Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   Приглашаются живые и неравнодушные Волонтеры для поддержки участников международных соревнований по триатлону IRONSTAR.   Как принять участие: Чтобы принять участие в гонках IRONSTAR, не обязательно в них финишировать и быть триатлетом. Можно помочь другим справиться с испытанием, став волонтёром IRONSTAR. Спортсмены будут рады вашей помощи.   Бонусы: Каждый волонтёр получит фирменную футболку IRONSTAR, уникальный опыт в организации крупного спортивного мероприятия, позитивные эмоции и искреннюю благодарность триатлетов, которым вы поможете осуществить свою мечту. Живые, неравнодушные, с горящими глазами и открытым сердцем — мы очень ждем вас! Добровольцы получат миллион…улыбок.

Dostavista.global is looking for a Global Head of Data Science & Analytics who can raise analytics and data science from supporting to leading function of innovation at Dostavista.   Dostavista.global — one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market.   Expected outcomes Evolving, but present and all encompassing vision of data science and analytics department
Data informed culture across all teams
Business state is accessible via key metrics and dashboards
Key company objectives are properly measured
Data science is used for operations automation
Successful and impactful use cases of predictive analytics in product and marketing
Publications of successful cases   Requirements Deep technical expertise in Data Science, product and business analytics or related fields, including hands-on experience of taking projects from business requirements to working models in production.
Experience in building of ETL pipelines: Airflow, Hadoop, Spark.
Experience in implementing DL models; familiarity with best practices in CV and NLP.
Proven track record of successful Data Science or analytical team management, including experience mentoring teams and managers to high performance.
Track record of leading a lean and result-oriented team, and effective prioritization.
Awareness of the latest relevant publications and familiarity with SOTA ML solutions.   Conditions: Most of the R&D team is currently based in Moscow. This position can be based in any one of our offices or remote. At Dostavista, we promote the culture of trust, common sense, self-driven motivation and initiative. We use hierarchy to induce the minimum required order and to ensure information flow. Majority of initiatives are generated bottom-up and managed via universally transparent OKRs. Everybody is within direct reach and welcomes being challenged. We strive to build a fun and challenging environment. At Dostavista, the team comes first.  

Спортмастер ищет Операционного директора по логистике, в зоне ответственности которого будут территории Урала и Казахстана.   Обязанности:
Управление логистикой на территории Урал+Казахстан: складская логистика (2 РЦ + перегрузочные платформы), транспорт и складской сервис интернет-продаж ( интернет-доставка),
Обеспечение и контроль выполнения основных операционных показателей деятельности, в том числе: грузооборот, входящие, исходящие потоки, качество отборки, своевременность отгрузки, производительность на операциях, уровень сервиса и пр., анализ эффективности складских, транспортных операций, обеспечения интернет-продаж, направленные на повышение общей операционной эффективности вверенного подразделения,
Контроль соблюдения и поддержание единых стандартов и технологий работы на складах,
Управление персоналом, в том числе реализация мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение уровня вовлеченности и мотивации, построение слаженной работы команд на местах
Участие в планировании, внедрение изменений на вверенной территории
Формирование и поддержание продуктивных отношений с внутренними клиентами ( с целью соответствующего уровня логистического сервиса, снижения затрат)
Бюджетирование
Руководство поддерживающими подразделениями ( отдел персонала, КРО, планово-экономический отдел, цепи поставок)
Высокая вовлеченность в операционные процессы.   Требования:
Высшее образование, желательно, техническое.
​​​​​​​Опыт от 5 лет в должности директора распределительного центра ( от 40.000 м2)/ начальника склада/ операционного директора в крупных торгово-производственных компаниях на рынке ТНП ( фарминдустрия, одежда/обувь, детские товары, автозапчасти, продукты питания с он-лайн торговлей, строительные компании),
Опыт работы со штучной отборкой обязателен,
Опыт работы на складах с конвейером, автоматическим сортировщиком товара желателен,
Бизнес-мышление, сильные управленческие навыки,
Навыки стратегического анализа и планирования, управления проектами,
Способность работать в быстроменяющейся обстановке и условиях многозадачности, способность принимать качественные решения в условиях неопределенности, оперативно решать проблемы,
Навыки построения эффективной команды, вовлечения и мотивации сотрудников.   Условия:
Условия индивидуально обсуждаются с кандидатами.

В крупную розничную сеть приглашается к сотрудничеству Руководитель проекта офиса трансформации.   Обязанности: Руководство одной из программ, направленных на достижение лидерства на рынке продуктового ритейла;
Разработка и поддержание бизнес-кейса для программы, а также плана действий для достижения целей;
Определение источников лучших мировых практик, релевантных для конкретной программы, и обеспечение их использования в программе;
Координация взаимодействия руководителей компании и внешних подрядчиков с целью достижения целей программы;
Выявление рисков недостижения целей программы (количественных метрик и сроков) и выработка мероприятий по их смягчению;
Обеспечение прозрачности и актуальности статуса программы,обсуждение ее с СЕО.   Требования:
Опыт работы в роли Project Manager консалтинговых проектов;
Опыт работы сфере Retail, FMCG — желателен;
Безупречные навыки подготовки и проведения презентаций;
Английский язык — от Intermediate   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платны обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Широкий социальный пакет (годовой бонус, ДМС, корпоративные скидки, график работы с 9-00 до 18-15, в пятницу сокращенный рабочий день;
м. Румянцево (шаговая доступность).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Of the leading distributors of Information and Communications Technology products and solutions in EMEA Emerging Markets ASBIS is looking for a skilled HR Head to oversee all aspects of Human Resources practices and processes.   Tasks to perform: Global and local HR policies development and implementation;
Guidance to senior management team to ensure that business unit policies, practices and operating style are consistent Company principles;
Expertise in recruiting and adaptation, education and trainings, evaluation and development, employee engagement;
Expertise in organization development;
Expertise in operational effectiveness of the organization and consulting in improving changes;
Reporting to the General Manager, HR Director and CEO.   Requirements: Experience in leading HR generalist function in international business context over 3 years;
Excellent interpersonal and communication skills, leadership and people management skills.
Good knowledge of English language;
DISC methodology is an advantage.   Company offers (general):
Competitive salary and compensation package;
Great career opportunities;
Training and certification, corporate English courses;
Office location: Minsk.

Министерство инвестиций Сахалинской области открытает конкурс на вакансию Директор департамента инвестиционного развития.   Обязанности:
Формирование пула потенциальных инвесторов
Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и т.д.)
Организация и проведение встреч с инвесторами, презентация инвестиционных возможностей региона
Поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития)
Подготовка и проведение встреч с потенциальными инвесторами
Структурирование проекта с учетом требуемых мер поддержки (федеральной и региональной)
Развитие территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ)   Требования:
Высшее образование по специальностям «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
Реальный опыт на всех этапах поиска Инвестора: от идеи до закрытия сделки
Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций
Составление финансовых моделей инвестиционных проектов
Опыт работы в консалтинговых компаниях и инвестбанкинге   Условия:
Конкурентная заработная плата
Компенсация жилья
Годовые бонусы
Карьерный рост
Оплачиваемая релокация кандидату и членам его семьи
Оплата проезда к месту отпуска сотруднику и членам его семьи раз в два года.

Международная IT-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для автоматизации и цифровой трансформации бизнеса, приглашает в команду опытного HR-директора.   Важно, чтобы вы: Очень хорошо понимали людей и системы, которые ими управляют. Тут без профильного образования в психологии не обойтись;
Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, онбординг, мотивацию, развитие персонала и др.;
Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
Управляли HR в компаниях с численностью более 200 сотрудников и проходили с ними путь роста;
Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.   Идеально, если вы: Возглавляли HR направление в компании 300+, которая разрабатывает программное обеспечение;
Владеете разговорным английским на уровне В2+;
Часть своего опыта получили в международной компании.   Чем вам предстоит заниматься: Формированием HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей;
Привлечением и удержанием талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки;
Актуализацией EVP, анализом рынка труда и созданием концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
Развитием существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Бюджетированием подразделения, чтобы любое вложение приносило результат;
Определением и аналитикой показателей работы отдела, чтобы каждое действие было осознанным;
Управлением и развитием существующей HR команды;
Налаживанием эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами.   Условия: Постоянное профессиональное развитие: Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги; Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского; Понятная горизонтальная структура, отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
В офисах уютные open-spaces, где для каждого сотрудника выделено личное рабочее пространство с ортопедическим стулом с высокой откидывающейся спинкой и мощным компьютером или ноутбуком на выбор.
Work–life balance: помимо работы яркие корпоративные мероприятия;
Реферальная программа.

