Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Областная Керамика требуется Руководитель отдела продаж с функциями коммерческого директора.   Областная Керамика ведет свою деятельность с 1990 года в качестве ключевого дистрибутора 40 заводов строительной индустрии, осуществляя прямые оптовые поставки стеновых материалов на объекты высотного строительства всем крупнейшим лидерам строительной отрасли.   Обязанности:

• Управление коммерческой службой организации (продажи, закупки, транспортная логистика)
• Реформирование и построение новых бизнес процессов
• Готовность к корректировке собственной деятельности по выявленным недостаткам, недоработкам
• Взаимодействие с руководством по информации выявленной службой качества
• Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели
• Действия по увеличению продаж и рынков сбыта. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов
• Систематизированная и глубокая разработка потенциального и действующего покупателя
• Набор сотрудников. Мотивация сотрудников отдела продаж и смежных отделов
• Контроль дебиторской задолженности. Проведение необходимых мероприятий до ее окончательного погашения
• Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности
• Разбор/ снятие конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчет руководству
• Выполнения плана продаж, показателей продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет
• Успешный опыт управления коллективом
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж
• Обязательный успешный опыт личных продаж
• Опыт работы в высокой конвеерной динамике в компаниях оптовой торговли
• Умение систематизировать полученную информацию, с обязательным контролем ее выполнения в отведенное время
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С
• Желательно знание рынка строительных материалов и каналов их сбыта (основные компании, ключевые лица)
• Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности, компромиссности
• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании
• Опыт работы с документами: договора, спецификации
• Высокие волевые качества, работа в высокой динамике с условиями многозадачности, стрессоустойчивость 
• Преодоление сопротивления ЛПР

  Условия:

• Полный рабочий день
• Современный офис, прогрессивный коллектив, контактное руководство, динамическое масштабирование 
• Оплачиваемая мобильная связь
• Оплачиваемая амортизация и ГСМ по своему автотранспорта
• Оклад+%. Бонус по выполнению планов продаж. Доходность от 300000 рублей

Российский бренд товаров для дома, бытовой техники, аксессуаров для автомобиля CINLAN в поиске Генерального директора.   Обязанности:

• Операционное управление компанией
• Стратегическое управление компанией (структура, бюджет, люди/ценности, внедрение бизнес-процессов, финансовое планирование)
• Обеспечение стабильной прибыльности компании
• Снижение затрат, с учетом различных рисков
• Минимизация материальных, юридических, репутационных и других рисков
• Формирование, мотивация и развитие управленческой команды
• Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании
• Проведение деловых встреч/переговоров, в том числе с международными поставщиками
• Выполнение других задач, поставленных учредителями

  Требования:

• Высшее образование экономическое/финансовое
• Понимание работы сферы коммерческой деятельности
• Опыт работы в должности исполнительного директора/ генеральный директор от 5ти лет
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров
• Умение руководить коллективом и выполнять объединяющую роль
• Развитые лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат, проактивный подход, высокий уровень ответственности и самоорганизации, позитивный настрой
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2. Режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы: м. Каширская, ул. Котляковская, 3стр1
• В офисе есть своя кухня (чай, кофе, холодильник, микроволновка)

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus ищут Mentors Lead.   Refocus is a remote-first Edtech company with more than 100 employees in more than 10 countries all over the world. Helps people in the South Eastern Asia to get an IT profession and get employed in 6 months. Launched in January 2022 in the Philippines and Indonesia and already reached >$400k MRR and more than 1500 students.   Role of mentors
Who are mentors? Mentors are experts who work with students on a part-time basis. Usually they already work in the industry (e.g. as data analysts, web developers) and help company with holding Q&A sessions, checking home assignments, answering students questions.   Your future responsibilities:

• Onboarding new mentors (after they agreed to work with company and signed their contract)
• Dive mentors in product and approach to customer service and Refocus values
• Train to hold Q&A sessions, answer student questions and check home assignments
• Help mentors to get familiar with Discord and LMS
• Building all necessary guidelines for mentors
• Setting up scalable operations for home assignments check up
• Operate under 24h SLA
• Efficient distribution of homeworks among mentors
• Quality control for mentors’ feedback
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for Q&A sessions
• Schedule planning
• Quality control
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord
• Operate under SLA
• Efficient distribution of questions among mentors
• Stick to company`s tone of voice
• Building FAQs
• Quality control for mentors’ answers
• Regular feedback from students to mentors
• Supervising contracts and payments to mentors
• Building community among mentors to make them Refocus ambassadors
• Share students’ and mentors’ feedback to Refocus product and content teams
• Hiring and managing team of mentor managers from scratch
• Planning of mentors resources and budget according to Refocus finance model

  Requirements:

• 3+ years of experience of working with teachers/lecturers/mentors (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ freelancers/part-time employees/contractors
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

  What company offers:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in offices in Cyprus, Tbilisi, Jakarta, Manila or Bali
• Fair compensation for your work
• Free access to all of company`s products

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин автозапчастей Emex открыта вакансия Chief of Back Office.    EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный и доставочный бизнесы: EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России, логистический оператор HWC и торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития бэк-офиса
• Управлять командой бэк-офиса
• С точки зрения результата: ставить цели и задачи, обеспечивать эффективный перфоманс
• С точки зрения людей в команде: нанимать, увольнять, развивать в соответствии с оргструктуой компании
• С точки зрения взаимодействия с другими функциями: определить точки взаимодействия, сформировать процессы и обучить им функциональных руководителей, отслеживать эффективную работу этих процессов
• Искать точки оптимизации расходов компании/возможности для роста компании и обеспечивать принятие управленческих решений на основе финансовых данных, в том числе помогать C-level руководителям и продакт менеджерам применять этот подход на практике
• Проанализировать и минимизировать главные юридические риски для компании
• Распределять бюджеты между функциями
• Организовать с помощью своей команды эффективную (качественную, своевременную и оптимальную по затратам) работу и поддержку как текущих, так и новых направлений бизнеса в юридической и административно-хозяйственной областях, в областях управленческой и финансовой отчетности

  Результаты 3 месяцев работы – текущая команда:

• Сформировать команду бэк-офиса с учетом стратегии и обеспечить ее эффективную работу, выстроить процессы управления командой
• Настроить взаимодействие бэк-офиса с другими функциями компании: определить точки контакта бэк-офиса с другими функциональными командами и организовать мероприятия для синхронизации
• Определить возможные точки для повышения качества и эффективности процессов работы бэк-офиса

  Результаты 6 месяцев – финансы и новые регионы:

• Сделать более эффективной текущую систему планирования и отчетности функциональных команд, которую мы используем для принятия управленческих решений и прогнозирования расходов в группе компаний
• Сформировать и внедрить стратегию развития бэк-офиса с учетом запуска в новых регионах (сформировать финансово-юридические схемы, политики для юридических лиц)

  Как понять, что вы подходите:

• Вы самостоятельны в принятии решений и знаете, как понятно обосновать принятые решения
• Умеете управлять структурой команды: нанимать и увольнять сотрудников, организовывать эффективную командную работу, направленную на конкретный бизнес-результат
• Знаете как построить прозрачное взаимодействие с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете делать выводы о том, какие есть точки оптимизации процессов или возможности для роста компании на основе управленческой отчетности, и знаете, как превратить план в четкие шаги, которыми будет руководствоваться команда
• Обладаете экспертизой в юридической и финансовой областях работы крупного бизнеса, можете выбрать наиболее эффективные финансовые и юридические схемы работы для компании
• Обладаете опытом работы в компаниях с развитой международной деятельностью, в разных предметных областях и на рынке разных стран
• Свободно говорите по-английски, готовы разбираться в особенностях коммуникации с зарубежными партнерами
• Управляли большим количеством юридических лиц в разных регионах; знаете, по каким принципам связывать юридические лица между собой
• Вам очень поможет опыт работы с налоговым и бухгалтерским законодательством РФ, Дубая, а также стран СНГ и Европейского Союза

