Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ВКонтакте ищет в свою команду Менеджера по развитию бизнеса, который выстроит систему эффективной дистрибуции подписки в сегментах B2B и B2С.   Вам предстоит:
Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с партнёрами проекта;
Сопровождать сотрудничество вплоть до интеграции продукта;
Предоставлять отчётность по кампаниям;
Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития партнёров внутри сервиса;
Продумывать и реализовывать план по организации продаж продукта через партнёров;
Формировать коммерческие условия сотрудничества на основе построения финансового прогноза по проектам;
Участвовать в формировании продуктовой составляющей, бизнес-модели и ценовой политики в работе с партнёрами;
Отвечать за запуск новых проектов и нестандартных механик взаимодействия с партнёрами.   В компании интересно, потому что:
Вам предстоит работать с флагманским продуктом ВКонтакте;
Вы будете помогать делать продукт лидером на российском рынке;
Вас ждёт много драйва и по-настоящему сложных и нестандартных задач;
В команде царит дух творчества и предпринимательства.   Компания ожидает, что вы:
Развиваетесь в сфере B2B в digital более 2 лет;
Умеете выстраивать взаимодействие с внутренними подразделениями и заказчиками, а также внешние бизнес-процессы;
Знакомы с бюджетированием и управлением P&L — вы будете ответственны за финансовую эффективность партнёрских проектов;
Мастерски проводите переговоры на уровне первых лиц крупнейших федеральных и региональных компаний;
Умеете стратегически мыслить и обладаете аналитическим складом ума;
Знакомы с продуктовой и маркетинговой аналитикой;
Инициативны, готовы предлагать идеи по улучшению продуктов и процессов;
Чётко ставите задачи и следите за качеством и сроками их выполнения.

Компания, занимающаяся разработкой в области создания специализированных прикладных программных решений — «Умный город» и «Умный дом», приглашает в свою команду на фултайм Product Owner‘а.   Что могут предложить:
Сложные и интересные задачи: цифровые сервисы в области недвижимости;
Разнообразие проектов: объекты жилой и коммерческой недвижимости, участие в проектах умного города и региона совместно с крупными партнерами, пр.;
Экспертиза: сотрудники обладают передовым опытом в области автоматизации интеллектуальных зданий; Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома (по согласованию с непосредственным руководителем и потребностями самой деятельности).   Обязанности:
Определение видения продукта, выработка продуктовой стратегии;
Выполнение исследований рынка;
Работа с обратной связью заказчиков;
Понимание трендов рынка, умение предвидеть проблемы продукта;
Приоритизация потребностей продукта:
Определение главных функций для MVP;
Распределение задач по спринтам для достижения конечного объема продукта в согласованные сроки;
Управление бэклогом продукта:
Ведение списка задач для разработки, приоритетность их исполнения в соответствии с бизнес-задачами продукта / проекта;
Планирование и контроль всех итераций (спринтов) разработки продукта;
Проведение регулярных стендапов разработки для демонстрации результатов (demo days), контроля эффективности и определения сроков по дальнейшим спринтам в рамках развития / разработки продукта;
Эффективная коммуникация с заказчиками и разработчиками:
Внятное донесение задач до проектной команды и разработки;
Выстраивание прозрачного понимания зада между заказчиком и разработкой;
Участие в маркетинговых мероприятиях и обучении по продукту(-ам);
Оценка прогресса продукта.   Требования:
Опыт работы в роли владельца продукта или аналогичной («продуктовый опыт»), в проектах разработки бизнес-приложений, с проектированием или участием в проектировании – от 2 лет;
Умение вникать глубоко в суть проблемы и/или новой предметной области;
Владение инструментами сбора требований: интервью заказчика, customer development конечного пользователя, организация опросов;
Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде, умение работать в стрессовых ситуациях, ориентированность на результат;
Отличные аналитические навыки и внимание к деталям;
Способность оперативного реагирования на изменения бизнес-среды и быстрого принятия управленческих решений в своей зоне ответственности.   Будет плюсом: Общее понимание современных методологий продуктовой разработки, современных инструментов, фреймворков и сервисов разработки;
Навыки делового общения, публичных выступлений, проведения презентаций, проведения совещаний, ведения переговоров;
Опыт работы в компаниях, занимающихся разработкой программных платформ, на основе которых формируются продукты по выбранным направлениям.   Предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Гибкий график;
ДМС;
Комфортные условия труда;
Испытательный срок – 3 месяца.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кристалл Сервис Интеграция ищет Менеджера по развитию направления систем самообслуживания. Вы станете локомотивом интересного продуктового направления с амбициозными задачами и проектами, которые широко освещаются в профильных медиа.   Обязанности: Формирование и выполнение плана продаж по направлению;
Формирование и ведение продуктового бэклога, контроль исполнения задач;
Обеспечение маркетинговыми материалами продажи по направлению совместно с командой маркетинга;
Создание новых продуктов и вывод их на рынок (от проработки гипотез и создания стратегии вывода на рынок до запуска проектов);
Развитие направления продуктов самообслуживания в целом.   Требования: Опыт работы в ИТ компаниях на уровне Project / Product Manager;
Опыт в продажах ИТ-решений (софт, ПАК, аппаратных решений);
Понимание роли Product Owner, опыт формирования и ведения продуктового бэклога;
Опыт вывода ИТ продуктов на рынок;
Самостоятельность в планировании и постановке задач;
Успешный опыт самостоятельных продаж в B2B сегменте;
Английский язык не ниже intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Отпуск 28 календарных дней;
100% оплата больничных;
ДМС со стоматологией;
Адаптационный период с полным погружением в продукт;
Возможность частично удаленной работы;
Комфортный офис на Петроградской в БЦ класса А.

В медиагруппе «Актион-МЦФЭР» открыта роль Руководителя группы корпоративных продаж.   Какие задачи предстоит выполнять: Активное управление группой продаж; Выполнение ежемесячных планов продаж;
Контроль за качественными и количественными показателями сотрудников;
Анализ работы сотрудников (анализ отчетности по отделу, активность работы с клиентом, контроль движения клиента по этапам продаж); Работа с наиболее сложными клиентами; Участие в собеседованиях новых кандидатов; Обучение / помощь в обучение новых сотрудников; Еженедельное планирование своих задач; Еженедельная отчетность по проделанной работе.   Какого кандидата ищут: Опыт работы с крупными корпоративными клиентами, выход на ЛПР; Управленческий опыт в продажах от 2х лет; Навык ведения переговоров; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК; Личностные качества (грамотная речь, аналитический склад ума, лидерские качества, умения работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, целеустремленность, инициативность).   Какие условия предлагают:
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового законодательства; Белая заработная плата (оклад + % от продаж); ДМС; Стабильная и интересная работа в крупнейшем издательском холдинге; Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская; Комфортабельный, стильный Бизнес-центр; Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив; Отличные возможности для карьерного роста и развития.

Skilla — популярный IT-сервис, крупное сообщество предпринимателей и лидер рынка экспресс-услуг в категории «Люди для бизнеса» в России. Компания Skilla объявляет конкурсный отбор на вакансию Руководитель группы продаж.   Чем предстоит заниматься: Общением с клиентами по телефону;
Консультированием и продажей востребованного IT-продукта для предпринимателей, собственников бизнеса, директоров и начинающих бизнесменов;
Работой в собственной CRM системе Skilla IS;
Общением и проведением встреч только с собственниками бизнеса (без секретарей);
Проведением Skype-презентаций для клиентов;
Подготовкой и проработкой обучающих материалов;
Контролем показателей группы продаж (3-4 менеджера);
Работой на результат;
Развитием и ростом вместе с компанией единомышленников.   Каким видят нового менеджера: Позитивным;
С чувство юмора;
С грамотной речью и умением найти подход к любому человеку;
С желанием очень много общаться с людьми и помогать им;
С желанием развиваться и расти;
Хорошо, если уже есть опыт в продажах и руководстве.   Что предлагают: Защищенность — стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00) и официальное оформление (трудовая книжка + договор);
Комфорт — крутой офис класса A+ в пешей доступности от метро «Ладожская», эргономичное рабочее место, переговорная комната с панорамным видом, лаунж-кухня с безлимитным чаем, кофе и бесплатными завтраками;
Развитие — регулярное обучение, карьерный рост в руководителя отдела продаж (через 1,5 — 2 года);
Заботу — полис ДМС со стоматологией (после 6 мес.), ежеквартальные дополнительные бонусы, дружелюбные и внимательные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь;
Денежная мотивация: совокупный доход — от 200 000 рублей на руки (оклад + процент).   Что есть в компании: Работа только с «горячими» клиентами, которые сами заинтересовались предложением и оставили заявку;
Сумасшедший молодой коллектив, увлеченный своим делом;
Более 150 офисов в России с 2010 года;
Редкие командировки в г. Москва для участия в выставках и конференциях;
Работа в команде, регулярные корпоративные мероприятия, совместный отдых.   Чего в компании нет и не будет: Поиска клиентов, в т.ч. холодных звонков;
Контроля клиентской дебиторской задолженности;
Бумажной волокиты;
Многочасовых собраний, совещаний и пр. потери времени.

Поставщик электротехнического оборудования компания РОСЭК в поиске Руководителя отдела продаж.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в активных продажах;
Опыт построения отдела продаж;
Успешный опыт развития клиентской базы;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С 8;
Управленческие навыки, организаторские способности, коммуникативные навыки, аналитический склад ума.   Обязанности: Стратегическое и оперативное руководство отделом продаж;
Обеспечение выполнения ОП поставленных планов;
Контроль и обеспечение реализации в отделе стандартных бизнес процессов компании;
Организация, координация и контроль деятельности сотрудников отдела;
Формирование клиентского портфеля отдела;
Ведение переговоров, в том числе с ключевыми и сложными клиентами.   Условия: График работы: 5/2, с 9 до 18 часов;
Заработная плата: (оклад + премия за выполнение задач) + % от прибыли;
Доход на испытательный срок 100 000 рублей;
Компенсация сотовой связи;
Оплата ГСМ и амортизации при поездках в область;
При выполнении показателей — автомобиль предоставляется в личное пользование.

Стремительно растущий поставщик экспертных услуг и решений в сфере информационных технологий GOST-group в связи с активным ростом и развитием приглашает в команду Менеджера по продажам.   Обязанности: Поиск заказчиков, проведение переговоров, выявление потребностей, формирование КП и презентаций.
Согласование договоров, контроль реализации проектов.
Развитие существующих заказчиков, дополнительные продажи решений.
Продажа комплексных ИТ-проектов класса «Умный город», «Безопасный город», «Умное предприятие» и пр.
Определение потребностей и финансового потенциала заказчиков.
Сопровождение заказчиков на всех стадиях реализации проекта.
Непрерывное взаимодействие с Департаментом производства для выработки оптимальных способов реализации проектов.
Постоянное изучение отраслевой специфики деятельности заказчиков, накопление знаний, нахождение новых областей применения решений и услуг Компании.   Требования:
Хорошее знание IT-рынка.
Знание технологии продаж В2В, этапов сделки.
Владение основными техниками продаж.
Наличие в портфолио проданного проекта стоимостью от 25 млн рублей.
Умение договариваться и искать компромиссы со сложными заказчиками.
Опыт успешных коммерческих переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
Плюсом будет опыт участия в конкурсных процедурах по 44- и 223-ФЗ.
Приветствуется понимание методологии управления проектами.   Условия:
Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается и зависит от квалификации).
Возможность обучения и посещения профильных мероприятий.
Гибкое время начала рабочего дня.
Через 6 месяцев с даты приема на работу подключение к корпоративной программе ДМС или компенсация фитнеса.
Корпоративный спорт (футбольная, волейбольная, баскетбольная команды; настольный теннис).
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Красносельская.
Наличие собственной кухни (кофе-машина, разнообразный чай, тостер).

Универсальная платформа для цифровизации бизнеса Цифра находится на стадии активного развития и ищет в свою команду Senior project manager‘а.   Что нужно делать: Контроль сроков и результатов работ членов проектной команды;
Координация работы членов проектной команды, ведение задач в таск-менеджерах (Trello или Jira);
Участие в планировании работ, определении трудозатрат по проекту и приоритезации задач;
Модерирование и контроль повестки внутренних и внешних встреч команды, подготовка материалов для встреч;
Участие в подготовке проектной документации (диаграмма процессов, функциональные требования и т.д.), поддержание архива документации в актуальном состоянии;
Сбор аналитики по проекту, подготовка регулярной отчётности, ведение протоколов совещаний;
Разработка и отслеживание KPI команды.   Что ждут от кандидата: Знание инструментов и умение быстро и качественно делать оценку проекта;
Опыт работы с it-проектами (финтех — предпочтительно);
Опыт работы на аналогичной позиции;
Знание классического проектного менеджмента (PMI/PMBOK);
Опыт работы с гибкими-методологиями (scrum, kanban).   Что готовы предложить: Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Великолепный офис в башне Федерация в Москва-Сити;
Возможность реализации своих идей и внедрения их в масштабные проекты;
Возможность самореализации в быстро развивающейся компании;
Отсутствие бюрократии.

