Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-ритейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Руководитель отдела маркетинга.   iCover - мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники (интернет-магазин, маркетплейсы, B2B, оффлайн-розница).   Компания ожидает человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.   Обязанности:

• Управление работой с отзывами и вопросами на маркетплейсах, выстраивание системы по регулярному управлению информационным фоном
• Формирование Tone of Voice
• Контроль и улучшение средней оценки продаваемых товаров
• Найм и управление специалистами ORM

  Требования:

• Опыт работы на стороне репутационных агентств - желателен

  Условия:

• Заработная плата - от 100 000 руб. до 120 000 руб. по результатам собеседования
• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• График работы 09:00 до 18:00. 5/2; в уютном современном офисе у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А

В российскую торгово-производственную компанию требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Реализация долгосрочной и краткосрочной коммерческой политики на территории РФ и СНГ
• Увеличение доли рынка, укрепление имиджа и известности компании на рынке, рост оборота и рентабельности, открытие новых каналов сбыта
• Управление ценовой политикой
• Развитие партнерской сети
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов в вверенном подразделении, внедрение и эффективное использование инструментария (ERP, CRM и др.)

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж / директора по продажам / коммерческого директора от 2-х лет в компаниях non food (оборудование, механизмы и комплектующие, электротовары, мебель)
• Успешный подтвержденный опыт построения эффективной системы сбыта с разветвленными каналами продаж (В2В, сети, e-commerce)
• Активное использование современных инструментов управления продажами (CRM, Tableau, Bitrix24, ERP и др.)

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с пометкой «Директор по продажам».

Relocate UAE is a consulting company offering a range of financial and legal services and helping businesses from the Russian Federation to relocate to the UAE / open representative offices to enter the Middle East market.   The main products of the company:  

• Registration of legal entities in the UAE and support of their activities;
• Opening accounts in foreign banks;
• International tax planning and structuring

  Who are they looking for:   They need an Account Director who is ready to build all business processes in accounting, organize customer support and interaction with them at all stages of opening a company in the UAE.   The company has adopted:   * Show conscious leadership try & solve - identified the problem, structured, solved * Dive deep into the essence of tasks and processes * Be productive * Generate a steady stream of strong business improvement ideas * Build processes and systems intelligently - automate everything you need * Do, think and speak quickly * Be proactive (the phrase "I was not told" does not work for us) * Communicate with any employee and in any way in order to resolve issues in the interests of the company as soon as possible   The company gives:   * Lots of trust and responsibility * A wide range of interesting and ambitious tasks through which you can grow both professionally and financially. With us, anyone can become anyone, even the CEO * Quick implementation of useful ideas without bureaucracy * Completely remote employment * A guarantee of decent pay for work - we offer a level of income that is much higher than the average market * Adequate management that believes that the main thing in business is not money, but employees, values and corporate culture   What to do:   * Organize all the main business processes in accounting * Act as a link between the client and our lawyers, sales,
state authorities in the UAE * Control the process of opening companies (terms, correctness of filling out documents) * Interact with all participants in the process in order to accelerate / normal flow * Micromanagement of the client (operational communication with the client and his support) * Assistance in optimizing internal processes * Development of partnerships with registration authorities in the UAE   Entry requirements:   * Higher education in one of the following institutions: - MSTU im. N. E. Bauman - Lomonosov Moscow State University - Higher School of Economics, National Research University Higher School of Economics - MIPT - Moscow Institute of Physics and Technology - RANEPA Presidential Academy - Russian University of Economics. G. V. Plekhanova * 2+ years of consulting experience in PWC/KPMG/Delloite level companies (experience in BCG/McKinsey/Bain is a huge plus) * Team management/department building experience is a plus * knowledge of English not lower than upper-intermediate level * attentiveness, initiative and a positive attitude * striving for development   Terms:   * The level of motivation is discussed individually (we are ready to consider the wishes of candidates) * Hybrid schedule (office + meetings with clients in the UAE)

В проект видеофиксации нарушений ПДД МАЙНИТЕК требуется Технический директор.   Обязанности:

• Техническое управление командой разработки
• Принятие технических решений, решение сложных технических задач
• Разработка, оптимизация архитектуры ПО
• Написание кода ПО
• Проведение Code Rewiew

  Требования:

• Опыт управления командой разработки ПО
• Опыт разработки архитектур ПО
• Знание одного или более языков из стека проекта (C++, Go, Python) на уровне не ниже Senior
• Опыт разработки коммерческого ПО не менее 2 лет
• Разработки ML приложений на C++
• Разработки под NVIDIA Jetson
• Выполнения задач анализа изображений
• Понимание принципов разработки ПО
• Анализа видеопотока
• Разработки OCR
• Работы с MongoDB и PostgreSQL DevOps, Docker
• Опыт работы Linux, с git

Крупнейший в России туроператор детского отдыха Мосгортур ищет Project manager в департамент разработки.   Интересный и прогрессивный проект по созданию и реализации экологичного и социально значимого продукта.   Требования:

• Опыт работы от 4 лет
• Опыт управления цифровым продуктом, кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, тестирование гипотез
• Опыт работы с большими аудиториями, умение их сегментировать и конвертировать в пользователя
• Понимание принципов построения инфраструктуры и процессов в IT
• Опыт/Понимание основ проведения исследований: А/Б, UX/UI, Кол/Кач, Сustdev, call-to-action и т.д.
• Понимание основных принципов проектного управления
• Опыт/понимание построения воронок продаж
• Опыт анализа, разработки бизнес-процессов и их формализации (как плюс)
• Опыт работы в туристической сфере (как плюс)
• Опыт в онбординге пользователя (как плюс)
• Умение изменять Retention Rate, Churn rate, NPS интересные продуктовые кейсы (как плюс)
• Навыки problem-solving (как плюс)
• Построение CJM (как плюс)
• Знание гибких методологий/Ajile (как плюс)
• Наличие высшего образования (не обязательно профильного)

  Обязанности:

• Ведение проекта на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск, поддержка
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта
• Приоритизация и постановка задач, контроль исполнения задач и проектов
• Координация проектных команд в лице: бизнес-заказчиков, аналитиков, дизайнеров, разработчиков, тестировщиков
• Стремиться к автоматизация процессов
• Заниматься сбором метрик и вести отчетность
• Предлагать новые решения по организации продуктов
• Анализировать поведение и работать с целевой аудиторией
• Собирать и анализировать данные о пользователях
• Участвовать в формировании требований к IT-продуктам компании
• Разработка проектной документации, предложений, технических заданий
• Работа с договорами: организация и контроль ведения/исполнения договоров с поставщиками
• Участие в планировании разработки проектов (требования и ограничения)
• Анализ рынка, выявление ключевых потребности клиентов, проверка и тестирование гипотез

  Условия:

• Локация: г. Москва, ст.м. Смоленская
• Формат работы: full-time, офис
• Мотивация: от 130 т.р. до 176 т.р. + 13 зп + квартальная премия (gross)
• Официальная и белая заработная плата
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Реальные перспективы финансового и карьерного развития
• Отношение руководства к сотрудникам как к единомышленникам и стремление к достижению общей социально значимой цели
• Много обучения и развития hard/soft skills
• Награды и поощрения: как материальные, так и нематериальные

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по персоналу.    Pony Express  — крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
• Организация и контроль эффективной работы подразделений, отвечающих за подбор и адаптацию персонала, T&D, C&B, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и охрану труда
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Планирование и контроль расходов на персонал. Актуализация модели расчета численности персонала с определением релевантных драйверов
• Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение обучающих программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников

  Требования:

• Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с численностью от 2000 сотрудников в географически распределенном бизнесе
• Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
• Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; Сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность, стрессоустойчивость
• Знание современных HR инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах

  Условия:

• Работа в крупной Компании, лидере рынка экспресс-доставки
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево

Крупная дистрибьюторская компания приглашает на вакансию Руководителя отдела IT.   Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса
• Совершенствование IT инфраструктуры компании: сети передачи данных, обеспечение рабочих мест, коммуникации и связь, Bitrix, администрирование баз данных, ЦОДы, управление изменениями в инфраструктуре, управление доступами
• Руководство и реализация проекта перехода на 1С 8:3, анализ бизнес-процессов существующего программного обеспечения, разработка требований к системе, разработка плана перехода, составление технических заданий, плана графика выполнения работ
• Организация и обеспечение информационной безопасности в компании
• Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками - выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса
• Поддержка пользователей всех участников использования данных
• Ответственность за бюджет на ИТ-инфраструктуру, его эффективность

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства IТ-отделом не менее 3-х лет
• Преимущество: опыт работы в крупных торговых компаниях
• Опыт реализации проектов по разработке/ доработке IT-систем в производственных компаниях с большим количеством операций
• Успешный опыт перехода из одной конфигурации в другую на базе 1С
• Знание методологии ведения управленческого и регламентированного учёта
• Широкие знания современных технологий
• Опыт управления изменениями и руководства процессами оптимизации в IТ
• Опыт обеспечения безопасности в работе с IТ-ресурсами
• Опыт внедрения систем электронного документооборота, 1С Комплексная автоматизация и других систем
• Отличное знание современных сетевых технологий, высокая техническая грамотность
• Ориентирование на результат, навыки построения команды, внедрения организационных и культурных изменений
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, энергичность, амбициозность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной компании г. Воронеж с гарантиями соблюдения ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00
• Современный офис
• Подарки сотрудникам, проведение корпоративных мероприятий

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-разработчик оборудования и поставщик инжиниринговых решений в области промышленной автоматизации ТЕКОН требуется Руководитель проектов.   ТЕКОН - это группа предприятий, эффективно решающих весь спектр задач в области автоматизации технологических процессов: от производства контроллеров и ПТК до проектирования, разработки и внедрения готовых систем управления "под ключ". Ведущий российский разработчик оборудования и поставщик инжиниринговых решений в области промышленной автоматизации.   Обязанности:

• Организация управления проектом в соответствии со сложившейся практикой (проект: разработка программно-технических комплексов (ПТК))
• Поддержание регулярных коммуникаций с внешними заказчиками /пользователями продукта проекта для сбора требований к продукту проекта и управления ожиданиями
• При необходимости организация рабочих встреч специалистов команд, участвующих в проекте и технических специалистов заказчика
• Организация разработки требований к продукту проекта (организация разработки процессорных модулей, программного обеспечения процессных модулей)
• Мониторинг эффективности работы команд, участвующих в проекте, своевременное выявление препятствий, снижающих скорость или качество работы или останавливающих рабочий процесс
• Своевременное принятие мер для устранения выявленных проблем, включая информирование руководителей, в области ответственности которых стоит разрешение проблемы
• Планирование необходимых ресурсов, включая человеческие
• Обеспечение таких условий, чтобы работы / задачи, которые выполняют команды исполнителей в рамках проекта, актуально отражались в Jira и/или в другой среде управления проектами согласно сложившейся практике
• Контроль за исполнением планов, выполнением задач в рамках проекта
• Контроль за актуальностью данных в системе управления задачами – Jira, Confluence, Redmine согласно сложившейся практике

  Требования:

• Опыт работы в проектах по разработке ПО или приборов
• Техническое высшее образование, желательно в области автоматизации процессов, программирования, схемотехники
• Знакомство с классической методологией
• Знания в области системотехники и программирования
• Знание элементной базы и инструментария для разработки процессных модулей и инструментария, которым пользуются разработчики ПО (Github, Jira, Confluence и т.п.)
• Готовность исследовать существующую практику УП, применять ее и совершенствовать
• Коммуникативные и переговорные навыки, навыки проведения рабочих встреч и совещаний по статусу проекта
• Способность организовывать сотрудничество и преодолевать конфликты интересов
• Приветствуется – MS Project , Redmine
• Опыт работы со SCRUM командами
• Будет плюсом наличие сертификатов PMI PMBoK, PM Expert
• Желательно иметь опыт работы: project manager, разработчик
• Ищут руководителя, который "на ты" с разработчиками

  Условия:

• Работа в офисе компании 5/2 с 9-18
• Офис: ст. м. Октябрьское поле (7 минут), ст. МЦК Зорге (2 минуты)
• Заработная плата (белая), определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы кандидата
• Полный социальный пакет: оплачиваемый больничный лист‚ оплачиваемый отпуск, дополнительное медицинское страхование, частичная оплата питания в корпоративной столовой, фитнес-зал

В российскую социальную платформу ЯRUS требуется Product Manager.   Разработка стартапа началась с небольшой команды, которая сумела всего за полгода создать серьезную технологическую базу для текущей версии проекта. Всего за год достигли 2 миллионов пользователей мобильного приложения. А сейчас приложение установлено уже у более 6 миллионов человек. Разрабатывают контент-ориентированную социальную сеть с:

• Агрегацией всех российских новостей
• Функционалом видеохостинга и трансляции видео с внешних источников
• Инструментами для блогеров по созданию своего контента
• Афишей мероприятий по всей стране
• Сервисом бесплатной музыки от независимых музыкантов
• Внутренним мессенджером
• И уникальной системой монетизации 

Все это сопровождается высоконагруженной инфраструктурой, большими данными, несколькими рекомендательными системами на основе NLP и нейронных сетей, собственной системой транскодирования и обработки медиа.
В штате сейчас 100 человек, которые отвечают за дизайн, разработку, маркетинг, контент, работу с блогерами, мониторинг качества и продуктовую аналитику.
Создают такое мобильное приложение, которое позволяет получить свежую ленту контента по интересам без рекламы и информационного шума.    В ближайших планах:

• Сделать приложение более простым и удобным для массового пользователя
• Развить рекомендательные системы и поисковые машины для еще большего вовлечения пользователей в потребление контента
• Создать предиктивную систему аналитики и рекомендаций для блогеров, которая будет подсказывать тематики и характеристики контента для увеличения охвата аудитории
• Разработать PRO-версию функционала индекса упоминаемости брендов для маркетологов, бизнесменов и журналистов (B2B)
• Придумать, протестировать и ввести в проект новые системы монетизации контента и аудитории

  В компании классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, публикуют реализацию своих идей за короткий период
• Команда решает. Хотя в ней уже 100 человек, но ощущают себя дружным стартапом, в котором работают достаточно гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений
• Живут проектом. ЯRUS – результат совместного творчества и реализации, относятся к нему с любовью и ответственностью
• Сейчас занимаются масштабированием приложения, доведением его до нового уровня качества и делают широкий маркетинг. Поэтому ищут хороших сильных и вовлеченных профессионалов в команду

  Что нужно делать:

• Полностью отвечать за продукт
• Разрабатывать продуктовую стратегию по одному из направлений (новости, видео, события, социальная сеть)
• Изучать целевую аудиторию и ее потребности
• Генерировать гипотезы и проверять их, проводить A/B-тесты
• Планировать развитие продукта и защищать свои решения перед командой
• Планировать эпики, формировать юзер-стори, приоритизировать бэклог
• Сопровождать техническую реализацию своих решений
• Оперативно принимать решения и управлять своим продуктом
• Контролировать метрики продукта, формировать отчетность
• Формировать задания для отдела маркетинга
• Рассчитывать юнит-экономику по характеристикам продукта и каналам привлечения пользователей
• Участвовать в монетизации продукта

  Что требуется:

• Опыт от 2 лет в роли Product Manager, Product Owner и подобное
• Умение сегментировать аудиторию и работать с этими сегментами
• Отличное понимание процесса разработки IT-продукта
• Высокие коммуникативные качества
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций
• Высокий уровень амбиций
• Умение декомпозиции задач и быстрого принятия решений в моменте

Будет плюсом:

• Хорошее понимание гибкой методологии
• Наличие технических компетенций
• Организаторские качества и опыт управления командой
• Умение оптимизировать процессы

  Если глобально, то компания видит продуктологов как полноценных стартаперов, предпринимателей и драйверов развития направления. Накладывает соответствующие ожидания и предоставляет соответствующие возможности.   Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочий график с 9.00 до 18.00
• Большая степень свободы при принятии технических и организационных решений
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга, компания занимает этаж в БЦ “Лангензипен“
• Современная команда высококвалифицированных специалистов
• Корпоративное питание (полноценные обеды), чай, кофе

Латвийская IT-компания SIA SOCRATES (филиал компании SoftGamings) в поиске Chief of Payments and Banking Department, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем. Компания на рынке с 2008 года, входит в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действует строго в рамках международного и российского права.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам;
• Построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов); по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое;
• “Онбордингом” и интеграцией платежных решений в основной IT-продукт;
• Выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия;
• Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив;
• Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании;
• Обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом клиентам и партнерам.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях;
• Опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании);
• Опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов;
• Стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией;
• Опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса;
• Навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
• Опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
• Способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно;
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов. А так же, рассматриваются кандидаты, имеющие возможность находиться на территории ЕС;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
• Ежегодное повышение заработной платы.

  Этапы отбора:

• Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана;
• Собеседование с HR-специалистом;
• Собеседование с CEO компании.

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.