Разыскивается Руководитель отдела продаж в холдинг экозаводов Экосреда.   Экосреда — это холдинг экозаводов, специализирующихся на переработке вторичных материалов из пластика и производстве из него экологически безопасных строительных материалов и малых архитектурных форм для благоустройства придомовых, городских и парковых территорий.   Качества руководителя: Современность;
Ориентированность на достижение результата;
Амбициозность;
Лидерские качества;
Умение влиять на подчиненных;
Навыки планирования и декомпозиции планов;
Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж;
Навыки анализа и управления бизнес-процессами.   Чем нужно будет заниматься: Планирование продаж;
Планирование работы отдела;
Мотивация отдела продаж;
Организация работы отдела продаж;
Внедрение современных методик работы;
Контроль работы отдела продаж;
Найм и обучение менеджеров;
Продавать самому (играющий тренер) B2B и B2G сегменты.   Что вы получите: Оклад – 75 000 рублей на руки + процент с продаж. Совокупный ежемесячный доход на этой позиции от 200 000 рублей, верхней границы нет. Если вы будете зарабатывать меньше 150 000 рублей – мы вас уволим
График работы 5/2
Возможность удаленной работы
Сопричастность и личный вклад в большую и полезную экологическую миссию
Продавать конкурентоспособную продукцию, которой можно гордиться
Работа с современными инструментами и технологиями продаж
Мощная PR поддержка проекта
Законодательная поддержка – в Госдуме уже находится на рассмотрении закон в поддержку продукции из вторичного сырья
Применение  продукции ограничивается только фантазией   Вашим особым преимуществом будет: Высшее образование
Опыт работы с CRM
Опыт управления отделом продаж
Опыт продаж в сфере малых архитектурных форм (МАФ), строительства, садоводства, стройматериалов
Личные впечатляющие достижения в продажах.

В настоящий момент Авито ищет кандидата на позицию Руководитель направления поддержки пользователей.   Вам предстоит:
— организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки компании, осуществлять контроль и обеспечивать исполнение SLA на всех каналах поддержки пользователей;
— работать с жалобами и претензиями клиентов, решать сложные и нестандартные клиентские запросы, осуществлять мониторинг претензионной работы;
— взаимодействовать со смежными подразделениями компании по вопросам работы контакт-центра;
— заниматься операционной статистикой и анализом производительности, KPI;
— контролировать соблюдение стандартов качества по обслуживанию клиентов / CRM; обеспечивать качественное обслуживание клиентов;
— анализировать инциденты, проверять корректность их обработки на линиях поддержки пользователей сервисов;
— заниматься подготовкой управленческой и статистической отчётности по сервисам;
— своевременно инициировать организационные изменения службы поддержки, направленные на повышение качества и сокращение сроков оказания услуг клиентам;
— планировать работу сотрудников с учетом пиковых часов, дней и сезонности; проводить отбор и обучение персонала;
— осуществлять контроль расчета табеля, бонусов;
— контролировать качество обслуживания клиентов, осуществлять регулярные проверки уровня качества обслуживания и анализировать уровень удовлетворенности клиентов;
— разрабатывать, изменять скрипты для повышения эффективности и качества обслуживания;
— разрабатывать мотивацию для сотрудников департамента поддержки, корректировать в зависимости от поставленных целей;
— анализировать инциденты, проверять корректность их обработки на линиях модерации контента; инициировать/взаимодействовать с отделом разработки и тестирования.   Ожидания:
— имеете оконченное высшее образование;
— опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— опыт управления отделом/направлением контактного центра численностью не менее 70 сотрудников;
— имеете опыт участия в реализации/управлении проектами;
— имеете высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным;
— обладаете развитыми лидерскими качествами, умеете и готовы принимать решения;
— умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
— имеете хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты;
— умеете доносить свои мысли, понимать, что нужно сделать, чтобы перевести результаты исследований или аналитических данных в конкретные решения;   Предлагают:
— интересные проекты и задачи, позволяющие развиваться вместе с компанией;
— работу в профессиональной команде коллег, готовых оказать помощь;
— достойную заработную плату, прозрачную систему бонусов и премий (уровень дохода обсуждается на собеседовании);
— заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите полис ДМС со стоматологией;
— занятия спортом: волейбол, футбол и йога;
— профессиональное развитие и обучение: курсы, тренинги, электронная библиотека;
— комфортные условия: мобильные места для работы, зоны отдыха, кухни-кафе;
— современный офис с панорамным видом на Неву (7-10 минут пешком от станции метро Новочеркасская).

Агропромышленный холдинг Мираторг в поисках Заместителя руководителя департамента ВЭД.   Вам предстоит:
Управление 3 функциональными подразделениями компании: подразделением ВЭД, таможенного оформления и транспортной логистики (море, мультимодальные перевозки (море + ж/д), автоперевозки);
Взаимодействие с государственными органами в части отстаивания интересов компании (Таможенные органы, РСХН, Минпромторг, РЖД, пр.);
Выстраивание новых маршрутов, оптимизация действующих маршрутов с т.з. транзитного периода и стоимости;
Проведение переговоров с поставщиками услуг по снижению расходов и улучшению сервиса (транспортные, брокерские, сертификационные компании);
Организация получения разрешительной документации на товары;
Постановка и контроль выполнения КПЭ сотрудниками подразделения.   Предлагают:
Работа в крупнейшей российской FMCG компании;
Амбициозные, интересные проекты;
Постоянное профессиональное развитие;
Дружная команда единомышленников;
Место работы: г. Санкт-Петербург или г. Москва;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN