трубную компанию Свободный сокол открыта вакансия Начальника отдела развития продаж.   Обязанности:

• Организация и управление развитием дополнительного бизнеса компании
• Организация эффективных процессов и процедур /Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию проектов
• Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами
• Развитие дополнительных СТМ
• Формирование и контроль ценообразования
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе
• Выполнение плана продаж по Компании в соответствии с утвержденным бюджетом

  Требования:

• Образование высшее
• Подтвержденный опыт в сфере активных и проектных продаж(B2B/B2G) не менее 3-х лет
• Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловой переписки
• Владение тайм-менеджментом, навыки организации, проектного управления
• Навыки презентаций, умение продавать и убеждать
• Аналитические навыки, стратегическое мышление
• Мобильность
• Знание английского на уровне upper-intermediate

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2

 В компанию по доставке пирогов Русские Пироги требуется Руководитель отдела найма.   Ожидания от кандидата:

• Опытен в массовом подборе, подбор на рабочие специальности, подбор как русских, так и иностранных граждан.
• Уверенно ориентируется в разных платформах HH, Авито и т.д. Понимает, какого кандидата лучше искать на какой платформе, а куда лучше не выкладывать
• Подбирал административных сотрудников, также занимался точечным подбором
• Обладает высоким уровнем самостоятельности
• Способен добиваться результата от сотрудников
• Способен анализировать воронку найма и работать над повышением результата на каждом этапе

  Что нужно делать:

• Создавать продающий текст вакансий на новые вакансии
• Руководить ресечерами, рекрутами
• Проводить собеседования
• Принимать решение о выводе сотрудников. Выводить на экскурсии
• Определять каналы привлечении
• То есть в целом обеспечивать компанию нужным объемом сотрудников, выполняя план на найм

  Компания предлагает:

• Сложный и интересный проект. Компания развилась за последний год с 55 человек до 90. Задачи в найме связаны с выстраиванием системы и наполнением компании результативными сотрудниками
• Заработная плата 90 000 - 110 000 руб. Рост до руководителя отделения найма и построения компании с зарплатой от 130 000 руб.
• Офис м. Алтуфьево
• График работы 5\2

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Quiet Media открыта вакансия Руководитель команды аналитиков.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сделать из группы аналитиков, команду аналитиков
• Контролировать работу своей команды
• Заниматься описанием и формализацией бизнес-процессов своей команды
• Контролировать создание и обновление документации
• Формировать и вести бэклог задач всей команды

  Задачи команды:

• Разработать бизнес требования и запустить годную для разработки документацию
• Выдавать адекватные сроки и укладываться в них

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Опыт работы с БД
• Опыт работы с протоколами HTTP, TCP и UDP, Socket и Websocket
• Фундаментальное образование и понимание как работает то, что вы описываете
• Открытость перед руководителем
• Самодисциплина

  Что компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата, соблюдение ТК РФ
• Можно работать удаленно или в комфортном офисе в Москве на Саввинской набережной
• Гибкое начало рабочего дня, минимум бюрократии
• Выдаем рабочую технику

В компанию-производитель картонной и бумажной продукции Завод Картонтоль требуется Начальник общего отдела.   Завод Картонтоль, основанный в 1872 г. - одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Сегодня на предприятии функционируют две технологические линии: одна — по производству коробочного картона, другая, картона — основы для пергамина и бумаги для гофрирования. Использование макулатуры в качестве основного сырья позволяет предприятию обеспечить "экологичность" производимой продукции и конкурентоспособность цены на готовые изделия.   Обязанности:

