Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Продуктовая команда крупнейшего ритейлера бытовой техники и электроники в РФ (топ-10 в мире) М.Видео ищет Head of Products.   Скорее всего, успешный кандидат: — имеет релевантный (от 2 лет) опыт в управлением несколькими продуктовыми командами (две и более)
— умеет и знает как делать продуктовую работу руками (гипотезы, валидация, метрики/инкремент, поставка ценности и пр.)
— создавал и реализовывал видение и стратегию продукта
— любит цифры (юнит-экономика и P&L — must have) и строит работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей
— умеет выстраивать продуктовые метрики и принимать решения, основанные на данных
— обладает практическим опытом формирования бэклога и его обоснованной приоритизации
— имеет глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта   Будет очень много неопределенности, поэтому важно: — «видеть за деревьями лес», keep it simple
— принимать хаос рынка как возможность
— уметь управлять ожиданиями и строить коммуникации с множеством стейкхолдеров
— знаете английский так, чтобы это не мешало получать инфу с разных источников
— позитивное мышление и желание найти себе единомышленников   Условия: — рыночная компенсация и плюшки
— крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг (it’s true!)
— продуктовая культура, взрощенная годами
— бюджет продуктов и полноценные выделенные команды
— сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения
— профессиональный рост.

Вакансия к Владимирской!   Ищем SMM-стажёра на оплачиваемую стажировку в нашу Лабораторию карьеры Алены Владимирской и в Facancy. Нужен человек с начальным знанием SMM для помощи в посеве на аудиторию ВК.   Кого ждем: Вам должно быть больше 18 лет, вы должны закомитмиться не менее, чем на 12 рабочих часов в неделю. У вас должен быть свой компьютер и, если вы работаете из дома, то устойчивый Интернет. Вы должны отлично знать аудиторию ВК (основных лидеров мнений, паблики, группы, активности). Идеально, если вы одновременно умеете и в Инстаграм (но это менее важно, чем ВК). Идеально, если вы студент профильных факультетов хорошего ВУЗа, и вам нужен практический опыт и кейсы. Нам не важно, работаете ли вы из дома или из нашего офиса (но из офиса вам будет проще, потому что все эксперты рядом). Но офис у нас классный — самый крутой Wework в Москве на Белой площади.   Задачи: В зоне вашей ответственности будет работа с пабликами и персонами в ВК по обмену интересным контентом с Facancy и отслеживание результатов.   Условия: По результатам этой стажировки, возможно, мы предложим вам постоянную работу у нас. А, возможно, вы просто приобретете практический и очень ценный опыт посева в ВК, который далее сможете «продавать» при трудоустройстве. На стажировку возьмем с 1 июля (можем даже пораньше). Оплата 25-45 тысяч рублей в месяц — оклад (на руки), который зависит от вашей квалификации. Возможны (и очень реальны) премии за результаты.

Generium Pharmaceutical занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов для лечения тяжелых заболеваний. В связи с расширением команды компания приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Senior C&B Manager.   Основные требования: Опыт в C&B от 3х лет
Владение excel на продвинутом уровне
Знание систем премирования сотрудников (методология, инструменты)   Функционал: Активное участие в проекте организационного дизайна, разработка модели, расчёт численности персонала
Ведение блока расходов на персонал и бюджетирования, составление p&l
Участие в разработке системы премирования
Расчёт сбалансированных показателей и премиальных выплат
Ведение проекта по грейдированию
Автоматизация функционала C&B
Создание дашбордов, HR-аналитика   Условия: Заработная плата 180-250k gross
Годовая премия
ДМС
Компенсация ланчей
Курсы английского языка
Гибкие льготы
Офис в Москва-Сити.

Молодежный центр Сердоболь, расположенный в Республике Карелия, объявляет конкурс на замещение позиции Исполнительного директора.   Основные обязанности:
• Участие в организации работы молодежного центра (МЦ);
• Управление командой: обучение и мотивация, контроль дисциплины, участие в адаптации сотрудников;
• Поддержание и оптимизация бизнес-процессов, актуализация внутренних нормативных документов;
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании (хозяйственно-технической службы, службы питания, досуговой часть);
• Участие в формировании бюджета организации;
• Постановка задачи при планировании показателей работы МЦ, контроль исполнения планов;
• Консолидация и формирование внутренней ежемесячной и годовой отчетности;   Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве управляющего сферы гостеприимства и общественного питания;
• Опыт управление командой от 20 человек;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• По личностным качествам: командный игрок, самостоятельность, многозадачность, коммуникабельность, нацеленность на результат.   Условия:
• Работа в Молодежном центре «Сердоболь», в г. Сортавала, Республика Карелия;
• Интересные задачи, разносторонний опыт;
• Возможна компенсация аренды жилья (для иногородних);
• Официальная заработная плата, уровень которой обсуждается по итогам собеседования.

Один из ведущих производителей сыра компания Hochland в поиске Бренд-менеджера.   Обязанности: Работа со всеми маркетинговыми инструментами по бренду (ценообразование, продукт, упаковка, трейд маркетинг, потребительская коммуникация)
Работа по анализу рынка, конкурентов, проведение потребительских исследований
Участие в разработке стратегии маркетинга по бренду в рамках команды маркетинга
Участие в различных маркетинговых проектах
Координации работы с дизайн-студиями, дизайнерами по разработке дизайна упаковки и размещению текста на упаковке (потребительской информации, технической информации и т.п.)   Требования: Опыт работы в маркетинге в иностранной компании FMCG в России или в успешной российской компании в должности менеджера по продукту / проекту / бренду не менее 3 лет является обязательным
Опыт запуска новых продуктов, опыт развития / построения бренда
Хорошее знание бренд билдинга, инструментов маркетинговых исследований
Успешные проекты создания бренда являются существенным преимуществом
Подтвержденный опыт успешной реализации ATL и BTL проектов, включая творческую часть и производство
Хорошее знание российского медиарынка-плюс
Хорошее знание и практический опыт работы с ведущими рекламными и маркетинговыми /потребительскими исследовательскими и дизайнерскими агентствами России
Уверенное знание инструментов потребительских исследований и анализа рынка
Опыт работы с дизайнами упаковок, созданием коммуникации ATL/BTL
Уверенное пользование компьютером, приложениями Windows
Владение английским языком на уровне, позволяющем общаться с иностранными коллегами и вести деловую переписку
Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия   Личностные качества: Активная жизненная позиция
Внимательность
Умение общаться с людьми
Желание профессионально развиваться и строить карьеру в маркетинге
Ориентация на результат
Пунктуальность
Высокая работоспособность в режиме цейтнота   Условия: Оформление в ООО «Хохланд Руссланд» в соответствии с ТК РФ
Предоставляется ноутбук, мобильная связь
Отпуск 28 календарных дней
Больничные листы оплачиваются
Дотация на питание в заводской столовой
Медицинская страховка предоставляется после завершения испытательного срока
Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения
Испытательный срок 3 месяца.

Команде сети ресторанов Кофемания нужен Директор по маркетингу.   Сегодня Кофемания насчитывает более 35 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов.   Что вам предстоит делать: Формирование и реализация омниканальной клиентоцентрированной стратегии развития бренда и суббрендов (ЦА, позиционирование, фирменный стиль, брендбук, определение каналов и коммуникационной стратегии);
Совместно с отделом Digital Маркетинга разработка и контроль плана реализации стратегии в digital каналах;
Мониторинг мировой индустрии ресторанного бизнеса, конкурентов, адаптация продукта под тенденции рынка;
Организация системной работы анализа данных по клиентскому опыту;
Управление программой лояльности;
Планирование и организация продвижения существующих и открывающихся ресторанов;
PR, community management, event-менеджмент, взаимодействие со СМИ, GR;
BTL, POS;
Управление кросс-функциональными маркетинговыми проектами;   Что вам потребуется для работы: Коммерческое мышление и дух предпринимательства, направленные на увеличение прибыли компании;
Клиентоориентированность и высокий уровень эмпатии;
Способность сохранить ДНК компании и соотнести позиционирование бренда с последними тенденциями мирового рынка индустрии гостеприимства;
Креативный инновационный подход – создание спец проектов, инфоповодов и успешных коллабораций со сми, блоггерами и инфлюенсерами;
Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами;
Опыт управления репутационными медиа рисками;
Системность и аналитический подход;
Опыт работы Директором по Маркетингу в крупном российском или международном бизнесе;   Что предложат: Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
Самостоятельность, доверие и возможность быстрой реализации в жизнь масштабных идей;
Работа напрямую с основателем и собственником сети, в кругу профессионалов и единомышленников;
Оформление по ТК и возможность увеличения дохода в зависимости от финансовых показателей и результатов.

Для проекта премиальной сети пекарен ремесленного хлеба собственного производства Печорин ищут Тренинг-менеджера (менеджера по обучению и развитию).   Важно, чтобы Вы имели опыт развития персонала, в идеале — самостоятельного проведения тренингов в премиальном стартапе, были автономны,   Что Вам предстоит:
• Разработать стандарты обслуживания в кафе и магазинах сети
• Разработать, совместно в маркетинг-менеджером программу выкладки продукции, чтобы она была понятна и принимаема сотрудниками точек продаж
• Разработать программу тренингов для администраторов торговых точек и персонала сети
• Провести (в идеале) или организовать обучение сотрудников в рамках разработанных стандартов
• Спроектировать (совместно с маркетинг-менеджером и операционным директором) качественные показатели по выкладке товара, изменения показателей и корректировки обучающих программ исходя из анализа показателей
• Разработать входной курс по премиальному обслуживанию для вновь приходящих сотрудников
• Проведение тренингов самостоятельно с учётом лучших практик отрасли
• Основная бизнес-цель тренингов – повышение возвратности Клиентов и среднего чека.   Требования:
• Опыт работы тренинг-менеджером, тренером, менеджером по обучению с аналогичным функционалом не менее 3-х лет.
• Опыт работы в «фуд/ресторанной» категории будет плюсом
• Опыт работы в премиальном сегменте (рестораны, премиальный ритейл, отели, бутиковый FMCG-сегмент)
• Практическое понимание целевого Клиента, понимание, каким должно быть премиальное обслуживание
• Умение ставить и реализовывать поставленные цели, компетентность, энергичность, коммуникабельность
• Умение работать в режиме многозадачности.   Условия:
• Работа в амбициозным старт-апе.
• Оформление согласно ТК РФ, белая з/п.
• График работы 5/2.
• Чай, кофе и бесплатные обеды.
• Работа: офис в Москве (Угрешская ул), а также в точках продаж.

В косметический бренд MIXIT требуется Performance manager.   Обязанности: Выполнение плана продаж интернет-магазина бренда MIXIT и поддержка других брендов в портфеле через продвижение в платных каналах трафика:
Стратегия привлечения трафика;
Разработка плана продаж под каждый канал трафика;
Управление трафик-сплитом в зависимости от бюджета;
Выполнение KPI по принятым заказам, CPO и ДРР;
Выполнение KPI по стоимости привлечения, удержания и LTV;
Ведение канала контекстной рекламы через агентство;
Ведение канала ретаргетинга, ремаркетинга через агентство;
Ведение канала таргетированной рекламы через агентство;
Ведение и развитие прайс-площадок через агентство;
Ведение медийных сетей через агентство;
Курирование канала СРА через руководство менеджером по CPA;
Привлечение Social-трафика через агентство;
Развитие контент-маркетинга, создание промо-календаря и развитие поисковой оптимизации через взаимодействие с контент-менеджером (в подчинении), дизайнера и копирайтера;
Ведение отчетности.   Что ожидают: Понимание бизнес-процессов интернет-магазина;
Умение ставить задачи и контролировать качество их выполнения в срок;
Способность выявить тренды и переложить их в план действий;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение самостоятельно расставлять приоритеты для достижения целей в срок;
Проактивность;
Внимание к деталям и аккуратность.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Высшее образование;
Знание английского языка Intermediate
Знание на уверенном уровне: Google Analytics,Yandex Metrics, RoiStat, Wordstat, Yandex Direct, Прайс-площадки (Market, e-catalog), CPA- площадки, КМС, РСЯ, AdWords, Criteo, Double-click programmatic buy.   Что предлагают: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Оплачиваемый отпуск, больничный;
Достойный уровень оплаты труда (готовы обсуждать с успешным кандидатом);
Утром по вторникам и четвергам занятия йогой;
А в обед Food-time, на каждый день недели компания предоставляет: фрукты, сладости, йогурты, соки;
Крутейший офис, а ещё компания устраивает «Pets day». Вы можете прийти в офис со своим питомцем;
График работы: 5/2 9.00-18.00, 10.00-19.00;
Офис в шаговой доступности от м. Румянцево.

Разыскивается ИТ-рекрутер (in-house) для интернет-магазина.   Условия:
От 150 000 (фикс) белой ЗП на руки.
ДМС со стоматологией, 3-х разовое питание и пр..
Офис в ЦАО (удалёнка не рассматривается).   Что делать:
Основная цель — развитие интернет-магазина и торговли по РФ. И под это дело нужно будет подбирать ИТ-команду. Подчинение HRD.   Требования:
Хотят видеть самостоятельного технически подкованного ИТ рекрутера с опытом в ИТ от 2-х лет. Интервью с HRD больше техническое. Если вы кроме отличий java от javascript дальше пока не далеко ушли, то на переговорах будет сложно, но можно пробовать.

Команда банка Ренессанс Кредит в поисках Главного юриста.   PRO задачи:
Правовое сопровождение всей продуктовой розничной линейки банка: кредиты, вклады, счета и пр., через разные каналы обслуживания, в том числе дистанционные, включая составления клиентской документации, согласование процессов обслуживания, участие в разработке новых способов привлечения и обслуживания клиентов банка и т.д.;
Разработка и согласование договоров с партнерами, процессов взаимодействия с партнерами банка для обслуживания розничного бизнеса банка;
Согласование ответов на запросы гос. органов, клиентов по порядку обслуживания в банке;
Участие в разработке и консультирование по процессам обслуживания клиентов в рамках исполнительного производства, банкротства, расчетно-кассового обслуживания и прочим законодательным требованиям;
Правовое сопровождение и консультирование подразделений банка по различным правовым вопросам, возникающим в деятельности банка.   PRO требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 5 лет;
Знание Гражданского права;
Знание Банковского права;
Знание MC Office, Консультант Плюс;
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, внимательность, стремление обучаться, системное аналитическое мышление, гибкость.   PRO условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Достойный и стабильный доход: оклад + бонус;
ДМС с 1-го месяца работы;
Амбициозные задачи и проекты;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.