Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российском коммерческом банке Банк Хоум Кредит открыта вакансия Главного специалиста по привлечению зарплатных проектов в департаменте развития бизнеса.   Задачи: Привлечение юридических лиц на зарплатный проект, поиск и ведение базы потенциальных корпоративных клиентов — юридических лиц
Организация заведения компании на зарплатный проект в Банк
Организация взаимодействия всех подразделений Банка для выработки оптимальных условий для компаний клиентов
Обеспечение рентабельности привлекаемых зарплатных проектов
Организация кросс продаж всех продуктов Банка в зарплатных компаниях   Что нужно знать и уметь: Высшее образование
Опыт работы в коммерческих подразделениях организаций от менее 3-х лет
Знания технологий продаж
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Преимущество – положительный опыт продаж ЗП проектов компаниям 1000+   Предложение: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.

Крупный отечественный производитель бакалейной продукции — Русский Продукт в поиске Старшего менеджера по продажам.   Обязанности:
Выполнение плана продаж – товарооборот, маржа Разработка стратегии эффективного развития СТМ проектов в федеральных сетях, а также с партнерами (аутсорс) Планирование объемов​ (месяц, квартал, год) для своевременной закупки сырья, упаковки, планирования рабочих смен, логистики и т.д. Улучшение экономической эффективности действующих контрактов Участие в переговорных компаниях с сетями (Х5, Магнит, Дикси, Лента, Окей, Ашан) и потенциальными партнерами (аутсорс) Анализ конкурентной среды (цена, ассортимент, доля рынка, качество, поставляемого продукта, доля полки) для подготовки актуальных (цена/качество) предложений для участия в тендерах Участие в тендерах (расширение ассортимента, а также удержание действующих SKU) Разработка продуктов/рецептур «с нуля», совместно с отделом инноваций   Требования:
Высшее образование Знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетей (Х5, Магнит, Дикси) Опыт ведения проектов по запуску СТМ на стороне производителя, понимание производственного цикла Понимание экономики продукта, структуры себестоимости, производственных и коммерческих затрат Умение выстраивать эффективные коммуникации с другими подразделениями Способность работать в многозадачном режиме, высокий уровень самодисциплины   Условия:
Работа в крупной, стабильной Российской производственной компании
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Заработная плата «белая»: оклад + ежем. премия + ежекварт. премия
Оплата мобильной связи.

Компания Славдом — мультиканальный и омниканальный дистрибьютор строительных и отделочных материалов на территории РФ, приглашает на работу Руководителя отдела интернет-маркетинга и PR.   Обязанности: Управление отделом Интернет-маркетинга и PR в составе 7 человек (в зоне ответственности: направление SЕО, SMM, PR, контекстная реклама, контент-менеджмент, интернет-маркетинг, организация мероприятий для сотрудников и партнеров, изготовление сувениров, графический дизайн). Важна качественная индивидуальная работа с каждым сотрудником и достижения результата по всем направлениям
Организация работы в отделе, генерация идей, постановка и выдача задач + жесткий контроль их выполнения с ежемесячной отчетностью перед руководством компании
Бюджетирование отдела Интернет-маркетинга и PR и контроль бюджета в течение года, разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (основной упор на Интернет-маркетинг)
Участие в планировании и создании рекламных кампаний по всем вышеперечисленным направлениям. Утверждение планов на месяц по каждому и контроль выполнения планов
Оценка эффективности деятельности направления (постоянная аналитика каждого направления, подготовка выводов и предложений)
Разработка новых методов рекламы, продвижения, технологий
Анализ рынка и конкурентов
Взаимодействие с поставщиками – разработка новых программ, акций, кампаний по продвижению их продукции
Работа с целевой аудиторией компании – анализ, построение гипотез, разработка новых сервисов, услуг и опций для повышения лояльности
Обеспечение качественного взаимодействия с другими подразделениями компании
Найм сотрудников в отдел
Контроль документооборота в отделе – от заключения договоров до предоставления закрывающих бухгалтерских документов   Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной руководящей позиции – не менее 3-х лет;
Высшее образование (желательно профильное
Глубокое знание интернет-маркетинга и понимание основных процессов
Опыт работы в сфере строительных материалов будет Вашим преимуществом
Грамотная устная и письменная речь
Владение MS Office и графическими редакторами (Photoshop, Illustrator)
Управленческие навыки, требовательность, инициативность, нацеленность на результат, ответственность, высокая скорость мышления, способность принимать решения и нести за них ответственность   Условия:
Абсолютный лидер в базовых отраслях, 14 лет работы на рынке. Молодая команда профессионалов, средний возраст сотрудников 34 года
Цифровая система управления продажами с автоматизацией и роботизацией бизнес-процессов
Возможность повышения квалификации за счет системы многозадачности в компании, участие в проектах ее развития
Обучение у всех производителей строительных материалов (семинары, мастер-классы, зарубежные командировки)
Тренинги по продажам за счет компании в профессиональных тренинговых центрах
Работа в корпоративном портале CRM Битрикс24
Бонусы и ценные подарки от поставщиков строительных материалов
Ценные подарки и благодарности на 5-ти и 10-тилетие работы в компании
Веселые корпоративные праздники и программы тим-билдинга. Dream-team Славдом (футбольные и беговые команды)
Возможность карьерного роста и перевода в другие отделы компании (по согласованию)
Заработная плата обсуждаема, зависит от опыта и от квалификации сотрудника, помимо оклада предусмотрены квартальные премии по результатам работы
Соблюдение ТК РФ (трудовой договор, оплата б/листов, отпуск)
Испытательный срок до 3-х месяцев.

Компания-один из крупнейших производителей косметических средств в России Аванта ищет Начальника отдела персонала, способного встать во главе отдела, самостоятельно принимать решения и отвечать за HR стратегию Компании.   Вам предстоит:
Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала
Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
Поддержание системы внутренних коммуникаций
Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
Контроль и ведение КДП
Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда
Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов   Вы должны обладать: Высшим образованием
Опытом работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
Уверенным знанием и пониманием: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ)
Знанием кадрового делопроизводства и документооборота
Опытом разрешения трудовых споров и конфликтов
Успешным опытом поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов)
Системным подходом к работе, умением работать в ситуации многозадачности
Стремлением к профессиональной и личностной самореализации
Здоровой амбициозностью, чувством юмора, устойчивостью к стрессам, человечностью
Готовностью к командировкам в случае производственной необходимости   Условия: Головной офис расположен в 30 км от МКАД по Киевскому шоссе (доставка корпоративным транспортом от м. Румянцево)
Социальный пакет (включая добровольное медицинское страхование, бесплатные кофе-брейки и обеды)
Оформление и работа в компании в строгом соответствии с ТК РФ
Возможны командировки по России.

В одном из крупнейших авиаперевозчиков страны Авиакомпании Россия открыта позиция Ведущего специалиста по кадрам.     Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, увольнения, переводы ~ 700 чел.)
Формирование и ведение личных дел работников
Учет и хранение трудовых книжек работников, подготовка ежемесячного отчёта о движении трудовых книжек
Оформление больничных листов
Оформление и контроль своевременного предоставления отпусков (ежегодный, без Сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком)
Оформление приказов о поощрении работников Общества
Формирование отчётов (по вновь принятым работникам, по поощрениям)
Взаимодействие с Финансовым департаментом по зарплатному проекту работников   Требования:
Высшее или среднее-профессиональное образование
Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (желателен опыт работы в системе Кадровик или SAP)
Знание Трудового законодательства ТК РФ
Экспертное знание процедур приёма и увольнения
Опыт подготовки документов для представления сотрудников к поощрениям, награждениям, дисциплинарным взысканиям
Продвинутый пользователь ПК (уверенное владение инструментами Excel)
Самостоятельность, усидчивость, внимательность, хорошие коммуникативные навыки   Условия:
Место работы: аэропорт Шереметьево (корпоративный транспорт от м. Ховрино)
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30
Испытательный срок — 3 месяца
Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
Широкая программа добровольного медицинского страхования
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

Villagio Estate – крупнейший российский девелопер элитной загородной недвижимости, ищет в свою команду Руководителя отдела продаж недвижимости (направление Рублевка).   Обязанности:
Руководство отделом продаж
Развитие отдела продаж и подбор новых сотрудников
Увеличение объемов продаж
Внедрение системы мотивации сотрудников
Мониторинг ключевых показателей
Обучение и повышение квалификации сотрудников
Ведение ключевых заказчиков   Требования:
Опыт создания отделов продаж с нуля
Знание рынка сегмента премиальной недвижимости (опыт работы в продажах на Рублевке обязателен!)
Отличные лидерские качества
Амбициозность   Условия:
Обсуждаются лично при встрече.

Поставщик передовых технологий и металлорежущего оборудования, оказывающий услуги по техническому перевооружению машиностроительных предприятий, Униматик ищет в команду Заместителя руководителя отдела маркетинга (с перспективой роста до руководителя отдела) для развития направления маркетинга и интернет-маркетинга.   Обязанности:
Курировать работу подрядчиков по интернет-маркетингу Создавать и запускать лендинговые страницы и контекстную рекламу Готовить презентационные и печатные материалы (каталоги, презентации, заметки, пресс-релизы) Анализировать ассортимент продукции, условия и цены поставки, предлагаемые конкурентами, предлагать изменения в ассортимент продукции Администрировать сайт Организовать учет работы с поступающими запросами из всех маркетинговых каналов: сайт, e-mail, звонки, выставки, семинары и т.д. Придумывать и запускать специальные проекты, направленные на привлечение новых клиентов и удержание существующих клиентов Находить проекты создания новых машиностроительных производств, выполнять маркетинговые обзоры В дальнейшем, в случае успешной работы и перехода на должность руководителя отдела, необходимо будет заниматься всем маркетингом группы компаний «Униматик»   Требования:
Профильное образование (маркетинг, реклама, PR) либо машиностроительное образование и опыт работы маркетологом
Опыт работы не менее 3 лет
Умение планировать свою работы и выдерживать сроки выполнения задач   Профессиональные навыки: Опыт работы в графических редакторах, достаточный, для того чтобы можно было быстро создавать несложные макеты и коллажи или вносить в них правки
Базовые умения работы с видео и аудио-редакторами на уровне «обрезать или соединить видео, сделать слайд-шоу или добавить субтитры к видео»
Уверенный пользователь ПК: excel, word, power point, outlook
Знание английского – необязательно, но желательно   Условия: Работа в динамично развивающейся компании, которая на рынке уже 20 лет
Соц пакет, согласно ТК РФ, график работы с 09.00 до 18.00
Заработная плата «белая» обсуждается индивидуально при собеседовании.

В строительную организацию полного цикла (генподрядчик) СЭМ требуется Руководитель проекта в связи с началом нового проекта по строительству подстанционного объекта на территории ЛО.   Обязанности: Определять цели, задачи и результат выполнения проекта
Формировать состав персонала группы управления строительством
Координировать работу персонала Группы управления строительством для выполнения задач проекта
Определять необходимые действия для предупреждения рисков и помех в работе персонала Группы управления строительством
Вовремя вносить изменения в состав персонала Группы управления строительством
Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения проекта
Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене, при необходимости, материалов, конструкций, оборудования и изделий
Изучать причины, вызывающие нарушение сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению
Организовывать техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформлять необходимую техническую документацию. Участвовать в работе комиссий по приемке объектов строительства и сдаче их в эксплуатацию
Контролировать качество выполняемых работ, устранения недоделок, дефектов в установленные сроки
Обеспечивать разработку и контроль бюджета проекта, графика производства работ
Подготавливать необходимую отчетную информационную документацию по реализации объекта строительства
Поиск, оценка и организация работы с подрядчиками
Отслеживание своевременного и качественного исполнения договоров подрядчиками
Координация работы подрядчиков, корректировка исполнения контрактов, недопущение конфликтов
Организация осуществления контроля качества, комплектности, правильности хранения поступающих материалов и оборудования, качества выполненных работ
Координация работы персонала Группы управления строительством и отделов и служб для выполнения задач проекта
Доведение до персонала требований системы менеджмента качества, выполнения требований документированных процедур Общества   Кандидат должен знать:
Законы, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы (СНиП, ТУ и т.п.) Российской Федерации в области промышленного и гражданского строительства Стандарты и другие нормативные материалы по разработке и оформлению документации; методы составления экономических обоснований Основы стандартизации, документооборота (в том числе электронного) Основы экономики, законодательства о труде; организацию труда Правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности Основные способы, методы производства строительно-монтажных и электро-монтажных работ Порядок разработки, согласования, утверждения и состав проектно-сметной документации   Кандидат должен уметь: Работать с большим объемом информации Работать с ПК, программами MS Office, AutoCAD   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 , выходные дни суббота, воскресенье
Заработная плата перечисляется три раза в месяц (аванс, заработная плата и ежемесячная премия), без задержек, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваются периоды нетрудоспособности, предусмотрено премирование и оказание материальной помощи
Корпоративная мобильная связь
Компенсация ГСМ и/или предоставление служебного а/м
Полноценное двухразовое горячее питание за счет работодателя
Проживание иногородним сотрудникам на территории стройгородка за счет работодателя (съемная квартира)
Обеспечение современными средствами индивидуальной защиты
Прохождение регулярных медицинских осмотров и вакцинации за счет работодателя
Развозка от метро Проспект Ветеранов.

