Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром приглашает специалиста на должность Руководителя направления методологии создания образовательных программ.   Обязанности:
Разработка образовательных программ под запросы бизнеса в соответствии с трансформациями компании
Работа с руководителями центров компетенций по развитию цифровой культуры, содействие и контроль реализации плана образовательных мероприятий
Выбор инструментов создания образовательных продуктов в соответствии с сформированными моделями профессионально-технических компетенций
Консультирование в описании и переводе своей экспертизы в образовательный проект – бизнес-роль, курсы, задания
Участие в разработке информационных материалов для образовательных программ
Разработка внутренних обучающих программ и их сертификация
Координация процесса обучения (согласование списков и программ обучения с руководителями)
Создание индивидуальных планов развития (для сотрудников и руководителей)
Анализ эффективности прохождения образовательных программ   Требования:
Высшее образование: психология, социология, менеджмент, экономика и финансы, педагогическое образование, управление персоналом
Опыт работы в подразделениях обучения персонала, оценки и развития компетенций не менее 3-х лет в крупных организациях с матричной структурой
Опыт разработки образовательных продуктов (программ, курсов)
Готовность детально писать сценарий-мануал, составлять кейсы, разрабатывать инструкции и информационные материалы для образовательных программ
Знание методологии обучения взрослых, цикла Колба (умени еприменять его вариативно), оценка эффективности обучения.
Умение интервьюировать экспертов для дальнейшей разработки программ обучения   Условия:
Постоянная позиция в штате компании
При необходимости — релокационный пакет.

Automama — розничная сеть магазинов автомобилей с пробегом, приглашает в помощь попугаю Лексусу Ильичу Ассистента по работе с VIP-клиентами.   Вам предстоит: Отчетность, документы по делам попугая
Работа с клиентской базой попугая
Консультация клиентов по цене автомобиля, выявление состояния автомобиля продавца
Учить попугая новым словам: автокредит, гарантии, проверенные автомобили
Заключение договоров купли-продажи на автомобили с пробегом
Краткосрочные поездки по Ростову-на-Дону (за кормом, новыми игрушками)
Отучить попугая ругаться при клиентах   Ожидания: Опыт в рекламе или продажах от 2-х лет Контроль исполнения плана продаж
Любовь к животным
Креативность
Ориентированность на запрос клиента
Чувство стиля
Умение работы с большими объемами информации
Не конфликтность
Опыт проведения переговоров и заключения договоров   Условия: Добровольное медицинское страхование в случае нападения попугая
Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия), выплата 3 раза в месяц
График работы: 5/2
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 7 дней больничного
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
Фитнес со скидкой Корпоративное обучение
Зона для отдыха в офисе, чай и кофе за счет компании
Дружный и молодой коллектив.

В школу водных видов спорта Kite n’ surf ищут Инструктора по кайтсёрфингу — человека, который обожает носиться на сёрфе вслед за воздушным змеем, всегда мечтал перебраться туда, где потеплей, и учить других людей кайфовать от большой волны и крепкого ветра Kite n’ surf – школа водных видов спорта, работающая прямо на городском пляже Дубая.   Какие обязанности:
Обучать людей кайтсёрфингу.   Какие требования:
Любовь к кайтсёрфингу, инструкторский опыт
Наличие действующих сертификатов IKO (уровень 2) или VDWS;
Действующий загранпаспорт, валидный более 1 года;
Готовность к релокации в Дубай на срок не менее 1 года.   Какие условия:
Возможность жить и заниматься любимым делом в стране вечного лета;
Конкурентоспособная З/П и пакет льгот (зависит от навыков и опыта конкретного кандидата);
Оформление разрешения на работу.

В E&J Gallo Winery ищут Организатора дегустаций элитных вин — предупредительного человека с безупречными манерами, который мечтает поселиться среди виноградников райского острова, составляя компанию в распитии элитных вин аристократам духа и крови   Какие требования:
Высшее образование уровнем не ниже бакалавра;
От 7 лет опыта работы в сфере гостеприимства, бренд-маркетинга, продаж предметов роскоши, связей с общественностью или торгового маркетинга;
Высокий уровень ответственности;
Глубокое понимание влияние алкоголя на человека и способность определять, когда гостю уже хватит;
Знание сортов элитных вин;
Знание английского языка и умение развлекать собеседника душевным разговором, знание других языков будет большим плюсом;
Плюсом будет умение подачи вин;
Вежливость, предупредительность и идеальные манеры;
Коммуникабельность, понимание, как вести диалог с влиятельными людьми.   Какие обязанности:
Подготавливать залы и комнаты для ежедневной дегустации вин и составлять гостям компанию в этой дегустации;
Помогать гостям в выборе вина и развлекать их рассказами об особенностях различных сортов;
Руководить обучением и развитием персонала, помогая им впечатлить посетителей;
Гарантировать, что гости получат незабываемые впечатления от местных вин и непринуждённой беседы;
Обеспечивать реализацию стратегических инициатив по увеличению продаж вина и привлечению гостей к максимальному уровню роскоши;
Управлять графиком помощников в дегустации;
Принимать участие в групповых дегустациях, экскурсиях, небольших мероприятиях для гостей виноградников;
Руководить продвижением и приобретением членства в винном клубе;
Разрабатывать, составлять и координировать программы дегустационных залов, чтобы обеспечить каждому гостю отдых его мечты;
Предоставлять экспертные ответы на вопросы о брендах винодельни;
Управлять инвентаризацией вина и урожая.   Какие условия:
Шанс работать и отдыхать в поистине уникальном месте, крупнейшей семейной винодельне в мире, где, согласно легенде, изобрели мартини и множество иных знаменитых коктейлей;
Жить и работать предстоит посреди благоухающих виноградников райского острова, расположенного недалеко от берегов солнечной Калифорнии;
Команда специалистов из самых разных стран с семейной атмосферой;
Возможность превратить своё хобби в хорошо оплачиваемую работу;
Возможность вкушать лучшие из вин в компании самых влиятельных людей со всего мира;
Ненормированный рабочий график, иногда приходится трудиться ночью, в выходные дни и праздники;
Жилье и питание предоставляются;
Праздник каждый день.

В RAKAMAKFIT разыскивается Руководитель отдела маркетинга по направлению e-commerce, главной задачей которого будет создание адекватной маркетинговой стратегии, основанной на цифрах, прогнозах и обоснованиях, а также ее планомерная реализация.   RAKAMAKFIT — это российская компания, специализирующаяся на выпуске и продаже компактного спортивного оборудования.   Какие задачи предстоит решать:
Работа с сайтом компании (переход на Bitrix, контроль создания лендингов и наличие актуальной информации о продукте, компании)
Выстраивание воронки продаж сайта
Аналитика работы всех рекламных кампаний
Работа с качеством трафика
Отслеживание конверсии на каждом этапе воронки и внедрение действий по ее улучшению
Запуск и масштабирование всех наших рекламных кампании в digital пространстве
Контроль эффективности CRM маркетинга компании
Контроль и руководство с подрядчиками и командой по всем вышеперечисленным направлениям   Чего ждут от вас:
Подтвержденный успешный опыт работы в сегменте e-commerce на позиции ведущего маркетолога/руководителя отдела
Успешные кейсы продвижения продукта в e-commerce
Понимание, как увеличить конверсию в соцсетях, адекватным целям ROMI
Опыт управления командой маркетинга от 5 чел
Огромный плюс: навыки работы с маркетплейсами (Wildberries, Lamoda, Ozon, Amazon и др.)
Готовность всегда быть на связи и в курсе актуальной статистики по проектам   Что предлагают:
Система оплаты, привязанная к результату, суммарно составит около 150 000-200 000 руб. и выше
Возможность работать удаленно по желанию
Комфортный офис типа Open space, находящийся в Бизнес-парке “Румянцево” в 2 мин ходьбы от метро
Оплачиваемый отпуск и больничные
Обучение за счет Компании на внешних статусных курсах
Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую.
По-настоящему дружный коллектив, в котором всегда поддерживают и помогают друг другу.

Mars Pet Nutrition Russia is looking for a Data Integration Lead who will design, develop and maintain data infrastructures to redistribute, collect and centralize data from across company platforms.   You will do:
Direct Data Engineering’s overall architecture and approach to data solutions
High level design of integrations between systems or the between various sources and the data warehouse
Define and build data integration processes to be used across the organization. Define ETL framework, methods, guidelines and principles. Apply subject matter expertise to make improvements and recommendations for change then implement said changes
Ensure integrity and manage the change control process of the ETL code repository. Design, write, test, troubleshoot, and document application code
Collaborate with source system technical owners, BI Architect, and Azure resources to create data stream solutions to move data from on premise and cloud-based system to the data lake and data warehouse environment
Create data flow blueprints that illustrate how information flows to create ETL processes
Collaborate with source system technical owners, BI Architect, and Azure resources to create data stream solutions to move data from on premise and cloud-based system to the data lake and data warehouse environment
Provide Business Intelligence (BI) and Data Warehousing (DW) solutions and support by leveraging project standards and leading analytics platforms. Evaluate and define functional requirements for BI and DW solutions   We expect:
Minimum 7 years of experience in designing and building large applications utilizing SQL Server
Solid understanding of Azure DW, Azure SQL database, Microsoft SQL Server and other Data base technologies including knowledge of physical/cloud database design
2+ years experience working in a cloud computing with Azure experience required
Past programming experience and a demonstrated interest in statistical analysis, informatics, analytics, and business intelligence
Minimum of 3+ years experience managing people
Experience with Hadoop-based technologies (HDInsight, Spark, Hive, Pig, Scala, etc.)
Experience with ML platform such as Azure ML studio
Strong knowledge of SQL, Python, R, Scala, Java
Extensive experience with Azure data movement and transformation capabilities (Azure Data Factory, Data Lake Analytics, Data Bricks, Stream Analytics)
Upper Intermediate or fluent English (spoken and written)   We offer:
Competitive salary
Annual bonus
Medical insurance
100% sick leave compensation
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program that you form by yourself.

Вакансия на удаленке.   В Еyebuy.me — стартап платформу для продажи товаров через прямые эфиры, приглашают CTO.   Обязанности:
Основная задача сейчас: “забрать” разработку от аутсорс-команды и выстроить работу и команду инхаус.  “Узкое горлышко” в настоящий момент— скорость разработки. Пайплайн клиентов и необходимых доработок растёт быстрее, чем аутсорс-команда успевает обрабатывать. Ждут от человека на этой позиции, что он сможет вовлекаться на 100%, подхватывать горячие задачи по разработке (писать код), параллельно выстраивая процессы и команду. Ищут полноценного ко-фаундера и партнёра.
Ожидают, что вы проанализируете текущий стек проекта, поможете выстроить правильную архитектуру и выберете решения, которые подойдут.   Что нужно, чтобы присоединиться к команде:
Должен быть предпринимательский майндсет и, желательно, опыт создания своего бизнеса или управления командой разработчиков. Нужно будет брать на себя ответственность за результат по своему направлению.
Опыт разработки на JS с использованием React + React Native от 3ех лет;
Знание ООП, базовых алгоритмов и структур данных;
Иметь опыт работы с Git или другими системами контроля версий, СУБД SQL, Docker
Владеть Express и другими Node.js фреймворками (например Nest.js) от 1го года
Уметь не только писать код, но и видеть проект в целом.
Любить людей. Открыты в общении, сможете вникать в проблемы клиентов и партнёров.   Предлагают:
Высокую белую зарплату
Опцион компании
Возможность полностью удалённой работы (но иногда нужно будет приезжать на встречи в Москву за счёт компании).

Маленькая испанская деревушка Ольвес провинции Сарагоса, которая в одночасье осталась без бара и социального центра, ищет Смотрителя. Предыдущие владельцы бизнеса решили посвятить себя другому делу. Мэр поселения, насчитывающего 70 человек, мириться с таким положением вещей не стал и объявил конкурс на замещение освободившейся должности, положив солидный куш в виде дома.   Обязанности
Руководить работой бара и общественного центра Ольвеса, обеспечивая досуг местным жителям и туристам (да-да, туристы в этой испанской глубинке тоже бывают, в основном летом и в достаточном количестве для того, чтобы бармен не сидел без дела).   Требования
Откликнуться на вакансию может любой, достигший 18-летия (рассматривают кандидатов откуда угодно);
Знание испанского языка;
Идеальный кандидат имеет опыт в сфере гостеприимства, но потерял работу из-за пандемии;
Преимущество будет отдано людям семейным, готовым к совместной релокации в Ольвес.   Условия
Регистрация как самозанятого, возможность совмещения;
Дом для проживания в подарок;
50% скидка на электричество и полная оплата счетов за воду и отопление муниципалитетом;
Всевозможные скидки и льготы, который только сможет себе позволить муниципалитет;
Школьный автобус для детей (своей школы в Ольвесе нет);
Возможность жить и заниматься любимым делом в прекрасном, спокойном, экологически чистом месте.

В команду Borjomi приглашают HR BP.   Основные требования:
— опыт построения HR-процессов и команды с нуля;
— будет являться преимуществом опыт работы в производственных компаниях;   Функционал:
— разработка HR стратегии совместно с командой Центрального офиса по запуску производственной площадки;
— формирование HR команды;
— организация подбора команды на производство;
— реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, в соответствии с потребностями и целями компании;
— контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала
— внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот (пересмотр заработной платы сотрудников, ввод новых должностей);
— бюджетирование
— организационная поддержка процессов оценки персонала.

В транснациональный IТ-холдинг приглашают эксперта на должность HR Generalist.   Ожидания: Опыт в крупных ИТ- компаниях от 4 лет
Экспертные знания и практика в области ИТ- рекрутинга, T&D, C&B, трудового права
Готовность к работе в динамичном режиме Английский на рабочем уровне.