Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   Vogue ищет Ассистента коммерческого отдела.
  Какие обязанности:
— выполнение всех административных задач коммерческого отдела и руководителя;
— организация командировок (планирование маршрута; визовая поддержка; бронирование билетов, гостиниц, заказ трансфера);
— согласование и сопровождение договоров по мероприятиям бренда;
— ведение первичной бухгалтерии (оплата счетов, авансовые отчеты);
— прием и обработка звонков, деловой корреспонденции, работа с курьерами, водителями, логистика на мероприятиях;
— организация встреч и совещаний (подготовка переговорных, прием гостей, чай/кофе);
— подготовка презентаций, отчетов;
— выполнение личных поручений руководителя;   Какие требования:
— высшее образование;
— опыт работы на административных позициях (ассистентом отдела или персональным ассистентом) от 1 года;
— свободный уровень владения английским языком (как письменным, так и устным);
— идеальное знание Excel;
— отличные коммуникативные навыки;
— высокий уровень грамотности;
— умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации.   Какие условия:
— уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— медицинская страховка, страхование жизни;
— место работы: ул. Б. Дмитровка;
— график работы 9.30 – 18.00;
— в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Exness, a leading foreign exchange broker in the financial services field, is looking for Head of Internal Communications who will join our team in Limassol, Cyprus and work closely with COO and the management team to lead and manage the official communication flows.   Job responsibilities:
Lead and manage internal communications agenda within the company globally (3 internationals offices) in a structured, systematic, effective way;
Utilize multi-media approaches to engage employees and teams across the company with information regarding company strategy and objectives, results and successes, corporate culture and values;
Develop new ideas for employee communication that encourage two-way communication and maintain existing tools such as round tables, town halls, feedback sessions and others;
Implement regular communications flows including but not limited to messages from CEO/COO, news communications, updates, progress reviews and etc;
Manage long-term plan to ensure employee satisfaction with the communication flows in the company, set up and drive feedback mechanism to measure results.   Job requirements:
Minimum 5 years of experience as a Head of Internal Communications (not specialist) in IT/digital/hitech companies with global exposure with minimum 500+ employees;
Knowledge of software development process and communication tools, familiar with recent trends in managing the communication in the IT world;
Experienced with Agile methodologies, people focused, orientation on innovations;
Outstanding interpersonal skills, ability to solve complex issues easily and deliver high quality results maintaining trustful relationships between people;
Essential communication skills, able to work with senior stakeholders, perfect stakeholder management skills, ability to work in a dynamic culture;
Good at planning, prioritizing and surviving in unstructured environment;
Brilliant English, excellent Russian — both verbal and written.   The company offers:
Outstanding relocation package to Cyprus + competitive salary based on the candidate’s expectations and internal benchmark.
New branded corporate Mini Cooper Countryman S for the employee and the family.
Medical insurance for employees and family members.
Company fitness center for employees and their spouse.
Parking near the office or a bus tickets.
Kindergarten/school compensation program.
The best view to the sea from our own roof bar.
We support the relocation of our candidates by providing visa and migration processing and do our best to help them to be successful in the company.

В команду отеля-замка Green House ищут PR-директора.   Обязанности: — создать компании Добрую и заслуженную репутацию,
— заставить весь мир любить и пользоваться нашими услугами отеля,
— рассказать о добрых делах.

Золотодобывающая компания приглашает кандидатов на позицию Управляющего директора.   Обязанности:
Стратегическое развитие производственно-хозяйственной деятельности горнодобывающего комплекса. Оперативное управление работой служб предприятия. Руководство технологическим процессом добычи руды открытым способом и ее переработки. Внедрение новых технологий, контроль бережного использования оборудования. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, контроль исполнения. Планирование и организация всех видов работ на объектах горнодобывающего комплекса с соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация расходов. Работа с контролирующими органами государственного надзора. Подбор, обучение и развитие персонала   Требования: Образование: Горный инженер Дополнительное экономическое образование приветствуется Micromine   Условия: Режим работы: вахта 2/1 (обсуждается) Квартальный и годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В гостевой дом на 9 номеров для VIP-персон на Курильских островах (о.Итуруп) требуется Управляющий с подтвержденным опытом работы в сегменте премиум.   Обязанности: Организация встречи, размещения, питания гостей.
Обеспечение высочайшего уровня сервиса, приватности.
Консультирование гостей по достопримечательностям острова и услугам компании.
Содержание гостевого дома в идеальном порядке.
Распределение обязанностей и контроль работы персонала.
Ведение документооборота, отчетности.   Требования:
Сдержанность, интеллигентность.
Максимальный уровень клиентоориентированности.
Грамотная речь.
Опыт работы в HoReCa, частных резиденциях не менее 10 лет.
Готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия:
Уровень дохода обсуждается
Перелет, проживание за счет компании.
Официальное трудоустройство.

СберЗдоровье в поиске PR Директора, который возьмет на себя системную работу и выстроит процессы в PR направлении, обеспечит качественный всесторонний пиар СберЗдоровья на всех уровнях с разными ЦА.   С кем предстоит работать:
C командой топ-менеджмента, в том числе с первыми лицами в Сбербанке;   Чего ждем от тебя:
Опыта лидирования пиар-направления в компании;
Опыт управления людьми;
Хорошо развитый навык проектного управления;
Опыт одновременного управления несколькими проектами;
Опыт сбора и анализа информации для создания проектов;
Умение хорошо писать самому и оценивать тексты других;
Понимание специфики современных рекламных инструментов и трендов подачи информации;
Ключевые цели и задачи на период испытательного срока:
Разработать и утвердить план PR-активностей на 3 месяца. План должен включать: необходимые ресурсы, сроки, планируемые результаты;
Утвердить формат отчетности, подход к анализу эффективности PR-кампаний;
Запустить 10 инфоповодов;   Какие будут обязанности:
Подготовка материалов и освещение их в СМИ (пресс-релизы, интервью, комментарии спикеров и пр.);
Проведение кросс-промо активностей;
Ситуационный маркетинг;
Работа с комьюнити (Врачи/пациенты);
Запуск спецпроектов;
Мероприятия и конференции (проведение, участие);
Работа со спикерами: инициирование выступлений, организация и поддержка интервью, брифинги и тренинги;
Мониторинг и отчетность, анализ эффективности PR-кампаний и достижения KPI;   Что предлагаем:
Опыт работы над актуальными проектами;
Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;
Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
Заработную плату обсудим индивидуально и предложим тебе цифры, которые соответствуют твоему профессиональному уровню;
Будем оплачивать ДМС полностью после испытательного срока;
У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Работаем по гибкому графику. Мы за здравый смысл;
Поддержим тебя корпоративными скидками на изучение языков в skyeng;
Кофе, фрукты и полезные йогурты

Сбербанк Бизнес Онлайн приглашает соискателей откликнуться на вакансию Product Owner.   Обязанности: Организация работы agile-команды, направленной на реализацию банковских продуктов в каналах ДБО для корпоративных клиентов;
Управление процессом запуска нового/модифицированного продукта;
Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продукту;
Декомпозиция продуктов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность);
Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия;
Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов;
Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование);
Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений;
Презентация продукта в ходе Демо-сессий;
Участие в тестировании продукта;
Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Высшее профильное образование;
Опыт работы в разработке дистанционного банковского обслуживания;
Опыт реализации проектов/программ с ИТ-составляющей в качестве руководителя проекта/Бизнес аналитика;
Знание элементов продуктовой линейки Банка и основных конкурентов в своей области специализации;
Знание:рынка digital инноваций, принципов omni-channel, user interface,user experience, customer journeys.
Навыки эффективного управления проектными командами.   Условия: Место расположения офиса: Кутузовский проспект, 32, корпус 1. (м. Кутузовская)
Профессиональный и карьерный рост: работа над масштабным проектом в крупнейшем банке России;
Огненные бонусы к зарплате: годовая премия, плюшки от компаний-партнеров;
Забота о здоровье: расширенный соц. пакет (ДМС, страхование жизни), бесплатный тренажерный зал;
Комната отдыха с удобными креслами и пополняющейся библиотекой.

Сбербанк ищет Руководителя направления создания HR-платформы.   Обязанности Разработка проекта с нуля — от архитектуры до документации по сопровождению;
Проектирование и разработка микросервисов платформы;
Построение процесса разработки и тестирования;
Написание автотестов, исправление багов, участие в ревью кода;
Активное участие в подборе и обучении участников команды;
Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile.   Наши ожидания от кандидатов: Java: Hibernate, Spring;
SQL и NoSQL база данных;
Junit, Spring Test, Mockito;
Linux;
Docker.   Почему именно Сбербанк: Высокий уровень заработной платы (оклад+премии);
Оформление по ТК РФ;
Проекты большого масштаба, сложные и интересные задачи с полной свободой выбора инструментов;
Самый современный и высокотехнологичный офис (AgileHome) в 5 минутах от метро — крытый паркинг для всех сотрудников, бесплатный фитнес, настольный теннис, playstation, кикер, бильярд, парк, кафе и столовые;
Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании;
Социальный пакет (ДМС);
Программа льготного кредитования в Сбербанке;
Свободный dress-code.

Юла ищет Технического директора платформы.   Задачи
— определять и обеспечивать выполнение roadmap разработки;
— определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании;
— участие в продуктовой части проекта;
— масштабирование и найм команды;
— управление техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность);
— быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
— контроль над техническим долгом.   Требования
— опыт руководства командами разработчиков;
— опыт мотивации сотрудников и их развития;
— отличные навыки коммуникации;
— опыт работы с высоконагруженным web и API приложениями;
— широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
— способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.

Нужен Regional Business Development Director Russia & CIS (Sales) в авиакоманию.   Требования: Sound understanding of commerce, economics, finance. Excellent practice of Russian and English plus if possible good knowledge of other foreign languages. Able to persevere in adverse circumstances. Team-player, ready to assume a subordinate role if tactically necessary, but also able to lead a team and to coordinate cross-functionally. Broad culture, facilitating adaptation as above. Excellent relational skills, enabling to adapt to various social milieus and circumstances. Good listener, able to understand his interlocutors’ perception. Pro-active and creative. Available and prepared for long absences away from base.   Обязанности: Set up a network of prospects and opinion makers. Establish regular contacts and develop relationships at all levels of the key companies. Identify the key players in the prospects decision making process and developing marketing concepts, tactics and incentives adapted to the Territory. Plan activities in line with priorities, objectives and timescales established by commercial management. Participate in, and assist with the organization and coordination of events, as well as specific customer conferences and gatherings. Prepare regular reports and briefings as required for senior management and the organization in general. Work in close co-operation with all departments.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!