Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Segmento – технологическая платформа для автоматизированной закупки digital рекламы ищет Product owner, который возглавит разработку одной из основных частей нашей системы – Trading Desk. Она автоматизирует планирование и запуск рекламных кампаний в различных платформах, в первую очередь – в нашей DSP, и позволяет строить различные отчеты.   Ваши ключевые задачи: Формирование product backlog на основе готовых job stories, запросов внутренних пользователей и анализа использования продукта;
Поиск решения для бизнес требований;
Оценка задач, приоритезация и планирование релизов;
Составление функциональных требований;
Проектирование пользовательского интерфейса;
Постановка задач разработчикам;
Контроль реализации изменений, тесное взаимодействие с разработчиками, QA и другими продуктовыми командами;
Организация внедрения изменений, обучение внутренних сотрудников;
Отслеживание продуктовых метрик.   Мы будем рады, если у вас есть: Опыт работы Product Owner’ом или Product Manager’ом от 2х лет;
Сильные аналитические способности, умение быстро разбираться в сложном продукте и находить простое решение нетривиальных задач;
Хорошее понимание архитектуры информационных систем, способность разговаривать с разработчиками на одном языке;
Умение писать понятные детальные, но при этом лаконичные требования;
Навыки проектирования UX при наличии шаблонов, приветствуется знание Figma;
Знание и практическое применение методологий Lean и Agile.   Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Комфортный офис с современной техникой и зоной отдыха;
Доплата отпускных и больничных до полного оклада;
Гибкое начало рабочего дня.

Ищут архитектурные проекты подводных деревень, прибрежных жилищ и лунных поселений.   Ежегодно международные призы Фонда Жака Ружери Sea and Space Generation — Institut de France награждают смелых и дальновидных архитекторов, дизайнеров, инженеров и градостроителей со всего мира, которые представляют себе среду обитания будущего, связанную с океаном или космосом.   Организатор конкурса – фонд Жака Ружери (Франция) – обеспокоен будущими условиями жизни 10 миллиардов человек в 2050 году и ищет изобретательные проекты жилья и инфраструктуры, которые учтут проблему повышения уровня мирового океана, возможности подводной жизни и жизни на Луне.   Какие условия:
— Общий призовой фонд конкурса составляет 30 тысяч евро.
— Авторов лучших работ назовут на церемонии награждения в Париже в декабре 2020. Победители смогут воспользоваться помощью экспертов фонда для развития своих проектов.   Откликнуться самостоятельно или в команде (на английском или французском) можно до 30 сентября 2020.

Открыта вакансия HRD на пищевое производство.   Ожидания от нового HRD:
Обязательно опыт работы в «пищевке» (где есть производство и продажи) или, например, в алкоголе.
Качественное управление дирекцией HR + админ блок (несколько десятков человек)
Знание лучших практик, правильная оценка персонала и построение системных процессов, удовлетворяющих потребностям бизнеса.
Понимание компетенций персонала, требуемых для компании, и привлечение в компанию персонала обладающего такими компетенциями.
Разработка новой системы мотивации. Штат компании около 1000 человек.   Вопросы:
1. Ссылки на LinkedIn, Facebook
2. Находитесь ли в конфиденциальном поиске?
3. Вы сейчас работаете? Если нет, как давно и по какой причине.
4. Готовы ли Вы к релокации в Воронеж?
5. Укажите Ваши компенсационные ожидания (базовая и бонусная части, LTI и проч.).
6. Есть ли у вас опыт работы в пищевом производстве?
7. Вы работали в компаниях с какой численностью?   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

БКС Страхование жизни в поисках Head of products.   Описание позиции: Определять стратегию и продуктовую линейку БКС СЖ и для всех каналов продаж (внутр. и внешних);
Разрабатывать продукты в части макреткингового предложения, рисковой и инвестиционной составляющей;
Отвечать за P&L разработанных и модифицированных продуктов;
Управлять командой продуктовых менеджеров;
Обеспечивать сбор продуктовых идей и запросов на разработку продукта, организовывать backlopg разработки продуктов;
Обеспечивать непрерывный процесс разработки продуктов;
Организовывать и проводить анализ продуктов конкурентов и разработку аналогичных продуктов в рамках СК БКС Стразхование Жизни;
Организовывать продуктовые Product Camp с основными заказчиками и клиентами продуктов;
Принимать участие в бизнес-завтраках с тренерами и клиентами ФГ БКС;
Разрабатывать инновационные продукты в части накопительного страхования жизни (НСЖ) и страхования от несчастных случаев (НС).   Требования к кандидату Высшее образование (математичекское, техническое, экономическое);
Опыт работы с актуарными расчетами от 1 года;
Опыт финансового моделирования;
Опыт разработки клиентских форм документации по страховым продуктам;
Опыт разработки продуктов (паспорт продукта, финансовая модель, презентационные и обучающие материалы по продуктам) от 2 лет;
Опыт руководства продуктовым подразделение (желательно).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Главный бухгалтер в банк.   Валюта баланса 4 млрд. 250-300 гросс.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На курорт премиум класса требуется Управляющий.   Кандидаты с опытом работы в международных компаниях по управлению гостиничными сетями Marriott или Hilton — будут обладать несомненным преимуществом. Рассматриваем таких кандидатов с позиций службы приема и размещения, а также руководителей смежных служб в подобных отельных сетях. Как минимум, опыт работы в брендовых «пятерках» или «четверках» обязателен.   Обязанности: Организация взаимодействия всех подразделений;
Оперативное управление;
Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;
Анализ производительности и отчетность перед владельцем. Открытие новых объектов;
Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;
Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;
Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;
Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;
Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;
Управление гостиничным комплексом;
Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии.
Разработка концепции. Подготовка финансовых моделей Работа с проектными и строительными организациями. Развитие гостиничного комплекса (премиум сегмент).   Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее 5 лет;
Знание стандартов гостеприимства;
Опыт работы с VIP;
Revenue Management;
Housekeeping;
Высшее образование, техническое, экономическое;.
Общие знания основ инженерных коммуникаций, принципов сервисного; обслуживания гостиничных зданий, эксплуатации и ремонта;
Желателен опыт управления ГК на этапе реконструкции или строительства:
Высокая степень ответственности за результат;
Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;
Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;
Опыт работы в брендовых отелях *****.
Опыт или потенциал менеджера по развитию.   Условия: Заработная плата от 170 000 российских рублей, официальное оформление; Понятные, измеримые цели и задачи; Полная занятость, полный день.

Сбербанк в поисках Руководителя направления международных проектов.   Функции: Участие в реализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта
Организация международных проектов совместно с отраслевыми лидерами, компаниями-разработчиками ИИ-решений, международными организациями (в частности, The World Economic Forum), министерствами и другими гос. органами
Создание экосистемы для продвижения российских технологий в области искусственного интеллекта на международные рынки.   Профессиональные компетенции: Опыт участия в международных проектах
Умение выявлять потребности бизнеса, формировать гипотезы, предлагать решения для создания долгосрочной ценности
Опыт участия в Business Development и разработке стратегических документов
Опыт организации и согласования проектов с большим количеством стейк-холдеров
Английский С1 (Advanced).   Будет вашим преимуществом: Знание иностранных языков
Опыт развития международного сотрудничества и (или) экспорта решений в области ИТ или ИИ
Экспертные знания в области искусственного интеллекта / машинного обучения.

Требуется Генеральный директор в сеть ресторанов на полное управление компанией, отчет перед акционерами.   Цель — улучшить показатели деятельности всей компании.   Задачи:
Собрать ТОП-команду.
Повысить эффективность закупок.
Повысить качество учета (все виды).
Повысить индекс лояльности сотрудников.
Смена технологического уклада.
Внедрение ERP, CRM.   Ожидания от успешного кандидата:
Опыт работы на должности Генерального или Исполнительного директора от 5 лет с оборотом от 1 млрд. рубл. и выше.
Опыт работы в сфере: сетевая розница продуктовая/не продуктовая, сети фаст-фуда, сети ресторанов + обязателен опыт управления филиальной структурой.
Опыт создания и формирования команды.
Сильные аналитические способности, масштабное мышление и системность, лидерство и высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень личной ответственности.
Профессиональные навыки: экономика предприятий; бюджетирование и баланс, переговоры на уровне первых лиц компаний и местной администрации; управление людьми.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оклад + % чистой прибыли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фармацевтический холдинг, включающий производственную компанию по выпуску лекарственных средств для животных, в поисках Генерального директора.   Основные должностные обязанности: — Решение полного цикла задач по управлению производственной компанией до 60 человек. — Прямое подчинение собственникам бизнеса — Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации. — Соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций. — Организацию работ всех подразделений по реализации утвержденных планов. — Повышение производительности труда всех подразделений производства по качественным и количественным показателям. — Обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции в соответствии с нормативными документами и законодательными нормами. — Организация разработки и регистрации новых препаратов. — Введение в линейку выпуска новых рентабельных препаратов. — Достижения запланированных финансовых показателей. — Увеличение показателей по росту валовой и чистой прибыли, снижению затрат. — Контроль и совершенствование бизнес-процессов, взаимодействия отделов и персонала. — Планирование и контроль бесперебойного обеспечения организации необходимыми ТМЦ для осуществления производственного цикла. — Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации. — Информирование о результатах анализа собственников организации. — Принятие решений по набору персонала, принятие решения по приему и увольнению сотрудников, проведение аттестации новых и действующих сотрудников. — Разработка и внедрением систем поощрения и наказания персонала. — Выполнение задач учредителей, связанных с деятельностью организации. — Обеспечение соблюдения законодательных норм и лицензионных требований. требований. — Подготовка документов, необходимых для получения новой или расширения имеющийся лицензии на производство лекарственных средств для ветеринарного применения. -Организация работы по модернизации оборудования -Организация работы новых производственных участков — Представление и защита интересов компании в органах государственной власти. — Защита интересов организации компании в судах, органах государственной власти.   Требования к специалисту: -Опыт работы: — более 10 лет в производстве лекарственных средств — более 10 лет в управлении персоналом — более 5 лет работы в высшем менеджменте (директор, генеральный директор) фармацевтического предприятия. — Высшее образование: Фармацевтическое, Биологическое, Экономическое, Юридическое.   Должен уметь: — эффективно налаживать работу персонала, — планировать ежемесячно, ежеквартально финансовые и количественные показатели. — контролировать результаты деятельности, добиваться поставленных целей и цифровых показателей. — убеждать подчинённых и противодействовать манипуляциям. — объективно оценивать эффективность работы — увольнять сотрудника без дополнительных выплат   Должен знать: — ФЗ 61, нормативов и требований к выпуску лекарственных средств, — технологию производства лекарственных средств. — работу на ПК, в Word; Excel; Skype, мессенджеры, 1С:8.3. ЗУП, — методы экономических расчетов и оценки деятельности. — способы управления персоналом, психологию сотрудников.   Условия работы: — Оформление по ТК РФ, полная оплата отпуска и больничного листа, официальная заработная плата. — График работы-ненормированный. Редкие командировки. — Испытательный срок по трудовому договору- 6 месяцев. — Место работы: современный комфортный офис в БЦ «Южный парк» м. Аннино ул. Кирпичные выемки, офис «Ареал Био». — Выезды 2-3 раза в неделю на производстве ООО «НПК «Асконт+» в Московской обл., Серпуховского р-на, рп. Оболенск.   Финансовые условия: Совокупный доход до 400 000 руб. в мес. на руки (плюс НДФЛ). Оклад 200 000 руб. в мес. на руки. При трудоустройстве оформляем дополнительное соглашении к трудовому договору о выплате: ежемесячной премии + 100 000 руб. на руки через 3 месяца работы за своевременный выпуск качественной продукции и через 6 месяцев работы дополнительной ежеквартальной премии + 300 000 руб. на руки за своевременный выпуск, поддержание качества, улучшение финансовых показателей. Перспективы расширения функционала и увеличения оплаты имеются.   Производственная площадка ООО «НПК «Асконт+» расположена по адресу Московской обл., Серпуховского р-на, р.п. Оболенск, около 100 км от Москвы. Торгово-представительский офис находиться в г. Москва ООО «Ареал Био»., м. Анино

В R:TA  ищут Маркетинг Директора, который усилит узнаваемость бренда и станет незаменимой частью команды R:TA.   Необходимый опыт и знания: Опыт продвижения B2B бизнеса в роли PR/Маркетинг директора от 3-х лет Опыт работы с B2B CRM: сегментация, определение тактики коммуникации и отслеживание эффективности Навыки планирования и защиты маркетинг-бюджета Умение прогнозировать, измерять и оценивать результаты PR/Маркетинг кампаний Портфолио с яркими PR-кейсами и реализованными мероприятиями, собственная база подрядчиков Уверенные навыки управления проектами: постановка задач, контроль сроков и качества работы.   Зона ответственности: Быть ответственным за рост узнаваемости бренда агентства и его атрибутов среди целевой аудитории: маркетинг менеджеров, бренд менеджеров; маркетинг, диджитал, медиа и генеральных директоров крупных компаний Планировать и управлять размещением рекламы, выстраивать работу с CRM и курировать контентную политику. Организовывать маркетинг/PR активности. Оценивать эффективность проводимых мероприятий Придумывать и запускать новые инструменты продвижения бренда агентства, направленные на увеличение числа входящих обращений от целевых клиентов KPI: количество взаимодействий ЦА с online/offline контентом агентства, прирост входящих целевых обращений, общий охват и ER брендированными материалами.   Условия: Светлый, просторный и уютный офис рядом с Даниловским рынком Работа с ТОП-рекламодателями в крупном digital-агентстве Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу и развитие Возможность адаптировать под себя график работы Корпоративные полдники Размер заработной платы и бонусную схему обсуждаем индивидуально.