Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководитель программ обучения.    Обязанности:

• Развитие системы обучения и оценки торгового, производственного и офисного персонала;
• Разработка и внедрение эффективных методик, практик и инструментов;
• Разработка, методическое обеспечение и реализация программ обучения и оценки;
• Согласование с бизнесом и обеспечение образовательных результатов;
• Личное ведение тренингов, развитие и методическая поддержка команды;
• Организация внешнего обучения сотрудников компании;

  Требования:

• Опыт управления обучением для бизнеса;
• Опыт управления учебными структурами в ритейле (приоритет – fashion);
• Успешный и подтвержденный опыт разработки и внедрения образовательных практик для коммерческих компаний;
• Собственные тренинг-практики;

  Условия:

• Работа в крупной российской компании, более 26 лет на российском рынке;
• Бесплатный паркинг, мобильный номер, корпоративные преференции и скидки на продукцию.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы оценки персонала.   Обязанности:

• Знать и уметь применять различные методы оценки soft и hard skills, управленческие компетенции
• Организация и сопровождение системы оценки сотрудников и команд
• Разработка и внедрение регулярной оценки компетенций, результатов, потенциала
• Сопровождение системы управления эффективностью деятельностью и поддержки сотрудников и на ключевых должностях
• Управление командой и опыт передачи экспертизы в бизнес

  Требования:

• Опыт работы в российском и западном бизнесе, в компаниях свыше 3000 человек, опыт 3 полных управленческих циклов при внедрении системы оценки и развития
• Сертификация и навыки обоснованного применения личностных опросников, оценки потенциала и способностей, 360, performance management
• Системность, лидерство, знание лучших практик, умение вовлечь в свою экспертизу, умение работать с большими массивами данных и регламентировать процесс (положения, инструкции, шаблоны, отчеты)
• Опыт автоматизации процессов управления персоналом
• Умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики
• Знание и опыт применения проектного управления (желательно)
• Понимание ключевых аспектов бизнеса retail (желательно)

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная(шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

 В учебный центр ТАКИР требуется Операционный директор.   Учебный центр ТАКИР – одно из старейших образовательных учреждений России на рынке систем безопасности. Компания основана в 1993 году и имеет репутацию одного из лучших учебных центров по подготовке специалистов в области пожарной безопасности.   Ищут человека, который возьмет на себя управление операционной деятельностью учебного центра, а также оптимизацию текущих бизнес-процессов. Опыт управления учебным центром будет существенным преимуществом.   Какие качества нужны для данной работы:

• Аналитический склад ума и любовь к порядку (все по своим полочкам)
• Внимательность и грамотность: придется читать законы и работать с документами
• Любознательность и активность: будет много новой информации
• Уверенное владение компьютером и смартфоном, а также умение применять их в повседневной работе

  Что нужно будет делать: Отладить работу учебного центра (УЦ) не хуже, чем работает хороший часовой механизм:

• Своевременно проверять и подписывать договора, счета, акты
• Мониторить законодательство по осуществлению деятельности УЦ и своевременно оформлять/переоформлять документы по новым требованиям
• Постоянно анализировать текущие процессы УЦ и внедрять новые инструменты для его эффективной работы
• Совершенствовать текущие бизнес процессы с целью повышения эффективности, внедрять и формализовывать новые процессы
• Решать все оперативные вопросы для ведения успешной учебной деятельности

Работать с сотрудниками:

• Ставить задачи сотрудникам и контролировать их своевременное и качественное выполнение
• Отслеживать работу менеджеров по продажам: расставлять приоритеты, контролировать их работу в CRM, в т.ч оперативность ответов заказчикам, проверять “незавершенные сделки”. Качество ведения переговоров и продаж контролирует РОП на удаленке
• Развивать текущие компетенции сотрудников и мотивировать их для решения поставленных задач
• Разработать систему мотивации для всех сотрудников УЦ
• Участвовать в расчете ЗП и премий на основе системы мотивации
• Искать и нанимать сотрудников (при необходимости)

