Вакансия на удаленке.
В IT-компанию KOTELOV ищут Project manager-а с коммерческим опытом, подхватить один из текущих проектов.
Больше года команда работает над большущим проектом для крупной нефтегазовой компании — личным кабинетом служб безопасности. С его помощью можно вести документооборот в реальном времени, распределять задачи и работать с актуальностью данных. Команда упрощает жизнь серьёзным ребятам, чтобы у них наверняка всё было под контролем. В рамках проекта уже существует ERP-система, скоринг-модель и мобильное приложение. Пишут его больше года, планируют масштабировать и развивать дальше.
Сейчас в команде: 1 Тех. лид, 1 Тим лид, 3 бэка (Node.js), 3 фронта (React), QA, Дизайнер, Бизнес-аналитик, DevOps, Mobile (iOS и Android разработчики).
Чем проект хорош:
- Работа будет комфортной: на проекте сформирована команда с крутой экспертизой и сильными софтами
- Никакого легаси: все труды — дело рук команды
- Лояльный заказчик: команда наглядно показала, что может делать качественный продукт, поэтому получила карт-бланш на новые фичи и улучшения
Какие задачи стоят:
- Участвовать в сборе требований, составлении бэклога, контролировать работу команды проекта без чайка-менеджмента
- Вести переговоры с клиентом, проводить демо
- Проводить проектные митинги, ретроспективы, поддерживать команду и боевой настрой
- Готовить отчеты по работе команды для клиента и внутренней аналитики
Требования:
- У вас есть коммерческий опыт от года (проект сложный, необходимо иметь крепкую базу и опыт)
- Можете работать с Jira/Confluence, Figma (базово)
- На "ты" с гибкими методологиями
- Понимаете суть разработки: кому какие задачи поручить и можете ответить на вопросы клиента без привлечения команды
- Будет круто, если у вас есть навыки Бизнес-анализа и классный вкус в софте и дизайне
Условия:
- Комфортный для вас формат работы: двухэтажный офис с wow-видом в Петербурге или удалёнку. Большая часть команды работает удалённо
- Зарплату готовы обсудить исходя из ваших умений и ожиданий
- Гибкие начало и конец рабочего дня (ориентируются на спринты, а не на конкретные часы работы)
- Инвестируют в ваше образование (покупают книги, курсы)
- Корпоративную скидку на Skyeng
- Внутренняя бонусная программа с мерчом, техникой, билетами в театр и много чем ещё