• Руководство:
• Отделом персонала (подбор, КДП, организация и оплата труда, внутренняя и внешняя отчетность)
• Отделом комплексной безопасности (промышленная безопасность и охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, экология)
• Секретариатом (секретарь и помощник генерального директора)
• Административно-хозяйственным отделом (заведующий хозяйством и уборщицы)
• Бюро пропусков
• Офисными водителями
• Юридическим отделом (возможно после испытательного срока)
• Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием современных методов поиска и привлечения
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, выдача работникам пропусков, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока, обеспечение закрепления работников на заводе
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и т.д.
• Обеспечение соблюдения правил документооборота, ведения архива, организация рабочего дня генерального директора
• Обеспечение бытовых условий работников, обеспечение своевременной и качественной уборки производственных и бытовых помещений
• Организация контроля и диспетчеризации работы водителей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое или юридическое)
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет, опыты работы на производственных предприятиях будет вашим преимуществом
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Умение работать в режиме многозадачности и решать задачи в короткие сроки
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки

  Условия:

• Работа на стабильном предприятии
• Прямое подчинение генеральному директору
• 5-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:00, ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Дополнительные премии по итогам работы предприятия
• Пешая доступность от станции метро Елизаровская, стоянка для автотранспорта
• Возможность использовать спортивный зал, расположенный на территории предприятия

В мебельную компанию ZETTA открыта ваканасия HR-директор.    Ваши обязанности:

• Организация подбора персонала;
• Управление учебным центром;
• Формирование системы адаптации;
• Организация коучинга действующих сотрудников розницы и работа на повышение эффективности;
• Оценка эффективности обучения и пост-тренинговое сопровождение.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт аналогичной работы не менее трёх лет;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов;
• Уверенное владение ПК;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 рублей + квартальная премия до 200 000 рублей в квартал;
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Комфортное рабочее место в офисе у м.Краснопресненская.

В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Руководителя отдела по работе с клиентами.   Задачи:

• Создавать, адаптировать и модифицировать технологии работы с Клиентами («ЭЛКОД» особенно выделяет инициативах и активных руководителей)
• Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
• Обеспечивать получение реальной пользы для бизнеса Клиентов (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
• Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами
• Разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных Клиентов (Вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в сфере B2B продаж от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом)
• Опыт очных контактов с клиентами на уровне ЛПР и умение легко выходить на ЛПР
• Высшее образование
• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление к развитию, высокий уровень самоорганизации

 
Компания предлагает:

• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
• Средний доход руководителей около 120 000, доход лучших от 165 000 рублей. При этом доход состоит из нескольких частей: оклад + надбавка по итогам регулярной оценки + ежемесячные премии по итогам работы
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которым нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку
• Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
• Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку в Сбере и ВТБ

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директор департамента по работе с оборонно-промышленными комплексами.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Экпертиза и направления работы компании:

• ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)
• Инфокоммуникационные системы
• Центры обработки данных (ЦОД)
• IT - инфраструктура
• Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

  Задачи, которые необходимо решать:

• Выявление новых возможностей, установление и поддержание долгосрочных партнерских взаимоотношений с существующими заказчиками
• Поиск и развитие заказчиков
• Выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ/БизРеш или формирование их
• Участие в маркетинговых мероприятиях (выступление на форумах, презентациях для заказчиков, участие в мероприятиях, проводимыми партнерами)
• Участие в проектах по продвижению бизнеса, проведение презентаций решений и услуг компании
• Участие в разработке и ведении IT-проектов на всех этапах (от постановки задач производственным подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки
• Управление Департаментом, распределение нагрузки между сотрудниками
• Оценка результатов и эффективности сотрудников Департамента, сбор обратной связи от смежных подразделений
• Подготовка и предоставление руководству ГК отчетов по проведенным процедурам на периодической основе

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B, B2G (продукты IT, инф. безопасность)
• Сформированный аккаунт-лист в данном направлении
• Понимание и экспертиза в отрасли
• Опыт управления командой
• Навыки нетворкинга
• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность проводить презентации, знакомиться с новыми людьми)
• Амбициозность, нацеленность на результат
• Настойчивость и целеустремленность
• Аналитические навыки
• Опыт работы в IT со сложным продуктом приветствуется

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь
• Услуги корпоративного такси
• Частичная компенсация спорта
• Терапевт, психолог (онлайн)

В компанию по продаже диагностического оборудования для автомобилей BrainStorm требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Мониторинг и анализ рынка, конкурентной среды
• Разработка тактики вывода и продвижения продукции на рынке
• Формирование товарных матриц и управление ассортиментом
• Позиционирование товара, сегментирование, ценовая политика
• Участие в планировании закупок
• Участие в анализе продаж (план-факт)
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий для поддержки продаж
• Участие в подготовке рекламно-информационных материалов
• Участие в организации внешнего обучения по продуктам, развитие и обучение сотрудников отдела продаж
• Участие в выставках, конференциях, семинарах, тендерах

  Требования:

• Высшее образование (техническое образование приветствуется)
• Навыки проведения исследований и анализа рынка
• Навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий
• Знание основ маркетинга, методик продвижения продукта
• Знание основ ценообразования
• Опыт продвижения существующего/ вывода нового продукта на рынок
• Опыт работы продакт-менеджером/руководителем направления от 3-х лет. Опыт работы с ОЕМ производством приветствуется
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Знание английского языка обязательно

  Компания предлагает:

• Интересные кейсы для реализации вашего профессионального потенциала в компании
• График работы - 5/2, 9.00-18.00/10.00-19.00; все государственные праздники-выходные
• Оформление по ТК РФ (по трудовой)
• Своевременная выплата заработной платы (фикс+KPI+Бонусы), уровень дохода с каждым кандидатом обсуждается индивидуально
• Работа в динамично развивающейся более 16 лет компании
• Комфортные условия работы

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по правовым вопросам.    Булочно-кондитерский Холдинг Коломенский - лидер по производству хлебобулочных изделий в России. «Коломенский» начинает свою историю с 1956 года и на сегодняшний день включает в себя восемь площадок в Москве, Санкт- Петербурге, Дедовске, Балашихе и Подольске. В холдинг входят такие компании как БК Комбинат Коломенский, ООО «Хлебный дом», Балашиха Хлеб и другие. Холдинг выпускает продукцию под торговыми марками «Коломенское», «Хлебный Дом», «Ржаной край», «Шоколадница» и др. Продукция этих брендов завоевала любовь потребителей своим вкусом и качеством. В связи с развитием и расширением, в компании открывается вакансия Директора по правовым вопросам.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление юридической функцией Холдинга в Москве и Санкт-Петербурге
• Корпоративное право: ведение деятельности Холдинга с разным составом юридических лиц, в том числе миноритарных акционеров. Реализация проектов по изменению корпоративной структуры
• Проверки: участие в проверках (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция, Прокуратура, управление МВД по вопросам миграции, Пожарный надзор МЧС, Ростехнадзор), обжалование административных штрафов, предписаний
• Обязательственное право: работа с контрактами, в том числе в области продаж (крупный ритейл), маркетинга, закупок, импорта. Юридическая поддержка переговоров с контрагентами. Ведение претензионной и судебной работы, правовой риск-менеджмент
• Лицензионное право, работа по регистрации торговых знаков и защите интеллектуальной собственности
• Трудовое право (судебная практика и поддержка отдела персонала по всем возникающим вопросам в области трудового права)
• Стратегическое и оперативное руководство юридическим блоком: планирование, оптимизация и увеличение эффективности внутренних юридических ресурсов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 5-7 лет на аналогичной позиции в крупных компаниях-производителях продуктов питания
• Уверенные навыки применения законодательства об АО и ООО, антимонопольного законодательства, мер гос.поддержки (НК, законы Москвы, МО, СПб)
• Опыт работы с правовыми базами
• Опыт управления командой в условиях изменяющейся среды и повышенной нагрузки
• Готовность работать в режиме многозадачности с ограниченными ресурсами

  Условия:

• Интересная работа в крупной производственной компании, лидере отрасли
• Место работы - обсуждаемо
• Уровень заработной платы и социальный пакет обсуждается индивидуально с успешными кандидатами