Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Студия премиального ивент-дизайна АТМА design в поиске HR Partner-а — системного, надёжного и креативного, который поможет формировать команду, соединяя бизнес-цели с человеческими смыслами.   ATMA — российская студия премиального ивент-дизайна. Студия разрабатывает концептуальный дизайн и реализует авторское декорационно-флористическое оформление для статусных событий в Москве, Санкт-Петербурге, по всей России, в Европе, ОАЭ, США и других странах мира.    Основные направления работы:

• Подбор и найм ключевых и линейных позиций: мониторинг рынка, активный sourcing, работа с соцсетями, интервью по профессиональным навыкам и ценностям команды
• Адаптация, удержание и развитие команды: ввод в культуру ATMA, поддержка сотрудников, создание инструментов развития и корпоративной культуры
• HR-система, аналитика и стратегическое участие: ведение базы кандидатов, HR-метрики, участие в стратегических сессиях, помощь в масштабировании команды и процессов

  Требования:

• Опыт HR-менеджера / HR Generalist от 5 лет, желательно в event-индустрии или креативной среде
• Знание рынка event-компаний и работы с креативным персоналом
• Опыт подбора ключевых и линейных ролей, включая дизайнеров, арт-директоров, SMM
• Навыки многозадачности и ведения нескольких вакансий одновременно
• Коммуникабельность, системность, заинтересованность в развитии команды и людей
• Плюсом — профессиональные связи в индустрии и визуальная насмотренность

  Личные качества:

• Эмпатия, надёжность, креативность, гибкость, внимание к деталям и инициативность.

  Условия:

• Долгосрочное сотрудничество и участие в формировании команды
• Прямое взаимодействие с основательницей, погружение в процессы студии и развитие насмотренности
• Профессиональный и карьерный рост, расширение зоны ответственности и свободы
• Работа с творческой командой, доверительная атмосфера
• Удалённый формат с гибким графиком и офлайн встречами при необходимости
• Официальное оформление по ТК РФ и достойная зарплата — обсуждается индивидуально

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы выбираете ATMA, и почему компания должна выбрать именно вас.

В медиахолдинг РБК требуется Арт-директор визуальных коммуникаций.   Сегодня РБК — это целая медиасистема и контент в формате 360: онлайн, телеканал, пресса, радио и события. Медийные проекты РБК — это современные информационные площадки с полезным и проверенным контентом. Тематические треки и вертикали работают на разные запросы аудитории. Освещают новости, события, тренды в экономике, бизнесе, культуре и общественной жизни.   Обязанности:

• Создание и утверждение визуальных концепций для проектов.
• Определение стиля и тональности визуальных материалов.
• Руководство командой дизайнеров, иллюстраторов и других творческих специалистов.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта.
• Разработка графики, анимации и других визуальных элементов для программ.
• Подготовка презентаций и макетов.
• Проверка соответствия визуальных материалов утвержденным стандартам и концепциям.
• Корректировка работ команды в процессе их создания.
• Взаимодействие с заказчиками для понимания их требований и ожиданий.
• Презентация идей и концепций клиентам.
• Планирование сроков выполнения задач и контроль за их соблюдением.
• Оценка ресурсов и бюджета, необходимых для реализации проектов.
• Отслеживание новых трендов в дизайне и визуальных искусствах.
• Внедрение инновационных решений в проекты.
• Проведение мастер-классов и обучающих сессий для сотрудников.
• Менторство и поддержка творческого роста членов команды.
• Взаимодействие с маркетингом, продюсерами и техническими специалистами для достижения общих целей.
• Участие в разработке стратегий по развитию визуального контента компании.
• Дизайн и создание ключевых макетов.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на позиции Арт-директора, Ведущего дизайнера или аналогичной руководящей творческой роли (от 3-5 лет).
• Обширное и сильное портфолио, демонстрирующее владение различными стилями, умение определять и утверждать визуальные концепции.
• Глубокое понимание принципов UX/UI, типографики, композиции и теории цвета.
• Опыт руководства творческими командами и менторства.
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров с клиентами и стейкхолдерами.
• Умение работать в условиях многозадачности, соблюдать сроки и управлять бюджетами.
• Свободное владение стандартным пакетом дизайн-программ (например, Adobe Creative Suite, Figma/Sketch).

  Будет плюсом:

• Опыт работы в смежных областях (например, моушн-дизайн, 3D-графика).
• Опыт внедрения дизайн-систем.
• Опыт работы в международной среде или с продуктами, ориентированными на глобальный рынок.

  Условия:

• Команда, которая всегда поддержит и поможет в самореализации.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Белая зарплата (обсуждается индивидуально).
• График работы: 5/2.
• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю офис).
• Современный красивый офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком), вкусный кофе, чай в свободном доступе.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Nexpanse ищут HRD.   Компания создает AI-продукты, которые автоматизируют стратегические функции бизнеса — от SEO до контент-роста. Экосистема проектов (Spotrise.ai, AI-Invest, Loomz.ai и др.), где каждая команда работает автономно. У компании быстрые итерации, международные запуски и эксперименты на стыке AI и продукта.   Миссия:

• Построить предсказуемую, прозрачную и быструю систему найма и управления людьми в AI-стартапе
• Выстроить процессы под команду с заряженными, инициативными людьми — без бюрократии, зато с системой и прозрачностью

  Основные задачи Найм и структура:

• Построить end-to-end систему найма: от профиля → до онбординга → до перформанс-оценки
• Глубоко понимать профиль каждой ключевой роли (Product, Design, Marketing, AI, UGC, Sales) и превращать это понимание в быструю и точную воронку найма
• Выстраивать систему с постоянным наймом, которая не горит каждый раз
• Координировать сорсеров и агентства (контроль, дедлайны, воронки, апдейты)
• Дережировать собственным pipeline кандидатов
• Четко и конкретно оценивать по чек-листам кандидатов по баллам\
• Максимально автоматизировать воронки, выжимки, оценки и тд через AI - мастхэв
• Запускать быстрые trial-модели (1–3 дня) с прозрачными метриками

People-операции:

• Настроить базовые HR-процессы: контракты, онбординг, грейды, фидбеки, ретро
• Поддерживать культуру «ownership & clarity»: каждый знает, зачем он здесь и куда растёт
• Развивать внутрикомандную коммуникацию (Notion, Slack, async-ритмы, чек-инты)
• Выстраивать систему обучения и апдейтов

Аналитика и прозрачность:

• Разрабатывать дашборды найма и перформанса (воронки, тайм-ту-хайр, cost-per-hire)
• Внедрять регулярные one-pager отчёты по каждому направлению (growth / design / eng)
• Еженедельно — аналитика: что работает, что буксует, что корректировать

  Кто нужен: Человек, который:

• Уже строил HR / People-функцию с нуля в стартапах или малых продуктах (SaaS, IT, AI, digital)
• Мыслит через процессы и данные, а не «интуитивно чувствует людей»
• Не боится ручной работы: сорсить, писать, проводить интервью, делать метрики
• Умеет владеть контекстом бизнеса, не отделяя найм от стратегии
• Способен «держать темп» и цепляться за нужного человека, хантить
• Говорит на языке продукта и технологий (понимает, кто такие PM, UGC-лиды, техлиды, дизайнеры)

Навыки и подходы:

• Опыт в HR / PeopleOps 3+ лет (стартапы / digital-компании / SaaS)
• Владение Notion / Airtable / Sheets / ATS-системами
• Умение декомпозировать вакансию в воронку (100 → 10 → 3 → 1)
• Сильный навык коммуникации и фасилитации
• English — intermediate+ (международная команда)
• Готовность быстро перестраивать процессы и тестировать новые подходы к найму

Что приносит в команду:

• Прозрачные HR-метрики и еженедельные апдейты по найму
• Систему, где любой человек знает: «кто я, куда иду, что делаю»
• Партнёрскую коммуникацию между руководителем и командой
• Скорость найма × качество кандидатов без потери контекста

  Компания предлагает:

• Удалённый формат, международная команда
• Быстрые решения без слоёв менеджмента
• Гибкость, возможность влиять на архитектуру HR-функции
• Оплата выше средней по рынку (по договорённости) + бонусы
• Тестовый период 2–3 недели (проектные задачи, реальные кейсы)

   Кого не ищут:

• Людей, для которых HR = «про уют и встречи»
• Тех, кто теряется без инструкций или боится брать ответственность
• «Рекрутеров из корпораций», не готовых к темпу 0→1
• Тех, кто любит отчёты ради отчётов и KPI ради KPI
• Людей без системности и фокуса: «всё делаем понемногу - ничего не работает»

  Успех =

• Любая вакансия закрывается системно и предсказуемо, а не «по вдохновению»
• В компании есть воронка, отчёты и дашборды
• Команда растёт — быстро, чисто и без выгорания
• Руководитель не тратит время на операционку найма, потому что процессы уже работают, нет текучки
• Кандидаты, даже если не прошли, говорят: «Это лучший найм-опыт, что у меня был»

В коммуникационное агентство KULT требуется Арт-директор, который готов генерировать идеи, оперативно исполнять и курировать исполнение поставленных задач.   Компания предлагает:

• Проектная деятельность, в будущем переход в штат команды агентства
• Удаленная работа с выездами на проекты при необходимости, важно быть на связи с 10:00 до 19:00
• Опыт работы в коммуникационном агентстве с интереснейшими lifestyle проектами России и зарубежья
• Работа в дружном, молодом и профессиональном коллективе
• Возможность развиваться, получать новые навыки и реализовывать самые креативные идеи – мы всегда открыты новому
• Различные мероприятия для команды (МК по актерскому мастерству, танцы, йога, бокс, музыкальные квизы и многое другое)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет, наличие классных кейсов
• Креативность и насмотренность
• Опыт управления командой
• Понимание трендов в сегментах: Horeca, beauty, lifestyle;
• Опыт работы в Horeca и крупных агентствах будет преимуществом
• Наличие портфолио и готовность его показать
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами
• Проактивность, вовлеченность в процесс и жгучий интерес к профессии :)

  Что нужно будет делать:

• Разработка визуальных SMM-стратегий
• Курирование проектов по визуальной части: контроль визуала, работа с дизайнерами и SMM, финальное утверждение материалов
• Подготовка и проведение съемок: идея, мудборд, ТЗ команде, контроль на площадке
• Обновление визуальных решений с учётом трендов и ДНК проекта
• Разработка нейминга, айдентики и брендинга

  Чтобы откликнуться на вакансию, добавьте сопроводительное письмо с текстом "Хочу работать в Kult!"

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется PR-менеджер, который поможет развивать имидж компании в медиа и укреплять  позиции компании как инновационного игрока на рынке страхования и цифровых сервисов для бизнеса.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Что вам предстоит делать:

• Реализовывать PR-стратегию: планировать и проводить коммуникационные активности для B2C и B2B-аудиторий
• Работать со СМИ: готовить пресс-релизы, комментарии, колонки, проводить медиапитчинг и выстраивать отношения с редакциями
• Формировать и развивать медийный имидж компании: позиционировать бренд, работать с лидерами мнений и экспертным сообществом
• Участвовать в отраслевых мероприятиях (форумы, конференции): организовывать выступления и интервью спикеров
• Готовить контент: статьи, аналитические материалы, тексты для соцсетей и корпоративных каналов совместно с командами контента, дизайна и SMM
• Поддерживать специальные проекты: партнёрские исследования, совместные инициативы с банками и бизнес-площадками
• Мониторить инфополе и проводить аналитику эффективности PR-активностей, предлагать улучшения

  Вы с этим точно справитесь, если у вас есть:

• Опыт работы в PR от 4 лет
• Опыт в агентстве будет большим плюсом
• Успешные кейсы в B2C и B2B-коммуникациях (примеры текстов, проектов, выступлений)
• Навык выстраивания отношений со СМИ и лидерами мнений
• Опыт написания и редактуры текстов: пресс-релизы, колонки, интервью
• Понимание медийного рынка, трендов и инструментов PR (платные и бесплатные каналы) и умение обосновывать эффективность выбранных инструментов

  Компания предлагает:

• Участие в ярких федеральных и отраслевых инфоповодах
• Возможность реализовать амбициозные PR-проекты с фокусом на бизнес и технологии
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней и 5 days off в год
• 100% компенсация 5 дней по больничному листу
• Гибридный формат работы
• ДМС «Лучи» для вас и ваших несовершеннолетних детей через 3 месяца + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование жизни после трёх месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трёх месяцев работы
• Материальная помощь в значимых событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) требуется Проджект-менеджер.    ОИПП — Онлайн Институт Практической Психологии, основан в 2020, резидент Сколково. Тысячи студентов и тысячи выпускников. ДПО, профессия психолог-консультант с нуля.   Нужен проджект-менеджер, который:

• Умеет вести маркетинговые проекты под ключ от идеи до результата в цифрах
• Будет быстро и много тестировать гипотезы: организовывать эфиры, квизы, мини-запуски
• Знает, как собрать и синхронизировать команду (дизайнер, копирайтер, трафик, аналитик, технические специалисты)
• Постоянно инициирует улучшения, тесты и внедрение AI-инструментов

  С какими задачами предстоит работать:

• Управлять автоворонками, запусками и маркетинговыми циклами (вебинары, квизы, трипваеры, лид-магниты, марафоны)
• При необходимости самостоятельно сделать простой дизайн, написать текст рассылки
• Анализировать и оптимизировать показатели: CPL, CPA, ROMI, ROI, LTV
• Вести команду, ставить задачи и контролировать сроки в Яндекс.Трекере
• Работать с CRM и сквозной аналитикой, понимать структуру данных и формулировать корректные ТЗ аналитикам
• Проверять корректность запуска рассылок, квизов, лид-форм, страниц, понимать технические возможности GetCourse
• Вести еженедельную отчётность по результатам и планам

  Требования:

• Имеете опыт работы проджектом минимум 2 года в онлайн-школе, digital или маркетинговом агентстве
• Понимаете, как устроены воронки продаж, вебинары, автоворонки, квизы, марафоны
• Умеете координировать команду и выстраивать процессы без микроменеджмента
• Владеете инструментами: GetCourse, Tilda, PlanFact, Bizon365, SendPulse, BotHelp, Telegram-боты
• Умеете работать с аналитикой, считать ROMI, LTV, CPA и принимать data-driven решения
• Умеете быстро адаптироваться и не боитесь дедлайнов

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу, full-time (без совмещения)
• Возможность работать напрямую с основателем компании и участвовать в принятии решений
• График 5/2, гибкий старт, но высокий темп
• Стабильный доход + бонусы по результатам
• Доступ к маркетинговым бюджетам 5+ млн в месяц: вы увидите масштаб и сможете реализовать крупные идеи
• Перспективу профессионального роста и возможность дорасти до руководящей роли
• Оплату обучения (минимум 50%) после испытательного срока: компания инвестирует в развитие каждого
• Открытую культуру: поддержка, обратная связь и возможность влиять на достижение общих целей

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Руководитель службы внутреннего аудита.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Ищут внимательного и вдумчивого руководителя внутреннего аудита, который станет надежным партнером в вопросах контроля и оптимизации бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и проводить риск‑ориентированные аудиторские проверки по всем направлениям страхования (life и non‑life)
• Разрабатывать и совершенствовать систему внутреннего контроля и методологию аудита (в т.ч. политика, процедуры, карты рисков, контрольные тесты)
• Анализировать финансовые и операционные риски, формулировать рекомендации и план корректирующих действий
• Готовить отчеты по результатам проверок для руководства, обеспечивать последующий мониторинг внедрения рекомендаций
• Взаимодействовать с командами риск‑менеджмента, комплаенса, финансов, ИТ, операций и продуктовых направлений для повышения эффективности бизнес‑процессов
• Взаимодействовать с коллегами из разных департаментов для улучшения бизнес-процессов
• Отслеживать изменения регуляторных требований и учитывать их в планировании и выполнении аудита

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы во внутреннем аудите от 3-х лет
• Опыт в страховой сфере и знание специфики страхового законодательства и регуляторных требований
• Умение разрабатывать программу аудита и проводить проверки end‑to‑end
• Глубокое понимание принципов внутреннего контроля и риск‑менеджмента (желательно знание подходов COSO/риск‑ориентированного аудита)
• Сильные аналитические навыки, внимательность к деталям, умение работать с данными и делать выводы, понятные бизнесу
• Высшее образование в области экономики, финансов, юриспруденции или страхования

  Софт-скиллы, которые ценят в компании:

• Умение аргументированно отстаивать позицию и при этом оставаться партнером для бизнеса
• Развитые коммуникационные навыки и способность находить общий язык с коллегами разных профилей
• Системное мышление, проактивность, ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Ежегодный отпуск 28 календарных дней и 5 days off в год
• 100% компенсация 5 дней по больничному листу
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от станции метро Савёловская
• ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование жизни после трёх месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трёх месяцев работы
• Материальная помощь в значимых событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

Вакансия на удаленке.   В стартап High Sky ищут Менеджера по росту и запуску AI продуктов.   High Sky — динамично развивающийся стартап, решающий различные задачи AI: генерации текста, аудио и видео, также решают задачи по обогащению данных: сбор данных из соцсетей, видеохостингов и тд. В том числе работают с задачами, связанными с блокчейном. High Sky осуществляет полный цикл работы над продуктом: от анализа бизнес-задачи до вывода в продакшен полноценного решения, также осуществляет поддержку и мониторинг работающих решений.   Что предстоит делать:

• Запускать новые AI-направления с нуля и доводить до продакшна
• Проводить анализ задач, формировать гипотезы и проверять их на практике
• Выстраивать метрики эффективности и контролировать их достижение
• Работать с командой: распределять роли, мотивировать, держать вектор на результат
• Строить стратегию развития AI-продуктов и находить точки роста

  Идеальный кандидат:

• Умеет мыслить системно и находить нестандартные решения
• Есть опыт запуска или ведения проектов в маленьких командах/стартапах
• Готов брать ответственность за результат
• Базовые знания Python или опыт работы с ML будут плюсом
• Английский язык от B1 (чтение документации)

  Компания предлагает:

• Участие в разработке динамично развивающегося продукта, работающего на рынке в реальном времени
• Справедливую заработную плату по результатам собеседования и вашей квалификации
• Возможность прокачивать свою экспертизу за счет работы с топовыми коллегами и обучения в моменте
• Классный молодой коллектив профессионалов, заряженных на результат. Ценят порядочность, честность и открытость
• Занятия английском языком с носителем; ДМС после прохождения испытательного срока; приятные подарки на праздники
• Горизонтальную структуру, отсутствие бюрократии и синдромов «больших начальников»
• Команда за результат, а не процесс. У всех сотрудников удобный график и полностью удаленная работа без привязки к стране

В бренд детской одежды Lassie открыта вакансия Главного бухгалтера.   Lassie — скандинавский бренд технологичной функциональной одежды, обуви и аксессуаров для детей от 9 мес. до 14 лет родом из Финляндии.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организации в полном объеме
• Организация учета и системы внутреннего контроля
• Управление отделом бухгалтерии (5 человек в подчинении)
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности организации
• Контроль отражения кассовых операций и кассовой дисциплины
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, подготовка уведомлений, пояснений,ответов на запросы и требования
• Валютный контроль, ВЭД (импорт: Китай)
• Работа с маркетплейсами (Озон, ВБ, Lamoda, ЯМ)
• Мониторинг изменений действующего бухгалтерского и налогового законодательства
• Организация и координация взаимодействия между бухгалтерией и структурными подразделениями
• Сопровождение аудита

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
• Обязательный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Обязательное знание программных продуктов 1С. Знание Navision будет преимуществом
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word)
• Внимательность, честность, ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата, бонусная система
• Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Гибридный график работы (4/1)
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС со стоматологией, страхование путешественника

В fassion-компанию TJ Collection приглашают PR-менеджера.   TJ Collection — компания с почти 30-летней историей, представляющая на рынке марки TJ COLLECTION, CHESTER и CARNABY.   Ищут талантливого и энергичного PR-менеджера, который поможет укрепить репутацию бренда и повысить узнаваемость компании.   Чем предстоит заниматься: Реализация PR-стратегии:

• Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководством
• Определение ключевых направлений, тем и целевой аудитории

Создание инфоповодов и их продвижение:

• Генерация новостей и уникальных поводов для упоминаний бренда
• Разработка креативной подачи материалов

Взаимодействие со СМИ:

• Инициирование и организация публикаций в печатных и онлайн-изданиях

Контент и публикации:

• Подготовка и запуск пресс-релизов (2–4 публикации в месяц), экспертных колонок и новостей
• Организация размещения материалов на бесплатной и платной основе
• Использование дополнительных каналов (Telegram-каналы, сайт компании и др.)

Мониторинг и аналитика:

• Отслеживание упоминаний бренда в прессе и медиа
• Подготовка отчетов по размещениям и аналитика эффективности PR-кампаний

Спецпроекты:

• Разработка и реализация совместных проектов со СМИ и блогерами
• Участие в отраслевых медийных инициативах

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее (желательно в области журналистики, связей с общественностью или маркетинга)
• Опыт работы на аналогичной должности (PR-менеджер, медиаменеджер)
• Опыт успешного продвижения пресс-релизов, статей и новостей
• Умение реализовывать PR-стратегию
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость и внимательность к деталям
• Наличие контактов с российскими СМИ
• Умение организовывать бесплатные публикации и договариваться о размещениях
• Отличные коммуникативные и организационные способности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный график работы (возможность частично работать удаленно)
• Работа в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Скидки на продукцию компании
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Бесплатное питание в офисе (завтраки и обеды)

  Отправляйте своё резюме и сопроводительное письмо, рассказывающее о ваших достижениях в сфере PR.