Работать с преподавателями:

• Искать и нанимать новых преподавателей
• Оформлять договора с ними и определять условия работы
• Участвовать в расчете их ЗП по итогам работы
• Решать возникшие вопросы преподавателей в рамках проводимых ими занятий

Работать с клиентами:

• Согласовывать нестандартные условия договоров.
• Периодически отслеживать удовлетворенность клиентов оказанием услуг УЦ.
• Периодический собирать информацию для введения дополнительных услуг или повышении качества текущих.

Подводить ежемесячные итоги:

• Получать у бухгалтерии информацию по фактическим расходам и доходам
• Получать у отдела продаж информацию по планируемым доходам
• Получать у администраторов информацию по планируемым расходам
• Сводить и анализировать полученные данные

  С каким ПО работает компания:

• AMO CRM для продаж
• 1С для бухгалтерии
• Яндекс.диск и Гугл.диск
• Zoom, яндекс.телемост
• Почта, word, excel

  Компания предлагает:

• Удовлетворение от проделанной работы. Команда делает качественные продукты, которые нужны клиентам
• Работу в команде, болеющей за качественное оказание услуг
• Адекватное руководство и доброжелательный коллектив

  Условия работы:

• График работы 5/2‚ с 9.00 до 18.00 в офисе возле метро Электрозаводская
• Стабильная и своевременная ЗП
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
• Отпуск – преимущественно летом

  Начните отклик со слов “Готов(а) пообщаться подробнее…” 

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководитель команды трудоустройства студентов.    Яндекс.Практикум — это сервис для желающих приобрести профессиональные навыки, онлайн-пространство для изменения жизни через обучение.    Вам предстоит:

• Взять на себя ответственность за управление карьерным центром backend-факультета: отслеживать ключевые метрики трудоустройства и конверсии, влиять на конечный результат продукта.
• Проводить исследования рынка для продуктов backend-факультета, валидировать портрет выпускника, приносить инсайты. Сопровождать продукты трудоустройства от начала до конца, обеспечивать рост конверсии выпускников в трудоустроенных специалистов.
• Лидировать команду карьерных экспертов, активно развивать их внутри Практикума: регулярно давать фидбек, иметь контрольные точки для общения о результатах. Принимать решения о пересборке команды и планировать найм новых сотрудников.
• Отвечать за стратегическое развитие карьерного центра факультета, активно взаимодействовать с единым карьерным центром Практикума. Быть в курсе происходящего в трудоустройстве в других направлениях.
• Любить команду и студентов Практикума.

  Вы подойдете, если:

• Уже работали в сфере EdTech или HRTech.
• Имеете опыт запуска продуктов в этих сферах или вам не хватает вызова в HR-сфере и есть желание это исправить.
• Отлично понимаете сложности найма в IT на территории РФ и СНГ (рекрутинговый бекграунд не обязателен, но может стать плюсом).
• Имеете опыт проведения исследований и глубинных интервью.
• Склонны понимать потребности людей: карьерное консультирование, наставничество, менторинг и лидерство - большой плюс.
• Уверенно ведете переговоры, обладаете навыками презентации и выступления перед разной целевой аудиторией.
• Эмпатичны и обладаете высоким EQ.
• Внимательно прочли вакансию и в сопроводительном письме расскажете, как представляете процессы трудоустройства порядка 200 выпускников в месяц уровня Jun и Middle с помощью 6 консультантов (технические предложения возможны).

  Компания предлагает:

• Команду людей, которые верят в то, что делают.
• Возможность самостоятельно распоряжаться вашим временем.
• Удалённую работу. 
• Творческую свободу при создании образовательного процесса.
• Развитие. Практикум растёт, и вы можете стать причастным или причастной к этому.
• Фокус на результаты студентов. На март 2022 года 73% выпускников, которые хотели найти работу по новой специальности, сделали это.

В одну из крупнейших компаний на рынке ИТ-аутсорсинга требуется CEO.   Компания - российский разработчик ПО с 25летней экспертизой в создании сложных информационных систем и продуктов для компаний-лидеров мирового рынка финансовой сферы, ритейла и электронной коммерции, транспорта и логистики, здравоохранения, туризма, промышленности и других индустрий.
Компания предлагает решения в области: разработки и внедрения ПО; импортозамещения; ИТ консалтинга; информационной безопасности; цифровой трансформации бизнеса.   Стратегические задачи:

• Разработка эффективной стратегии развития компании и основных направлений плана развития в рамках утвержденной концепции. Обеспечение прибыльности бизнеса
• Аналитика рынка: мониторинг и анализ тенденций на внутреннем и внешнем рынках, конкурирующих компаний, инструментов и технологий
• Продуктовая аналитика: выявление потребностей клиентов и их приоритизация, управление проектами разработки и развития продуктов компании
• Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании; управление внедрением инноваций

  Ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт работы в IT-консалтинге на аналогичной должности
• Знание и понимание IT-рынка России
• Понимание направления заказных IT-решений для бизнеса и государственного сектора
• Успешный опыт развития и повышения рентабельности бизнеса
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, публичных презентаций
• Опыт работы с распределенными и удаленными командами

  Условия:

• Большая профессиональная команда с многолетним опытом разработки для ведущих российских и мировых компаний
• Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента
• Возможность непосредственно влиять на бизнес-результаты компании
• Достойный уровень компенсации
• Оформление по ТК РФ, ДМС, современные офисы в городах присутствия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк открыта вакансия Начальника отдела (малый бизнес).   Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: оклад +премия + награды для лучших сотрудников по итогам квартала
• Оплата корпоративной мобильной связи и компенсация проезда на общественном транспорте
• Бесплатный фитнес-клуб
• Среда для Вашего неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у Вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Быстрый карьерный рост
• Дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор (без него никак), неформальные веселые вечеринки
• Забота о Вашем здоровье: оплачиваемый отпуск, программа ДМС+, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществление функционального руководства отдела
• Анализ рынка и распределение зон ответственности между сотрудниками отдела
• Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие
• Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов активностей по встречам с клиентами
• Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения
• Участие в пилотных проектах

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в банке с юридическими лицами
• Опыт прямых продаж корпоративным клиентам
• Наличие кредитной экспертизы будет преимуществом
• Умение эффективно проводить переговоры
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат

В инновационную школу требуется Академический директор.   Новый проект на юго-западе Москвы (открытие в 2024 году).   Функционал на этапе строительства:

• Создание и утверждение концепции школы, включая концепцию Умного здания и ИТ
• Подбор экспертов и формирование команды проекта
• Участие в разработке архитектурно-планировочных решений и согласование решений по зданию
• Разработка и реализация плана по концепции школы
• Участие на всех этапах строительства и реализации проекта
• Подбор и назначение учительского состава школы к открытию
• Разработка учебных программ и расписания
• Проведение мероприятий по укомплектованию школы к открытию учениками
• Прочие вопросы на этапе строительства, связанные с образованием

Функционал на этапе операционного управления:

• Ответственность за результаты и КПЭ школы
• Организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по оптовой продаже посуды и подарков Арти-М на конкурсной основе приглашается Руководитель Клиентского отдела.   Обязанности:

• Организация и внедрение процесса обработки всех входящих заказов
• Организация и сопровождение процесса по сверкам и товарообороту
• Организация расчетов и подтверждение с клиентами КУ (бонусы и штрафы)
• Организация взаимодействия по вопросам взаиморасчетов с клиентами с соответствующими службами клиента
• Организация и оптимизация работы службы рекламаций и работы с клиентами в соответствии с договорными условиями
• Формирование отдела с "0"
• Формирование и внедрение Должностных инструкций и KPI по сотрудникам
• Поиск и адаптация персонала, административные функции (учет отпусков, рабочего времени, аттестация и адаптация сотрудников)
• Организация и автоматизация БП по сопровождению сбыта в компании (все входящие заказы, ЭДО, сверки, бонусы, штрафы, возвраты и рекламации)

  Требования:

• Желателен опыт работы в должности Руководителя Клиентского отдела
• Управление персоналом от 10 сотрудников
• Навык работы в 1С и программных продуктах Excel, Word на уровне не ниже продвинутого пользователя
• Способность анализировать большие массивы данных
• Умение работать в режиме многозадачности и большого количества документов
• Умение грамотно излагать свои мысли как в устной, так и в письменной речи
• Лидерские качества, стратегическое мышление, организаторские способности
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, ориентация на развитие, развитые коммуникативные способности, ориентация на результат

  Условия:

• Достойная заработная плата. Потолка дохода нет
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 часов
• Оформление по ТК
• Территориально: МО, г. Мытищи, Волковское шоссе, дом 5А, строение 1
• От метро Медведково организован корпоративный транспорт

Бамтоннельстрой-Мост приглашает в компанию Руководителя отдела протокольного обеспечения и контроля.   Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) — один из ведущих российских строительных холдингов, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России.   Обязанности:

• Руководство отделом и распределение должностных обязанностей между сотрудниками
• Составление графиков совещаний руководства, их ежемесячная актуализация
• Организация совещаний с участием руководства: сбор и подготовка необходимых материалов для совещаний (повестка дня, отчеты об исполнении поручений), приглашение участников совещания
• Контроль проведения совещания, протоколирование
• Сбор и анализ информации для включения в протокол
• Оформление проектов протоколов, их согласование с руководством
• Регистрация протокола и внесение протокольных решений в систему электронного документооборота, доведение поручений до исполнителей
• Контроль исполнения решений и поручений
• Подготовка отчетности по исполнительской дисциплине в Обществе
• Разработка проектов внутренних и исходящих документов по поручению руководства
• Контроль выполнения сотрудниками требований внутренних нормативных документов Общества в части исполняемых обязанностей
• Формирование отчетности по своему отделу, участие в бюджетировании отдела
• Организация работы по повышению уровня профессиональных знаний работниками отдела
• Разработка мер по совершенствованию документооборота с привлечением сторонних организаций и проведение его аудита

  Требования:

• Высшее образование (по специальности Делопроизводство, Документационное обеспечение управления и архивоведение, Лингвистика)
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет
• Знание программ 1С: Документооборот; Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook
• Способность выделять главное из услышанного, правильно оформлять документацию коллегиальных органов
• Хороший русский язык (письменный), знание грамматики
• Навыки составления официальных документов или ведения официальной переписки
• Знание основ делопроизводства и оформления документов
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис - м. Академическая, г. Москва, проспект 60-летия Октября, д. 10А. График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

В корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ открыта вакансия PR-директор.    Миссия компании – развитие внутреннего и въездного туризма путем раскрытия туристического и экономического потенциала природного, культурного и исторического достояния России. Решение этой комплексной задачи в ближайшие 10 лет позволит создать интересные и уникальные туристические маршруты, аналогов которым нет в мире.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании
• Организация и управление взаимодействием со средствами массовой информации и пресс-службами государственных органов, Аппарата правительства и тд
• Разработка технического задания для обновления корпоративного сайта
• Организация кризисных коммуникаций
• Планирование ресурсов департамента по связям с общественностью

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 8 лет
• Высшее образование в области PR, журналистики, маркетинга, лингвистики
• Опыт работы в строительной, туристической областях приветствуется

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к проекту Федерального масштаба
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, корпоративную связь
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года
• График работы с 09.30 до 18.30
• Дружелюбный коллектив, состоящий из целеустремленных и талантливых людей
• Возможности для профессионального и карьерного роста