Компания Билайн предоставляет возможность присоединиться к команде в качестве Старшего менеджера по управлению бизнес-процессами.   Итак, вам предстоит: Анализ существующих процессов работы Технического блока, включая процессы Центров Экспертизы и Регионов. Поиск проблемных точек
Формирование рекомендаций по изменению процессов, инициация изменений
Формирование плана изменения процессов и расчет ресурсов и рисков подобного изменения
Организация работы кросс-функциональных команд по изменению процессов
Реализация изменения процесса: организация работы кросс-функциональных команд, внедрение нового процесса в затронутые изменениями Функции
Актуализация и ведение документов, описывающих бизнес-процессы
Автоматизация процессов как текущих, так и новых
Оказание консультаций сотрудникам Компании по вопросам подготовки, моделированию, оптимизации, описанию бизнес-процессов   Требования:  Высшее образование
Опыт работы в телекоммуникациях не менее 3 лет
Отличное понимание бизнес-процессов технического блока в сегменте RAN (планирование и бюджетирование, строительство, оптимизация)
Умение работать с большими объемами информации
Опыт работы c бизнес-процессами (описание, анализ, моделирование)
Желательно знание основных нотаций бизнес моделирования: BPMN 2.0, eEPC, VAD, IDEF0
Хорошие навыки коммуникации, умение говорить просто о сложном
Способность аргументировать точку зрения
Грамотная письменная и устная речь
Стрессоустойчивость, самостоятельность, умение добиваться результата
Уверенное владение продуктами Microsoft Office (включая владение Visio, MS Project, Power Point)   Что предлагают: Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате
Beеfree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
Cлужебную сотовую связь.

Международный Коммерческий Банк в поиске Заместителя начальника управления кредитования.   Обязанности: Руководство Управлением кредитования и организация его работы в рамках распределенных обязанностей на всех этапах кредитования (консультирование клиентов по вопросам кредитования, оформление кредитных заявок и подготовка их на кредитный комитет, выдача кредитов, сопровождение выданных кредитов (транши, проценты, погашения, заключения по сроку и т.п.)) При необходимости непосредственное личное участие во всех процессах кредитования, в том числе анализ ФХД заемщика, подготовка профессиональных суждений) Подготовка различных отчетов по кредитному портфелю физических лиц для руководства и других подразделений Банка Мониторинг текущих изменений в требованиях (нормативные документы) и подходах (рекомендательные письма) ЦБ РФ, учет таких изменений в работе Управления Подготовка и актуализация внутренних документов согласно требованиям и изменениями нормативных актов ЦБ РФ Знание основ финансового (РСБУ и МСФО) анализа, оценки кредитных рисков, отчетности в ЦБ РФ Знание всей нормативной базы по направлению «Кредитование»   Требования: Опытный пользователь Word, Excel, желательно знание программы RS-Bank и ее модуля Loans Образование: высшее Опыт работы: не менее 5 лет в области кредитования Ключевые навыки
Кредитные договоры Оценка рисков Анализ рисков Финансовая отчетность Сопровождение клиентов.