Международная компания Group-IB со штаб-квартирой в Сингапуре, специализирующаяся на предотвращении кибератак, приглашает на работу в московский офис Менеджера по развитию бизнеса.   ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ: Поиск, привлечение, выстраивание отношений с клиентами;
Подготовка контента для продвижения продукта;
Участие в профильных мероприятиях для привлечения новых клиентов и т.п.;
Активное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга;
Продвижение бренда и создание позитивного имиджа компании на рынке.   ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ: Имеете высшее образование (предпочтение кандидатам с техническим образованием);
У вас за плечами есть опыт продаж / развития бизнеса в сфере ИТ / ИБ;
Обладаете навыками проведения презентаций, публичных выступлений;
Обладаете отличными коммуникативными навыками.   ПОЧЕМУ GROUP-IB: Непрерывное развитие. В компании культивируют постоянное личное и профессиональное развитие. Вы можете углубляться в технической экспертизе, совершенствоваться как руководитель, попробовать свои силы в другом департаменте, переехать в один из международных офисов или запустить в Group-IB новое направление;
Технологии, признанные во всем мире. Group-IB – это 7 стран присутствия, продукты и сервисы продаются на рынках 60 стран мира, они признаны Gartner, IDC и Forrester. У компании более 450 международных партнеров и около 500 клиентов;
Культура, создаваемая каждым из сотрудников. В Group-IB говорят на десятке языков и понимают друг друга. Здесь уважают убеждения, разделяют общие ценности и стремятся к счастью каждого сотрудника;
Экономическая стабильность. Высокая динамика роста Group-IB позволяет стремительно развивать карьеры, на которые в других компаниях ушли бы годы; Гибкий график, который вы выбираете сами. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня, сторонники принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой»;
Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией;
Всегда на связи. 24/7 в разных часовых поясах, в компании оплачиваются услуги мобильной связи;
Комфортные офисы во всех странах присутствия. Компания реализует свои идеи в оформлении офисов и изменяет пространство так, чтобы было удобно. Иногда работа на летних верандах, сотрудники приглашают сюда клиентов и партнеров или отмечают здесь праздники;
Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. В компании действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании;
Челленджи. В компании широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение;
Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. Есть своя команда по киберспорту. Также компенсируют 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб рядом с офисом;
Общение с международной командой и обучение языкам;
Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисы Group-IB привозят свежую выпечку и фрукты, а в жаркий сезон – мороженое;
«Плюшки» от партнеров. В компании широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.

Customertimes is a cloud consulting and system integrator group working in the USA, Russia and 50+ other countries all over the world. The company invites a Project manager in the direction of Salesforce.   Responsibilities: Participation in the development and approval of design requirements and technical specifications
Project Planning and Management
Project risk management
Project budget management
Interaction with project teams
Interaction with the development and testing teams, which are self-organized cross-functional teams of 5-9 individuals responsible for the full cycle of building and customizing applications which run on Salesforce platform
Support for pre-sales preparation of projects   Requirements: Experience as a PM from 2 years, international experience preferably
IT consulting experience
Outstanding communication skills with project participants: customers, partners, developers, consultants, QA, BA
Budget and resource management experience
Experience in business development, initiation
Knowledge of Salesforce platform will be an advantage
Advanced English level   The company offers: Professional growth: Immersion in the newest sphere of knowledge — cloud computing
Wide range of different projects for every taste — small and extra big, waterfall and agile, software development and strategy consulting
Individual career development plan
Internal and external professional education
English language courses
The referral program for the employees
The young, strong and friendly team of excellent professionals   Social package: Competitive compensation depending on experience and skillset
Flexible working hours in schedule 5/2
Voluntary Medical insurance
Registration under the RF Labour Code
Vacation 31 days
Corporate sport activities and discounts on sport
Ergonomic working places, enjoyable working environment, convenient geographical location of the office
Office located in the modern loft 5 minutes walk from Paveletskaya / 10 from Serpukhovskaya metro stations.