Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-кинотеатр ivi ждет пополнения команды в лице Head of content Analytics.   Responsibilities:
Head of Content analytics in the Company. Content is the largest and most important strategic investment for ivi
Key person, adviser, and right-hand for Head of Content in areas of analytical support for decision making
Leads and develops solutions for content strategy implementation, content expense management, historical and forecasted content performance
Leads content research and discovers alternative content offerings, aimed at broadening ivi’s catalogue   Requirements:
Higher education
Work experience in a similar field of at least 3 years (5+ preferred); More than 5 years total work experience
Ability to work with large amounts of data
Expert in Excel and PowerPoint, data visualization tools
Fluent English
Perfect analytical skills combined with an ability to present findings and insights in a concise manner
Confident and experienced with communicating and presenting to TOP management on a daily basis
Talent in understanding complex concepts through drilling down into details, while communicating bird-eye view in an executive manner
Willingness to shorten the sleeves and handle strict deadlines effectively   Working conditions: Clearance according to the Labor Code of the Russian Federation, white salary (discussed individually with a successful candidate), salary + KPI;
Insurance with dentistry after a trial period (3 months);
An opportunity to work in a dynamically developing market;
A young, active and friendly team;
Real prospects for professional and career development;
Convenient modern office 5 minutes from the station. m.Dmitrovskaya.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает в команду нескольких лидеров функций, готовых дать возможность многим другим людям творить добрые дела самым удобным способом.   В коллектив ждут Директора по маркетингу, Коммерческого директора и Директора по развитию.   1. Директор по маркетингу. Ваша зона ответственности:
— диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей;
— оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу;
— автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд
— аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое.
— быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды)   2. Коммерческий директор. Ваша зона ответственности: — фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования добрых дел — развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»; — формирование эффективной команды коммерческой функции; — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   3. Директор по развитию. Ваша зона ответственности: — добавление новых НКО на карту проекта; — развитие системы сотрудничества с НКО; — актуализация текущих заданий и разработка системы отчетности по ним.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает Директора по развитию стать частью доброго проекта.   Ваша зона ответственности — добавление новых НКО на карту проекта; — развитие системы сотрудничества с НКО; — актуализация текущих заданий и разработка системы отчетности по ним.   Условия:
— сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков.
— вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает Директора по маркетингу стать частью доброго проекта.   Ваша зона ответственности: — диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей; — оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу; — автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд — аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое. — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   Условия: — сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков. — вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает опытного Коммерческого директора стать частью проекта.   Ваша зона ответственности: — фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования добрых дел — развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»; — формирование эффективной команды коммерческой функции; — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   Условия: — сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков. — вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Инвестиционный фонд Grand Ventures приглашает в свою команду амбициозного и ответственного Руководителя проекта по разработке мобильного приложения для создания нового продукта.   Задачи:
Создание и тестирование концепта мобильного приложения в сферах: фото/видеоредакторы, фильтры, маски, фитнес, здоровье, AI и др;
Разработка плана реализации проекта;
Набор близкой по духу команды для совместной реализации мобильного приложения;
Постановка задач, контроль исполнения, оценка качества и сроков;
Обеспечение всего цикла разработки мобильного приложения;
Написание необходимой документации.   Требования: Обязательно наличие собственной идеи мобильного приложения для реализации на глобальном рынке с перспективой прибыли от 100 тыс.$/ в месяц;
Обязательны успешные кейсы проектов по разработке и монетизации мобильных приложений (портфолио с конкретными цифрами и ссылками);
Опыт управления It проектами ( желательно мобильная разработка) от 3 лет;
Системное аналитическое мышление, навыки управления командой и проектом, максимальная ориентация на результат;
Инициативность, проактивность, лидерские качества, дисциплинированность.   Условия:
Доверие и свобода творчества, практически нет ограничений в работе;
Заработная плата на старте фиксированная (оклад), после запуска продукта дополнительно процент от прибыли;
Полностью удаленная работа; свободный график, но полная занятость;
Нацеленность на долгосрочное развитие продукта, большие финансовые вливания в масштабирование при условии, что MVP хорошо себя покажет на рынке;
Большой опыт членов фонда в IT и вообще в бизнесе, который позволит выстроить оптимальную структуру команды, наладить процессы продвижения и сопровождения.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске нескольких экспертов.   Ждут Ведущего специалиста по контенту и внешним коммуникациям, Рroduct owner и Lead Рroduct owner.   1. Ведущий специалист по контенту и внешним коммуникациям. Что будет входить в задачи: Формирование контент-стратегии бренда;
Организация спецпроектов, сотрудничеств и партнерств для бренда и ключевых лиц компании;
Работа с лидерами мнений в HoReCa;
Инициирование инфоповодов, проработка и поиск тем для публикаций;
Продвижение контента-блога на внешних площадках — в СМИ и в ресторанных сообществах (порталы и группы в соцсетях);
Участие в формировании SMM-стратегии, менеджмент ее реализации;
Постановка задач копирайтерам, дизайнерам, составление пресс-релизов, анонсов, материалов для сайта, блога;
Анализ эффективности деятельности и отчетность по выполняемым проектам;
Мониторинг информационного поля и современных трендов, анализ активности конкурентов. Что важно в опыте кандидата: Опыт работы в аналогичной должности, предпочтительно — в B2B-проектах;
Наличие дружественных связей, контактов со СМИ и блогосферой;
Навык подготовки материалов для разных ЦА с необходимыми акцентами для B2B-сегмента. Будет большим плюсом: Знание ресторанной индустрии;
Умение получать обратную связь от руководства, экспертов, рынка;
Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно;
Самостоятельность, инициативность, проактивность;
Ориентированность на результат.   2. Рroduct owner. Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита. Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления кросс-функциональной командой;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом). Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   3. Lead Рroduct owner. Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита. Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления командой продакт-менеджеров;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом). Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске сильного Специалиста по контенту и внешним коммуникациям.   Что будет входить в задачи: Формирование контент-стратегии бренда;
Организация спецпроектов, сотрудничеств и партнерств для бренда и ключевых лиц компании;
Работа с лидерами мнений в HoReCa;
Инициирование инфоповодов, проработка и поиск тем для публикаций;
Продвижение контента-блога на внешних площадках — в СМИ и в ресторанных сообществах (порталы и группы в соцсетях);
Участие в формировании SMM-стратегии, менеджмент ее реализации;
Постановка задач копирайтерам, дизайнерам, составление пресс-релизов, анонсов, материалов для сайта, блога;
Анализ эффективности деятельности и отчетность по выполняемым проектам;
Мониторинг информационного поля и современных трендов, анализ активности конкурентов.   Что важно в опыте кандидата: Опыт работы в аналогичной должности, предпочтительно — в B2B-проектах;
Наличие дружественных связей, контактов со СМИ и блогосферой;
Навык подготовки материалов для разных ЦА с необходимыми акцентами для B2B-сегмента.   Будет большим плюсом: Знание ресторанной индустрии;
Умение получать обратную связь от руководства, экспертов, рынка;
Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно;
Самостоятельность, инициативность, проактивность;
Ориентированность на результат.   Какие предлагают условия: Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы с возможностью часть недели работать удаленно: 5/2 пн-пт;
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, хорошая техника, комфортный офис.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске Рroduct owner, основная задача которого — руководство продуктовой линейкой компании в области индустрии ресторанного бизнеса.   Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита.   Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления кросс-функциональной командой;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом).   Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   Какие условия предлагают: Интересные продуктовые задачи;
Современный стек технологий;
Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код ревью);
Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы: 5/2 пн-пт (часть рабочей недели — в офисе, часть — удаленно);
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, современная техника, в игровой: настольный теннис, футбол, ps4, турник, дартс, а также печеньки, фрукты, free кофе и кухня с обеденной зоной в офисе.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске Lead Рroduct owner, основная задача которого — руководство продуктовой линейкой компании в области индустрии ресторанного бизнеса.   Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита.   Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления командой продакт-менеджеров;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом).   Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   Какие условия предлагают: Интересные продуктовые задачи;
Современный стек технологий;
Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код ревью);
Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы: 5/2 пн-пт (часть рабочей недели — в офисе, часть — удаленно);
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, современная техника, в игровой: настольный теннис, футбол, ps4, турник, дартс, а также печеньки, фрукты, free кофе и кухня с обеденной зоной в офисе.