Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда ищет Руководителя HR-процессов.
Автономная некоммерческая организация Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда создана по решению президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.
Миссия ФЦК - повышать конкурентоспособность российских товаров и услуг за счет внедрения на предприятиях бережливых технологий.
Обязанности:
- Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта Повышение производительности труда
- Проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений
- Разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений
- Формирование проектных команд
- Сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами
- Проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений
- Выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам
- Защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений
- Поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах
- Участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями
Требования:
- Экспертиза в области внедрения HR-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации)
- Понимание всех HR-функций
- Знание инструментов бережливого производства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Уверенный пользователь MS Office, MS Excel
- Успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/HR senior manager/HR BP
- Работа с HR-аналитикой
- Управление изменениями
- Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса
- Внедрение/оптимизация HR-процессов
- Опыт работы в консалтинге
Условия:
- Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
- Профессиональное и карьерное развитие
- Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
- Стабильный и официальный оклад
- Командировки 90%
- Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
- Программа расширенного медицинского страхования
- Премирование по итогам года
- Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы