В МТС открыта вакансия Руководитель направления обучения.
Что нужно делать:
- Заниматься разработкой и внедрением системы обучения и развития персонала
- Внедрять системный подход в карьерном планировании и развитии кадрового резерва, формировании пула HiPo
- Планировать и реализовывать обучающие проекты для всех уровней персонала (End-to-end process)
- Развивать культуру внутреннего обучения, менторства, развивающей среды
- Создавать и контролировать метрики оценки качества обучения
Кого компания ищет:
- Опыт работы в ИТ компаниях от 3х лет
- Опыт составление программ обучения
- Опыт организация обучений по Soft Skills и обучения руководителей
- Опыт выстраивания системного подхода в обучении, сопровождения обучения на всех этапах
Что компания предлагает:
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты