Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Ведущий PR-менеджер.   Нетология является частью IT-холдинга TalentTech — одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трём бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.   Что нужно будет делать:

• Считать, думать, анализировать, много писать, питчить, иногда переписывать, иногда много питчить, иногда очень много питчить
• Управлять PR-командой (3 человека)
• Скорректировать тактические и стратегические инициативы
• Отрабатывать комментарии, готовить спикеров и всячески мэтчить нас и СМИ
• Дистрибутировать контент на профильные площадки
• Работать с бюджетами, доками и подрядчиками

  Что будет большим плюсом:

• Любовь к PR и понимание, как именно он работает на бизнес-метрики
• Подтвержденный опыт работы и измеримые кейсы в портфолио связанные с ростом pr-метрик, количеством упоминаний в медиа, запуском сильных инфоповодов и созданию качественной аналитики
• Умение генерировать инфоповоды, даже если кажется, что их тут нет
• Разбираться в трендах, мемах, форумах, инфлюенсерах, маркетах и вообще быть в курсе событий, не только в EdTech
• Классный мэтч между теоретической и практической базами

  Что ещё будет плюсом:

• Интерес к EdTech
• Английский язык на уровне Intermediate
• Хорошее владение русским языком, стилистикой
• Лояльность журналистов и медиа

  Что в ответ предлагает компания:

• Сложные, интересные и масштабные задачи
• Рост в хардах и софтах
• Возможность удаленной работы
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы)
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Работа в профессиональной и команде
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)

В крупную нефтегазовую компанию требуется PR-директор.   Задачи: 

• Написание PR-текстов
• Погружение во все бизнес-направления, активное участие в жизнедеятельности компании
• Составление плана по продвижению компании, а также личного бренда первого лица компании
• Определение целевой аудитории и каналов воздействия (СМИ, SMM, event)
• Работа с журналистами, написание пресс-релизов, подготовка интервью, ТВ, поиск и инициирование инфо-поводов

  Требования:

• Опыт работы с региональными и федеральными СМИ
• Опыт оперативной подготовки пресс-релизов и новостей, комментариев для СМИ, интервью с руководством организации (для деловых и лайфстайл изданий)
• Успешные кейсы продвижения личных брендов предпринимателей
• Опыт проведения переговоров, умение аргументированно отстаивать интересы организации

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Директор по организационному развитию.   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники.   Обязанности:

• Описание и совершенствование бизнес-процессов компании
• Генерация и поддержка важных трансформационных процессов
• Участие в разработке и имплементации стратегии
• Управление системой менеджмента качества
• Управление командой, проектами
• Управление заботой о клиентах компании
• Ведение проекта ESG в рамках компании

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое или управленческое образование (желательно профильное)
• Опыт работы в консалтинге или коммерческих компаниях в данном направлении на руководящих позициях не менее 3 лет
• Знание процессов и практик стратегического и операционного менеджмента и процессного управления
• Навыки эффективного руководства, управления проектами, успешного проведения переговоров
• Проактивность, инициативность, ориентация на результат

  Условия работы:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираться: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день
• Поздравляют со знаменательными событиями в жизни
• 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
• Предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании
• Предоставляют полис ДМС
• Просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проектов (климатические стратегии).    Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования

  Требования компании:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ)

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Директор филиала.   Федеральная розничная сеть магазинов COZY HOME - это крупная, стабильная, современная текстильная компания. Компания владеет двумя текстильными фабриками, продукцию которых также реализует в своих магазинах.   Что предлагает компания:

• График работы - 5/2 (40 часов в неделю, выходные суббота и воскресенье)
• Стабильная заработная плата: на испытательный срок 150 000 р
• После испытательного срока: 150 000 +премии р/мес (оплату труда готовы скорректировать в зависимости от уровня подходящего кандидата)
• Своевременная выплата заработной платы
• Заработная плата у сотрудников выше рынка
• Открытые возможности для карьерного роста
• Комфортные условия работы (сотрудники работают в компании по 10-20 лет)
• Дружный коллектив
• Постоянное внутреннее обучение, тренинги, вебинары
• Скидки на продукцию компании
• Оформление по ТК РФ

  Задачи:

• Управление филиалом: продажи, логистика, склад
• Выполнение плановых показателей (маржинальность, рентабельность, чистая прибыль)
• Обеспечение высокого уровня качественных показателей
• Повышение и поддержание уровня обслуживания клиентов
• Оптимизация торговых процессов и расходной части бюджета филиала
• Обеспечение получения обратной связи от посетителей филиала и ее анализ
• Анализ показателей деятельности филиала

  Административная деятельность:

• Соблюдение всех видов безопасности (охрана труда, пожарная безопасность)
• Коммуникация с администрацией арендуемого помещения, отслеживание актуальности разрешительной документации
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Поддержание жизнедеятельности филиала (наличие инструментов, материалов, сопутствующих товаров)
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций
• Контроль наличия товара на складе, подсортировка, учет товара, приемка товара, предпродажная подготовка товара, выкладка товара

  Персонал:

• Подбор персонала и развитие его навыков
• Развитие навыков менеджеров по продажам
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Составление графика работы персонала, планирование отпусков и пр.

  У вас должно быть:

• Знание 1С Управление торговлей 8
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
• Опыт работы директором филиала/коммерческим/генеральным директором
• Знание техники продаж, опыт управления продажами
• Опыт работы с качественными показателями
• Умение общаться с людьми, грамотная речь
• Открытость к новому, готовность работать в режиме многозадачности, адаптивность к изменениям

В магазин требуется Руководитель службы персонала.   Обязанности:

• Организовывает работу и руководит службой персонала магазина
• Планирует потребности магазина в персонале, организует и координирует процедуры подбора персонала, контролирует соблюдение Политики компании в подборе персонала
• Планирует развитие персонала (обучение) магазина, формирует внутренний кадровый резерв магазина
• Организует интеграцию в торговом центре новых работников компании
• Организует кадровое делопроизводство в магазине, подготавливает документацию для расчета заработной платы, контролирует ведение внутренней кадровой отчетности
• Консультирует руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Контролирует соблюдение в магазине Трудового законодательства и кадровой политики компании

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя службы персонала (или какого-либо направления деятельности службы персонала)
• Высшее образование
• Лояльность, лидерство, доброжелательность, способность работать в команде

  Условия:

• Возможности карьерного роста
• Официальная заработная плата (оклад + премия)
• Корпоративное обучение
• Страхование жизни, ДМС, дотации на питание + доп. пакет бенефитов согласно политике компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Ваша зона ответственности:

• Развитие цифровых продуктов внутренних коммуникаций (Портал, мобильное приложение, мессенджер, телеграм-канал)
• Управление общим планом коммуникаций и мероприятий для всей компании
• Организация и сопровождение event для всех сотрудников
• Создание контента для всех каналов коммуникаций
• Проведение онлайн-встреч и вебинаров
• Проведение оценки функции и разработка предложений по улучшению
• Развитие темы карьерных возможностей внутри компании
• Работа с лояльностью и вовлеченностью команды
• Создание и усиление общего информационного поля для всех подразделений компании

  Пожелания компании:

• Опыт организации крупных мероприятий (1500+ человек)
• Владение продуктовым подходом и agile практики
• Создание любого контента (экспертиза в текстах, видео, аудио форматах)
• Знание Sharepoint
• Системный подход и стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Директор по работе с персоналом и организационному развитию западного региона.   Вам предстоит:

• Организация и руководство работой дирекции по работе с персоналом и организационному развитию на территории;
• Разработка и реализация ключевых федеральных и локальных инициатив по работе с персоналом​​;
• Разработка и обеспечение реализации планов по обучению и развитию персонала;
• Руководство процессом подбора линейного и управленческого персонала в соответствии со стратегическим и операционным планами компании​;
• Обеспечение внедрения и поддержки стандартов корпоративной культуры в Компании;
• Предложение, разработка и внедрение новых методов работы дирекции для повышения эффективности и качества​ выполнения поставленных задач;
• Формирование и контроль эффективного использования бюджета;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

  Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:​

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом;
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации; ​
• Знание технологии подбора, обучения и развития персонала;
• Развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на разных уровнях, стратегическое мышление, навыки эффективного планирования, управления бюджетом;
• Английский язык – Intermediate.

  Условия:

• Удаленная работа;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Изучение английского.

Яндекс ищет Менеджера проектов по оптимизации бизнес-процессов.   Команда отдела оптимизации оценивает эффективность операционных процессов и стремится её повысить, определяет потенциал будущих проектов и измеряет успешность стартовавших. В этой работе часто взаимодействуют с командами аналитики и разработки CRM. Ищут человека, который будет вести такую коммуникацию: не просто «переводить» с технического на русский, но и находить самые оптимальные способы решения бизнес-задач.   Что нужно делать:

• Ставить задачи, расставлять приоритеты и принимать решения
• Участвовать в разработке бизнес-процессов, технологических решений и платформы
• Выступать бизнесовым и техническим заказчиком от отдела оптимизации, самостоятельно генерировать идеи и гипотезы, проверять их и превращать подтвердившиеся гипотезы в проекты
• Взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов команды CRM, с руководством контакт-центра, чтобы запускать и сопровождать проекты

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере проектного менеджмента более двух лет
• Умеете исследовать и анализировать результаты, хорошо считаете самые разные метрики
• Понимаете, как устроены веб-сервисы и API
• Обладаете навыками бизнес-анализа проектов, связанных с процессами и автоматизацией различных систем
• Способны добираться до сути проблем и придумывать решения
• Готовы работать в быстро меняющихся условиях
• Хотите влиять на ключевые показатели большой компании

Яндекс ищет опытного Менеджера проектов, который будет работать над HR-проектами. Ждут кандидатов с в/о, опытом оптимизации процессов и проверки гипотез.   Что нужно делать:

• Анализировать проблемы, разрабатывать варианты их решений и реализовывать проекты в существующих процессах: рекрутменте, онбординге, развитии и оценке сотрудников, офбординге
• Разрабатывать программы для развития руководителей и сотрудников с помощью существующих подходов и инструментов, придумывать и внедрять новые кастомизированные практики, инструменты и интересные форматы
• Работать с организационным дизайном: создавать эффективные структуры и помогать внедрять изменения
• Адаптировать существующие ценности и внедрять ценности бизнеса в ежедневные процессы
• Создавать и реализовывать стратегию Employer Value Proposition
• Внедрять HR-дашборды, улучшать процессы отчётности
• Находить и делиться трендами и лучшими мировыми HR практиками, предлагать прогрессивные HR-инструменты
• Находить новых интересных и креативных провайдеров для решения внутренних задач

  Компания ждет, что вы:

• Закончили вуз по финансовой или экономической специальности, в области бизнес-информатики или точных наук
• Участвовали в проектах по оптимизации бизнес-процессов компаний или управляли такими проектами
• Моделировали и проверяли гипотезы, анализировали большие массивы данных
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate (B1)

Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях «Большой тройки» или «Большой четвёрки» в области консалтинга
• Хорошо разбираетесь в сфере медиа
• Самостоятельно вели кросс-функциональные проекты
• Работали над HR-проектами

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на рост выручки компании