Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Предприятия «Группы НИИМЭ» образуют единый крупнейший в России комплекс по проведению научно-технологических исследований в области микро- и наноэлектроники, разработке и производству полупроводниковых изделий. Сейчас в центре открыта вакансия Технический директор.   Обязанности:
Управление коллективом работников.
Постановка рабочих задачи, организация работы и контроль выполнения.   Требования:
Высшее техническое образование, предпочтительно МИЭТ, МВТУ им.Баумана, МФТИ и тп.
Опыт на руководящей должности не менее 3 лет, опыт работы в научно-техническом направлении не менее 10-15 лет.   Знания в областях:
Конструирования вакуумного технологического оборудования,
Написания программ управления технологическим оборудованием,
Технологии в микроэлектронике,
Экономики и финансов.   Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
Окладно-премиальная система оплаты труда.
Заработная плата по результатам собеседования.
Работа в г. Зеленограде.

A Nordic manufacturer and global supplier of industrial process equipment is now recruiting Head of Sales Department in Moscow.   The Company has strong presence in CEE and Eurasia with its own production and engineering.   Job responsibilities, including but not limited to the following: Ensure growth of sales in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry with solid and clear strategic and execution plans
Relationship development regarding end-users in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry
Revision of Sales infrastructure: structure of Sales Department; wide sales network; implementation of CRM module
Strategy plan for work with key end-users
Client contract development ensuring alignment of Company pricing according to internal policies and guidelines
Development of cooperation with European equipment suppliers (annual business plans, presentations in English, participation in joint meetings, etc.)
Management of a sales team with of over 20 persons across Russia (development of competence and capabilities of the sales team, monthly activity report reviews)
Evaluation and assessment of efficiency of Sales Department operations; implementation of tools improving sales operations
Reporting to the CEO of the Russian subsidiary
Analyses of the regional markets, annual budgeting and regular sales forecast, sales reporting
Cooperation with marketing department in Europe   Job requirements: Proven track record from at least 6 years of senior professional management experience within sales & marketing in relevant industry
Experience of B2B process equipment solutions
Experience from previous work within an international production environment at Western organization
Developed market knowledge and network
Experience of commercial legal aspects of business
Master/ Bachelor in Engineering or Economics
Business English (fluent English) and Native/ Fluent Russian
MS Office literacy (Word, Excel, Power-point, Outlook) and developed computer skills, including CRM systems
Russian citizenship
Moscow location
Driving license
Readiness to business trips within Russia and abroad (Europe)   Personal characteristics: Developed leadership skills
Strong interpersonal and communication skills
Result-orientated
Customer-oriented
Self-driven and independent with high energy level
Passionate relation to work
High integrity
Loyal and reliable (compliance corresponding to Company’s code of conduct)
Transparent.

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (медиа бренды Vogue, GQ, Glamour, AD, Tatler и креативная студия CNX Russia) ищет Продюсера в CNX Russia, креативную студию Condé Nast.   CNX Russia — это гибрид классической редакции и креативного агентства. Компания реализовывает специальные проекты для брендов Condé Nast Russia: Vogue, GQ, Tatler, Glamour, AD, а также разрабатывает различные брендинговые и контентные продукты по заказу для White Label партнеров.   Требования: Опыт личной организации фотосъемок внутри рекламного агентства;
Опыт эффективной коммуникации с различными стейкхолдерами – партнеры, клиенты, команда, подрядчики;
Способность продумывать, генерить, находить и принимать решения в интересах всех сторон;
Любознательность и пытливость к обучению, внедрению новых технологий в различных сферах производства видео, фото, digital контента;
Знание и понимание современного рынка дистрибуции контента;
Портфолио реализованных проектов в качестве продюсера фото за последние 2 года (обязательно).   Вы:
Вы командный игрок;
Вы гибкий и коммуникабельный;
Вы владеете тайм-менеджментом и проектным мышлением;
Вы умеете управлять командой;
Вы можете самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
Вы умеете работать в цейтноте и жестких сроках.   Задачи: Расчет стоимости реализации проекта и контроль за бюджетом;
Организация фотосъемок;
Контроль за ходом выполнения, таймингом и качеством проекта на всех этапах производства;
Управление реализацией подтвержденных фото проектов;
Ведение документооборота.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

IT-компания NAUKA расширяет свою команду и ищет Руководителя проекта на проекты по разработке, интеграции и сопровождению информационных систем в области экономики, материально-технического обеспечения для основного заказчика – одного из крупнейших предприятий в области нефтепереработки.   Чем вам предстоит заниматься: Управлением проектами в сфере разработки и внедрения ПО;
Проведением опытной эксплуатации и обучения ПО на территории заказчика;
Управлением командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков;
Организацией качественных коммуникаций с внутренними и внешними стейкхолдерами;
Коммуникацией с группой разработчиков (постановка задач, приемка результатов).   Что ожидают: Опыт успешного управления проектом по разработке и внедрению ПО;
Высокий уровень навыков в части организации эффективных коммуникаций и командной работы;
Высокий уровень навыков в части управления требованиями, рисками, ресурсами, бюджетом проекта;
Опыт работы, связанный с внедрением / развитии систем электронного документооборота;
Опыт работы с системами баг-трекинга;
Аналитический склад ума, ответственность, опрятность, грамотная устная и письменная речь, умение доходчиво и аргументировано донести свою точку зрения, ответственность, тактичность;
Желание развивать компанию и наших заказчиков;
Опыт планирования в системе MS Project;
Готовность к периодическим командировкам.   Вашим преимуществом будет: Высшее образование в области IT;
Знание технологий современных ИТ-систем;
Навыки оформления проектной документации;
Знание основ делопроизводства;
Умение продуктивно работать в конфликтных ситуациях и находить компромисс;
Портфель проектов, доведенных до промышленной эксплуатации.   Что предлагает компания: Работа в масштабных интересных проектах;
Возможности для профессионального развития;
Корпоративные обучающие программы, участие в профильных форумах, митапах и конференциях;
Отличная команда;
Стабильная заработная плата – условия обсуждаются исходя из ваших ожиданий и опыта;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
График работы с возможностью выбора начала рабочего дня, пн-пт;
Уютный офис в 7 минутах от м. Политехническая;
В офисе есть coffee point с постоянно пополняемыми запасами свежих фруктов и бакалеи.

В периметре ГК Газпром нефть открыта вакансия HR BP.   Вам предстоит: Организовывать и поддерживать ключевые бизнес-процессы, связанные с привлечением и развитием талантов: подбором, адаптацией, обучением, мотивацией, наставничеством, амбассадорством, формированием кадрового резерва и HiPo-комьюнити
Инициировать активности по поддержанию вовлеченности сотрудников
Проводить exit-интервью и корректировать на основе полученных результатов стратегию удержания ключевых сотрудников, включая разработку комплексных мероприятий по определению причин увольнения и снижению текучести
Управлять организационной структурой, численностью, затратами на оплату труда
Консультировать руководителей по HR-вопросам
Масштабировать успешные HR-инициативы внутри курируемых подразделений, реализовывать общекорпоративные и локальные HR-проекты   У вас обязательно есть: Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента
Опыт работы в качестве HR BP/ HR Manager/ HRD/ руководителя проекта в области HR и организационного развития не менее 3-х лет в крупных компаниях (численность персонала в зоне ответственности 500+ человек)
Знание и понимание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.)
Способность подходить к решению задач комплексно
Живой интерес к современным трендам в сфере HR и желание их внедрять   Что предлагают: Работу в развивающемся IT-кластере компании «Газпром нефть»
Стать частью HR-команды, где ваш профессиональный опыт и знания важны
Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях
Достойный оклад, годовой бонус за достижение целей и официальное трудоустройство
ДМС, страхование жизни, включая льготные условия страхования для родственников
Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, онлайн-экскурсии, участие в интеллектуальных квизах, конкурсах, волонтёрских проектах и многое другое.

Бренд Gucci объявляет конкурс на позицию Старший бухгалтер.   Обязанности: Контроль расчета заработной платы, включая налоги на доходы физических лиц и налоги на заработную плату, проверка корректности и полноты информации по расчету заработной платы, отчетность;
Контроль движения и сальдо на бухгалтерских счетах :70,73,68.01,69;
Сбор и предоставление данных по дополнительным доходам сотрудников;
Расчеты с поставщиками консалтинговых, рекламных и прочих услуг;
Учет Основных средств;
Отражение на счетах бухгалтерского, налогового и международного учета операций по учету Основных средств: поступление, ввод в эксплуатацию , модернизация, реконструкция, ремонт , перемещение, списание и прочие.
Участие в ежегодной инвентаризации основных средств, оформление результатов инвентаризации.
Расчеты с поставщиками услуг аренды, консультационных услуг;
Прием и проверка правильности заполнения комплекта первичных документов от арендодателей (счет, счет-фактура, акт , товарная накладная, УПД ,отчеты);
Контроль своевременности оплаты арендной платы;
Участие в согласовании договоров по аренде, коммуникация с арендодателями;
Инвентаризация дебиторской /кредиторской задолженности, регулярная сверка расчетов с поставщиками и контроль своевременной оплаты входящих счетов;
Предоставление документации и информации по своим участкам в рамках проведения встречных и иных налоговых проверок, проверок ФСС и ПФР , внутреннего и внешнего аудита.   Требования: Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
уверенный пользователь 1С, Excel.
Аналитические способности, коммуникабельность   Условия: Декретная позиция с возможным переводом в штат компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
ДМС;
Компенсация питания.

В компании BIOCAD открыта роль Менеджера проектов (организация мероприятий).   Обязанности:
Генерировать идеи новых маркетинговых проектов вместе с командой и самостоятельно;
Исследовать и анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности аудитории, быстро проверять гипотезы, самостоятельно разрабатывать креативную концепцию и игровую механику проектов;
Оценивать идеи проектов, прогнозируя финансовые показатели;
Управлять процессом разработки проектов: составлять ТЗ, ставить задачи дизайнерам, верстальщикам, программистам, авторам контента, контролировать процесс разработки, принимать результат;
Отвечать за достижение KPI на проектах, оценивать эффективность проектов и находить точки роста.   Требования:
Наличие высшего образования;
Опыт работы на аналогичной должности от 1-3-х лет;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность.   Условия:
Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, компенсация;
Возможность профессионального и карьерного роста, обучение.

Право.ру — лидер в разработке и внедрении сложных технологических решений для автоматизации бизнес процессов, рассматривает отклики кандидатов на вакансию Руководитель департамента обучения и развития.   Что нужно делать: Построить прозрачную систему обучения. Приоритетный направления работы: Sales и Dev. Актуализировать существующий онбординг — общий для всех сотрудников, а также по направлениям — в приоритете Sales. Начать измерять его эффективность.
Построить систему обучения в Sales, которая будет охватывать сотрудников всех уровней на всех этапах их жизни в компании с обязательным мониторингом результатов и гибкой программой.
Запустить систему наставничества в департаменте Dev.
Создать механику быстрого производства обучающего контента для всех направлений.
Переехать на новую платформу дистанционного обучения с действующей на базе Ispring.
Построить систему оценки сотрудников по разным направлениям — 360, ассессмент, оценка по матрице компетенций, оценка потенциала.
Запустить оценку эффективности обучения — с метриками и дашбордами .
Запустить программы развития для кадрового резерва в Dev и Sales.
Определить и привлечь ресурс, который необходим для реализации поставленных задач.
Выстроить работу с внешними подрядчиками и провайдерами обучения.   От кандидата: Понимание, как строить системы обучения.
Знание современных трендов.
Умение проверять гипотезы.
Умение измерять эффективность своей работы.
Быстрая реакция на изменения.
Системность, осознанный подход.
Самостоятельность, problem solving.
Опыт работы в IT компаниях будет преимуществом.   Что предлагают: Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом).
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00\с 10:00 до 19:00.
Возможность работать из дома.
Корпоративный ноутбук для работы.
Современные сервисы для работы: корпоративный мессенджер Slack, чат-боты и др.

Открыта вакансия Директор департамента розничных продаж в торговую сеть.   Обязанности: • Выполнение коммерческого плана продаж и показателей сети. • Анализ результатов деятельности сотрудников блока розничных продаж. • Управление внутренними процессами в рознице. • Развитие команды, кадрового резерва, оценка сотрудников, подбор и адаптация новых членов команды. • Контроль за соблюдением стандартов. • Аудит розничных точек, контроль качественных и количественных показателей. • Управление бюджетами в и достижение целей. • Выполнение планов регионального развития сети.   Требования: • Опыт управления продажами в розничной сети федерального масштаба от 3 лет. Системное мышление.   Условия: • Компенсационный пакет: 500 000 рублей чистыми фикс + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Riki.Team — ведущий российский анимационный холдинг, реализующий успешные российские анимационные бренды «Смешарики», «Фиксики», «ПинКод», «Малышарики», «Тима и Тома» объявляет о вакансии Арт-директор.   Обязанности: Создание концептов и цветовых сценариев
Комментирование, работа с исполнителями
Постановка задач
Отслеживание стилистической целостности проекта на всех стадиях продакшена от эскизирования до композа   Требования: Художественное образование
Наличие портфолио
Классический рисунок
Знание теории света и цвета
Понимание композиции построения кадра и стилизации
Опыт работы в 3D анимации, предпочтительнее в сериалах
Общие знания в области создания анимационных фильмов
В совершенстве владение Photoshop
Также приветствуются дополнительно навыки работы и в других программах пакета Adobe и прочих графических программах
Базовые навыки работы в Autodesk Maya   Условия: Комфортный офис в пешей доступности от метро Марксистская
График работы– 5/2, 10.00-19.00
Испытательный срок 3 месяца
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
Дружный коллектив творческих людей.