Вакансии для хороших наёмных менеджеров

A Bookkeper is needed to join a team of professionals in Dubai.   Functions:

• Using bookkeeping databases, spreadsheets, and software such as Quick books and Microsoft Excel
• Producing a variety of reports including
  Checking for accuracy in reports, figures, and postings
  Managing transactions

  Requirements:

• Bachelor Degree in Accounting and Finance
• 2 years experience in the same field
• Fluent in Russian and English

  Terms:

• Location: Airport Freezone

Российская благотворительная организация Детские деревни – SOS открывает роль Советника по общественно-правовым вопросам.   Детские деревни – SOS - уникальное для России негосударственное образовательное учреждение семейного типа воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, организация успешно осуществляет программы по укреплению семей и профилактике сиротства по всей России.   Обязанности:

• Курировать вопросы, связанные с защитой детей от жестокого обращения
• Участвовать в осуществлении программной деятельности Детских деревень-SOS с учетом российского законодательства и ситуации в конкретном регионе страны
• Организовывать, отслеживать и оценивать качество и ход проведения деятельности по программному направлению «общественная-правовая деятельность» «защита детей от жестокого обращения», в том числе путем посещений проектов, внутреннего аудита, а также анализа отчетов
• Участвовать в проведении обучения сотрудников из разных регионов, обеспечивать обмен знаний между сотрудниками, работающими в разных регионах
• Консультировать и оказывать поддержку сотрудникам организации по правовым вопросам в области защиты прав детей, системы опеки и попечительства и другим вопросам деятельности организации при их возникновении
• Участвовать в различных рабочих группах, форумах, кампаниях по вопросам защиты прав детей, оставшихся без родительского попечения или рискующих потерять его
• Взаимодействовать с представителями международной организации, координировать свою деятельность с учетом их рекомендаций, регулярно участвовать в совещаниях

  Требования:

• Высшее образование (юридическое психологическое, педагогическое) и профессиональная подготовка в социальной сфере
• Опыт работы в качестве руководителя проекта или специалиста в социальной сфере (предпочтительно в секторе поддержки/сопровождения приемных семей/детей, оставшихся без попечения родителей)
• Опыт работы с документацией
• Знание законодательства в области социальной защиты и защиты прав детей
• Навыки управления, мониторинга и оценки деятельности учреждения
• Развитые навыки ведения переговоров, коммуникации и наращивания контактов
• Опыт разработки, внедрения и сопровождения новых проектов, в том числе грантовых
• Свободное владение английским языком (устным и письменным)

  Условия:

• Интересная работа в одной из крупнейших и опытнейших организаций своего сектора
• Амбициозные задачи
• Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему
• Хорошая команда единомышленников
• Стабильная заработная плата
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах

Федеральная страховая компания Зетта Страхование находится в поиске специалиста на должность Руководителя отдела аналитики ИТ Департамента.   Зетта Страхование (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже 28 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, компания предлагает клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.   Обязанности:

• Руководство отделом аналитики будет состоять из менеджмента, проектирования и технического лидерства
• Стандартизация процесса управления требованиями
• Стандартизация и внедрения процесса ведения технической документации
• Набор и развитие команды
• Участие в проектах развития информационных систем компании в качестве главного системного аналитика или архитектора
• Тесное взаимодействие с командами разработки, тестирования, подрядчиками и заказчиками от бизнеса
• Планирование работ, оценка задач
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела аналитики от 5 человек и от 5-и лет
• Опыт выработки архитектурных решений, проектирования БД и программных интерфейсов, интеграции систем, согласования технических требований
• Опыт документирования уже созданных информационных систем (реверс-инжиниринг)
• Знание всех этапов разработки ПО
• Умения анализировать и выстраивать процессы внутри команды
• Знание инструментов и методов мотивации персонала
• Знание Excel, Visio, SQL
• Знание структур и способов хранения данных
• Знание (C# или Java), Javascript, T-SQL, PL-SQL будет преимуществом

  Условия:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ - трудоустройство с первого рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Стабильная окладная часть и ежемесячное премирование 
• Наставничество, корпоративное обучение и тренинги
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Полис Добровольного медицинского страхования - бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

The company in Dubai searches for a Director of the international trading house (coal sales).  
Responsibilities:  

• Building a foreign trade company in Dubai, UAE.
• Organization of the work of the International Trading House, its structure and effective interaction with the Group companies.
• Formation and development of a legal and financial structure, interaction with banks in Dubai and other jurisdictions, development of logistics and financial instruments, organization of sales and contract implementation, organization of a marketing service (Asia-Pacific region), office administration.
• Building an effective team.

  Required skills and knowledge:  

• Higher education; MBA will be an additional plus;
• Experience in managerial positions (foreign economic activity) from 2 years,
• Experience in working with international cross-functional teams; a big plus - work experience in Dubai, UAE;
• Knowledge of English is required (fluent spoken and written); Knowledge of Chinese will be a plus.
  
  ***
  Ability to organize, set and control tasks in different functions;
  Ability to qualitatively optimize processes to obtain the best result;
  Ability to manage financial performance;
  Excellent skills in strategic planning, budgeting and forecasting, developed logical thinking;
  Legal and financial literacy;
  Willingness to work in a rapidly changing environment;
  Proactivity, high level of self-organization.

  Conditions and compensation:  

• Office work (Dubai, UAE).
• Salary + annual bonus to be discussed individually

В отель voco® Dubai The Palm ищут Duty Manager.   Welcome to voco® , IHG’s new upscale brand. New family of hotels are connected by their individual characters that make memorable travel dependable. Unstuffy hotels, where people feel comfortable to relax, and just get on with relaxing. Hotels that stand out from the crowd.
voco Dubai The Palm is conveniently located on the trunk of the manmade island while being part of the newly launched “Palm West Beach”, a trendy and vibrant spot with an array of exceptional dining concepts. The 141 keys property is scheduled to open its doors to guests in late 2022.   Your day to day:
As Duty Manager, you'll keep hotel running smoothly, make sure everything is working well and all guests are safe and comfortable. In this role you are connected to the Front Office, and you lead their shift while also keeping an eye on the other operational departments. Your focus is always to make sure guests feel welcome and can enjoy the voco™ life.   You are responsible for:

• Maintaining a high level of guest satisfaction through actively communicating with the guests before, during and after the stay
• Ensuring the quality of the hotel product is always at the highest possible level
• Monitoring the service behaviours of hosts in all departments and ensuring the voco™ brand promise is delivered throughout the guest journey
• Serving as “champion” of guest experience, monitoring guest feedback and actively contribute during quality strategy meetings with the goal to improve overall guest satisfaction
• The planning and assignment of work within Front Office, ensuring everyone knows the priorities of the day and guests are well taken care of
• Training the team on brand standards and making sure all standard operating procedures are followed
• Ensuring all procedures regarding safety & security are updated and followed closely
• In an emergency you serve as first of point of contact to the Emergency Response Team and coordinate the response
• Communicating all pertinent information related to the expected arrival and departure of VIP’s and key guests. And ensure all special guest requests are communicated to the right departments
• Promoting teamwork and lifestyle service through daily communication and coordination with other teams
• Driving a great working environment for teams to thrive by connecting departments and creating the sense of one team. Acting as Night Manager and executing night audit procedures while on shift during the night
• Living the voco™ brand with pride, passion & energy. Creating & inspiring others to deliver memorable branded guest experiences
• Promoting teamwork and lifestyle service through daily communication and coordination with other teams
• Ad-hoc duties as required – unexpected moments when we have to pull together as a team to get a task done

  What company needs from you:

• Passion for hospitality and guest experience to bring the voco™ service experience to life
• Knowledge of PMS system Opera is an advantage
• Two years of leadership experience in an operations role within a hospitality environment
• Strong organizational, task-management, leadership, creativity and presentation skills
• Pro-active attitude and eye for detail with a natural drive for continuous improvement
• A naturally outgoing and friendly personality with a passion for service excellence to consistently deliver and demonstrate voco™ service standards
• A true “team-player” mentality and flexible attitude towards a diverse set of tasks
• Excellent communication skills

  What company offers:
Will reward all your hard work with great salary and benefits – in addition to career development, employee room discounts and great work culture. Join them and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all individual team members share some winning characteristics.

В консалтинговую компанию Ventures Middle East требуется Head of Retention.   Established in 2002, Ventures Middle East is a UAE-based management consulting company providing strategic business advisory services across the Gulf Cooperation Council (GCC) region and the wider Middle East and North Africa (MENA) region. Ventures Middle East empowers organizations by providing consulting and advisory services, risk and business continuity management, consumer research, syndicated research and related services to select clients, offering unparalleled customized analysis and superior strategic insights.   Job Scope:
The primary responsibility of the Head of Sales - Retention is to supervise Account Managers as well as manage Ventures Onsite clientele to meet targeted renewals on all assigned geographic territory.   Roles and Responsibilities:

• To align internal resources and support Ventures Onsite in achieving its business goals: develop collaborative relationships with the key accounts and also internally, understand customers needs and leverage internal capabilities to meet these needs
• Work across a variety of functions and business streams (New Sales, Marketing, Finance, etc.) to ensure proposal and delivery of optimal solutions
• Managing relationships with major clients, including regional and international collaboration, to retain/renew existing business and add incremental business aligned to our corporate strategy
• Accomplishes Ventures Onsite subscription renewal targets set by the Partner & Director
• Implement strategies to enhance and grow longer term relationships with existing clients with the goal of upgrading and renewing subscriptions of key accounts
• Setting and maintaining annual targets, developing and achieving quarterly sales targets and ensuring maximum retention of clients across the team
• Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities

  Requirements:

• Bachelors Degree's or higher
• At least 5-10 years relative experience in customer success and retention
• Good Communication and Presentation skills
• Fluent in English (reading & writing)
• Good understanding of market trends
• Strong sales and business development skills
• Expertise in management of Key Accounts
• Exceptional Organizational skills

В крупную корпорацию сферы перевозок грузов требуется Начальник отдела корпоративного финансирования.   Вакансия будет интересна главным специалистам и экспертам, для которых она станет возможностью расти как в профессиональном, так и в карьерном плане.   Какие задачи будут стоять перед экспертом:

• Управление действующим портфелем кредитов и займов Общества
• Управление реализацией проектов по привлечению внешнего финансирования (банковские кредиты, облигационные займы, лизинг)
• Взаимодействие с рейтинговыми агентствами, в т.ч. подготовка необходимых аналитических материалов, финансовых расчетов и информации по запросам, организация и проведение встреч и конференц-звонков
• Определение необходимости и организация хеджирования финансовых рисков, а также использование других финансовых инструментов
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства компании и представителей акционера в рамках деятельности Централизованного Казначейства

  Какими навыками и опытом должен обладать кандидат:

• Профильное финансово-экономическое образование
• Опыт работы не менее 5 лет либо в крупных индустриальных компаниях в аналогичном отделе, либо в крупных банках (инвестиционных или коммерческих) в отделах корпоративного кредитования и/или размещения долговых бумаг, либо опыт работы в «Большой четверке» (консалтинг и/или оценка бизнеса)
• Опыт работы на позиции эксперта или главного специалиста
• Высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость
• Разговорный уровень английского языка

  Какие условия предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Льготная программа фитнеса
• Заработная плата обсуждается
• Индексация заработной платы 1 раз в год
• Годовая премия
• Возможность реализации в крупнейшей российской корпорации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-стартап PashaPay ищут Product Owner.   Company is launching the first, large-scale e-wallet in Azerbaijan. Aims to create the best-in-class digital payment ecosystem and become number one payment solution in the country.   Role Description:
A Product Owner creates product roadmap and guides the team’s effort ensuring value for customer and alignment with the overall product strategy. Product owner has a deep understanding of the target market & fintech industry. A Product Owner manages dependencies with other internal teams and external partners. PO works closely within their team to ensure business value and user feedback is translated into new features. Product owner is accountable for specific business KPIs in-line with key value drivers of the business.   Responsibilities:

• Sets ambitious and clear product vision and communicates it effectively to stakeholders, the team, and other members
• Closely collaborates with stakeholders to ensure product roadmap aligns with product strategy, mission, and vision
• Accountable for product specific KPIs once product is launched and for regular communication of KPIs to key stakeholders
• Utilizes market and industry knowledge to translate user needs into user stories; maintains a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team
• Works closely with CPO to establish each product’s business value proposition
• Facilitates product release planning with stakeholders as well as weekly demos
• Works onsite with the product team on daily basis to navigate them to deliver most valuable solution
• Integrates product discovery activities into product requirements to eliminate product risks and enhance user satisfaction

  Experience, Competencies and Skills Required:

• 2+ years in this role working with cross-functional teams to deliver digital payment solutions
• Experience with launching digital products from 0
• Ready to take full responsibility for decision-making and results of product implementation
• Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders
• Ability to explain complex product solutions in simple terms
• Experience in developing product vision, strategy and product roadmap based on research, hypothesis testing and, data and current market position
• Knowledge on how to identify and track product metrics and make product decisions backed up by data
• Knowledge how to research market needs and have conducted customer interviews, surveys, segmentation, usability tests and competitive analysis more than once
• You know how to find a common language with the team, involve the team in the creation and improvement of the product
• Passion to challenge the status quo and find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change
• Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety, and trust
• Not afraid to “roll up the sleeves” and seeks to go outside comfort zone to learn – pushes teams to do the same
• Previous experience with agile is an advantage
• Higher education
• Advance English, fluent Russian

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  Вакансия на удаленке.   Международный EdTech-проект в поисках Marketing Manager Generalist со свободным румынским и английским языком.   Задачи:
Успешному кандидату предстоит сформировать и реализовать стратегию компании на рынке Румынии, поддерживать работу рекламных кабинетов, а также сформировать и управлять проектной удаленной командой.   Требования:

• Ждут кандидата, который любит цифры и внимателен к деталям
• Готовы рассматривать кандидатов с опытом в В2С стартапах и других сервисных компаниях с большим потоком B2C клиентов

В Home Credit Bank требуется Начальник управления развития револьверных продуктов.   Банк Хоум Кредит – один из лидеров российского рынка потребительского кредитования и один из самых быстрорастущих банков 2021 года.
Банк в поисках начальника управления развития револьверных продуктов в департамент риск-процессов.   Чем вы будете заниматься:

• Развитие карточного портфеля, внедрение новых инициатив и усовершенствование текущих процессов
• Взаимодействие с бизнесом, финансами и HQ в части изменений стратегии и запуска новых продуктов
• Управление командой аналитиков, развитие их навыков и компетенций
• Мониторинг ключевых метрик карточного портфеля
• Постановка задачи и проверка внедряемых изменений в конвейер принятия решений
• Участие в совместных проектах с управлением скоринга по разработке фичей для новых моделей
• Анализ эффективности критериев принятия решения

  Что вам для этого необходимо:

• Высшее техническое, математическое или экономическое образование (МГУ и МФТИ очень приветствуются)
• Опыт работы в банковском секторе (желательно в рисках) от 5-ти лет, не менее 3-х лет опыта работы руководителем
• Опыт в руководстве аналитической командой
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться с бизнес-заказчиками
• Понимание, как выстраивать приоритеты, и умение декомпозировать задачи
• Знание основных рисковых метрик и подходов к их оценке
• Аналитический склад ума, сильное логическое мышление
• Знание sql, excel, (python + tableau приветствуются)
• Понимание концепций алгоритмов машинного обучения

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Гибридный формат работы
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода