Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию LAND PRO требуется Менеджер проектов.   LAND PRO специализируется на автоматизации бизнеса.
Становятся проводником в мире технологий для «аналоговых» предпринимателей. Компания нацелена не на конечную точку, а на сам путь постоянного развития и совершенствования. В настоящий момент все больше и больше компаний понимают важность IT-систем в развитии бизнеса, поэтому LAND PRO стремительно растет и ищет Project manager.   Какие задачи предстоит решать:

• Реализовывать проекты с соблюдением сроков и бюджета
• Формировать проектные решения: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта
• Управлять изменениями в проектном решении, работать с возражениями (внутри проектной команды и со стороны заказчика)
• Работать с рисками (предотвращение/оперативное решение)
• Вести документацию по проектам, проводить презентации проектов
• Координировать и управлять командой проекта, вести CRUM процессов (дейли, спринт плэнинг, демо)
• Сотрудничать с внешними подрядчиками, внутренними командами компании

  Для компании важно, что вы:

• Имеете релевантный опыт в IT от 3 лет, так же важен опыт в ИТ-аутсорсинге
• Знаете и используете в работе методологии Agile, Kanban, Scrum; навыки работы с BPMN 2.0, Usecase, Jira, Confluence, SQL
• Заинтересованы в результате проекта, готовы пойти и руками разгребать проблемы на проекте, лишь бы прибежать к результату
• Имеете стремление к совершенствованию, включенность в создание более качественных процессов
• Есть понимание, что результат вашей деятельности – это исключительно ваша ответственность, вне зависимости от действий всех вовлеченных в проект

  Что предлагает компания:

• Удаленный график работы - есть возможность работать из любой точки мира
• Трудоустройство по ТК или ИП/самозанятости, как вам удобнее
• Работа с распределенной командой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Адекватные коллеги
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным

Emirates is looking for HR Business Partner.   Job Purpose: The HRBP will provide an efficient, solutions-focused HR service through effective partnership with client group and internal HR teams to support the business area achieve people related objectives.   Key Responsibilities:

• HR Partnering: Partner with line dept to support delivery of dept. goals. Provide advice and guidance for managers on employee or organisational related queries. Ensure HR matters are handled fairly and consistently in line with company requirements and local employment laws
• Projects & HR Calendar Delivery: Be a point-of-contact on projects or in events ensuring coordination support to key HR projects or events. Support cyclical activities in the HR calendar such as implementation of pay reviews, performance management etc.
• Organisation Changes: Support the roll out of organisational and HR change initiatives / projects which have significant people implications. This includes organisational design, job role review and job evaluation. Drive and communicate strategic and operational change in the business
• Performance Culture: Help drive organisational performance through effective performance management by supporting line managers on goal setting, development planning, individual reviews, and in the provision of relevant information in relation to trends and areas of focus or improvement
• Culture and Engagement: Provide relevant insights regarding engagement and departmental culture using interaction with employees through formal and informal channels and become involved in projects that are focused on the improvement of departmental culture and/or engagement levels
• Improvement Focus: Identify HR process improvements with a focus on customer experience, simplification, and efficiency. Develop and promote feedback mechanisms for employees and managers to influence the continuous improvement of services and process. Lead/support change projects within the team or support larger/more complex projects by collaborating with colleagues to ensure stakeholders are communicated with and changes are successfully implemented
• Stakeholder management: Build effective relationships and internal network to identify and support positive working relationships

  Qualifications & Experience:

• Degree or Honours (12+3 or equivalent) in a related subject (HR, Psychology)
• Professional accreditation preferred (CIPD, AHRI or equivalent)
• 8 years’ experience in an advisory capacity.
• Given the nature of the role, experience of supporting multi region geographies is a strong preference

Knowledge/Skills:

• Customer orientated and solutions focussed
• Effective communicator (written, presentation, interpersonal)
• Able to build positive relationships and collaborate effectively
• Organised and able to deliver to deadlines
• Analytical, able to identify trends and offer solutions
• Able to travel to various locations across Dubai and internationally

Дирекция по организации и проведению молодежных форумов в поиске Менеджера проекта, который оперативно вольется в рабочий процесс и станет частью команды.   Дирекция по организации и проведению молодежных форумов – это федеральное государственное бюджетное учреждение, команда которого занимается реализацией мероприятий молодежной политики, созданием условий успешной самореализации и оказанием поддержки молодежи.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка и реализация образовательных программ по развитию компетенций для молодежи, креативная работа по формированию программных и внепрограммных активностей;
• Формирование концепций мероприятий, форумных кампаний, смыслов и результатов обучения (предлагать идеи по оптимизации процессов, разрабатывать решения, направленные на повышение эффективности образовательных мероприятий и команды);
• Построение методологии образовательной программы, ее структуры и содержания (глубоко понимать особенности целевой аудитории);
• Взаимодействие с программными дирекциями Форумов и мероприятий;
• Анализ и изучение лучших практик, проведение исследований с целью создания результативных программ;
• Привлечение и взаимодействие с экспертами мероприятий;
• Привлечение и участие в работе с партнерами мероприятий;
• Участие в разработке маркетинговой и PR-стратегии привлечения участников;
• Организация и контроль образовательного процесса участников (построение пути участника, анализ и курирование опыта участников, потребностей и прогресса, динамика, сбор обратной связи, координирование работы кураторов программы);
• Организация и контроль развития сообщества выпускников мероприятий;
• Подготовка аналитических и отчетных материалов по реализации проекта, ведение необходимого документооборота;
• Подготовка технических заданий в части образовательных программ;
• Все это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания условий реализации молодежного актива страны.

  Нужен человек, у которого есть:

• Опыт формирования концепций и составления образовательных программ с видимым результатом;
• Опыт реализации образовательных мероприятий более трех лет (образовательные программы для молодежи будут преимуществом);
• Развитое креативное и стратегическое мышление;
• Аналитические навыки;
• Хорошие навыки коммуникатора.

  Что компания предлагает:

• Работу со смыслами и молодежным активном страны;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц, испытательный срок 3 месяца;
• Размер вознаграждения по итогам собеседования;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• Возможность для профессиональной самореализации, достаточную свободу действий и возможность предлагать и реализовывать свои идеи;
• Возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат;
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
• Корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• Возможность обучаться и участвовать в мероприятиях.

Emirates is looking for a Treasury Manager (Financing).   Job Purpose: Analyse financing proposals and provide support in the negotiation process of the financing contracts. Manage the financing negotiation / documentation process and ensure funds are available at aircraft delivery/redelivery date or execution date for non-aircraft financings.   Job Outline:

• Provide detailed analysis of the proposals for aircraft financing, project financing, corporate bonds and other financing facilities for the Group, highlighting key issues in a comparative matrix to be used as a management decision-making tool
• Prepare detailed analysis for aircraft purchases, lease extensions, and aircraft residual value risk management, including remarketing and repurchase options. All analysis to incorporate risk and benefits, comparison with other options available, key variables, etc.
• Provide support in the negotiation phase of financing mandate, detailed contract documentation and manage process to ensure funding for timely aircraft delivery. This involves handling certain issues directly with the banks / aircraft manufacturers (such as finalisation of aircraft price, cash flows, termination values, insured values, and amortisation schedules and payment mechanisms)
• Manage aircraft delivery/redelivery process, coordinating with various stakeholders such as Group Legal, Engineering, Accounts Payable, Aircraft manufacturer, financiers and external counsel to ensure there is no delay in aircraft delivery/redelivery due to non-availability of funds
• Ensure all financial obligations / benefits / options / notices with corresponding dates relating to financing transactions, sale and lease backs and aircraft or engine purchase agreements are recorded in the Treasury Management System, been approved based on the limits defined in the Corporate Treasury Policy and aircraft financing structures are accounted as per IAS (International Accounting Standards) on delivery
• Prepare the due diligence, application and other support documents as needed by the VP-Financing for meeting investor, export credit agencies and financial institutions requirements for their ongoing credit assessment of Emirates Group
• Analyse aircraft financing long term debt and lease commitment portfolio on an ongoing basis to identify the blend of the interest/lease cost based on fixed and floating interest rates. Monitor the short and long-term interest rate trends. Analyse appropriate fixed and floating interest rate mix based on the interest rate trend
• Analyse economic viability of foreign currency / interest rate hedging structures proposed by the relationship counterparts from time to time. Ascertain whether the hedging proposal under evaluation qualifies for special hedge accounting treatment under IAS. Report analysis results outlining the proposed deal, economic benefits, risks, appropriate financial market parameters, accounting treatment on a 'one page', which would be used as a 'management decision making tool'
• Develop and maintain effective relationships with all internal and external stakeholders. Internal stakeholders are GL, Outstations Finance & Risk Management, Accounts Payable, Payroll, Cashiering and FAMs. External stakeholders are various relationship banks, PwC, Internal Auditors and Government Auditors
• Develop motivated professionals and coach them to deliver innovative solutions suitable to the nature of Emirates Group's operations

  Qualifications & Experience: Experience:

• Finance & Insurance. Treasury: 8+ Years

Qualifications:

• Degree or Honours (12+3 or equivalent)
•  Qualified Chartered Accountant / CPA Professional experience in Finance within a large corporation or financial institution, preferably within a commercial Treasury department

Knowledge/skills:

• Knowledge of aircraft financing structures preferred
• Strong analytical background
• Expert knowledge of Excel and other office automation software

  Salary & Benefits:

• Join company in a management role and enjoy an attractive tax-free salary
• On top of generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package
• That’s on top of transport benefits, life insurance and more

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды продюсирования промо и продуктовых запусков.   Ищут руководителя, которого зажигает задача построения и развития команды продюсеров для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. У компании становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми она работает. Хотят, чтобы этот рост возглавил профессионал, который способен вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовывать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.   Что нужно делать:

• Планировать и управлять ресурсами внутри и вне команды
• Вместе с командой отвечать за продакшн множества проектов 360°: новых медиа, роликов TV/OLV, специальных, вирусных и спонсорских проектов
• Работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости - с креативными агентствами
• Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т.д.
• Взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, настраивать кросс-функциональные процессы

  Компания ждет, что вы:

• Более шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли командой продюсеров
• Понимаете, как разрабатываются стратегии и креативные материалы
• Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен)
• Имеете большой опыт работы в цифровой рекламе, знаете и понимаете особенности цифрового пространства и его форматов
• Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Условия:

• Работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т.д.
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

В СберМаркет открыта вакансия HR бизнес-партнёр.    СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома.   Что предстоит сделать:

• Поддержка бизнеса по hr-направлениям: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, оффбординг и др.
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями
• Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам
• Работа с блоком операций и развития бизнеса
• Формирование кадрового резерва
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице HR BP от двух лет
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде
• Продвинутый навык Еxcel

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, о которой мечтают многие
• Стабильность компании и ее бренд на рынке
• Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом на интервью
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса
• Офис в центре Москвы, гибридный формат работы

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директора по логистике (Москва, Московская область, ЦФО).   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управление логистической функцией, включая транспортную и складскую логистику на территории МиМО и ЦФО
• Организация и контроль процессов складской и транспортной логистики
• Организация и управление локальными и региональными доставками и складами
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес процессов и технологий
• Управление затратами и бюджетом доставки: бюджетирование, оптимизация транспортных расходов
• Управление командой отдела логистики

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления функцией логистики в торгово-производственной компании
• Опыт работы на складах с высокой оборачиваемостью
• Знание WMS систем
• Практические знания и умения планировать эффективность складских помещений и товарного цикла
• Выраженные лидерские качества, системность мышления, высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Владение современным инструментарием управления большим объемом транспорта (TMS, GPS мониторинг и т.д.)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы: 5/2
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес

 

Российская академия художеств ищет Хранителя фондов.      Российская академия художеств - крупнейший центр отечественной художественной культуры, базирующийся в Москве. Является преемницей традиций Академии художеств и наук, образованной на основании указа Петра I от 1724 года.   Обязанности:

• Организация хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций (ДПИ, Скульптура, Графика), находящихся на постоянном хранении
• Хранение  временных  поступлений
• Участвовать в работе по комплектованию музейных коллекций Академии
• Научная инвентаризация
• Следить за состоянием сохранности музейных предметов и принимать  участие в реставрационных осмотрах. Описывать и фиксировать изменения в сохранности музейных предметов
• Составлять топографические описи и экспертные заключения
• Контроль температурно-влажностного режима

  Необходимы знания:

• Единых правил организации комплектования, учета, хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций
• Правил эксплуатации ПК и программ Word, Excel
• КАМИС и  Госкаталог

  Условие:

• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с.10.30 до 18.30 

В Детский мир требуется Заместитель директора распределительного центра.   Обязанности:

• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, рациональному их размещению
• Осуществлять контроль выполнения планов по отгрузочно-погрузочным работам работниками подразделения
• Организовывать своевременную и качественную отгрузку товара со склада в адрес клиента
• Обеспечивать общее руководство по сохранности складируемого товара, ассортименту, соблюдению режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
• Осуществлять организацию и контроль проведения списания товара переданного на утилизацию
• Анализировать выполнение заказов и результаты поставок
• Составление отчетности
• Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему обособленном подразделении

  Требования:

• Опыт работы на распределительных центрах класса "А"
• Опыт работы в SAP

  Условия:

• Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2
• Стабильная выплата заработной платы
• Годовая и ежемесячная премия
• Расположение — Московская обл., Наро-Фоминский р-он, дер.Бекасово, участок 1
• Корпоративный транспорт из Наро-Фоминска, Апрелевки, Крёкшино, Обнинска, Калуги, Малоярославца, Детчино, Балабаново, Москвы (ст.м. Тропарёво)
• До 20% скидка на все группы товаров в сети магазинов "Детский Мир"

Музейное агентство ищет Ведущего специалиста по маркетингу.   Музейное агентство — государственное бюджетное учреждение, объединяющее 28 музеев Ленинградской области. В агентство входят краеведческие, литературные, военно-исторические, художественные и мемориальные музеи, музеи-усадьбы и музеи-крепости.   Должностные обязанности:

• Разработка и написание концепций праздников, фестивалей, циклов просветительских проектов для реализации на музейных площадках Ленинградской области
• Создание презентаций и согласование концепций
• Поиск партнеров, подрядчиков, спонсоров
• Бюджетирование проектов
• Заключение договоров, ведение документооборота по проекту
• Подготовка документов для конкурсных процедур
• Согласование мероприятий на площадке со всеми профильными службами
• Курирование подготовки реализации мероприятия, составление плана реализации мероприятия
• Мониторинг деятельности подрядчиков и партнеров
• Контроль за проведением мероприятия на площадке
• Ведение отчетности по проекту

  Требования:

• Подтвержденный опыт реализации культурных событий
• Финансовая грамотность
• Навыки создания презентаций, отчетов, презентационных писем
• Умение налаживать новые связи, активный поход к привлечению партнеров