Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is actively seeking a Creative Producer to power up the team.   Job description: As a Creative Producer at Creative Works, you’ll use Google platforms like YouTube, Mobile, and Display to deliver advertising campaigns. You will be responsible for everything, from concept to production. Making use of your outstanding communication, organizational and project-management skills, you work closely with vendors, clients, partners, and other internal teams. Whether leading the design of a new prototype for a pitch or making use of new technology for a YouTube live stream, this role requires a passion for creative innovation. With so many pieces in motion, it’s essential that you have the ability to manage multiple complex projects with hard deadlines and material risks.   Responsibilities: Manage multiple complex digital projects with critical deadlines from inception through to delivery across all Google platforms.
Manage a complex ecosystem of partners, stakeholders, and senior sponsors both within Google and externally.
Lead, facilitate, and participate in creative workshops for Google’s key clients in all major industry sectors, bringing complex groups of multiple stakeholders together to deliver rapidly on a brief.
Use your experience in production to deliver high-quality projects, especially production requirements when launching projects using innovative new technology.
Manage the Russian ecosystem of partners: creative services and production houses.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Experience working in digital production for large organizations within the creative and/or media sector.
Experience in agreement negotiations with clients and vendors.
Experience facilitating client and agency design thinking sessions.
Knowledge of and passion for Google products and platforms.
Excellent communication skills to onboard legal teams, engage partner/content teams, drive agreement negotiations, and put together successful delivery teams.

Mango Office запустили новый продукт в сфере роботизации и уткнулись в ограничения каскадной разработки софта. Сейчас компания в поисках Product owner‘а который вместе с ней переведет этот проект на рельсы agile.   С чем предстоит работать: Алый океан, на который за последние 2 года вышли несколько десятков решений;
Продукт, который надо чуть-чуть допилить чтобы преодолеть пропасть;
Существующая клиентская база 40K, как плацдарм для захвата рынка;
Собранная команда профи (разработка, БА, дизайн) в своей области, которой не хватает только штурмана;
Смежники и стейкхолдеры с которыми без фасилитации не обойтись.   Что ожидают: Опыт в качестве Product Owner / менеджера продукта в секторе b2b от 2 лет;
Жонглирование гибкими методологиями и мастерское владение CustDev;
Экспертизу или хотя бы интерес к рынку роботов и чат-ботов;
Умение показывать результат на коротких дистанциях;
Проактивность и ориентация на результат являются частью вашей личности.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный офис и сплоченная команда; Волонтерские мероприятия; Манго Академия; ДМС (+ стоматология); Корпоративная жизнь.

Ищут сильного управленца на позицию Исполнительного директора технопарка «Айра».   Миссия технопарка «Айра»  — обеспечить необходимую ресурсную базу для создания инновационных продуктов в рамках стратегии формирования комфортной городской среды за счет объединения высокотехнологичного производства и усилий резидентов, партнеров на одной территории.   Обязанности: Оперативная деятельность по администрированию организационных процессов на предприятии;
Административно-хозяйственное‚ техническое‚ коммерческое руководство предприятием;
Контроль и исполнение планов продаж‚ бюджета предприятия;
Контроль и разработка рекламно-маркетинговых мероприятий;
Обеспечение достижения плановых показателей деятельности Компании;
Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры;
Участие в стратегическом планировании деятельности Компании;
Управление проектами Компании;
Развитие конкурентоспособности Компании;
Систематизация, организация, планирование, бюджетирование деятельности Компании с целью достижения запланированных результатов;
Внедрение современных технологий и методов управления, участие в автоматизации процессов с целью повышения эффективности и производительности труда .   Требования: Высшее образование;
Подтвержденный успешный опыт управления в разных видах(отраслях) бизнеса на должности исполнительны директор, управляющий директор и т.п.;
Опыт реализации start-up проектов;
Оперативное управление коммерческой деятельностью — тактика продаж, анализ и оптимизация деятельности в регионе присутствия, работа с дебиторской задолженностью;
Практическое понимание и опыт построения бизнес-процессов: организационное развитие, финансы и управленческий учет, маркетинг;
Контроль и организация технологического процесса изготовления продукции компании;
Анализ результатов деятельности и оптимизация процессов за закрепленным участком;
Знание ПК, 1С 8.3;
Готовность быть на связи 24/7;
Коммуникабельность, умение общаться с коллективом.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Работа в центральном офисе ст.м. Чернышевская;
Своевременная выплата заработной платы;
График работы: с 10-00 до 19-00 (будни);
Конкурентоспособную заработную плату. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании.

Команде EdTech-проекта СберОбразование нужен коллега — HR директор.   Какие предстоят задачи:
Разработка HR стратегии компании;
Планирование, бюджетирование деятельности компании по направлению работы с персоналом;
Разработка и внедрение единой политики компании в области управления персоналом с «нуля»;
Управление внутренними коммуникациями в подразделениях;
Внедрение процесса адаптации новых и переводящихся сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, работа с текучестью;
Работа над повышением качества коммуникаций в компании, помощь руководителям в выстраивании кросс-функциональных связей;
Управление уровнем вовлеченности сотрудников;
Разработка и внедрение правил корпоративной культуры, развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
Разработка плана и ВНД по развитию и мотивации персонала, разработка системы материального и нематериального стимулирования сотрудников;
Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
Разработка стратегии оценки, обучения и развития сотрудников компании, разработка модели компетенций;
Организация обучения для сотрудников, формирование графика повышения квалификации сотрудников;
Обеспечение контроля подбора сотрудников всех уровней, совершенствование механизмов подбора совместно с рекрутером, формирование кадрового резерва;
Контроль постановки кадрового делопроизводства с нуля, контроль работы специалиста по КДП;   У вас:
Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом), дополнительное образование в направлении управления и развития персонала приветствуется (наличие дополнительных сертификатов);
Профессиональный опыт в области управления персоналом в качестве директора по персоналу или руководителя HR функции, HR Generalist, HR BP;
Опыт работы на аналогичной должности в компании численностью от 250-300 человек от 5-лет;
Опыт построения HR бизнес-процессов и выстраивание стратегии по работе с персоналом с нуля;
Опыт участия в проектных подходах, стартапах. Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;
Желательно опыт руководства разработкой цифровых продуктов для HR;
Практические навыки оценки и развития персонала;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;
Высокий уровень эмпатии, умение работать в команде;
Уверенное знание ТК РФ;
Опыт успешного закрытия позиций на всех уровнях подбора персонала;
Английский язык – не ниже Intermediate.   Для вас:
Участие в молодом и динамичном EdTech проекте. Интересные и масштабные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации;
Доход обсуждается лично с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2.

В связи с открытием новых направлений (Virtual Assistant, Workforce Optimization, Quality Management) Mango Office в поиске Лидера продуктовой команды.   Задачи: Провести анализ аналогов продукта и потенциальных конкурентов;
Найти «голубой океан», определить тактику развития продукта;
Сформировать гипотезы по потребностям и провести качественное исследование на ЦА;
Описать гипотезы в формате бизнес-кейсов;
Зафиксировать продуктовые метрики и плановые значения их улучшений;
Вместе с командой сформировать решение предложенных кейсов (Wireframe, прототип, продукт);
Вдохновить продуктом маркетологов и продавцов, помочь в продвижении и обучении;
Оценить влияние изменений на продуктовые и бизнес-показатели.   Требования: Опыт управления ИТ-продуктами с подписной бизнес-моделью (в идеале — B2B);
Опыт постановки задач в формате бизнес-кейса и донесение её до команды;
Опыт сегментирования ЦА, проведения количественных и качественных исследований;
Опыт применения: АБ-тестов, GA, Яндекс.Метрик, CJM, UX-тестов, инструментов прототипирования, коридорных тестов и прочих исследовательских практик;
Командный игрок.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный офис и сплоченная команда; Волонтерские мероприятия; Манго Академия; ДМС (+ стоматология); Корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Легендарная компания Disney разыскивает Главного дизайнера фейерверков — человека, силами которого будут создаваться яркие пиротехнические представления, покоряющие миллионы гостей каждый год.   Главный дизайнер фейерверков будет руководить творческим процессом разработки всех спецэффектов (включая пиротехнику), помогать расставлять приоритеты, организовывать и решать проблемы на протяжении всего процесса.   Основная функция и обязанности: Участие в разработке проектов. Генерация идей.
Руководство командой дизайнеров.
Исследовать новейшие приемы и практики в своем направлении.
Найм сотрудников своего отдела.
Выступать наставником и вдохновителем своей команды.
Нести ответственность за безопасность разработанных программ.
Ведение отчетной деятельности.   Ожидания: Минимум 7 лет опыта работы в индустрии развлечений, опыт разработки пиротехнических шоу.
Хорошее понимание современных технологий и отраслевых стандартов для всех аспектов дизайна специальных эффектов и пиротехники (театральные, индустриальные, концертные, гастрольные).
Способность руководить творческим процессом, сотрудничать с другими дизайнерами, режиссерами, сценаристами и продюсерами.
Знание отраслевых стандартов и правил (NFPA 1123, 1126, 160 APA 87-1).
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Возможность работать по гибкому графику — по ночам, в выходные и праздничные дни.
Общие навыки работы с компьютером.

Вакансия на удаленке.   Компания Mirafox приглашает в команду удаленного высококлассного Руководителя отдела Performance Marketing для работы в крупном международном интернет-проекте (фриланс-биржа Kwork).   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии компании, медиаплана и определение основных направлений работы отдела.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Управление командой 4-5 специалистов и выстраивание рабочих процессов.
Работа в связке с СРО над увеличением внутренних конверсий продукта.   Идеальный кандидат: Крутой профессионал в своей сфере. Работает быстро, на результат. Имеет высокие организаторские и аналитические способности. Инициативный, с открытым и смелым взглядом на продвижение. Опирается на анализ данных для выявления узких мест и точек роста в рекламе.   Требования: Опыт работы от 3 года в контекстной рекламе в сфере ecommerce. Опыт управления командой 5+ человек от 1 года. Работа с бюджетами в контекстной рекламе более 1 млн руб в месяц. Успешный опыт оптимизации и автоматизации рекламы.   Условия: Удаленная работа по комфортному для вас графику (загрузка по 4 часа в будние дни, возможно совмещение). Возможность построить отдел под себя. Интересные и ответственные задачи. Логично выстроенная система коммуникаций. Оплата: 1800 руб./час (выплаты каждые 2 недели).

В Леруа Мерлен открыта позиция Руководителя отдела продаж B2B.   ОБЯЗАННОСТИ:
Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота магазина
Привлекать к сотрудничеству строительные, ремонтные бригады и застройщиков
Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
Планировать продажи по выручке, прибыли, товарным группам
Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие сотрудников
Обучать команду продажам через личный пример продаж и обратную связь
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента   ТРЕБОВАНИЯ:
Вы амбициозны, имеете высокие результаты в b2b направлении, компетентны в управлении продажами
Вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество
У вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций
Вы проактивны и стратегически мыслите
Опыт работы с клиентами направлений строительство, ремонт, эксплуатация зданий как ваше преимущество   УСЛОВИЯ:
Интересная работа в крупной развивающейся французской компании
Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
Корпоративное обучение
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
График 5/2 с плавающими выходными.

В связи с активным развитием и ростом девелопер Аквилон открывает вакансию Заместителя главного бухгалтера.   Основной пул задач: Подготовка Отчета по агентскому договору, перевыставление документов на Заказчика (Отчет, счет-фактура, счет);
Проверка и отражение в учете закрывающих документов по строительству (счета учета 08 сч, 96.09, 20);
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности на ежемесячной основе;
Проверка 60 и 76 в разрезе всех контрагентов на наличие закрывающих документов;
Предоставление по запросам инженеров ПТО- ОСВ по договорам ген. подряда для сверки расчетов;
Взаимодействие с подрядчиками, контрагентами;
Активное участие во всех вопросах бухгалтерии.   Идеальный кандидат обладает: Опытом: Работы в строительных компаниях (заказчик / застройщик / генеральный подрядчик) от 5-ти лет;
Работы на разных участках бухгалтерского учета и отчетности.
Уверенными знаниями: Законодательства о бухгалтерском учете; финансового, налогового и хозяйственного законодательства РФ, 214-ФЗ;
Нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации;
MS Office, Excel, 1С 8.3.
Личностными характеристиками: Способностью грамотного планирования своего + своих подчиненных рабочего времени и задач;
Способностью к максимальной концентрации внимания при работе с большим количеством документов и информации;
Умением выстраивать конструктивную коммуникацию как внутри подразделения, так и со смежными отделами;
Трудолюбием;
Скрупулезностью, вниманием к деталям;
Высокой степенью эмоциональной устойчивости.   Компания предлагает: Работу в крупной Компании с безупречной репутацией;
Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ;
Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании и зависит от компетенций и опыта);
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Сплоченный коллектив;
Корпоративные активности, поздравления и подарки от Компании;
Рабочее место в современном, уютном и полностью оборудованном офисе в БЦ Leader Tower;
5-дневную рабочую неделю с 9.00- 18.00.

Команда Люкс L’Oréal  в поисках Регионального директора, категории ароматы, уход и декоративная косметика (работа с люксовыми сетями, зона ответственности — Москва, Московская область, Махачкала).   Обязанности: Зона ответственности Москва и Московская область, Махачкала (клиент Визаж): порядка 50 торговых точек, команда из 5 менеджеров, 45 консультантов. Весь портфель брендов ЛЛ кроме Khiels & UD.
Выполнение коммерческих задач по SO, рейтингам и приоритетным продуктам, а также планирование и распределение ресурсов и инструментов для развития бизнеса для достижения максимальных бизнес-результатов.
Анализ бизнеса региона / сектора с целью выявления тенденций и поиска возможностей для роста бизнеса.
Построение долгосрочных и продуктивных отношений внутри подразделения с командами брендов, лидирование совместных проектов, регулярная обратная связь по эффективности трейд инструментов и трансформация их под текущие реалии рынка.
Развитие и управление командой полевых ритейл менеджеров и консультантов.
Работа и построение долгосрочных партнерских отношений с региональными директорами национальных парфюмерных сетей и отдельных магазинов с фокусом на рост лояльности потребителей.
Ответственность за видимость и качество представленности продукции в торговой точке.
Анализ продаж, отчетность, составление плана активного плана действий по развитию бизнеса.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Опыт работы в парфюмерно-косметическом / FMCG бизнесе.
Опыт работы с люксовыми парфюмерно-косметическими сетями (Л’Этуаль, Рив Гош, Иль дэ Ботэ).
Опыт управления командой.
Сильные аналитические навыки.
Сильные управленческие навыки.
Коммуникабельность, переговорные навыки.
Харизма, презентабельный внешний вид.
Готовность к командировкам (50% рабочего времени).
Свободное знание английского языка.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата и премиальные.
Служебный автомобиль, медицинское страхование и полный социальный пакет.
Возможности обучения.
Широкое поле ответственности.