Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Cloud требуется Директор по развитию бизнеса (госсектор).   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Сервисы дают быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных. Ищут опытного лидера, который разработает долгосрочную стратегию и будет развивать бизнес в государственном секторе.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование команды продаж: вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов. Вам предстоит координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений
• Стратегическое планирование: вы будете определять приоритетные направления работы с госсектором, искать новые возможности для сотрудничества и инновационные технологические решения. Также вам предстоит вносить изменения в процессы взаимодействия, чтобы сделать их более эффективными
• Взаимодействие с госсектором: вы будете поддерживать отношения с Минцифры, регуляторами, госкорпорациями и другими ключевыми организациями госсектора РФ, организовывать встречи, переговоры и мероприятия с их участием, а также следить за тем, чтобы проекты выполнялись в срок и в рамках бюджета

  Требования:

• Работали больше десяти лет в госсекторе или в организациях, взаимодействующих с госструктурами
• Понимаете специфику работы с госсектором и госкорпорациями, знакомы с облачными технологиями в этом сегменте
• Разбираетесь в области госзакупок, контрактного управления и нормативных актов
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Способны мотивировать команду, являетесь сильным лидером
• Ответственны и этичны
• Готовы учиться, быстро адаптируетесь к изменениям
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях
• Готовы искать новые контакты и создавать возможности для роста бизнеса

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В кондитерскую фабрику SOFI требуется Финансовый директор.   Кондитерская фабрика SOFI - многопрофильное производство уникальных кондитерских изделий ручной работы по фирменным разработкам из отборных ингредиентов высокого качества. Ритейл SOFI: «Азбука вкус», «Глобус Гурмэ», «Перекресток», «Я любимый», «ГУМ», «Ашан» «Магнит», «ВкусВилл», «Бристоль», «Фамилия», «Cofix», «DoDo», «Шоколадница», сегмент HoReCa и многие другие.   Обязанности:

• Бюджетирование, формирование план-факт БДР, БДДС на ежемесячной основе;
• Ценообразование по каналам продаж, расчет и анализ себестоимости продукции и распределения затрат;
• Расчет плановой себестоимости на новые виды продукции;
• Факторный анализ финансовых результатов, выявление причин отклонений, разработка мероприятий по оптимизации финансовых и экономических показателей;
• Навык расчета зарплаты (желательно);
• Взаимодействие с банками (подготовка документов) и другими финансовыми учреждениями;
• Работа с различными формами государственной поддержки (субсидии, гранты).

  Требования:

• Наличие высшего профильного образования (экономист, финансист);
• Опыт работы на пищевом или смежном производстве;
• Знание основ экономического анализа;
• Аккуратность, ответственность, коммуникативные навыки, аналитические способности;
• Высокий уровень знания Excel;
• Знание 1С.

  Условия:

• Локация: г. Подольск, ул. Комсомольская, д.1 (территория завода "Зингер");
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы: понедельник-пятница‚ с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00;
• Бесплатные обеды, чай, кофе, вода, парковка;
• Уютная рабочая атмосфера;
• Скидки на весь ассортимент кондитерской фабрики.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по электронной коммерции.   Аптечная сеть Ваша №1 – молодая, но активно растущая компания, начавшая свой путь развития в мае 2018 года, одна из крупнейших аптечных сетей России, входят в топ аптечных брендов по данным РБК, DSM Group и Vademecum.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития E-commerce направления компании.
• Управление командой E-commerce, включая маркетинг, продажи, поддержку клиентов.
• Оптимизация пользовательского опыта на сайте и мобильных приложениях, повышение конверсии и удержания клиентов.
• Анализ рынка, изучение потребностей клиентов.
• Взаимодействие с партнерами.
• Управление бюджетом E-commerce направления, контроль за его эффективным использованием.
• Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или в смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли или фармацевтики.
• Глубокие знания в области E-commerce, цифрового маркетинга и аналитики.
• Опыт управления командой и развития бизнес-процессов.
• Знание английского языка, OKR, JTBD, Agile, Scrum будет являться преимуществом.
• Навыки работы с CRM-системами, инструментами веб-аналитики.

  Что предлагают:

• Возможности для карьерного роста в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Офисный формат работы в комфортном БЦ.
• График работы: с понедельника по пятницу, с гибким началом рабочего дня.
• Локация офиса: 3-й Проезд Перова поля, д. 3А.
• Бесплатный волейбол.
• Чай/кофе и конфетки в неограниченном количестве.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Project manager.   Что нужно будет делать:

• Координация и управления проектами по разработке сайтов и мобильных приложений;
• Взаимодействие с подрядчиками (команды разработчиков и менеджеры сервисов) и отделами и сотрудниками компании (маркетинг, бухгалтерия, юристы, SEO-специалист, QA, исследователь);
• Контроль сроков и статусов задач, помощь в решении операционных вопросов;
• Подготовка отчетов по текущему статусу проектов;
• Организация встреч и совещаний с участниками проекта. Протоколирование совещаний для дальнейшего заведения задач в таск-трекер.

  Что потребуется:

• Опыт управления проектами;
• Умение работать с документацией и внимательность к деталям;
• Навыки коммуникации и работы в команде;
• Организованность и ответственность;
• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3 лет.

  Что предлагают:

• Заработная плата полностью официальная;
• График работы: 5/2;
• Бесплатный спортзал в офисе, а также футбол и волейбол;
• Чай/кофе и вкусняшки в неограниченном количестве;
• Возможность карьерного развития;
• Локация офиса: 3-й Проезд Перова поля, д. 3А.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Chief Digital Officer.   Что вы будете делать:

• Формировать и реализовывать стратегию цифровой трансформации: e-commerce, омниканальность, автоматизация процессов, управление данными.
• Курировать проекты по внедрению CDP, CRM, BI-аналитики, RFM-сегментации, LTV-моделей, ML-алгоритмов.
• Перестраивать бизнес-процессы на основе сквозной аналитики и customer journey.
• Продвигать культуру data-driven внутри компании: синхронизировать работу IT, маркетинга, закупок, клиентского сервиса.
• Отвечать за ключевые KPI: рост цифровых каналов, удержание клиентов, увеличение LTV и эффективность затрат.
• Развивать партнёрства с внешними вендорами: платформы телемедицины, маркетинговые и AI-инструменты.

  Что важно:

• Опыт на позициях CDO/Head of Digital/Digital Transformation Lead/CIO в ретейле, аптечном бизнесе или e-commerce от 3 лет.
• Понимание бизнес-модели ритейла и роли цифровизации.
• Экспертиза в области ML, AI, BI, CDP и аналитики.
• Навыки управления digital-проектами, кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
• Гибкость, системное мышление, ориентация и влияние на результат.

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей.
• Возможность построения digital-архитектуры и трансформации бизнес-модели.
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения.
• Оформление по ТК РФ, гибкий график.
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны.

Производитель натуральной косметики Greencosmetics в поиске Продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие продуктового портфеля от идеи до вывода на рынок и поможет создавать продукты, за которыми действительно хочется возвращаться.   Что предстоит делать: Развивать продуктовый портфель:

• Формировать стратегию развития бренда и категорий.
• Анализировать рынок, потребительские тренды и конкурентную среду.
• Искать новые ниши и возможности для роста.
• Планировать и запускать новые продукты, обновления и линейки.

Разрабатывать новые продукты:

• Формировать концепции: УТП, позиционирование, ЦА, ценовой сегмент.
• Работать в связке с R&D над формулами и текстурами.
• Контролировать тестирования, дизайн, упаковку и позиционирование.
• Вести процесс вывода продукта на рынок - от идеи до полки.

Управлять существующим ассортиментом:

• Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и эффективность.
• Инициировать обновления, ребрендинг или снятие нерентабельных SKU.
• Готовить аналитические отчёты по жизненному циклу продуктов.

Работать в кросс-командном взаимодействии:

• Координировать работу с R&D, маркетингом, производством, закупками и продажами.
• Подготавливать материалы для трейд- и коммерческих команд.
• Взаимодействовать с внешними партнёрами, поставщиками сырья, упаковки, агентствами.

Отвечать за финансы и качество:

• Рассчитывать себестоимость и маржинальность, готовить бизнес-кейсы.
• Контролировать бюджет категории и планировать прогнозы.
• Следить за соответствием продукции стандартам качества и законодательства.

  Что важно:

• Опыт работы с beauty-продуктами: от разработки до вывода на рынок.
• Глубокое понимание категорий, трендов и конкурентной среды.
• Знание принципов продуктового менеджмента, экономики продукта и P&L.
• Навыки взаимодействия с R&D, маркетингом, производством и подрядчиками.
• Аналитический склад ума, системность и внимание к деталям.
• Креативность, чувство вкуса и интерес к индустрии красоты.

  Что будет результатом вашей работы:

• Сбалансированный и прибыльный продуктовый портфель брендов.
• Запуск новых продуктов в срок, в рамках бюджета и с плановой маржинальностью.
• Оптимизированный ассортимент и рост эффективности категории.
• Налаженное взаимодействие между командами и прозрачные процессы.
• Продукты, соответствующие высоким стандартам качества и ожиданиям покупателей.

  Условия:

• Greencosmetics — российская производственная beauty-компания полного цикла, которая создаёт и развивает собственные бренды.
• Возможность спокойно обсуждать идеи и получать обратную связь без долгих цепочек писем.
• В компании быстро договариваются и не тратят время на бюрократию.
• Ценят инициативу, эксперименты и решения, основанные на данных.
• В компании не бывает скучно - каждый запуск приносит что-то новое и вдохновляющее.

В парфюмерно-косметическом супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Коммерческого директора в Китае.   Обязанности: Руководство коммерческой функцией на новом рынке:

• Формирование ассортимента;
• Переговоры с поставщиками;
• Управление командой от 20+ человек;
• Организация процесса закупок товара и логистики до склада;
• Управление ценообразованием и взаиморасчетами с поставщиками;
• Разработка мероприятий, направленных на стимулирование сбыта совместно с маркетингом, анализ рынка и поиск возможностей, и новых ниш.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в ритейле (beauty, fashion, food, non-food, DIY, CE) со стороны коммерции и категорийного менеджмента;
• Китайский язык HSK-5;
• Опыт работы коммерческим директором в Китае от 3х лет;
• Управление ценообразованием и цепочками поставок;
• Навык формирования и управления командой (от 20 человек);
• Участие в разработке акций совместно с маркетингом и партнерами (брендами);
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц и лиц принимающих решения, управление каналами продаж offline и online;
• Понимание специфики омниканальной модели продаж, понимание профиля клиента в beauty- сегменте.

  Условия:

• Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае;
• Конкурентную заработную плату и социальные гарантии;
• Комфортные условия работы в международной команде в г. Шанхай;
• Возможности профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя тренинг отдела.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Разработка и внедрение единой стратегии обучения для всех каналов продаж, включая философию и ценности бренда
• Создание и обновление образовательной экосистемы, адаптированной к новым поколениям (зумеры)
• Разработка и анализ эффективности обучающих и мотивационных программ с учётом ROI и бизнес-задач
• Управление бюджетом отдела и командой тренеров (найм, обучение, мотивация, оценка)
• Планирование и организация всех форматов обучения (очного, онлайн, вебинары), проведение ключевых тренингов
• Контроль практического применения полученных знаний и навыков, проведение выездных проверок
• Разработка и стандартизация учебных программ и материалов по продукту, бренду, техникам продаж и клиентскому сервису

  Ожидания от кандидата:

• Свободное владение английским языком (письменный, устный не менее upper intermediate)
• Глубокое понимание бьюти-индустрии: знание трендов, основ, ключевых игроков на рынке и особенностей продукции
• Навык разработки учебных программ и проведения тренингов: умение создавать структурированные образовательные материалы (курсы, презентации, рабочие тетради, сценарии ролевых игр) и эффективно проводить тренинги и публичные выступления
• Лидерство и управление командой: способность ставить задачи, мотивировать, давать обратную связь и вдохновлять команду на результат
• Умение работать с данными (KPI продаж, результаты аттестаций, NPS), оценивать эффективность и делать выводы

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с гибким началом
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, заботятся о вашем здоровье
• Бонус компенсации питания 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Контент-директор.   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
• Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
• Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
• Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
• Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
• Курировать разработку и обновление бренд-зон
• Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
• Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
• Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
• Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
• Обеспечивать товародвижение для создания контента
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт управления большой командой
• Умение решать конфликтные и спорные ситуации
• Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, заботятся о вашем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В продуктовую IT-компанию Affilyx ищут Генерального директора, который возьмет под контроль стратегию, рост и системное развитие компании.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты компании — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Миссия роли:

• Создать и развить эффективную бизнес-модель, которая масштабируется и приносит измеримые результаты.

  Продукт должности: На выходе должность дает:

• Устойчивую стратегию развития компании (1–3 года).
• Увеличение выручки и прибыльности портфеля продуктов компании.
• Запущенную и отлаженную систему управления проектами (цели, метрики, регулярный менеджмент, отчётность).
• Рост эффективности команд и улучшение качества бизнес-решений.
• Управленческую команду, способную действовать автономно.
• Прозрачную финансовую модель, инвестиционную привлекательность компании.

  Ключевые метрики эффективности:

• Рост выручки и прибыли компании (QoQ, YoY).
• Выполнение квартальных и годовых OKR.
• Доля успешно запущенных продуктов.
• Уровень операционной эффективности (ROI, CAC/LTV, EBITDA)
• Скорость вывода новых продуктов на рынок (time-to-market).
• Уровень вовлеченности и удержания ключевых сотрудников.

  Функционал: Стратегические задачи:

• Определение и реализация стратегии развития компании (на горизонте 1–3 года).
• Формирование продуктового портфеля и приоритизация направлений.
• Масштабирование действующих проектов и запуск новых продуктов.
• Развитие партнёрских экосистем (AI, IT, affiliate).
• Оптимизация бизнес-процессов.

Операционные задачи:

• Построение регулярного менеджмента и системы управленческих ритмов.
• Контроль финансового результата, оптимизация расходов.
• Работа с командой — постановка задач, развитие, координация лидов направлений.
• Запуск и контроль ключевых показателей по всем направлениям (разработка, маркетинг, продукт, финансы, HR).
• Отчётность перед фаундерами.

  Полномочия: Согласовываете с собственниками:

• Ключевые изменения в стратегии компании.
• Вхождение в новые продуктовые направления и рынки.
• Изменения в бизнес-модели и структуре компании.
• Назначение и ротацию топ-менеджеров.
• Финансовую и инвестиционную политику.

Самостоятельно решаете:

• Все операционно-тактические задачи.
• Управление бизнес-процессами, командами и проектами.
• Распределение ресурсов и приоритетов.
• Формирование продуктовой и маркетинговой политики.

  Система мотивации: Фикс: до 300 000 руб./мес. по договоренности. Переменная часть (KPI):

• Привязка к прибыли компании и выполнению OKR.
• Бонусы за перевыполнение планов и рост бизнес-показателей.
• Нематериальная мотивация:
• Полная стратегическая автономия в принятии решений.
• Доступ к ключевым проектам и топ-команде.
• Участие в построении IT-экосистемы нового поколения.

  Кому подчинение:

• Собственникам бизнеса.
• Формат взаимодействия — еженедельные стратегические сессии и отчётность по ключевым задачам.

  С кем взаимодействие:

• Внутри: топ-менеджмент, руководители направлений, ключевые проектные команды.
• Вне: партнеры, ключевые клиенты, подрядчики, консультанты.

  Повторяющиеся задачи: Еженедельно:

• Проведение управленческих встреч, контроль исполнения стратегических и операционных показателей.
• Анализ финансовых и продуктовых метрик.
• Координация ключевых проектов и команд.

Ежемесячно:

• Стратегический отчёт по результатам деятельности.
• Анализ эффективности и корректировка стратегии.

  Ключевые компетенции кандидата:

• Опыт управления IT-компанией или digital-направлением (от 3 лет).
• Навык выстраивания процессов, систем, команд и стратегий.
• Сильное стратегическое и финансовое мышление.
• Опыт работы с продуктами и метриками (CAC, LTV, ROI, ARPU).
• Умение сочетать стратегическое мышление и высокий уровень экзекьюшена.
• Гибкость мышления и готовность к высокому темпу.