Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется HR директор.   Обязанности:

• Построение системы массового и точечного подбора
• Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала (до 12-ти человек)
• Организация и контроль работы Учебного центра
• Подбор персонала в соответствии с установленными плановыми значениями по укомплектации (массовые, точечные вакансии)
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Функционал HR BP: участие в анализе бизнес-показателей департамента и сотрудников
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Курирование сотрудников в период адаптации
• Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам из области управления персоналом и обучающих технологий
• Проведение оценочных мероприятий; оценка удовлетворенности персонала
• Проведение ассессмента с кандидатами категории «Кадровый резерв» на позиции наставник, РГ, РОП и БТ
• Оценка удовлетворённости персонала
• HR-аналитика и отчетность по территориям и подразделениям
• Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом
• Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала
• Создание и поддержание корпоративной культуры
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
• Аудит и оптимизация HR-процессов
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитие персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет
• Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет
• Опыт работы в точечном подборе
• Опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
• Опыт адаптации, обучения, и развития персонала
• Опыт проведения ассессментов
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
• Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Фиксированный оклад + премии по системе KPI
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• График работы 5/2
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро Сокол)
• Профессиональное развитие (гибкая система скидок (до 100%) на любые виды обучения в Холдинге)

В CG-студию рекламной группы СберМаркетинг открыта вакансия Арт-директор 2D анимации.   Внутри СберМаркетинга есть отдел компьютерной графики. В команде 27 человек, композеры, аниматоры, 3дшники, арты, дизайнеры и иллюстраторы. Команда занимается полным циклом производства съемочных проектов: анимационные 2D/3D ролики, кей вижуалы, ивенты.   Чем предстоит заниматься:

• Анимационные графические 2D проекты
• Имиджевые ролики суб-брендов экосистемы
• Продуктовые эксплейнеры в Сбербанк Онлайн
• Корпоративные обучающие курсы и программы
• Помимо работы над отдельными роликами и по мере роста твоих компетенций — разработка концепций и гайдов по видео айдентике бизнес-направлений банка, работа над стилизованными clay 3D проектами

  Приоритетные навыки:

• Опыт работы в агентстве, анимационном продакшене на позиции Арт-директора 2-3 года
• Портфолио графических видеороликов, выполненных в разных стилях и разных жанрах (имиджевые/продуктовые ролики, эксплейнеры, корпоративные видео, графика для мероприятий и тд). Уклон в стиль 2d иллюстрации
• Ведение креативных проектов: предложение идей, бриф команды, коммуникация с подрядчиками и фрилансерами, контроль всех этапов (идея, разработка стиля, отрисовка графики, организация работы команды и тд)
• Артдирекшен проектов сторонних подрядчиков (студий, фрилансеров)
• Рисунок от руки (раскадровки/скетчи). Опыт работы в разных стилях иллюстрации, умение собрать коллаж либо концепт. Умение разработать стилшот в заявленной стилистике;
• Знание актуальных трендов визуального сторителлинга

  Почему нужно идти в компанию:

• Молодая, слаженная, приятная в общении команда и непринужденная обстановка
• Крупные и интересные проекты (оформление ивентов – СберКонф, Зеленый день; кейвижуалы с персонажами, анимационные продуктовые и обучающие ролики и пр.)
• Современный офис, где бариста делает кофе, а вечером можно поиграть в пинг понг
• Хорошее оборудование – под каждого человека закупаются новые компьютеры и официальный софт
• Крутой брендбук у Сбера, который можно еще дорабатывать и развивать

  Что дальше:

• Откликайтесь и отправляйте портфолио, вам позвонят и если вы друг другу понравитесь – встретитесь в зуме с руководителем

В ветеринарный госпиталь Vet.city требуется Руководитель отдела подбора и адаптации.   Vet.city – современный многопрофильный ветеринарный госпиталь с полным спектром услуг: от диагностики и лечения до медицинского сопровождения домашних питомцев разного вида, веса и возраста.​​​​​​    Задачи:

• Организация системы подбора персонала
• Общее управление функцией подбора и адаптации персонала
• Разработка и внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора (работа с социальными сетями, выпускниками ВУЗ и СУЗ, кадровыми агентствами, пр.)
• Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в собеседованиях
• Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов
• Изучение и анализ тенденций рынка труда, подготовка обзора заработной платы
• Планирование бюджета на подбор и контроль его исполнения
• Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности
• Активное участие в проектах по формированию HR бренда компании
• Знания в области оценки персонала
• Эффективное развитие проекта адаптации персонала

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт руководства отделом подбора
• Отличные знания и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала
• Опыт успешной организации массового подбора, а так же закрытия управленческих должностей и редких специалистов
• Уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки HR – аналитики
• Знания методик оценки персонала
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии
• Выраженные лидерские и организаторские способности
• Развитый EQ

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Белая заработная плата
• Неограниченные возможности для развития и роста
• Работа в молодой прогрессивной команде, объединённой идеей помощи животным

  В сопроводительном письме укажите, чем Вас заинтересовала вакансия.

В белгородский ювелирный завод Арт-КАРАТ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании
• Формирование, поддержание, развитие и регламентирование основных HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв
• Развитие и поддержание системы оценки эффективности деятельности персонала, разработка и внедрение мотивационных схем (материальная и нематериальная мотивация)
• Управление ФОТ
• Формирование, развитие и поддержание HR-бренда
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Бюджетирование направления, контроль исполнения бюджета
• Организация и координация работы подчиненных структурных подразделений

  Требования:

• ​Высшее образование
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 300 чел.
• Опыт работы в ритейле (как преимущество)
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата
• Высокий лидерский потенциал; системное мышление; высокие коммуникативные навыки
• Готовность к релокации (место работы г. Белгород)

  Условия:

• Работа в динамичной, быстрорастущей компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом. Зависит от ваших знаний, умений, навыков и опыта. Состоит из оклада и бонусной части

В транспортную компанию Инфотек-Балтика М требуется Начальник отдела по работе с клиентами.   Инфотек-Балтика М - лидер на рынке перевозок наливных химических грузов в танк-контейнерах.   Обязанности:

• Подготовка ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчётности по работе отдела (объёмные показатели, исполнение графиков погрузки, дебиторская задолженность, штрафы, перевыставляемые расходы, и т.д.)
• Контроль выполнения планов по отгрузке
• Контроль финансового закрытия
• Исполнение бюджетных показателей по объёмам и марже
• Контроль полноты, правильности и своевременности занесения отчётных данных по перевозкам в информационную базу компания
• Решение оперативных вопросов, возникающих в процессе перевозки как с клиентами, так и с подрядчиками (морские линии, терминалы, автомобильные перевозчики в Европе)
• Договорная работа с существующими Клиентами, подготовка Приложений к договорам, согласование их внутри компании и с клиентами
• Подготовка предложений, направленных на повышение эффективности работы операционных сотрудников
• Проведение аудита удовлетворенности Клиентов в части оперативной работы

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (профильное)
• Обязателен опыт работы в транспортных компаниях, работающих в сфере мультимодальных перевозок с участием железнодорожного, морского, автомобильного транспорта более трех лет
• Понимание рынка мультимодальных перевозок, хорошее знание основных аспектов морских, автомобильных, железнодорожных перевозок
• Опыт работы с опасными грузами является преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office - Outlook, Word, Excel - продвинутый уровень)
• Навыки управления командой и ведения переговоров
• Желание обучаться и развиваться, активная жизненная позиция
• Личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, структурированность, готовность к переработкам, внимательность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 09.00 до 18.00
• Офис в бизнес-центре класса А+ в минуте от м. Римская (Площадь Ильича)
• ДМС, полис для выезжающих за рубеж (после прохождения испытательного срока)
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе в течение дня

В международную FinTech-компанию ECOS открыта вакансия Коммерческого директора.   ECOS - международная FinTech-компания, лидер на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии Облачного Майнинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по продолжению вывода продукта в страны СНГ и на международный рынок
• Формирование и реализация планов по продажам продуктов компании
• Развитие продаж услуг компании в сегментах b2c, с новыми партнерами
• Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России, СНГ, и по миру
• Проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами на уровне первых лиц
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам направления
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компаний
• Анализ и сбор информации с рынка по продуктам конкурентов, внесение предложений по улучшениям
• Участие в развитии инновационных технологий продаж продуктов и услуг компании
• Оперативное управление отделом развития партнерской сети, формирование и обучение команды
• Контроль и анализ эффективности работы команды (KPI)
• Определение и организация стратегии продаж, управление продажами
• Участие в разработке и развитии новых продуктов и сервисов компании
• Изучение и интеграция ИТ сервисов для повышения эффективности продаж
• Расширение текущих и построение новых каналов продаж (участие в развитии маркетинговой активности компании)

  Требования:

• Опыт руководства международным отделом продаж от 5 лет- обязателен
• Обязателен опыт работы в b2с сегменте с высоким средним чеком 
• Знание IT рынка услуг и продуктов (желательно Crypto/Blockchain)
• Желателен опыт в таких сферах как: продажа банковских услуг (B2C), страховых или финансовых продуктов, Fintech / Crypto / Инвестиции
• Опыт работы в CRM
• Отличные управленческие и организационные навыки
• Аналитические способности, системность
• Настойчивость в достижении результатов
• Английский язык на уровне С1 (advanced)

Условия:

• Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI
• Агрессивная система мотивации без ограничения сверху
• Получение уникального международного опыта в инновационной fintech-компании
• Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в Бизнес-Центре на набережной реки в центре Москвы

Многопрофильный холдинг SKYWAY в поиске Директора по развитию торговой марки.    SKYWAY – это  международная компания-производитель СТМ аксессуаров и товаров для автомобилей, а также дистрибьютор известных брендов данного направления в Сибирском Федеральном округе.   Ваши задачи:

• Развитие продаж по всей территории России через дистрибьюторов и дилеров по всем каналам продаж;
• Управление первичными и вторичными продажами (Sell in / Sell Out), согласно плана и стратегии развития продаж компании на территории ответственности;
• Стратегическое планирование продаж по ТМ «SKYWAY». Разработка новых идей и их реализация;
• Актуальное изменение бизнес-процессов, внедрение новых программ и методик по увеличению объемов продаж;
• Увеличение качественной и количественной дистрибуции по всем контрактам компании;
• Ежедневный анализ продаж с выводами и действиями для достижения ключевых показателей;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Обеспечение развития представленности продукции ТМ «SKYWAY» в регионах;
• Планирование и согласование бюджета продаж;
• Контроль уровня просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ);
• Разработка и реализация маркетинговых активностей;
• Организация и систематизация работы руководителя отдела продаж, региональных менеджеров, бренд – менеджеров, эксклюзивных торговых команд на территории России;
• Подбор, обучение, наставничество персонала;
• Проведение исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, управление перспективами;
• Организация взаимодействий с другими подразделениями компании.

  Необходимые навыки:

• Обязателен подтвержденный положительный опыт работы в аналогичной должности. Опыт активных региональных продаж, работы с дистрибьютерами и дилерами;
• Стремление к развитию продаж и постоянному улучшению ситуации;
• Амбициозность;
• Ярко выраженные лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
• Опыт управления командой региональных, территориальных менеджеров, торговых представителей;
• Навыки ведения успешных переговоров;
• Честность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление, математический склад ума, умение работать с большими объемами информации;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании в сфере продаж автоаксессуаров , автотоваров торговой марки SKYWAY;
• Возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией;
• График работы (с 8-00 до 16-50);
• Уютный офис на левом берегу;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Командировки по вверенной территории до 30 % рабочего времени;
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Корпоративные скидки на товары компании;
• ДМС.

В связи с открытием нового офиса в Москве компания CREDIX ищет себе в команду сильного Руководителя отдела продаж (юридические услуги).   Компания CREDIX занимается профессиональной юридической помощью заемщикам. Основной продукт компании — банкротство физических лиц.    Обязанности:

• Организация работы отдела
• Согласование и декомпозиция планов отдела
• Контроль работы подразделения
• Проведение собеседований и обучение персонала
• Создание и доработка регламентов отдела и базы знаний
• Анализ и улучшение показателей эффективности работы отдела
• Регулярная доработка и тестирование новых скриптов и подходов
• Осуществление взаимодействия с другими подразделениями компании
• Участие в стратегических сессиях на уровне руководителей отдела

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом продаж от полутора лет
• Опыт работы в банкротстве физических лиц или других юридических услуг
• Опыт организации работы отдела с нуля будет вашим преимуществом
• Успешный опыт управления и развития персонала
• Опыт оптимизации и создания регламентов отдела
• Опыт работы в bitrix24 или аналогичных системах
• Умение совмещать выполнение стратегических и тактических задач
• Высокий уровень жизненной энергии, оптимизм

  Как преимущество кандидата:

• Наличие собственной системы продаж (книга продаж)
• Аналитические инструменты — система измерения, сбора, анализа, представления и интерпретации информации в рамках своего подразделения (в том числе, но не исключительно: организация контроля и учета работы менеджеров по продажам, инструменты по повышению эффективности менеджеров по продажам (материальные и нематериальные), система периодических мероприятий, внедрение изменений и дополнений по метрикам)

  Условия:

• Высокий доход (выплаты 2 раза в месяц)
• KPI привязан к выполнению финансовых и управленческих показателей
• Работа в стабильной развивающейся компании юридического сектора
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Лояльное и адекватное руководство
• Современный уютный офис в центре Москвы

Агентство Судебного Взыскания ищет Директора по рискам.   Компания оказывает услуги по взысканию задолженностей по кредитам и займам по всей стране, работаем с ТОП-10 банков и микрофинансовых организаций. Своей целью компания считает вывести процесс взыскания в России на такой уровень, чтобы любой кредитор имел возможность законно, прозрачно и эффективно взыскать денежный долг.    Что будет входить в ваши компетенции:

• Разработка и управление стратегией взыскания задолженности;
• Развитие профессиональных навыков команды и её мотивация;
• Управление розничными кредитными рисками;
• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, интерпретация данных, доработка системы портфельного анализа и управления;
• Разработка, валидация и актуализация статистических моделей;
• Разработка новых ML моделей;
• Поиск, анализ и тестирование дополнительных источников данных и включение данных в скоринговые модели;
• Составление и поддержание регулярной отчётности для подразделений и руководства, подготовка разовых запросов.

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка на уровне intermediate;
• Опыт работы в аналитическом подразделении, риск-менеджменте не менее 3 лет;
• Опыт работы с данными, уверенное знание ETL, Power BI, MS Excel;
• Отличное владение инструментами анализа данных SQL, Python (или R), SAS;
• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей;
• Опыт управления командой в сфере рисков и аналитики.

  Компания готова предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, выплаты два раза в месяц без задержек;
• Белую зарплату «на руки» от 200 тысяч рублей;
• Комфортный современный офис;
• ДМС и развитую бонусную систему;
• Доступный профессиональный и карьерный рост.

Образовательный проект Новая школа открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела дополнительного образования, который будет отвечать за концепцию и смыслы, стоять в центре всех проектов отдела, налаживать взаимодействие между сотрудниками, являться лицом отдела во внешней коммуникации; который организует работу, держа цели и создавая порядок.   Что такое Новая школа:

• Частная школа, открыла свои двери в сентябре 2017 года
• Многопрофильное обучение для детей, включающее в себя все ступени общего образования (начальная, средняя и старшая школы) и широкий спектр программ дополнительного образования
• Возможности для профессионального и личностного развития учителей (коучинговая и методическая поддержка, выездные педагогические школы и т.д.)
• Работа в команде молодых, активных и творческих людей, желающих превратить школу в место, где каждый найдет себя и сможет найти единомышленников для воплощения своих идей

  Дополнительное образование в Новой школе — это открытая площадка для реализации образовательных проектов для детей и взрослых по самым разным направлениям и в самых разных форматах (регулярные курсы, каникулярные интенсивы, повышение квалификации для специалистов, конференции, семейные программы выходного дня и др.)   Обязанности:

• Координация и организация работы отдела
• Расчет финансовой модели, верстка бюджета, подготовка отчетов
• Поиск идей для новых проектов
• Принятие решений по запуску, развитию, продвижению проектов
• Контроль реализации проектов
• Взаимодействие со всеми подразделениями школы
• Согласование выплат педагогам и сотрудникам отдела
• Согласование заключаемых договоров с внешними партнерами
• Участие в найме, увольнении, переводе сотрудников отдела
• Коммуникация с преподавателями
• Контроль подготовки информации для сайта
• Коммуникация с родителями по необходимости
• Ведение реестров

  Требования:

• Понимание ценностей Новой школы
• Опыт работы на похожей позиции от 3-х лет
• Высшее образование
• Организованность, самостоятельность, ответственность
• Развитые навыки коммуникации
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Умение самостоятельно выстраивать процессы и решать творческие задачи

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Премия по результатам работы за год
• Работа в новой красивой школе в 10 минутах ходьбы от метро Раменки
• Крутая команда единомышленников
• Скидка 20% на вкусное питание в современной столовой с собственной кухней
• Возможность участвовать в многочисленных образовательных мероприятиях, организованных школой
• Бесплатные занятия после работы (футбол, фитнес, иностранные языки и др.) и много другого замечательного, что только может быть в Новой школе