  Что компания может предложить:

• Эта роль подразумевает широкую зону ответственности и свободу самостоятельного принятия решений
• Вы внесете серьезный вклад в организацию взаимодействия направлений бизнеса между разными странами и получите глубокую экспертизу в выстраивании международных направлений развития компании
• Прозрачность во всех процессах. В EMEX неоднократно доказывали, что автобизнес может работать честно
• Каждый в команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
• Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет поддерживают удаленный формат работы
•  ДМС и техника для работы

В брендинговое агентство makelove требуется Strategy Group Head.   Обязанности:

• Создание коммуникационных стратегий для текущих клиентов и тендеров
• Годовое планирование для ключевых клиентов агентства
• Брифинг креатива, совместные шторминги, стратегическое сопровождение на протяжении всего проекта
• Курирование и менторинг джунов и мидлов на проектах
• Брифинг и прием результатов работы таргетологов
• Формирование базы знаний агентства
• Контроль эффективности и качества работы текущих проектов и вынесение проактивных предложений
• Проведение обучающих мероприятий для клиентов и внешней аудитории агентства

Опционально:

• Проведение воркшопов/стратсессий для клиентов
• Преподавание в рамках авторских курсов компании (ВШЭ, МГУ, MACS и др.)
• Работа над стратегией продвижения агентства

  Опыт и навыки:

• Опыт работы в коммуникационном агентстве
• Опыт работы в сетевом агентстве - большой плюс
• Опыт создания краткосрочных и долгосрочных коммуникационных стратегий - не менее 4 лет
• Опыт работы с крупными международными или российскими клиентами - обязателен
• Умение и желание предлагать исключительно data driven решения
• Понимание того, как работают исследования

Будет плюсом:

• Навык создания стратегий брендов

  Что предлагают:

• Чудесную команду, с которой всегда можно и в огонь, и в воду, и на штурм, и на презентацию
• Самостоятельность и возможность предлагать любые идеи (как клиентам, так и агентству)
• Конкурентную заработную плату
• Корпоративный MacBook
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Двухэтажный офис рядом с м. Комсомольская, Бауманская, Красные ворота

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   ТМХ - глобальный производитель современных транспортных решений. Предлагает полный спектр продуктов и сервисов: от дизайна и разработки подвижного состава до комплексного обслуживания и цифровых систем управления движением.   Обязанности:

• Организация процессов и документооборота по кадровому делопроизводству в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ
• Организация системы непрерывной подготовки персонала с использованием практики оценок, переподготовки, повышения квалификации и стажировки
• Поиск, подбор и адаптация персонала с учетом штатной структуры
• Консультация руководителей подразделений по вопросам организации управления персоналом
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, установленных в Обществе
• Осуществление формирования и представление консолидированной и другой отчетности по своей функциональной деятельности
• Бизнес-планирование (ФОТ, ФЗП)

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Квартальная премия, годовой бонус
• График работы: пн-пт, с 9.00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от станции метро Парк культуры
• Профессиональное развитие
• Работа в структуре дочерней организации АО «ТМХ»: ООО «ТМХ-Пассажирский транспорт»

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель клиентской команды среднего корпоративного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнения плана (KPI) Клиентской команды, в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего и крупного бизнеса на обслуживание в Банк
• Организовывать, проводить встречи и представлять интересы Банка на встречах с потенциальными и действующими клиентами среднего и крупного бизнеса
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего и крупного бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучения Клиентской команды
• Наставлять работников Клиентской команды

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт привлечения клиентов, продаж банковских продуктов сегмента СКБ
• Высокая кредитная экспертиза по продуктам СКБ
• Умение работать со сложными клиентами
• Опыт руководства сотрудниками
• Опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство, ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий:  нет жестких скриптов — можете сами выбирать подход к клиентам
• Льготные условия на продукты Банка
• Отличные возможности для развития и дальнейшего роста

В производственную компанию ЭФКО требуется Региональный коммерческий директор.   Миссия роли: 

• Развитие системы управления продаж в каналах традиционной розницы и локальных сетях

  В подчинении:

• Региональная команда продаж
• Отдел продаж в канале современной розницы
• Региональный отдел торгового маркетинга

  Обязанности:

• Выполнение целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий / брендов по дивизиону ответственности
• Разработка и реализация эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции
• Координация и проведение всех необходимых мероприятий при выводе нового продукта на рынок и достижение заданных целевых показателей по представленности и товарообороту
• Обеспечение эффективности функционирования системы управления в зоне ответственности в соответствии со стандартами менеджмента Компании, выявление несовершенств и их устранение, в т.ч. анализ достаточности степени алгоритмизации бизнес-процессов
• Управление персоналом: подбор, встраивание, оценка, обучение, развитие, мотивация, ротация персонала вверенной дирекции
• Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами. Проведение стратегических переговоров с текущими и потенциальными Клиентами
• Участие в годовом бюджетировании по вверенной Дирекции и контроль эффективности затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности
• Стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кросс функциональные связи компании
• Развитые навыки управления персоналом: оценка, развитие, мотивация, контроль
• Опыт стратегического планирования

  Условия:

• Амбициозные масштабные задачи в одной крупнейших FMCG компаний с мощной поддержкой брендов во всех каналах
• Возможность для профессионального, карьерного и материального роста
• Постоянно расширяющийся инновационный ассортимент
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильный телефон, компенсация связи

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель отдела рекламы и PR.   Обязанности:

• Разработка и защита перед Директором дивизиона ХОРЕКА и Руководством Компании PR- стратегии бизнеса ХОРЕКА
• Планирование и анализ внешних и внутренних PR-мероприятий: Интернет (сайты Компании и партнеров, тематические сайты, социальные сети, рассылки, онлайн СМИ); деловые мероприятия (форумы, конгрессы, конференции и семинары, круглые столы, выставки); социальные проекты (спонсорство, благотворительность, КСО); специальные мероприятия (церемонии, приемы, презентации, фестивали, конкурсы)
• Прогнозирование эффективности PR-мероприятий и пользы для Компании
• Планирование и составление бюджета для осуществления деятельности Службы
• Организация эффективных PR-мероприятий
• Анализ проведенных PR-мероприятий и контроль отклонений
• Контроль отклонений исполнения бюджета и анализ эффективности
• Организация заполнения сайтов Компании и аккаунтов в социальных сетях
• Контроль обеспечения Службы заместителя директора по рекламной поддержке продаж рекламными, подарочными и презентационными материалами для проведения PR - мероприятий

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года, в сфере PR - от 3‑х лет
• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Желателен опыт работы в сфере FMCG
• Системное мышление, навык публичных выступлений

  Условия:

• Работа в компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний агро - промышленного комплекса России
• Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Развитая система корпоративного обучения
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного развития в рамках Группы компаний

VK ищет Руководителя стратегии.  
Задачи:

• ​​​​​​Анализ рынков присутствия: объемы, тренды, сегментация, конкуренция, регулирование и др.;
• Анализ продуктов: MAU/DAU, движение трафика, активность пользователей, монетизация, ARPU, LTV, NPS и др.;
• Формирование стратегических инициатив и расчеты бизнес-кейсов для их оценки.

  Требования:

• Релевантный опыт работы — от 5 лет (предпочтительно стратегический консалтинг big-3/big-4/tier-2, отделы внутреннего консалтинга крупнейших TMT компаний, Ecom и Banking);
• Опыт руководства командой — от 2 лет;
• Hard skills: продвинутые навыки структурирования проблем, моделирования в Excel, презентации идей и исследований в Power Point;
• Soft skills: отличные навыки межличностного общения и убеждения, умение работать в команде, способность быстро разбираться в новых рынках и задачах;
• Productivity: умение эффективно работать в условиях неполной информации и постоянных дедлайнов.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.