Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Стимул требуется Директор филиала (рынок сырья и пищевых ингредиентов).   Стимул - торгово-производственная компания, лидер на рынке продовольственного сырья. 28 лет мы поставляет качественное сырье и ингредиенты предприятиям пищевой промышленности (кондитерской, хлебобулочной, молочной, производства мороженого и др.). Филиалы компании в Москве, Новосибирске, Иркутске, Пензе и Краснодаре обслуживают пищевые производства от Краснодарского края до Дальнего Востока.   Обязанности:

• Управление продажами
• Развитие базы покупателей
• Развитие регионов присутствия
• Планирование – разработка и контроль исполнения стратегических и оперативных планов продаж
• Мониторинг установления оптовых цен
• Контроль и обеспечение нормативов оборачиваемости товара
• Управление коллективом (адаптация, обучение, стимулирование труда, постановка задач, контроль исполнения, оценка)
• Бюджетирование – контроль, разработка и управление затратами на уровне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления отделом продаж
• Опыт анализа рынка
• Опыт активных продаж
• Навык ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт работы на рынке пищевых ингредиентов будет вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная, стабильная заработная плата
• Возможность профессионального роста
• График работы: 5/2, сб.,вс. - выходные, время работы: 08.00-17.00
• Командировки

В IT-компанию AEX Soft требуется Project manager.   AEX Soft c 2007 года пишет код, проектирует удобные сервисы, продумывает архитектуру решений с учётом последних технологий, разрабатывает мобилки и помогает запускать цифровые сервисы.   Задачи:

• Начальная обработка требований заказчика
• Отслеживать выполнение задач и помогать команде добиваться качественных результатов в срок
• Отслеживать и контролировать риски проекта
• Оповещать заказчика о статусе задач по проекту
• Помогать заказчику планировать следующие этапы проекта (sprint planning)
• Работать с оценками по проекту
• Участвовать в ежедневных митингах по проекту (scrum meetings)

  Компания ждёт, что кандидат:

• Владеет английским языком на уровне не ниже upper-intermediate или на уровне, достаточном для участия в митингах с представителями заказчика по Skype/etc;
• Имел опыт управления проектами в сфере IT
• Имел опыт разработки коммерческого ПО
• Большим плюсом будет техническое образование

  Условия работы:

• 2 офиса на выбор (Академгородок или центр города)
• Возможность удалённой работы из любой точки мира
• Гибкий график работы, но первый месяц необходимо работать из офиса
• Занятия английским языком за счет компании
• Обучение за счет компании
• Компенсация занятий спортом
• Уютная кухня в каждом офисе
• Полностью белая зарплата
• ДМС

  Первый месяц необходимо работать из офиса На Мусы Джалиля 17. Затем возможна полностью удаленная работа.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель группы системного анализа.   Ключевые задачи:

• Управляет командой системных аналитиков (выстраивание процессов, постановка задач, контроль их выполнения, менторство)
• Анализ поступающих задач на предмет необходимости программных изменений в информационных системах (ИС)
• Проведение анализа и согласование с Заказчиком бизнес-требования, цели, эффект от изменения, определяет критерии удовлетворенности Заказчика
• Расчёт плановых затрат на реализацию изменения, проведение анализа целесообразности изменений, оценивает показатель ROI
• Постановка задач на реализацию изменений в ИС программистам
• Осуществление совместно с Заказчиком внедрение изменений в бизнес-процессы компании
• Совместно с командой, проведение мониторинга и сопровождение внедренных изменений

  Ожидания от кандидата:

• Участие в задачах/проектах внедрения, настройки, сопровождения интеграции систем/приложений: ERP, BPM, CRM, разработка Web приложений и интеграционных сервисов
• Опыт управления, менторства младших специалистов
• Знание методик управления проектами, систем управления проектами: TFS, Jira и аналогичных
• Владение навыками системного анализа, методологиями моделирования взаимосвязей данных, систем, объектов;
• Навык работы с бизнес-заказчиком
• Опыт разработки технической и пользовательской документации

  Условия:

• Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Забота о сотрудниках и поддержка инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Профильные конференции, тренинги за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу Топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров компании со скидкой

Swoo (an all-in-one finance app) is looking for a Product manager.   What you will be doing:

