Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекресток требуется HR бизнес партнёр кластера.   Цель должности: полная HR-поддержка персонала супермаркетов кластера. Локация супермаркетов - Спб. В прямом подчинении людей нет. Работа в партнерстве - со специалистами по КДП, рекрутерами.   Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов
• Организовывать и проводить подбор персонала (базового и административного)
• Обеспечивать своевременную укомплектованность персонала (с т.ч. к открытию новых супермаркетов)
• Разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала супермаркетов
• Управлять расходами на персонал в вверенных супермаркетах
• Участвовать в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах
• Разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов
• Организовывать и проводить тренинги для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций)
• Формировать КР на позиции ДМ, ЗДМ, менеджерский состав
• Обеспечивать реализацию проектов Департамента HR в рамках своего региона
• Консультировать директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом
• Формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных розничных сетях от 3-х лет
• Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
• Высокая нацеленность на результат, исполнительность, ответственность
• Искреннее желание развивать себя в HR и не менее искренний интерес к рознице
• Готовность к разъездному характеру работы (3 дня в неделю работа в супермаркетах)
• Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Квартальные премии по результатам работы
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Возможность получить опыт в компании-лидере в своем сегменте
• ДМС
• Оплата мобильной связи
• Компенсация ГСМ (топливная карта Газпронефть)
• Ноутбук, планшет
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group
• Участия в ярких корпоративных мероприятиях (в т.ч. бизнес-кампусы, HR-саммиты, стратегические сессии)

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Head of ESG-banking.    Functional: SPIF Production:

• Lead the ESG work stream in the bank’s core B2B products, including green and social loans, sustainability-linked loans, as well as green, social and sustainability bonds, green trade finance products, etc;
• Structure all sustainability-related aspects of SPIF (Sustainable and Positive Impact Finance) loans, including setting the KPIs and designing price adjustment mechanisms;
• Answer to all questions raised by corporate relationship managers and DCM on the origination and on the structuring of sustainable, green or social transaction;
• Follow-up on of the CORP exposure on SPIF loans and TF transactions and on the amount of SPIF bonds issued: report on a regular basis to CORP and CMIB management the outstanding exposure on SPIF loans and trade Finance transactions, as well as the existing nominal amount of SPIF bonds issued;
• Monitoring of use of proceeds in green products or fulfillment by Borrowers of green and social KPIs defined in sustainable transactions.

Policy, Methodology and ESG risk management:

• Develop Rosbank’s ESG strategy (wholesale banking) and regularly monitor and update the roadmap for its implementation;
• Assess and provide expert opinion on ESG performance of corporate clients and eligibility of specific deals to be labelled as social, green, or sustainability-linked;
• Evaluate corporate clients and make decisions regarding potential ESG and reputational risks as part of the bank’s ESRM (Environmental and Social Risk Management) process;
• Monitor and regularly update ESG sector policies governing the bank’s attitude and exposure to the most ESG-sensitive or controversial sectors, including thermal coal, oil and gas, industrial agriculture, nuclear, defense, etc.

Development and Education:

• Act as a focal point for ESG rating agencies, auditors, consultants and other external service providers;
• Contribute to the development of the bank’s Sustainability Report;
• Closely work with the PR and communications teams to build up a strong public profile in terms of the bank’s ESG agenda and achievements and to position it as one of the sustainability leaders;
• Information and training of CORP and CMIB teams: regularly sharing of information on SPIF market developments to other teams. Training of teams on important SPIF matters;
• Work with the in-house IT team on the digitalization and improvement of the bank’s ESRM process.

  Requirements:

• Advanced degree in Sustainability, Economics, Finance, Environmental studies, Life sciences, or other relevant filed;
• At least 10 years of work experience, including at least 3 years in managerial roles;
• Proficient command of English (C2);
• Solid understanding of sustainability agenda, including key topics and issues, international standards, as well as financial products and tools;
• Good team player with strong interpersonal skills, including the ability to work as a member of a multi-disciplinary and multi-cultural team, work effectively in and influence a team, and network effectively across Rosbank Departments.

  Offer:

• Hybrid work format: an opportunity to work remotely or in the office;
• Stable and transparent income: salary and bonuses based on performance;
• Professional and career growth opportunities in a leading private bank;
• 31 days of paid vacation leave;
• Compensation for sick-leave: up to 5 working days per year;
• Care for the health of employees: medical insurance for employees and their relatives including dentistry and insurance when travelling abroad, corporate sports teams and discounts on subscriptions to fitness centres;
• Discounts and privilege tariffs for Rosbank products and services (i.e. loans, mortgages on preferential terms, preferential terms on services);
• Primezone corporate discount and privilege program: entertainment, recreation, goods and services, etc;
• Volunteering and charity program;
• Employee communities;
• Office location: Krasnye vorota and Komsomolskaya metro stations (5-10 minutes by walk) or OKO tower, Moscow City.

Mars is looking for Senior Finance Business Partner for Maternity leave cover.   Your role:
In line with the Finance Reinvention philosophy of value creation, innovative business partnering through digitization and simplification via smart financial operations, Senior Finance BP will play a pivotal role ensuring delivery of Unit long term Strategy and short term KPIs. This role is focused on the transformation and partnership ensuring business continuity and transparency in line with Five Principles.   Job responsibilities:

• S&OP+ leadership and continuous improvement of Integrated Reconciliation forum
• Co-pilot and assist Management Team and business via providing and raising to attention of Management Team critical business topics, managing MBR agenda, and providing recommendations to take right decisions in order to effectively navigate business and deliver targeted performance
• Constant tracking of actual performance, getting understanding of deviations, communication of current performance to higher leadership and drive IR forum and other S&OP+ forums to deliver expected performance through valuable and actionable recommendations
• Drive the maturity of the IR forum through S&OP+ audit and build the team, that makes high-quality recommendations to business (e.g. coordinate Business Finance team, engage new members of S&OP+ to collectively drive overall business agenda, partnership and collaboration
• Be an advocate of S&OP+ and S&F governance and compliance
• Track Markets’, Brands’ performance, as well as Strategic KPIs and promote the implementation of gap closing or reinvestment process through landing directions on IR/MBR. Track Earnings forecast accuracy vs. actual period result, prepare clear cycle reconciliation vs. previous cycle - get understanding on Topline and Bottom line drivers
• Raise the awareness of the Transfer prices and MBR exchange rate effects on business by closely connecting to Regional Supply Finance hub
• Provide the quality input to the Regional IR/MBR (aligned with CFO and S&OP+ leaders and Management Team)
• Manage PBR (Period business reviews) and QRP (quarterly rhythm of performance) aligned with functional directors, CFO and GM
• Drive change management according to Finance Reinvention guidelines and overall FP&A transformation
• AEP/VCP/NCM (Annual Execution Plan, Value Creation Plan, New Consumer Model) according to the ongoing transformation and close collaboration with Regional Team and senior leaders
• Drive and facilitation of Resource Allocation processes/Stretch/ R2500 (Short, Medium and long term strategy), including close cooperation with S&OP+ community to reach consensus business model and investment choices
• Closely oversee Overheads RA process and non-sales overheads transformation according to finance Reinvention in line with digital agenda
• Navigate One demand team on Overheads spend and budgeting for short, medium and long term
• Restructure any technical processes in accruals of D&E and Overheads in line with SFO transition deadlines and guidelines, ensure clear communication plan
• Actively participate in the new Period Close model implementation according to Finance Reinvention
• Actively act as Digital Tools deployment champion and owner to raise adoption and usage of digital tools
• Participate in the overall transformation and development of processes in S&F department to ensure business continuity, communication to stakeholders, clear roles and responsibilities and team engagement

  Requirements:

• Broad experience (4-6 years) in Finance (Financial Modeling, Budgeting and controlling, Financial operations, Reporting)
• Experience in managing / navigating the business to ensure short term and long term strategy and KPIs delivery
• Experience with financial systems (e.g. SAP, Helios)
• Excellent Presentation skills
• University degree level with background preferably in Economics/Finance, MBA is an advantage
• Advanced user of MS Excel, MS Office, Power BI
• Fluent English

  Terms:

• Decent, competitive and stable salary
• Food allowance
• Mobile compensation
• Medical insurance for the associate and his/her family members

В Bonduelle требуется Finance Business Partner (Supply Chain).   Duties:

• Acts as a finance business partner to Supply Chain Director & members of Supply Chain team Conducts deep analysis of logistics processes & expenses (distribution & import costs), proposes necessary changes & improvements
• Works closely with integrated business planning team
• Takes part in monthly planning process
• Runs deviation analysis of logistics expenses (actuals vs plan & last year)
• Runs monthly meetings with logistics team presenting logistics cost analyses based on main drivers
• Participates in monthly & quarterly financial closing procedures
• Works with internal & external auditors

  Requirements:

• Experience in finance departments of multinational companies 5 years including 2 years as Supply Chain (Logistics) controller/Finance Business Partner
• Deep knowledge of inbound & outbound processes & flows
• Excellent communication skills
• Ability to impose changes & deliver result
• Ability to operate with large amounts of data
• Experience in planning, forecasting, scenario modelling
• Understanding of IFRS principles
• Written & Spoken English upper intermediate & above is a must
• French is a plus
• Proficiency in excel

  Terms:

• Annual bonus
• Potential to the growth
• Health and life Insurance
• Mobile communication reimbursement
• Green office near the subway

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (несколько ЮЛ на УСН/ОСНО) в соответствии с Законодательством
• Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной отчетности в контролирующие органы и в банки
• Контроль, проверка и оформление первичных документов
• Учет входящих первичных документов
• Расчет процентов по кредитам и займам
• Учет обязательств, доходов и расходов незавершенного строительства, раздельный учет затрат, раздельный учет НДС
• Взаимодействие с ИФНС и прочими контролирующими органами
• Участие в прохождении встречных, выездных и камеральных проверок, аудиторских проверок
• Автоматизация бухгалтерских/учетных процессов
• Отчеты по запросу руководства
• Обеспечение руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией
• Распределение затрат по строительным объектам
• Проверка (знание и умение читать) КС-2, КС-3, проверка договоров на налоговые риски
• Знание и умение отражать агентский НДС по договорам подряда
• Работа на других участках бухгалтерского учета с целью подмены отсутствующих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 5 лет на позиции главного бухгалтера/зам. гл. бухгалтера
• Опыт ведения нескольких юридических лиц самостоятельно
• Опыт работы в сферах: Строительство, недвижимость, аренда, Структура Заказчика
• Знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учет (НК, ПБУ)
• Опыт работы с разными системами налогообложения (ОСНО, УСН 15% и 6%)
• Знание и умение работать со всеми участками бухгалтерии, в т.ч. участок заработной платы
• Опыт (реальный) в автоматизации учета
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя 1С (БУХ, ЗУП), Excel, Word, системы электронного документооборота
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать с большими объемами информации, опыт работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь
• Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд)
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально
• Дружный коллектив, чай, кофе, печеньки

В сервисную компанию в области ИТ и Телеком НВБС открыта вакансия Руководителя финансово-экономического отдела.   Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком (аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры). С 2012 года реализуем масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда.   Обязанности:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности Компании
• Активное привлечение финансирования для внешних проектов Заказчика (факторинг, банковское кредитование и пр.), взаимодействие с банками и дальнейшее сопровождение отчетности
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов
• Разработка учётной и финансовой политики, методологии систем планирования, бюджетирования и управленческого учёта
• Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Контроль за надлежащим ведением бухгалтерского и управленческого учёта
• Управленческая отчетность
• Контроль бухгалтерии
• Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников, эффективное руководство деятельностью подчиненных

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика)
• Понимание сферы IT и телеком
• Опыт работы в должности заместитель директора по экономике и финансам не менее 4 лет, в компании с эквивалентным оборотом
• Опыт привлечения финансирования для масштабных проектов, работа с различными инструментами кредитования
• Умение формировать ценовую политику, кредитную политику, инвестиционную политику, систему внутреннего контроля, бюджетную политику, политику управления оборотным капиталом
• Опыт работы с различными ERP-системами, готовность участвовать в процессах автоматизации бизнес-процессов
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности
• Опыт ВЭД

  Условия:

• Интересные задачи в крупной IT компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата и годовые бонусы
• Корпоративная мобильная связь
• Шаговая доступность от м. Дмитровская
• Развитая корпоративная культура (походы / сплавы на байдарках /футбольные турниры / корпоративные мероприятия)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия HR Business partner.   ЕГЭLand — больше, чем онлайн-школа подготовки к ЕГЭ. Это целая экосистема включающая в себя: IT-платформу, собственное радио, закрытый тиндер для подростков, развитие soft-skills.   Кто нужен:

• HR Business partner- сотрудник, который понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов. Супер проактивный человек с постоянным потоком идей, умением оцифровывать воронку найма. Основные качества в работе: результативность и генерация новых идей.

Что нужно делать:

• Решать главную и острую проблему бизнеса- поиск новых “звёздочек”, ключевых преподавателей в школу. Это не массовый подбор. Сейчас всего 6 предметов. Каждый новый преподаватель в компании открывает новое направление в бизнесе. Ваша зона ответственности - запуск новых направлений за счет найма ключевых сотрудников.
• Охотиться за головами — находить редкие кадры по узким портретам в сфере диджитал.
• Работа с “тяжелой” воронкой. Вы должны быть готовы к тому, что нужно будет постоянно тестировать новые связки, искать новые каналы привлечения сотрудников.
• Планировать бюджеты на весь HR департамент.
• Выстраивать HR-бренд для более быстрого и конкретного рекрутинга кандидатов.

Будет плюсом, если вы:

• Умеете работать и в команде и самостоятельно.
• Не боитесь работать руками и нырять в процессы в авангард.
• Уже закрывали топ позиции в сфере диджитал с узкими портретами кандидатов.
• Проактивный герой своего дела и горите новыми идеями.
• Не опускаете руки, когда что-то не получается.

Условия:

• Удаленка.
• Полная занятость.
• Зарплата по результатам собеседования.

Первое Национальное Рекламное Агентство в поиске Директора по закупкам.   Компания предоставляет полный цикл рекламных услуг по самым разным направлениям - дизайн, сувенирная и полиграфическая продукция, медиабаинг, BTL&Event.    Какие задачи предстоит решать:

• Построение системы в отделе закупок рекламного агентства в 2 городах - Москва и Новосибирск
• Операционное управление командой - найм, обучение, мотивация, развитие, постановка целей
• Оптимизация и автоматизация процессов в отделе
• Разработка и реализация комплексной стратегии оптимизации себестоимости
• Решение всех вопросов, касающихся взаимодействия с поставщиками
• Управление процессом бюджетирования
• Отчетность отдела по ключевым показателям
• Взаимодействие со смежными отделами компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в роли руководителя
• Опыт построения системы в отделе закупок
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом
• Опыт работы в рекламном бизнесе как большой плюс

  А что взамен?

• Уровень дохода по итогам встречи - слышат пожелания кандидата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса компании в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где компания занимает почти весь первый этаж. У команды даже стоит мангал во дворе
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждаются
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет), абсолютно без тормозов. Команда отдыхает так же жарко, как и работает - летние и зимние корпоративы в лучших ресторанах Москвы, кальян и шампанское так же по расписанию
• Внутреннее и внешнее обучение от компании
• Интересные задачи

  В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR, менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата + премирование
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Работа в дружном коллективе

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя Департамента маркетингового планирования и исследований.   Обязанности:

• Построение процессов и управление исследованиями по направлениям: Потребительские Исследования и Аналитика; Шоппер Исследования и Аналитика; Бизнес Аналитика количественная – Кассовые Продажи, Нильсен; Индустриальная Аналитика, мониторинг цен и прогнозирование
• Обеспечение единого источника и экспертизы по аналитике рынка и потребителей (для всех сегментов бизнеса Fresh & RTE)
• Обеспечение аналитической информацией сегментов Retail, Экспорт, HoReCa
• Разработка, внедрение и поддержание системы ежемесячной отчетности по рынку, бизнес показателям и потребителям, включающие выводы и комментарии на основе аналитики
• Разработка и контроль за соблюдения единой методологии по исследованиям рынка, потребителей и определение единых поставщиков по исследованиям
• Формирование выводов и инсайтов для принятия маркетинговых и бизнес решений
• Формирование и управление бюджетом на маркетинговые исследования
• Управление командой исследований

  Требования:

• Опыт работы в сфере FMCG, исследований от 10 лет
• Высшее профильное образование в области маркетинга, социологии, управления бизнесом
• Знать действующее законодательство РФ в части, относящейся к исполнению им своих должностных обязанностей, и методические материалы, относящиеся к его деятельности
• Знание MS office, SAP, профильных методик и инструментов
• Знание англ. языка - письменный/устный

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• ДМС, страхование от несчастного случая, годовая премия, компенсация мобильной связи
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Офис м. Белорусская