• Be responsible for mobile App development (authorization, user content generation, main screen and etc.). Your key metrics will be MAU and Retention
• Lead the product roadmap, establish a shared vision and alignment with all stakeholders
• Identify customer needs and business opportunities through a combination of user research, collecting feedback from cross-functional teammates, diving into data, and competitive analysis
• Own the features through the entire product lifecycle: ideation, discovery, planning and delivery
• Be responsible for evaluation of the impact of features on business and user experience
• Work closely with engineering team, UX designers, system and data-analysts, customer care team, other PMs
• Contribute to Swoo overall product strategy and product development process

  What skills and experience you need:

• 5+ years of proven success leading consumer-facing mobile products (mainly content products)
• An eye for great UX/UI and good understanding of design best practices
• Excellent written and oral communication, interpersonal, and negotiation skills, technically conversant and able to collaborate easily with engineers and designers
• Advanced data management skills.
• A result-oriented mindset
• Fluent English, both oral and written

  Nice to have:

• Experience in working for international companies
• Proven experience in developing global products

  Offer:

• Work on a new international-level project with a team of senior and higher-level specialists
• Freedom to choose the tools you're most comfortable working with
• Official employment (Labor Code of the Russian Federation)
• A competitive, above-board salary
• A flexible schedule
• The opportunity to work from home.
• Health insurance
• Cell phone compensation
• Partial meal compensation

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Выстраивание системы массового подбора сотрудников для Коммерческого департамента
• Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала (до 12-ти человек)
• Организация и контроль работы Учебного центра
• Подбор персонала в соответствии с установленными плановыми значениями по укомплектации (массовые, точечные вакансии)
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Курирование сотрудников в период адаптации
• Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Проведение ассессмента с кандидатами категории «Кадровый резерв» на позиции наставник, РГ, РОП и БТ
• Оценка удовлетворённости персонала
• Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
• Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом
• Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала
• Создание и поддержание корпоративной культуры
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
• Аудит и оптимизация HR-процессов

  Требования:

• Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет
• Опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
• Опыт проведения ассессментов
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
• Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Фиксированный оклад + премии по системе KPI
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• График работы 5/2
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро Сокол)
• Профессиональное развитие (гибкая система скидок (до 100%) на любые виды обучения в Холдинге)

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник центра рыночных рисков и рисков ликвидности.   Обязанности:

• Организация разработки, внедрения и методологического сопровождения подходов (нормативных актов и других документов) Банка России в области банковского регулирования по следующим темам: рыночный риск (процентный, фондовый, валютный и товарный риски), лимиты открытых валютных позиций, риск ликвидности и риск рыночной ликвидности, процентный риск по банковскому портфелю;
• Нормативные акты и иные документы Банка России в сфере ответственности: Положения 511-П, 421-П, 510-П и 596-П, Инструкция 178-И, методические рекомендации 8-МР, соответствующие формы отчетности, подходы к управлению отдельными видами рисков в рамках компетенции Центра;
• Проведение оценок количественного влияния разрабатываемых подходов;
• Организация подготовки материалов, докладов, отчетов по курируемым темам;
• Участие в кросс-функциональных рабочих группах и других мероприятиях;
• Рассмотрение проектов федеральных законов и нормативных актов Банка России.

  Требования:

• Знание нормативных актов Банка России по регулированию финансовых рисков;
• Практический опыт внедрения стандартов БКБН в соответствии с нормативными актами Банка России в деятельности кредитных организаций;
• Опыт подготовки методологических документов по оценке и управлению рисками в сфере ответственности Центра;
• Знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг).
• Знание бухгалтерского учета финансовых инструментов и финансовой отчетности в соответствии с МСФО (МСФО 9, МСФО 13);
• Высшее образование;
• Владение английским языком на уровне Advanced.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В сеть кафе-кондитерских АндерСон открыта вакансия Исполнительный директор.   АндерСон — сеть семейных кафе и кондитерских, производство кондитерских изделий, организация праздников. Успешно работают с 2009 года, открыли 40 кафе, поставляют свою продукцию в сети «ВкусВилл», «Азбука Вкуса», «Перекресток».   Что компания предлагает:

• Заработная плата: оклад 350 000 + KPI от чистой прибыли + Годовой бонус.
• Полный соц. пакет.
• Корпоративное питание.
• 40% скидка на услуги продукцию компании.
• Отпуск 28 календарных дней.

  Что делать, каких результатов достигать:

• Настроить слаженную работу отделов: сеть кафе, производство, IT, АХО, Маркетинг, Digital, Закупки. Результат: задачи между отделами согласованы, выполнены в срок. Рост производительности внутри подразделений.
• Проводить планерки и собрания, добиваться от сотрудников выполнения планов и задач в срок. Результат: стабильное выполнение ежемесячных, квартальных и годовых планов, рост чистой прибыли.
• Внедрить управление через ключевые показатели сотрудников.
• Согласовать финансовый план, бюджет по всей организации. Контролировать исполнение бюджета и плановых показателей рентабельности.
• Поддерживать и улучшать уровень обслуживания клиентов. Результат: высокий уровень удовлетворенность клиентов.
• Планировать развитие бизнеса, открывать новые направления, реализовывать и находить пути привлечения клиентов. Результат: стабильный рост оборотов компании.
• Предоставлять финансово-экономическую отчетность по результатам работы собственнику.

  Компания ждет от кандидата:

• Высшее образование.
• Успешный опыт применения инструментов управления подразделениями, от 50 подразделений (кафе, отделы и т.д.).
• Успешный опыт управления в сервисном бизнесе (кафе, рестораны, гостиницы, продажа товаров с обязательной консультацией клиентов, организация праздников, мероприятий).
• Хороший управленческий опыт, умение работать через KPI, аналитику, цифры.
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет на руководящих должностях (Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Исполнительный директор).
• Лидерские качества, навыки переговоров, системное мышление, инициативность.
• Готовность в ближайшей перспективе принять на себя управление Компанией.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор IT сервиса.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. В 2020 году запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру. Представлены на российских и международных маркетплейсах: Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься: 

• Управлением и развитием команды техподдержки 1, 2-ая линия
• Контролем ИТ части открытия новых магазинов
• Внедрение инноваций в процессы оказания сервиса, совершенствование формы и методов работы
• Выстраивание процессов по ITIL

  Ближайшие задачи:

• Стратегия развития отдела технической поддержки
• Разработать процесс инвентаризации и учета ПО и оборудования
• Сформировать пул стратегических партнеров направления

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Базовые навыки администрирования Windows\Linux, знания принципов работы локальной сети
• Знания систем мониторинга и системы Service Desk
• Опыт открытия магазинов со стороны IT
• Опыт управления командой от 10 человек
• ITIL / ITSM

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В крупнейший в России страховщик федерального уровня СОГАЗ открыта вакансия Руководитель направления корпоративных продаж.   Вас ожидают следующие задачи:

• Организация и управление продажами страховых продуктов корпоративного блока в филиале
• Поиск и привлечение клиентов по всем видам страхования, относящимся к сфере деятельности корпоративных продаж
• Самостоятельное заключение страховых договоров с юридическими лицами
• Обеспечение выполнения подразделением плана продаж
• Мониторинг сервиса компании после заключения договора страхования, инициация предложений по повышению его качества
• Организация процесса участия филиала в коммерческих и государственных конкурсах и тендерах

  Критерии успеха:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковском/страховом секторе — желательно
• Знание страховых продуктов корпоративного сегмента
• Умение проводить переговоры
• Навыки активных продаж
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ответственность
• Грамотная устная и письменная речь

  Работая в Группе СОГАЗ, Вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Заместитель начальника отдела аудита на финансовом рынке.   Задачи:

• Участие в работе по изучению российской и международной практики регулирования и правоприменения по вопросам внешнего аудита;
• Участие в работе по формированию предложений по проектам нормативным и иным документам, в том числе стратегического характера по вопросам внешнего аудита на финансовых рынках.
• Участие в работе по организации и проведению мероприятий Банка России по вопросам внешнего аудита участников финансового рынка;
• Мониторинг деятельности внешних аудиторов на финансовом рынке и комитетов по аудиту с внешними аудиторами;
• Обеспечение формирования позиции по вопросам регулирования аудиторской деятельности и проведения внешнего аудита;
• Организация работы (планирование, координация) отдела.

  Требования:

• Знание международных стандартов аудита, международных стандартов финансовой отчетности, навыки составления профессиональных текстов;
• Знание законодательства Российской Федерации в области деятельности участников финансового рынка, бухгалтерского учета, аудита;
• Свободное владение английским языком;
• Наличие квалификационного аттестата аудитора (обязательно), ACCA;
• Управленческий опыт от года (обязательно).
• Опыт аудитором в аудиторской организации/внутренним аудитором.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.